2022年度抓基层党建工作述职报告（机关工委）.docx

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1、2022年度抓基层党建工作述职报告（机关工委） 2022年度抓基层党建工作述职报告 根据区委要求，现将抓机关党建工作履职状况报告如下： 一、开展工作状况 一认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议，听取分管同志工作落实状况汇报。对违规违纪党员，刚好召开工委会议探讨，赐予党纪处分。坚持领导干部联系点制度，到联系点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度，加强支部党员教化管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议，对机关党建工作进行调度支配。10月份，与组织部联合对机关党建工作开展督导检查，催促提升机关党建水平。 二着力推动机关党组织规范化建设。组织机关党组织开展“高校习、大调研

2、、大改良，围绕重点任务，强化责任担当。严格程序做好进展党员工作，按时足额完成党费收缴工作，主动推动接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料，80%以上支部到达较好以上等次。组织学习考察党建阅历，多次深化基层支部具体指导，目前已有组织部、财政局、审批服务局等首批15个单位机关党支部高标准完成建设任务，发挥了典型引路作用。 三留意丰富活动载体，增加群团工作活力。坚持“两学一做学习教化常态化、制度化，每月组织基层支部开展一次主题党日活动，通过周学习、上党课、党务干部培训等形式，进行专题学习教化。先后3次组织社会各界群众代表对全区“创城工作、 “放管服改革等进行巡查评议。12月

3、份，对全区机关单位集中开展了“双评活动，被市机关工委授予“群众监督评议先进区。先后联合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿服务等活动，增加了机关活力。 二、存在问题及缘由分析 一抓党建责任落实意识不强。在抓党建具体落实上，不够深化细致，工作要求标准不高，推动落实力度不强，催促指导不全面，把抓党建简洁等同于抓学习、搞活动，满意于开了几次会，记了多少会议记录，去过几次红色教化基地，没有把党建工作与业务工作有效融合，党建引领作用发挥不明显。比方，在落实上级部署工作方面，存在“依葫芦画瓢现象，简洁应付要求。对创建党建服务品牌的意识不强，提高服务意识和质量缺少有效措施，

4、创建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题，还有50%的支部没有到达“过硬支部建设标准。深化分析，是我履行党建主体责随便识还不够强，个人有畏难心情，投入精力缺乏、主动思索较少，没有下工夫、下压力去探讨方法、督导落实。 二抓党建工作创新力度不大。对机关党建工作驾驭不深不透，对存在的老问题、出现的新状况探讨不深，有些工作不能适应新常态新要求，工作指导针对性不强， 工作方式方法缺少感染力、影响力和创新力。比方，抓调研工作不实，带着问题调研少，存在以检查代替调研，以座谈听汇报代替调的形式主义；抓党建工作按部就班，宏观部署多，跟踪指导不够深化，分类指导不够到位；抓党组织建设片面

5、追求“亮点，对规模小、不突出的单位关注少，造成部分党组织活动场所建设较差，党建气氛不浓。主要是我作风不够扎实，进取意识不强，工作标准有所降低，满意于老阅历，习惯于老方法，与机关党组织、党员干部的需求还有确定差距，对一些工作思想相识上有偏差，真抓实干精神缺乏。 三抓党员教化管理约束不严。对党员干部教化管理不严不紧，放松要求，开展“两学一做学习教化和主题党日活动不够深化，抓党员学习教化质量不高，对教化管理缺乏制定科学长效的机制，存在部分党员干部党性不强，纪律作风不实的现象。比方，部分支部组织生活会指责与自我指责“蜻蜓点水， 比照现象找问题、比照问题谈整改较少，民主评议党员只搞简洁划票；组织党员学习

6、教化只走过场，形式停留在读报纸、学文件上，满意于次数和时间；2022年有8名机关党员干部受到党纪、问责处分。查摆问题，主要是我担当意识不强，督导力度不够，抓党员教化管理缺乏一抓到底的“钉钉子精神；个人有浮躁心情和松懈思想，认为抓业务指标才是大事，放松了教化管理的标准和要求，忽视了实际带来的效果。 三、下步工作措施 一突出党建责任落实。牢固树立抓党建第一责随便识，层层建立党建工作责任清单，强化责任担当。坚持工委班子成员联系包保方法，组建“特聘组织员队伍。把“围绕中心，服务大局作为工作的动身点和落脚点，努力实现党建工作与业务工作深度融合。完善基层组织积分管理方法和党建工作考核机制，强化工作跟踪管理

7、，确保部署落到实处。进一步落实区委关于进一步加强区直机关党的建设的看法，指导好基层党组织建设。 二突出党建规范提升。狠抓党组织标准化建设，依据基层党组织建设规范化要求，加大督导力度，确保各项工作措施落实到位。把“过硬支部建设作为重点工作，以首批建设单位为样板，软件、硬件建设一起抓，确保全部到达“过硬支部建设标准。探究实施党建服务品牌创建工程，结合工作、突出重点，把握实质、精准发力，推动党建工作“品牌化建设。深化基层调研指导工作，制定调研支配，做到真调研、真指导，调研单位不少于10个。肃穆党的组织生活，严格“三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度。 三突出党员教化管理

8、。持续强化机关党务干部和入党主动分子培训，指导各党组织制定党员教化培训支配，创新方式，丰富内容。落实好机关党员进社区工作、党员先锋岗评比活动等，搭建党员党性熬炼平台，丰富党员服务活动。探究推动“互联网+党建工作，分批次到区党性教化基地开展教化实践活动，满意党员多元化学习需求。着力提高组织生活会和民主评议党员质量，真正“红红脸、出出汗，切实整改提升。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页