年度年度总结.docx

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1、 年度年度总结年度年度总结年度年度总结2 一、20xx年全年工作总结 12年是个不平凡的一年，在这马上过去的一年里，在领导的正确带着下，我们班组的各项工作均顺当进展，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实隐患治理排查工作，在班组内部全面推行安全生产目标治理，加强“四个重点”的掌握力度，确保现场作业的监视，努力打造合格班组实现了工伤事故为零，火灾事故为零，危急源点掌握及整改掌握的完成。 1、深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危急源辨识力量加强，使班组内危急源点始终处于在安全可控的范围内。 2、为了取得合格班组的胜利验收和班组

2、安全工作建立状况，全班人员齐具才智，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。 3、对于12年我们班组新分的人员我们仔细落实班组级教育，同时加强节假日期间人员的安全教育。 4、加强班组安全建立，强化班组安全治理，由于班组是安全生产的根底，只有健全班组“安全生产五项制度”及班组岗前5分钟安全交底工作，才能使每个人每天对安全有深刻的熟悉。 5、加强重点作业的监视及落实： 由于所涉及的危急区域多而杂、例如为保证职工及身体安康，防止沼气、噪音等介质对人员的损害，出入作业区域正确佩戴防护用品，制止吸烟或动用明火，离心机岗位操作时必需佩戴耳塞。同时班组长、安全员还会加强现场作业的监视，从根本上杜绝事故的发生

3、。 二、20xx年安全工作安排 20xx年是我厂保生产、严治理、增产减排的一年，也对我们班组提出了更高的要求，在日常工作中我们要抓住现场作业的掌握、提高对重点作业的监视。 1、深入开展危急源点辩识排查整改工作，强化班组内部隐患的整改，做到有隐患必整改、削减隐患的存在，提高职工作业前的辩识力量。 2、加强xx年安全工作目标的实现： 12年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟，为了切实加强现场重点作业，应做好以下几点： 加强现场监视和防范措施的落实。 针对12年事故，教育职工严格遵守规章制度及操作规程。 做好新工人的安全教育，切实有效杜绝“四个重点”中的重点人的教育监视。 3、加强班组内部掌握

4、的危急源点的日常治理，确保全年安全生产目标的实现。 年度年度总结3 XX年悄然而去，XX年已然开启，从XX年8月份至今在xx锦绣花园中、小学教学楼室内外装饰装修工程上，整整一年多的时间，工程最终圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了许多。特别感谢xx装饰公司给我供应了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能，积存了对本专业的施工和治理阅历，这都是我一生的财宝。在岚山工程上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的协作下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。XX年

5、根本全年在xx工程上，通过xx工程现场治理，施工过程中参加各个环节，由于前期图纸会审没有参加，图纸没有现场深化和本工程的简单性，在施工过程中图纸更改次数较多，图纸跟现场许多地方不全都，设计的图纸中有消失装修造型，工艺无法满意其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的铺张。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没准时联系和沟通，造成不必要的麻烦，因此在施工中要准时与工程总包方工种沟通联系，加强协作，将此类问题信息沟通反应，今后需加强不同的问题类型进展不同的分析处理。其次，就开工预备的材料规划和进

6、度规划，要在施工过程中准时跟进工作，严格要求材料部按材料规划时间节点要求执行，材料准时进场保证施工班组的施工进度；严格要求现场施工班组按进度规划时间节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及标准掌握好质量与构造的安全至关重要，尤其掌握对木质材料的防潮、防腐、防火，作为一名现场施工治理人员，必需要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来仔细工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求掌握好工程质量，落实执行隐藏验收工作，杜绝隐藏前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对XX年度工作总结和XX年度工作准备。 通过xx工程得到的阅历和收获：通过在xx工程工作

7、这一年来，完成了一些工作，也取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获 （一）公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。 （二）做每项工作都要有目的、规划和步骤。 （三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。 （四）摆正自己的位置，深入熟识和学习，才能更好适应工作岗位。 （五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （六）要加强与工人之间的沟通，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进展思想沟通，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。 通过xx工程发觉自身存在的缺乏与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身

8、存在着缺乏的地方，主要表现在以下几个方面 （一）缺乏人与人之间的沟通，协调力量。 （二）缺乏门窗、外墙保温相关的专业学问，考虑问题不够周全。 （三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。 （四）对工程的本钱掌握没有做到心中有数，对材料的掌握没有规划和有效的措施，缺少规划性和组织性。 针对XX年工作中存在的缺乏， 为了新一年更好的工作，XX年突出做好以下几个方面的工作准备： （一）加强与工人、同事、领导之间的沟通力量。 （二）业余时间多看些门窗、幕墙、外墙保温的标准，增长自己的理论学问，充实自己。 （三）做每一项工作前都制定明确的规划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！

9、（四）通过不断深入学习和培训，提高对本专业的技术力量和治理力量，从而提高主动性和积极性。 （五）加强自身的执行力和协作力、维护公司的形象，调整工作思路。 （六）施工现场严格按工程进度施工，把控材料严禁铺张，勤于监视现场施工，把控施工质量，做到每个工程都圆满竣工交付。 年度年度总结4 20xx年财务部在大丰公司的主要工作是在上半年帮助公司其他部门完成宝能城市广场各项开业前预备工作；下半年处理好由于宝能城市广场未开业而造成的遗留问题；在中港城的主要工作是帮助公司其他部门为中港城购物广场开业做预备工作，并使用新系统处理好新商场的供给商货款结算工作。 xx上半年财务部门主要工作是围绕龙岗宝能城市广场开

10、业进展各项筹备的工作，修改完善财务治理制度、会计核算制度等制度，融通系统的测试，财务人员的聘请培训及日常会计核算工作等，详细领导本部门人员完成了以下工作： 1、依据集团财务治理制度及修改意见，修改完善了公司财务治理制度； 2、依据集团会计核算制度及修改意见，修改完善了公司会计核算制度，并修改了会计科目方案； 3、制定购物卡方案；完善出纳手册和收银手册；完善了货款审批制度； 4、精确、准时进展日常帐务处理； 5、完成了08年账套的初始化工作； 6、帮助会计师及税务师事务所完成07年的报表的审计工作； 7、跟进金蝶、融通系统的运行及完善，确保信息系统的稳定运行； 8、加强资产、资金、票据的治理，确

11、保资产、资金的合理使用和安全： 9、参与集团对最新所得税法及会计准则的培训，进展合理的税务筹划； 10、组织编制了公司20xx年年度财务预算； 11、完成对融通系统的财务培训工作； 12、加强财务团队建立，坚持每周进展例会制度； 13、协作公司业务部门，对供给商合同条件进展审核； 14、整理开业需要固定资产、低值易耗品、物料用品清单； 15、设计印刷财务单据表格； 16、签定银联POS协议； 17、完成跟进财务结算中心的设计和装修改造，跟进龙岗财务办公室、收银办公室和银库的设计方案； 18、完成07年企业所得税减免； 19、印刷了国税发票，购置地税发票。 年度年度总结5 本年度在公司各级领导的

12、大力支持下，在各兄弟部门的通力协作下，在后期保障中心全员的共同努力下，我们做了以下几件事情，以示自勉。后期保障中心今年成功完成了粽子、月饼、圣诞票任务，共同协作历时大半个月。顺当完成葡国城堡撤除搬移大量珍贵物品的任务。与财务、总办协作解决了酒店废品收购合同金额年年下降的问题等等。 一、工程方面： 今年的主题的节能，根底是正常运行。 1、由工程部牵头主控的正常节能降耗，通过加强软硬件建立，经财务初步统计，在去年的根底上，节能降耗xx万元。 2、通过本部门的努力将自来水价格由原来的元/吨，调整至酒店总用水量的xx%降为元/吨，平均每月比以前少交xx万元以上。 3、今年的五钻评比，硬件的完善和提升是

13、大头，各部门的问题都由自己提报，因此今年五钻评比期间，工程部的工作量比寻常多了4-5倍，五钻的评取工程部功不行没！ 4、在厨房引进安装了节能蒸汽柜、节水阀门，在五钻评比中得到嘉奖，并在其他酒店推广，水泵房加压水泵加装一台变频柜，起到了爱护设备和节能的作用。 5、通过屡次谈判，尚能公司全额投资安装了一套空气热泵节能装置，耗资近xx万，明年启用，意在解自然气日益紧急的燃眉之急和降低热水本钱。 6、利用我们欠安创公司的局部工程款，全部重新安装更换了新型节能外墙LED七彩灯。价值xx万元。 7、为了应对每年限电停电状况，我们从月色汇到总督府安装了一条备用电源，并且加装了一台发电机组，历时一月半。以备后

14、用。 8、我们改装了负2楼消防水池，与生活水箱穿插使用，时常保持活水，以备急用。 9、今年在工程部采纳定点选购，送货上门，定量存货、定期核价的材料选购模式，避开了以前的临时选购的种种弊端。 10、开启月色汇空调系统，并按全年定价xx元/平方/月，另外我们还做了，星光大道工程，九楼宴会大厅整体音响升级改造工程，卫星电视开通工程，厨房油烟道清洗工程，员工宿舍第一期改造工程（铁大门、一楼卫生间），厨房喊话系统重新设计安装工程，海鲜池严峻补漏工程，圣诞塔、人行道树木灯光工程等等。 二、安保方面： 今年的主题确实保安全，根底是稳定。今年保安部变动比拟大，人员流失过多，在补给缺乏的状况下，保安部人员精诚团

15、结，牺牲个人利益，停假停休，确保了酒店的正常经营秩序，实为平凡中透漏着不平凡。 1、一抓根本培训：每周一、三、五进展体能队列培训，每周二、四、六进展礼节礼貌，岗位职责及公司规章制度的培训。 2、预防和杜绝火灾隐患的发生、是保安工作中的重中之重，本部根据消防局的要求：每月对酒店全部消防设施进展检查，发觉问题准时更换和修理，在保证本部员工全面把握消防学问及技能的同时，屡次组织酒店员工进展消防培训，让酒店全部员工把握“四懂”“四会”。分别在上半年下半年进展了：停电疏散演习和消、防灭火实战演习。 2、大楼晚间是消防的薄弱时段，我们在大楼安装运行三套巡更系统，同时启用，1至1个半小时巡逻一次，确保晚间安

16、全。 4、加强停车场的车辆控管，今年重新制定健全了停车制度，准时上墙尊照执行。 5、健全安全治理制度，标准治理，各项安全治理制度上墙，与消防部门签订了消防安全治理责任书，落实安全治理责任制。 6、协作消防部门，制作消防标语，疏散图近百张，张贴酒店各个重要位置，时刻提示大家消防重于泰山。 7、在今年全国范围的打击毒、赌、黄运动中，积极协作，严格按统一标准执行，我酒店消遣部在中南片区是唯一一枝独秀。 8、另外保安部还组织参与了xx消防培训，成绩较好。 9、停车盲道划线，解决了长期盲道停车无证的局面。 三、PA方面： 今年的主题是仪容仪表，根底是经得起检查。PA方面始终以来属于外包性质，给我们详细治

17、理带来肯定困难，不过在我们和外包PA公司的亲密协作下，还是解决了许多问题。 1、今年更换了三家PA公司，爱洁，嘉发，千禧龙。前两家一家价格太高，一家质量太低，均没能长期合作，最终一家千禧龙公司，价格不高，质量有保证。他们以来让我们的大堂大理石，一改前面的PA公司的旧貌。其他方面也大有改观。 2、准时对大门玻璃、观光电梯玻璃，正面外墙，进展清洗，保证酒店外观形象，屡次对大堂大理石进展翻新、护理。 3、对11楼会所大理石进展首次翻新。效果很好。 4、对酒店全部木雕定期进展上油护理，根本到达要求。 5、对大楼外墙全部玻璃进展了一次清洗。 6、添加了大门及九楼卫生间去污地垫。并时常维护。 7、整治了大

18、楼后门以前的脏、乱、差的问题，添加了新垃圾桶、定期准时清洗。 8、屡次帮助清洗8楼水景池。 9、今年多大楼内花摆进展调整，更换品种，质量把关。 四、20xx年规划： 1、一抓员工的专业学问和酒店根本学问教育。管的是事，理的是人。有什么样的人就有什么样的酒店。 2、工程部争取来年做成以下几件事情：停车场刷黑工程，九楼明档处更换地砖工程，财务楼顶员工之家工程，大楼屋面堵漏工程，另外要签订旋转门维保合同， 3、保安部争取在来年进一步改善门前进出车速度，树立礼仪岗形象。后门及其他出口严查严管，考虑实行有奖查脏制度，加强监控治理，加强钥匙治理，加强巡更治理，进一步标准化站、立、行姿态、停车手势。 4、P

19、A部想方法治理房间异味问题，大理石锈边问题。 年度年度总结6 一年来，在学校领导、教师的支持帮忙下，圆满完成各项工作，感谢学校领导及教师们对我的支持和帮忙。现将一年来的工作小结如下： 一、让丰富多彩的活动成为学生生命成长的节点 少先队工作是学校德育工作的重要载体，少先队活动是学校学生的一颗心脏，活起来，动起来，才能显示诞生命的活力，才代表着成长的健壮。活动让队员学会求知、创新和生存。因此，在领导的点拨、建议下，在全体教师的支持协作中，我筹划进行了丰富多彩的活动。 为不断丰富活泼学生的文体活动.学校少先队依据的学生的兴趣特长特组织了舞蹈队，合唱队，腰鼓队等特长队。在各项活动中学生的才能得到充分的

20、展现,共性、潜力都得到了充分的展现和挖掘；成立了校园播送站,以征稿采稿播稿的程序，利用午间向全校进展播音,播送的内容新奇,并且贴近校园生活,形式多样,丰富了校园的文化生活；筹划有利于师生身心安康的各种活动，开展“校园小主持人”风采大赛、“小歌手”赛、校园“播送操、五祖拳”竞赛、“班班有歌声”歌咏竞赛、教师歌手赛、庆“六一”汇演等，让师生的各项特长得以更充分地发挥，从而提升了校园生活的生气与活力；进行入队仪式，让新生在洪亮的口令、响亮的队歌、神圣的队礼、严厉的列队中感受红领巾的魅力；组织开展国旗班进军营，标准旗手动作及精神风貌；为细化常规工作,加强养成教育，母亲节、教师节进行“学会感恩”活动。这

21、些活动将感恩教育与养成教育亲密交错，为学生良好行为习惯的养成搭建了平台。组织开展“创立节省型校园”大型主题活动。开展为“雅安”、“情系小文蔷”献爱心活动，在孩子心中播下爱的种子，让他们从小做一个和善的有爱心的人。 从设计方案到组织实施，从筹划预备到现场指挥，从幕后安排到现场主持，从整合力气到争取资源，这个个活动的胜利举办无不分散着我的心血，但它们同样是集体才智的结晶，是团队力气的彰显，是师生协作的成果。 二、让专业进展成为个人生命成长的亮点 在少先队工作取得肯定成绩的同时，我也不忘进展个人专业，我深知，课堂更是孩子成长的乐土。只有上好课，才能更好地为孩子的进展效劳。因此，我始终将音乐专业成长放

22、在首位，也收获了专业带给我的欢乐。参与“泉州市其次届青歌赛”，与我的同伴们辛勤拼搏，获得了市第四名的佳绩；与团队的教师们共同筹划的百人舞曲韵在县运会开幕式中荣获一等奖；执教的影视与音乐公开课获得与会人员全都辞评。 三、让反思成为每天生活的支点 1反思哪些活动终能在学生心底打下烙印，成为他们成长过程中最难忘的活动，努力筹划出成体系、成系列，形式新奇、内容精彩的活动，并朝着重体验、重实践的方向迈进，打造具有浔小品牌的活动。 2提升治理力量，练就会发觉的”眼睛，善倾听的耳朵，能沟通的嘴巴，多行动的双腿，积极思索的脑袋。 3学会把每天的工作当作是欢乐的享受和积极的挑战。 少先队的工作的确琐碎。多而杂的

23、活动也给各位教师增加了许多的任务，在这里我要感谢办公室的两位同伴及全部的领导和教师们，感谢您在这一年来给我的悄悄支持、真诚鼓舞；更要感谢您的包涵与期盼！有你们的支持，我会努力做到更好！ 年度年度总结7 20xx年以来，市政园林处在党工委、管委会的正确领导和有关部门的大力支持下，围绕建立生态美丽的国际旅游度假目的地和“朝圣岛”、“生态岛”、“度假岛”这一目标，结合岛开发建立的实际状况，本着因地制宜、适地适树的原则、改进土壤、引进新品种、绿化工程化建立、加强绿地养护等措施，推动全岛绿化、美化工作。园林绿化工作取得了阶段性的成果，为完成我区20xx年经济工作发挥了部门应有的作用。 一、20xx年绿化

24、进展状况 全岛共有防护林面积527.095公顷，园林绿地面积达133.2625公顷，绿地率46.018%，人均园林绿地面积34.170平方米。20xx共计招标引进苗木种植140多万株，新增园林绿化面积约35000平方米，改造和补植绿地面积约8万平方米。 主要完成了以下几项工作： （一）公园景区建立 1、鹅尾山公园： 占地面积582172亩，对鹅尾山景区进展提示改造，建立停车场、挡墙、治理房、厕所、广场等公共设施，并对原有的绿化进展提示改造。20xx年完成局部施工，如灯塔、中心广场主楼建立、入口广场绿化等。 2、红树林公园：占地约400亩，建立园路、观景平台等。目前入口绿化已完工。 3、西环景观

25、工程：对西环路周边山体进展绿化提升改造，建立园路、治理房等根底设施配套。该工程还在前进建立中。 4、生态植物园：一期规划面积1200亩，建立一座集海岛特色植物、生态科普教育、滨海旅游景观、专业性种质资源爱护于一身的海岛植物生态示范园。20xx年绿化任务已完成。 （二）道路及广场绿化 主要推动工程有：对2.3公里崇福路建立人行道、绿化；对2.1公里环岛西路进展提升改造并对两边绿化；对3公里环岛东路进展提升改造并对两边绿化；对0.4公里如意路进展提升改造，并进展绿化；对约0.5公里北环路进展提升改造及宫下、文甲码头景观提升。 （三）苗圃及绿道建立 推动场地平坦、临时道路建立、水管铺设、填土等方面西

26、亭苗圃建立工作，建立成现代化苗圃。建立妈祖文化长廊，从码头至祖庙，全长2公里，目前完成局部施工。大道中段6公里绿化提升和大道北段段1.2公里绿化提升已完成。环岛路自行车道建立中。 （四）单位庭院及片区绿化、屋顶及垂直绿化 主要完成下山片区、宫下沙片区、牛头尾片区整治提升，全岛村庄绿化，牛头尾、三佛山等山体整治绿化以及各中小校、驻岛单位庭院、各村庄休憩园等上百个绿化工程。 （五）重要节点绿化彩化 主要完成了车渡码头绿化、生态停车场绿化、客运码头绿化、湄屿公园、朝圣路绿化，宫下节点景观工程、妈祖庙景区绿化、湄屿潮音景区绿化，莲池花坛节点景观绿化、新旧管委会沿路景化绿化。节点绿化主要种植各种大花乔木

27、和花灌木，努力制造一个五彩缤纷，四季有花的环境。其中码头、湄屿公园、各花坛还通过种植草花增加彩化艳化程度，草花常常更换，做到四季艳丽。 （六）全岛绿化补植及养护 定期对全岛枯死树木进展清理，准时补植，尤其是在“苏迪罗”和“杜鹃”来袭后，主要补植黄金榕、月季、龙柏球、鸡冠刺桐、美人树、香樟、鸭掌木等。在管护上，坚持“绿化与景观并重，建立与管护齐抓”的指导思想，促进景区生态文明建立。通过植物生长特性及美化效果开展对相应树种实行施肥、浇灌、修剪整形、除虫打药、去除杂物等养护治理。 （七）菊花展及绿化养护外包事宜 第五届福建省菊花展览莆田展区于11月4日开放。依据市菊花展工作布置安排，我区积极推动菊花

28、展各项预备工作，于4月18日在市进展效劳中心挂标，4月27日完成招标，中标单位福建省莆生建立有限公司，中标价26.15万元。为更好更有效地绿化岛，将岛园林绿化养护的局部工程进展外包。工程最高限价为：1)、绿地养护最高限价为14元/年；2)、行道树胸径20cm以内(含20cm)养护最高限价为57.64元/株年；3)、行道树胸径2135cm以内养护最高限价为113.16元/株年；4)、行道树胸径35cm（含35cm）以上养护最高限价为178.12元/株年。20xx年11月10日开标，20xx年11月10日评标完成。依据评标报告，确定XX市盛景市政园林工程有限公司为中标人，中标价1281624元，承

29、包期三年。 二、绿化实行主要措施 1、领导重视，确保绿化。党工委、管委会非常重视绿化工作，将园林绿化工作作为一项全局性工作纳入国民经济和社会进展规划，摆上了改善度假区生态环境和旅游环境的战略高度来组织实施，一把手亲自抓，分管领导详细抓。为推动绿化工作的顺当开展，党工委、管委会还相应地建立两项制度。一是实行单位主要领导任期绿化目标治理责任制。将详细绿化工程全局部降落实到相关单位，与各责任单位签订了责任状，规定工程完成期限和详细成效要求，把城乡绿化建立状况作为各单位主要领导和领导班子考核的内容之一。二是实行绿化工程挂钩制度。党工委、管委会领导带头抓绿化，分别挂钩若干个绿化工程，加大对各工程的领导、

30、检查、催促、指导力度，促进了绿化工作顺当开展。 2、机制创新，推动绿化。为保证绿化景观效果和苗木质量，岛绿化工程实行苗木甲购甲供，抽调了建立交通局、计财局、市政园林处等有关人员成立苗木甲购小组和苗木验收小组，特地负苗木选购和苗木进岛的验收工作。绿化种植所需苗木由各建立单位报甲购小组汇总，制定详细选购方案。由苗木甲控小组进展市场询价选购，选购苗木运回建立工地后，由选购小组进展验收，验收合格后交付施工单位。两个小组成员完成分开，各司其职，相互监视，共同把好苗木质量关。 3、突出主题，重点绿化。主要做法如下：一是“四旁”绿化加快推动。根据岛生态示范村创立活动方案，充分发动群众，在房前屋后、水旁、村旁

31、、路旁进展绿化，在湖石果周边及水塘等空地进展绿化，栽种樟树、榕树、桉树、降香黄檀等树种。二是单位绿化持续推动。根据岛创立“园林式”、“花园式”单位活动方案，充分引导管委会机关、镇政府和中小学校、边防、交警等区直、驻岛单位庭院自主绿化，涌现了一批“园林式”、“花园式”单位。三是绿化补植全面铺开。每年都组织一次全区性义务植树活动，使各义务植树点布满绿色。推动工程周边空地、北环滨海段、穿插路口等部位新增绿地建立，有效增加绿量。四是重点地段提升品质。突出景区特色，在妈祖祖庙景区、鹅尾景区、湄屿潮音景区、湄屿公园套种欣赏性。注意提升品位，对两边码头、大道两侧、东环路等重要节点进展绿化改造提升，提升整体景

32、观水平。 4、因地制宜，细心绿化。岛绿化条件较差，风、旱、砂、碱等不利因素的影响较大。我们主要从两个环节来突破制约，因地制宜地确保绿化成效。一是选好树种，适地适树。依据不同的地质条件，筛选不同的树种。在山上风口地带，选用容器苗带土种植，栽种黑松、湿地松、相思树、金合欢等树种；在海边砂质地带，选用相宜盐碱地生长的海滨旋花、苦槛蓝、草海桐；在祖庙景区，选栽榕树、夹竹桃、菩堤树等，从园林绿化的角度营造祖庙文化的气氛；在其他景区景点，选用欣赏性较强的植物，如中东海枣、木棉、刺桐、高山榕等；在大道两旁，实行了多层次绿化的方式，从内到外依次种植地被物、花灌木、乔木、夹竹桃、防护林等；在营造更新防护林上，主

33、要选择木麻黄、相思树、黑松等耐旱耐瘠的树种；在西海岸滩涂，选用秋茄等红树林进展绿化，500多亩滩涂防护林极大地改善了海岸生态环境；在道路两旁、单位庭院和公园，主要实行乔、灌、花、草相组合的绿化方式，使园林绿化能够表达景观特色、衬托建筑风格、营造美丽环境。二是改进土壤，改地适树。第一是“选”，即选择土壤，四月份前，选用适应的土壤进展绿化填土，如先后清理湖石果、莲花塘等地的淤泥，用于祖庙景区的绿化填土。其次是“换”，即更换土壤，清理绿化地上不适合栽树种花的土壤，换上相宜绿化的新土。第三是“炸”，即炸石填土，如在大道高朱路段以及鹅尾神石园、湄屿公园景区等炸石挖坑，填土绿化。第四是“围”，即围地填土，

34、对岛北部区路基较窄的地方，采纳路沿石进展圈地绿化，对鹅尾山、祖庙山上一些坡度较大的地方则用杂石堆埂，确保土壤不被雨水冲刷而流失。第五是“砌”，即砌坡增地，如在东环路砌坡、砌花池，在湄屿公园修建挡土墙等，既增加了绿化面积，又增加了土层厚度，有利于修养绿地根底，保证了花草树木的安康成长。第六是“护”，即种植防护林或构筑景墙，为绿地营造人工避风环境。第七是“肥”，即施肥、追肥，保证树木的正常生长、开会。第八是“治”，即准时防治病虫害，使植物安康生长。 三、存在的主要问题 1、宫下沙、牛头尾村庄绿化因部门协调不顺无法绿化。 2、新建西亭苗圃进度较慢，主要是勘察鱼设计协调不好，影响到苗木进岛时间。 3、

35、工人年龄较大，娴熟技术工人少，导致养护水平低。 4、岛上环境恶劣，降水量少，现有的三部洒水车无法满意管护的需水量。 5、园林景观专业人才较少，特殊是缺乏设计方面的人才。 6、绿化品种还比拟单调，需进一步加强引种驯化工作。 四、20xx年工作规划 1、对鹅尾山公园、生态植物园、大道中段、大道北段等几项大型跨年度工程进展续建。 2、对红树林公园、妈祖文化长廊、西环景观、崇福路绿化、北环沿岸绿化、宫下集散广场、西亭苗圃等工程因设计变更、景观石未进场、市政工程未完工、前期建立等多种缘由而未能完成的工程进展绿化设计建立。 3、加快推动检疫御灾工程，确保20xx年通过验收，圆满收官。 年度年度总结8 20

36、xx年，我乡民政工作在乡党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关心和大力支持下，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，仔细贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、进展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民效劳”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公正、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的根本生活权益，统筹城乡经济进展、建立和谐社会。根据年初的工作部署，重点做好了以下几项工作： 一、全力做好城镇及农村最低生活保障工作。 加强低保工作，标准化治理，连续实行低保金按月银行发放。进一步扩大低保面，严格标准低保申请审查程序，确保把真正困难的群众全部纳入低保范围。对现

37、有低保户严格进展核查，确保应保尽保，不符合条件的坚决取消。坚持严格依法办事，承受群众监视，逐步实现了城乡低保工作制度化、标准化。取得了群众信任，维护了社会稳定。 二、积极做好优抚工作。 开展以“办实事、解难题、做奉献”为主要内容的双拥共建活动。仔细落实优抚政策，将优抚对象享受的各项抚恤、补助、优待政策落到实处。帮助党委政府做好了部队退役士兵的安抚工作，走访特困对象，为他们答疑解难，分散了人心。做好优抚对象的调查摸底。 三、切实加强救灾、救济工作。 完善救灾救济预案，加强灾难监测评估和救灾信息网络建立，提高灾难紧急救助力量，积极组织灾区群众开展生产自救，开展对农村特困家庭的排查摸底工作，合理制定

38、保障标准，妥当安排好春荒、冬令农村困难群众的生产生活问题。按月解决好困难群众的大病救助和临时救济，临时救济与定期救助相互补充，做到了公正、公正、公开，真正做到了为人民群众排忧解难。重点针对三无人员、优抚对象、重点工程拆迁困难户、下岗职工困难户、老党员困难户、老基层干部困难户、因灾、因病、因残致贫困难户。 四、仔细推行村务公开工作 村务公开工作得到了领导重视，由民政主抓，各村（社区）落实， 8个村1个社区全面进展了村务公开。并统一了公示栏的式样，设置了标准化的村务公开公示栏，由民政催促各村和社区准时完整精确地公开各项事务，确保群众的知情权。凡属人民群众关怀和涉及群众切身利益的热点问题都在公示栏内

39、可以表达，被群众称为明白墙。 五、进一步深化社区建立工作。 加强社区干部培训，改善办公条件，拓宽效劳领域，不断提高社区建立的整体水平。路口社区实行了“一站式”办公，使用了社区事务治理软件进展治理。对社区门牌、路牌进展标准，便利了群众。 六、仔细做好敬老院工作。 在敬老院正常运转的前提下，着重将敬老院生产和生活结合起来，尽量做到以院养院。加强内部治理，给老人们营造了一个安逸的居住环境。现敬老院共入住19人，生存状况良好。 七、积极做好残疾人事业。 搞好全乡重度残疾人的调查摸底及按月补助，搞好全乡残疾人康复需求的摸底调查。使残疾人的生活状况和精神风貌有明显好转，残疾人的教育、就业、康复得到社会保障

40、。 年度年度总结9 今年以来，在局领导的正确领导下，与有关职能部门的亲密协作下，我大队以健全工作运行机制，加强队伍建立为切入点，围绕局年初工作安排部署，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新，加大水事案件的查处力度，经全体执法人员不懈努力，各项工作取得明显成效。 一、加大水法宣传力度，力求水法宣传取得实效。 为强化群众水法规意识，使水法规真正走入千家万户，渗透到群众生活的各个角落，今年三月份，我们抓住“世界水日”和“中国水周”的契机，联合XX市电视台和黄骅报社在顺意购物广场共同开展水法宣传。整个活动悬挂宣传横幅2条、分发宣传单与宣传物品4000余份，取得了良好效果。 二、严抓水政监察队伍业务

41、水平，不断提升执法人员依法行政力量。 大队从提升人员执法水平着手，积极组织人员参与上级部门的执法业务培训，不断提高政治理论素养和业务技能。今年五月份，局部没有执法证的队员参与了XX市法制办举办的行政执法资格考试，并以优异的成绩全部通过考核。截至目前为止，我大队共组织水政监察人员参与上级部门主办的执法培训3次，并按年初制定的工作目标，胜利举办了两次我局执法人员的培训活动。通过学习，提升了水政人员的综合素养，为水政监察工作的开展供应了保障。 三、坚持河道正常巡查制度，加强河道执法检查力度。 一年来，水政执法人员坚持河道巡查制度，大力开展整治乱挖、乱建、乱倒等水事违法行为，做到了准时把握水事案件发生

42、的规律和倾向，努力把问题毁灭在萌芽状态。在工作中，我大队根据“一河一档”的工作要求，安排人员开展河道检查工作，把握河道现状、找准问题，做到记录详尽，将检查状况、影像和资料准时备案存档。 四、完善执法程序，严格执法纪律。 为加强执法队伍建立，建立严格的执法程序，我大队参照河北省水利厅、XX市水务局自由裁量惩罚标准为依据，依据我市实际状况，重新制定完善了XX市水务局行政惩罚自由裁量权标准工作。在执法工作中，我们坚持“重大案件集体争论制”，坚持依法行政，严禁吃、拿、卡、要等行业歪风，对全部案件坚持公开制度，承受社会监视。 五、严格执行收费治理工作，圆满完成收费任务。 为更好的完成收费工作，我大队不断

43、调整工作思路，大力强化征收措施，狠抓任务目标的落实，坚持宣传工作，增加企业法制观念，提高企业纳费意识。截止10月底，我大队共计征收河道工程修建维护治理费113万元。 20xx年工作谋划 1、在20xx年的“世界水日”和“中国水周”宣传活动中，我大队预备充分利用各种载体，全面做好水法宣传工作，利用媒体进展宣传、制作宣传牌匾、进展报纸宣传、定制相应的宣传物品和宣传材料，让守法意识更深刻的传递到人们的脑海中。 2、加强学习，进一步提高水政执法队伍人员素养，坚持依法行政、严格执法、热忱效劳，努力打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、执法主动、效劳热忱、办事高效的水政监察队伍。 3、连续做好日常巡查工作

44、，从严打击各类水事违法行为，切实做好河道监视治理工作，保障水工程的安全运行。 4、进一步加大河道工程修建维护治理费的征收力度，严格征收，确保缴费单位按时足额缴纳。 年度年度总结10 1.总结下xx年的整体状况，从自身，营业部两个大的方面去总结。并从自身和营业部来做规划。 从自身角度分析有之前父母不认可工作，通过自己努力和证明到父母认可，得到了很大的动力，也开头全力以赴的奋斗。 2.自己进公司到今年年初也有将近10个月的时间，的熬炼的是自己对于不断的困难的克制，尤其是在聘请，培训 和带新人的流程，自己对于自己销售技巧的总结以及传授，为我后来当主管做了很好的铺垫，尤其是对于整个销售流程的总结思路是

45、特别清晰的，也是后来自己悟出来要让他们去第一时间锁定，第一时间推举，第一时间讲软件，第一时间邀约，第一时间回访，第一时间洽谈成交这几个特别重要的，也可能是自己性格的缘由，不喜爱拖拉，也渐渐的让大家养成一个好的习惯。 3.xx年初定出每月3000工资以上胜利实现，但是没有实现站上5000，稳住的目标，我打算明年的目标要把自己的工资稳定在5000以上，同时实现把网络这个营业部打造的分散力更加强悍，同时在跟单方面更加独立成熟的部门，这样的话不管是组长还是员工都能很独立，也能冲击更好的业绩和拿更高的工资。其实自己一年来总体的总结就是自己不管是从自我的成熟度上还是自己的协调力量，处理事情的力量和心理调整力量都在不断进步， 主要从营业部的角度来分析 首先是人员配置和业绩状况。从5月13日开头接手营业部以后，总体员工维持的12个三个组的配置，人员流失很小，从之前的12个员工，人员提升，整合到两个组，从10月份开头从不到一半的相对较老的员工开头聘请到稳定到现在的12个人，人员的成熟和稳定相比之前也有很大的改善，同时能在人员建制和制度上面，协作于总提出小组组长带头做业绩，主管带新员工这个角度上面使得整个营业部的业绩比拟稳定，从10月份的8万多业绩，到11月份的15万多的业绩，12月份将近11万业绩，根本可以印证这个组长标杆意识效果很好。（5月份15万的业绩，6-9稳定在8.