安全生产监督管理局总结.docx

《安全生产监督管理局总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产监督管理局总结.docx（6页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产监督管理局总结 依据区委的总体部署，从三月下旬开头，区安监局集中开展了新一轮解放思想大争论活动，对于此次新一轮解放思想大争论活动，局党组高度重视，结合全区安全生产监管监察工作实际，全面发动，周密部署，强化措施，仔细落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热忱，收到了较好的成效，现将整个活动开展状况总结如下。 一、提高熟悉，切实把思想统一到全区新一轮解放思想大争论活动上来 为把全局思想统一到区委新一轮解放区思想大争论活动发动会议精神上来，3月29日下午，区安监局召开了全体机关人员会议，会议全面传达贯彻了全区新一轮解放区思想大争论活动发动会议精神。会上，下发了关于开展新一轮解放思想大

2、争论活动的实施方案(峄安监发202315号)，进一步明确了大争论活动的目的、意义、方法步骤及有关要求，并成立了由局长任组长、局党组成员和有关同志任副组长、科室负责人为成员的新一轮解放思想大争论活动领导小组。领导小组下设办公室，详细负责活动的组织协调。为搞好大争论，局*专题设立了“新一轮解放思想大争论”专栏，并建立了文件资料、领导讲话、活动信息、阅历沟通、心得体会等五个栏目，有效发挥了宣传阵地作用。 二、明确摆点，深入开展大争论活动 局机关各科室和监察大队及各镇（街道）安监所组织工作人员深入开展解放思想大争论。每一个同志都结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、

3、办事效率、效劳意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推动实现从“管制型”机关向“效劳型”机关的转变。重点围绕存在的以下问题绽开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简洁的拿来主义现象；二是调查讨论不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问*，*题；四是工作思路不宽，仍习惯按阅历、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想固然，处理太随便，缺乏标准和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。围绕以上六个方面问题，全局真正做到集中精力，解放思想，转变作风，召开了全局机关人员

4、大会进展争论沟通。各科室和监察大队及各镇（街道）安监所负责人都在会上进展了发言，从自身和处室实际动身，仔细查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。 三、深入调研，积极查摆问题 在活动中，利用局网站、座谈会、到有关单位书面征求意见和建议等形式，广泛征求意见或建议。一是开展自查。针对重点解决的问题，严密联系安全生产实际，局党组先后召开3次不同人员参与的会议，仔细查摆思想、工作和作风等方面存在的突出问题，广泛征求局机关人员的意见。二是集中调研。从4月中旬开头，局机关领导干部带头，结合各类安全生产检查、督查，深入局部重点安委会成员单位和全区16家重点企业进展了调查讨论，先后召开不同类型的座谈会20屡次，

5、充分听取镇（街道）、安委会成员单位分管负责人及企业负责人关于安全生产工作的意见和建立。通过座谈调研，进一步明确了影响安全生产工作的突出冲突和问题，仔细梳理出了影响安全进展的突出问题。三是问卷调*查。依据区大争论活动领导小组办公室设制的问卷，并重点增加了局机关和监察大队履行职责和效劳效能方面的内容，发放到区安委会有关成员单位和13家石膏矿山企业，进展公开问卷调查。共征集到各种意见、建议46条，梳理22条，对于属于局个别工作人员问题的4意见，召开反应会议进展了准时整改。 四、以大争论活动为动力，推动各项工作有效开展 （一）积极创新，注意提高，全面推动安全监管监察工作。以区委新一轮解放区思想大争论活

6、动为动力，进一步强化安全监管监察工作，在连续稳固“三个体系”建立的根底上，积极推动了“执法体系”建立工作，形成了责任落实、机构网络、机制创新和执法监察“四个体系”建立的良性互动，较好地推动了安全生产“落实年、攻坚年、创新年”各项工作任务的顺当绽开。在详细工作中，进一步完善了安全生产掌握指标体系，安全生产责任制得到全面落实。大力推动企业安全标准化工作，企业安全生产主体责任得以强化，“双基”工作取得新进展。不断加大监视检查和整治力度，重点领域安全生产状况持续好转。安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的气氛日趋深厚。1-6份，全区共发生火灾事故58起，经济损失28.9万元；道路交通发生事故32起，死亡

7、5人；采石场发生事故1起，死亡1人；石膏矿发生事故1起，死亡1人；工商贸企业发生事故1起，死亡1人。其它行业未发生伤亡事故。事故起数、死亡人数均掌握在市政府下达的掌握指标之内。 （二）立足效劳，仔细履责，为经济进展*环境建立开创新局面。以全面提高行政效劳质量为切入点，真正寓监管于效劳之中，强化措施，狠抓落实，全局干部职工效劳意识明显增加，连续保持了“零投诉”。一是推动文明执法。把文明执法状况作为解放思想、优化经济进展环境建立的重要一环，创新形式，强化措施。为提高执法人员素养，我们加强了对干部职工的培训，开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽肯定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例

8、，并在定期考核学习状况，对学习效果进展沟通讲评，提高了全体人员的业务素养。为切实强化效劳意识，确立了“热忱效劳，严格执法”的执法理念。二是标准执法行为。进一步明确了监察、立案、告知、惩罚等程序，开展了“执法质量”考核评议工作，实行执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提高。三是强化监视约束。为切实形成优化经济进展环境的长效机制，狠抓了监视制约工作。仔细开展民主评议行风工作，全面督导落实了政策规定。加强了对执法人员的监视治理，定期召开行风社会监视员和企业安全生产负责人座谈会，听取他们对执法监察的意见和建议，自觉承受社会的监视。为建立有效的投诉机制，特地成立了机关效能投诉受理小组，公

9、布了举报电话，明确专人负责，做到关口前移，重心下移。 （三）落实责任，强化教育，以党风廉政建立促进解放思想各项工作任务的落实。一方面狠抓党风廉政建立责任制的落实。局党组把党风廉政建立工作摆上了重要位置，定期讨论部署工作任务，有力推动了党风廉政建立责任制的落实，详细做到了三个到位：一是组织领导到位。调整了党风廉政工作领导小组，党组会议定期讨论党风廉政建立和反腐败工作，纳入全年工作规划。二是分工落实到位。明确班子成员根据各自职责分工，通过签定责任状，催促落实了详细主管人参加人，形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室（监察大队）

10、各负其责，群众支持和参加的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是重点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进展了排查，确定出涉及审批、惩罚、执法监察的重点岗位,结合专项治理商业贿赂工作的深入开展，切实加强了监视，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。另一方面实行多种形式，切实加强党风廉政建立宣传教育。为搞好宣传教育工作，区安监局特地设立了宣传和信息工作领导小组，配备了专职工作人员。首先以*“党风廉政建立专栏”为载体，仔细搞好以学习实践“三个代表”重要思想和科学进展观、安全进展理念为主要内容的宣传教育工作。通过学习、培训及其它形式的学习教育，局全体党员干部自觉增加了党性修养，自觉主动地做促进科学进展、安全进展的榜样。其次，开展了廉政文化建立活动，建立了廉政文化建立专栏，在机关走廊和院内悬挂廉政图文，丰富了廉政文化建立内容。三是加强法律政策和规章制度学习教育。仔细坚持周五学习例会，强化集中学习，辅之以竞赛测试，促进了遵法守章意识的形成和稳固。