对公司党委领导班子的意见建议.docx

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1、 对公司党委领导班子的意见建议 1.关于如何分散团队的共同努力，目前还没有足够的讨论。建议在这方面不断改良，充分发挥队伍的“战车”作用。 2.没有足够的精神措施来落实中心政府在新时期鼓舞干部的新角色。建议团队深入讨论，依据基层干部的思想和工作实际，制定相应的鼓励措施，调动干部创业的积极性。 3.把党的从严治党扩大到基层是不够的。一些基层单位党的建立还存在弱化和虚拟化的问题。建议加大压力传递力度，加强跟踪问责，使基层党建工作从严务实。 4.催促和引导基层单位落实思想责任制度还存在一些缺乏。建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正做到让每个人明白为什么、做什么、怎么做。 5.在深化改革中，对基

2、层单位的指导不够，这使得一些基层单位不知道如何去做。建议进一步加强对基层单位的指导，准时检查方向，订正偏差，使改革工作顺当进展。 6.仅考虑基层队伍的整体布局是不够的，局部队伍构造不合理。建议加强基层团队的学习和推断，依据工作需要准时进展优化调整。 7.在扶贫开发工作中，还存在着重安排而轻引导、重留痕迹而轻实际等问题。建议结合基层单位的实际，综合考虑，出台相关政策和措施，促进扶贫工作的实效性。 8.在中心决策部署的实施过程中，消失了“升温、中温、降温”现象。建议以基层为重点，使基层市场主体享有更多的便利。 9.,我们可以仔细落实重要讲话的精神由总书记习近平在私营企业论坛,把旗帜鲜亮的支持民营经

3、济的进展,但大企业和大工程,支持更多的效劳和中小企业不够重视。我们建议全面考虑，加大对中小企业的支持力度。 10.我们可以高度重视和谐稳定，但一些基层单位还存在一些突出问题。建议我们要牢牢把握基层的根底和鲜亮的导向，更加努力地促进基层的和谐稳定。 11.推动高质量经济进展的态度是明确的，措施是有力的，但过于关注大企业和大工程。没有切实可行的措施来实施农村振兴战略。建议加强对各项工作的统筹规划，促进各项事业同步进展。 12.“一极究竟”的韧性被减弱了。建议连续开展“一线工作方法”，把更多精力放在基层，注意落实，推动落实已确定的事情，取得实效。 13.在肯定程度上，存在着“通过会议执行会议和文件”

4、的官僚主义和形式主义现象。建议严格掌握会议和文件的数量，以便给基层单位更多的时间来执行这些文件。 14.责任意识有待进一步增加，担当责任的力量有待进一步提高。有时，任务被推下，冲突被抛下。建议进一步强化责任意识，鼓舞基层，支持基层，使基层群众衣食无忧，工作自由。 15.争创一流、树立标杆的进取精神有所弱化，工作中有时还会泛化。建议连续发扬高标准、严要求的工作作风，保持“争创第一、追求卓越”的精神. 对公司党委领导班子的意见建议 1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，实行形式多样的方式和方法，以增加学习的吸引力和感染力。 2、在抓常抓长上还不够，提议坚持

5、持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探究，以进一步增加理论学习的感染力和实效性。 4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比拟紧比拟实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平常对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。 5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。 6、作为纪委书记，在学习还存在必需的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心效劳大局。 7、虽然能够仔细学习习

6、近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在有用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增加全面性和系统性。 10、作为分管领导，在安排理论学习时规划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有规划有章法地开展。 对公司党委领导班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自

7、律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来