北京市企业职工因工伤亡事故调查报告书.docx

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1、北京市劳动局关于规范北京市企业职工因工伤亡事故调查报告书的通知【正文】：通知各区、县劳动局，各局、总公司：为加强我市企业职工因工伤亡事故的报告、 调查、处理、统计和作好事故档案管理工作， 现将规范填报北京市企业职工因工伤亡事故调查报告书 （以下简称报告书）的要求通知如下：一、企业发生重伤、死亡、重大死亡和急性中毒事故后，要严格按照 北京市劳动保护监察条例及北京市职工因工伤亡事故处理实施办法 的规定，及时报告劳动行政部门，同时，根据事故调查确认的事故严重级别， 在规定的时限内认真填写 报告书。企业的主管部门应对其报告书进行审核，企业或企业主管部门应在规定时限内向劳动行政部门提交事故结案请示并附报

2、告书份（重大事故报份）。二、各地区、各单位要组织有关人员认真学习 北京市职工因工伤亡事故处理实施办法 及本通知附件的填报说明，按规范要求做好 报告书的填报工作。三、各区、县劳动行政部门，要严格依法行政，重伤以上事故必须要正式行文进行批复结案， 并将事故的结案批复文件下发到发生事故的企业。 各区、县劳动行政部门和企业均应对每起事故的有关材料归档留存。重伤、死亡事故的批复结案材料和事故报告书要及时上报市劳动局职业安 全卫生监察处备案。附件：编 号 ： 企业职工因工伤亡事故调查报告书事故名称： 填报单位（盖章）： 审 核 人 ： 填 报 时 间 ：一、企业详细名称： 通讯地址：企业法定代表人姓名、职

3、务： 联系电话：二、企业经济类型：国民经济行业：隶属关系：直接主管部门：三、事故发生时间：年月日时分四、事故地点：五、事故类别：六、事故的全部原因：其中直接原因： 七、事故严重级别：八、伤亡人员情况本工伤害伤害用工安全姓名性别年龄工程种教育备注工龄程度部位形式情况九、本次事故损失工作日：事故直接经济损失： 十、事故经过：十一、事故原因分析：十二、预防事故重复发生的措施：十三、事故责任分析和对责任者的处理意见： 十四、调查组成员：姓名 单 位 职 务 签 字 事故有关附件：事故现场及死者照片； 事故现场示意图；填写说明：一、报告书纸张规格一律使用开（复印纸），字体除封面使用号黑体字外，其他项目均

4、全部使用号宋体字，打印时报告书左侧预留装订线。二、报告书封面上编号一栏，由各级劳动行政管理部门统一编制， 事故名称一栏，要写明伤亡人员姓名及后果。（例死亡事故；重伤事故）三、企业经济类型和国民经济行业两栏的填写， 要按照原劳动部企业职工伤亡事故统计报告书的通知的有关规定认真填写。企业经济类型分类是：全民所有制；城镇集体所有制；乡村集体所有制；其他各种所有制（含三资企业）；私营企业等五种类型。国民经济行业主要包括有：农业；工业；建筑业；交通运输、邮电通信业；商业、公共饮食、物资供销和仓储业；其他等六种。四、隶属关系一栏主要包括：中央在京企业；市属企业；区、县属企业；乡镇集体企业；其他企业（外省在

5、京企业、部队企业、三资企业、私营企业、校办企业等）。五、事故类别一栏按照原劳动部规定的种类别填写。即：物体打击；提升、车辆伤害； 机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯煤尘爆炸；其他爆炸；煤与瓦斯突出；中毒和窒息；其它伤害。六、事故原因一栏的填写，要根据事故分析的结论将直接、主要和重要等项原因全部填写在本栏内。其中直接原因一栏按照原劳动部规定的种类型填写。 即：技术和设计上有缺陷； 设备、设施、工具、附件有缺陷；安全设施缺少或有缺陷；生产场地环境不良；个人防护用品缺少或有缺陷；没有安全操作规程或不健全； 违反操作规程或劳动纪律；劳动组织

6、不合理； 对现场工作缺乏检查或指挥错误；教育培训不够缺乏安全操作知识；其它。七、事故严重级别一栏按照北京市职工因工伤亡事故处理实施办法 中所规定的种级别填写，即：轻伤；重伤；死亡；重大死亡；特别重大事故和急性中毒事故。八、本次事故损失工作日一栏请按照企业职工伤亡事故分类标准 中规定的标准进行折算（死亡或永久性全失能伤害定为日）。九、事故直接经济损失一栏按照企业职工伤亡事故经济损失统计标准 中所规定的项目填写。直接经济损失的统计包括： 人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值三项费用的总和。人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。善后处

7、理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。财产损失价值：固定资产和流动资产的损失价值。十、事故原因分析一栏要按事故的直接原因、主要原因、重要原因三个层次加以分析填报。十一、预防事故重复发生的措施一栏要将针对事故原因分析制定的防范措施列表填写， 主要项目包括：措施内容、落实时间、执行人员、检查人员。十二、事故责任分析和对责任者的处理意见一栏要根据事故原因分析确定有关人员应负的责任。对责任者的行政处理意见按照 企业职工奖惩条例中的规定进行。行政处分有以下七种：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除厂籍。十三、调查组人员一栏的填写要根据事故处理的有关规定将参加部门的人员列表并需本人签字。