计算机实习报告六篇_计算机专业实习报告.docx

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1、计算机实习报告六篇_计算机专业实习报告 一、实习目的 1、练习和巩固识别计算机部件的方法，并能在肯定的条件下推断计算机部件的好坏与优劣。 2、练习和巩固多媒体计算机硬件安装基本方法与步骤，熬炼同学的动手力量，使同学不仅仅能组装计算机，更能合理应用更优的方式组装计算机。 3、练习和巩固计算机软件的安装方法与步骤，使得同学把握在实际工作中安装多媒体计算机软件的方法与步骤。 4、把握和巩固多媒体计算机故障处理。能在遇到的各种硬件、软件的故障处理中，自己动手和动脑、并在老师的指导下，把握基本的处理方法，积累肯定的阅历。 5、识别计算机的各个部件，能自己动手组装一台计算机；并且能依据所学课本学问对计算机

2、硬件进行准时平安维护。 二、实习地点 西安赛格电脑城24楼 三、实习时间 20xx-6-15 四、实习成员 王娇、左佳、张艳 五、实习过程 20xx-6-15 星期五 上午 地点：西安赛格电脑城 星期五早上到达电脑城后，老师说明白实习要求和活动流程： A、分好小组； B、各组成员在专业人员的关心下写一个电脑的配置清单； C、体验当今流行高科技电子产品3D视觉效果以及人体机切水果嬉戏； D、了解计算机硬件、芯片的高级修理。 在分好小组后进行活动： 我们买电脑的要求是：学习、上网、简洁的玩嬉戏、组装机，价位在3000左右。 商家给出下面的配置单如下： 以上这些配置对于组装电脑来说是主要的，我们的电

3、脑配置主要是为了学习和一些简洁的嬉戏即可，这对我们来说就完全可以了。 电脑的零部件配置如下所示： CPU：它实际上是一块集成电路芯片，安装在主板的CPU插座上，是计算机的“大脑”，担负着对各种指令和数据进行分析和运算的任务。计算机速度快不快，主要就要看它的表现了，所以我们选了当下流行的CPU是英特尔的。 主板：华硕的主板，我们主要考虑的是它的性价比、价格、兼容性等都是一个不错的选择。 内存：它是CPU与外部数据存储设备之间交换的一个桥梁。CPU工作时，先把部分常用数据读入内存，使用的时候直接从内存中读取。由于内存的数据存取速度比硬盘快，这样就提高了计算机的响应速度。所以，内存越大，预读的数据就

4、越多，所以我们选了当下比较好的内存是金士顿的。 光驱：又叫光盘驱动器，是用来读取光盘上的数据的，有了光驱就可以听CD、看电影、拷资料了，我们采纳的是华硕DVD。 机箱：我们采纳的是至尊。 显卡：我们没有要显卡主要是我们不玩大型嬉戏，再者主板上的集成显卡足以供应我们的需求。 硬盘：外存储设备我们用的是希捷，它的特点是容量的大、兼容性好、输出速度快。 电源：主要给主板、光驱、硬盘供电所以我们选用的是航嘉。 键盘、鼠标：没有太大的要求只要满意我们一般的需求就可以了。 音箱：我们就选用闲逛者的。 我们总体来说配置的这一台电脑还是比较满足的，一方面考虑到它的性价比还是在我们承受的范围之内：另一方面就是它

5、适合我们一般的办公。达到这样的效果即可。 六、实习心得 在Internet飞速进展的今日，互联网成为人们快速猎取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我们深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头对一些部件茫然不知所措。 我们在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。 通过这次的户外实习

6、，不仅让我们了解到电子市场的更新换代是如此的快，更使我们开阔眼界，知道了计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知力量、肯定的思索与推断力量及肯定的自然语言力量。 除了供应自然的输入手段（如语音输入、手写输入）外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这一领域进展的集中体现。正如3D动漫和人体机嬉戏所达到的智能效果。 此次实习也为我们走向.架起一座桥梁，是我们人生中的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大关心。 平日里的理论学习只是纸上谈兵，并不能很好的把握计算机组装的实际状况，而且也简单产生反感，但是只有理论加实际的组装学习，才简单被接受，被汲

7、取被理解，只有自己实实在在的摸过、了解过，自己才敢说自己把握了多少东西。 总之，经过这次实习，让我们把握了在校内学习过程中很难接触到的许多东西，真是受益匪浅。特别感谢学校和老师能为我们供应这样的实训机会，真盼望以后还会有更多机会参加此类活动。 精选计算机实习报告【篇二】 一、实习单位介绍 用人单位全称：xx计算机有限公司。 用人单位地址：xx市xx区xx村。 实习时间：xx年xx月至xx年xx月。 实习岗位：技术员。 单位简介： xx计算机有限公司是一家家用电器的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营电脑修理，公司位于中国xx市xx村xx号。xx计算机有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原

8、则，与多家企业建立了长期的合作关系。 实习概要： （一）岗位职责： （1）我公司销售的电脑全国联保，计算机出现故障时，用户可凭品质保证书在修理部以及各个授权修理中心获得维护服务。 （2）在设有xx计算机修理服务站的地区实行三日内修复的服务。 （3）免费修理，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的成本费用和修理费用，超过保修期，免收服务费，只收成本费。 （4）保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机出现故障时，只需播打海信计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。 （5）终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的海信计算机，由用户和任何一

9、家修理中心（站）签订协议，则可享受终生维护。依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： 各种制作软件学习； 系统的安装与维护； 相关工程的工作； 硬件的检测。 二、实习项目 我从xx月xx日开头到xx计算机有限公司技术服务部实习，到5月5日实习结束。在部门领导和同事的指导关心下，我渐渐了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了很多计算机维护学问。 三、实习内容 我实习所在的部门是技术服务部，主要从事xx湖区的电脑销售及售后服务工作。刚开头实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护特殊是系统维护有了

10、肯定的熟悉，真正体会到了一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。我们中有阅历的大哥哥大姐姐还给我认真讲解了计算机维护的每一款留意事项，常常领着我去进行顾客回访、产品市场调查、计算机系统维护；后来，又让我参加了一些详细的工作，比如商定顾客、修理单开立、对外宣扬以及详细维护工作、。在部门领导及全体同事的关心指导下，经过这么多天的学习、工作，我已熟识整个电脑维护的流程，可以独立、娴熟地维护电脑，比较精确地报出各种电脑故障问题。 在实习期间，我深切

11、地感受到，技术服务部是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互关心，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了青岛海信敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了制造完善、服务.的服务理念，体会到了青岛海信计算机公司的企业文化，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我；有一次，有个顾客说他的计算

12、机常常出现无故的黑屏、死机的故障，当我们到那儿的时候，无论是谁都没能查出来究竟是出了什么毛病或哪儿有毛病，我建议说看看是不是顾客自己对计算机进行CPU超频了，大家并没有由于我的没阅历而不考虑我的看法，结果查明的确是这么回事，然后我们挑回了CPU的主频，并对顾客进行了自己肯定不要任凭超频计算机的训练；后来大家在当天的下班总结时当场对我进行了表扬。我真是太兴奋了。我对能到这样的公司实习感到傲慢，对青岛海信人的事业感到骄傲。我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同

13、事也都尽力关心我，给我讲授和业务有关的学问。 作为一名技术维护人员，有许多学问需要我去了解、学习、专研，工作才刚刚开头，尽管我还有许多不足的地方，但我会乐观改进，让自己更加适合公司的进展需要。我将会严格遵守公司的规章制度，听从领导的工作支配，任劳任怨，乐观学习相关学问，不断的完善自己，为公司的进展贡献自己的一份力气。 精选计算机实习报告【篇三】 毕业接近，而这个是准毕业生实习的时期，是参加工作之前的练兵，而我作为今年的应届毕业生，在系领导的高度重视、实习单位的乐观支持和实习师生的共同努力，我们的毕业实习进行得很顺当，取得了较好的成果，同时也反映出一些问题。本届毕业实习全面落实了实习方案，使实习

14、管理得到了规范，实习教学质量得到了提高，并得出一些建设性的建议。下面就是我在xxxx计算机网络有限公司毕业实习的报告总结。 时间过得真快，一刺眼我的实习生活就结束了，在这两个月里，我好像过了两年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我发觉又回到了我的学校。 一、实习的基本概况 理论指导： 生产实习是计算机信息管理专业教学方案所设的重要实践性教学环节。是对同学进行专业基本训练，培育实践动手力量和向实践学习，理论联系实际的重要课程，所以务必仔细抓好生产实习的教学工作，提高生产实习教学质量，是提高同学业务素养和政治素养，明的确习任务，提高对实习的熟悉，做好思想预备；同学在整个实习过

15、程中要保持桂林电子科技高校同学的良好印象，严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校各项纪律，自觉维护学校声誉。 听从学院指导老师的支配、听从安排，遵守实习单位各项规章制度，敬重实习单位的指导老师和其他工作人员，以乐观的态度完成实习内容。仔细完成实习内容，按规定记实习笔记，撰写实习报告，收集相关资料；虚心向企业技术人员、管理人员学习，敬重他人，甘当学校生。准时整理实习笔记、报告等，不断提高分析问题、解决问题的力量；自觉遵守学校、实习单位的有关规章制度，培育良好的风气。 实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 实习地点：xx市xx计算机网络有限公司。 实习公司介绍：xx市xx计算机网

16、络有限公司创办于20xx年，致力于解决中国家具产业的网络和电子商务应用问题，供应360度全方位网络信息服务，涵盖b2b、b2c、c2c、资讯、沟通等版块。 实习内容：网站开发实习过程： 本次实习的时间一共历时两个月，公司实行每周五天，每天7小时的工作制度（上班时间：09：0012：00及13：3017：30）；实习单位指导老师刘生支配我主要以参观，观看的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司的工作环境、部门制度与网站开发流程。 本次实习的主要过程可以分为公司制度类的培训，基础学问培训，网站开发流程的了解，产品基础学问的培训及各部门之间的学习。 第一部分：公司制度类

17、的培训 首先是办理入职手续，领取上班证。其次是对员工的考勤，请休假，公司各项规章制度等来把握公司各项管理制度，主要以xx计算机网络有限公司员工手册、企业文化手册和入职培训资料为学习内容。最终是网站开发的操作规程和平安留意事项来初步了解网站开发的流程。 其次部分：基础学问培训 这项内容的培训主要是介绍网站开发所要用到的开发工具，开发环境以及各种编程语言的应用等。以至于对网站开发这项工作有初步的了解，好胜任接下来的工作。 第三部分：网站开发流程的了解 这是这次学习的主要内容，全面学习网站开发的流程。为了更好的了解网站开发的流程。实习的第一个月，我参加了“中国移动套餐询问网站”的网站设计，实习的其次

18、个月，我参加了“公司博客网站管理系统”的开发设计。在这两次的实习中，由于自己的学问层面有限，期间遇到了不少问题，对许多编程技术不太了解或者不懂得应用，比如：jquery技术，js技术，seo设计技术和oracle数据库设计技术等等。 面对种种难题，幸亏有刘生老师的鼓舞与指导，我才能坚持到最终，并且学到许多新学问。通过这两次参加到网站开发的设计，我对网站开发的流程有了更清楚的了解，对网站开发所需要把握的学问与方法有了初步的了解与把握。 第四部分：产品基础学问的培训 此项内容的培训主要是对已经做好的网站所要运用到的技术学问和方法进行初步的了解与回顾。以致对自己在以后的工作中有促进的作用。 第五部分

19、：各部门之间的学习 这部分的工作内容是了解公司各部门工作的内容与性质，以及了解各部门之间协调运作的机制与流程。 二、实习感受 成果与收获： 在学校，我们做的网站只是小型的，所要应用的学问面是很窄的，而对大型网站的开发可以说是一无所知的。通过这次勤奋刻苦的实习，我不仅对书本上的学问有了更深的了解与把握，而且对网站开发所要用到的技术与编程语言有了初步的了解以致于可以有初步的应用。下面是我认为这次实习收获比较大的方面。 工作力量：在实习过程中，我乐观肯干，虚心好学，工作仔细负责，主动参加到各项工作，同时仔细完成实习周记，不断的熬炼自己的适应力量，组织力量和沟通力量，受到了实习单位的好评。 实习方式：

20、实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带实习生，指导实习生的日常实习。实习生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。实习生像单位员工一样上下班，完成单位工作；又以同学身份虚心学习，努力吸取实践学问。我们仔细的工作态度、较强的工作力量和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的全都好评。 精选计算机实习报告【篇四】 随着高等训练从精英训练向大众型训练的转化，高校生就业成了目前.普遍关注的热点问题。从乐观的方面看，高校的扩招在人才培育、拉动经济、提高全民素养上起到了非常重要的作用，但同时也使得高校生就业竞争日趋激烈;世界it业泡沫经济的出现，使得计算机专业的高校生在就业方面面临着新的更大的挑战

21、。基于这样一种状况，我对计算机专业的就业问题进行了调查。 一、计算机专业前景 据美国市场分析公司国际数据公司发表的报告，以信息产业为主的高科技企业仍旧是将来.经济增长的主要力气，所以高科技企业对人才的需求依旧特别旺盛。年年，全球所需的it专业人才约为50万人，年至今全球对it人才的需求将增加到180万300万人，伴随着互联网的进展，it人才的短缺现象将会越来越严峻。而国内目前的it训练主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历训练，假如从市场供应的需求来说，计算机专业高校生应当是供不应求的，至少说具有很大的市场潜力，究竟计算机现在已经运用到各行各业。但是之所以出现就业难的现状，

22、其缘由就是学问结构不健全、专业学问不系统不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能等，因此作为一般本科院校应当怎样加强专业建设、培育特色人才?作为计算机专业同学，又当乐观地做出哪些预备以适应就业市场的需求呢? 二、高等训练的改革 1深化教学改革，设置适应市场经济需要的专业结构。 2加强同学力量培育，提高综合素养。培育自信念、培育同学的创新精神、培育同学的创业意识。 三、充实自己，迎接挑战 1扎实的专业学问的预备 学问的预备是一个积累的过程，不单单只是书本学问的回顾，就拿计算机语言来说c、vb、delphi、java同学要做到专一而精，还得举一反三、融会贯穿。中国加入wto之后，商务运作将会呈现出举

23、足轻重的地位，国际、国内商务、企业竞争将使得商家对人才的要求更高，只有那些接受过专业培训的、具备娴熟技能和扎实专业学问的人才能适应全球化贸易市场的要求。尤其是it行业中职业的变化和更替是最为频繁的，它要求从业者必需不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，把握的技术越全面，那么这个人的事业进展前景就越宽阔，工作选择的机会就越大。此外，随着我国经济的不断进展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此还要求高校生要形成终身训练的观念。 2心理素养的预备 俗话说“性格打算命运”，这里的“性格”在肯定程度上可以理解为心理素养。因此，高校生对自己将来的就业去向

24、要以正确的择业心态、正确的职业评价、科学的就业形势分析为基础，客观分析自己的情趣、气质、性格、力量等各方面的因素，正确评价自己，并进行合理的身份定位。同时，当遇到抱负与现实发生冲突时，要学会掌握自己的心情，保持良好的心态。当有了合理的自身角色定位及良好的心理素养时，才能正视自己，找到适合自己的位置。而大多数从业人员的胜利经受也告知我们：第一份工作的重要性不在收入，而在收获。 3就业意向的预备 “孔雀东南飞”是目前计算机专业同学就业选择上的一个比较显著的特征，我们应当从客观上分析，经济发达的地区对人才的要求相对较高，再加上经过这些年的进展，人员已基本饱和。西部基础条件低，正是用人的时候，对人才的

25、需求供不应求，特殊是刚刚兴起的计算机技术，在宽阔的西部有更大的进展空间，更有利于让自己在供职的岗位上脱颖而出。总之，计算机专业的同学应当依据自己的爱好和特长去选择工作，不再局限于经济发达的地区和酬劳丰厚的岗位，以期取得更大的进展空间。 4实践阅历的预备 计算机专业的高校生就业难还受到一些客观因素的影响，比如用人单位盲目的设置各种障碍，像是性别差异、专业对口、尤其是工作阅历。据调查，针对计算机专业的同学，大部分同学只进行过简洁的实践，在学习过程中就能够独立完成对某个系统开发的只有很少一部分。但是企业在聘请时都特殊强调工作阅历，出现这种现象的缘由是很多中小企业他们不像三资企业那样可以为你的潜质做投

26、资。相反，他们需要的是一经录用便可制造价值的人，因此不愿担当同学前期工作培训的成本。更担忧培育好以后又简单引发毕业生跳槽，造成企业的损失。对于中小企业的种种顾虑，一方面高校生完全可以通过专业培训机构的培训来提升自己的工作技巧，弥补自己的阅历不足。另一方面在不耽搁学习的前提下，高校生可以利用假期到企业打工甚至免费实习以积累工作阅历。 5就业信息的预备 高校生就业，最关怀最急需的是就业信息，目前高校生的信息收集主要靠学校各自为阵，自己向用人单位发函，自己请用人单位来校聘请。计算机专业的毕业生应充分发挥专业优势，比如制作能体现自己特色的自荐书，建立个人网页或网站，利用网络资源，时时了解相关就业状况。

27、 四、总结 总之，计算机专业同学就业难的问题是一个客观存在的事实，解决这一问题是一个系统的工程，需要高校自身的努力和同学综合素养的提高以及.各用人单位的共同支持。此外，政府部门也应当乐观地为毕业生供应宽松的政策环境，从而形成良好的就业形式。 精选计算机实习报告【篇五】 境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反馈的四个

28、基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标

29、，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事管理的方针政策 2.确定人事管理体制、编制人事规划 3.编制人事方案，设置人事管理机构和岗位 4.制定人事管理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险

30、 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事管理人员)，如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学讨论的根本任务。对这个问题进行个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体讨论来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不准时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的

31、有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志 的关心，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精

32、确、准时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化.中，成倍增长的人事信息量，进行准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事管理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。 实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息

33、系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要随着.的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今.已步入了信息.，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单

34、位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，

35、是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代.进

36、展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、.学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜测和规划等。 管理现代化是汉代.进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年

37、来.化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代.的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容许多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有

38、巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在.化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应.和科学技术的进展。实

39、现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事管理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的

40、一个重点。讨论人事管理，必需讨论这个系统所处的环境手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可

41、以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，关心选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了.经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用精力从事制造性的管理活

42、动和其它训练教学的活动中去;它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们肯定要努力制造条件，促进使用计算机 的人事管理现代化。为建设中国特色的.主义而努力奋斗。 实习体会 四年的高校生活，让我对计算机理论学问有了肯定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为.服务.为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用

43、学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作预备，提高了我的动手力量，同时也让我了解到了自己的不足，我会连续努力，完善自我，为.主义现代化建设做贡献.对于学校的细心支配和指导老师的专心辅导特别感谢. 精选计算机实习报告【篇六】 实习时间 20xx年x月x日到x月x日 实习地点 中远三楼时空电脑宏图三胞边上 实习目的 通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的力量，为顺当毕业进行做好充分的预备，并为自己能顺当与.环境接轨做预备。 实习内容 能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑阅历。 能将详细的计算机学问应用到实际中，在电脑交易的

44、同时，将自己的所学所想所感付诸实践。 能够娴熟把握肯定的计算机技巧，比如安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和FLASH等。 能够与别人进行肯定程度的计算机沟通，并且供应各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。 能够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的.沟通阅历和提升自我的语言表达力量。 实习体会 职高生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为.服务。 经过实践和实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、连续学习，不断提升理论涵养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保

45、持工作乐观性的重要途径。走上工作岗位后，我会乐观响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和.学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的.学问拓展视野。 二、努力实践，自觉进行角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。 三、提高工作乐观性和主动性 实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将

46、连续学习，深化实践，不断提升自我，做好个人工作方案，努力制造业绩，连续制造更多的价值。 最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和关心，我会连续努力的。 实习内容 一、实习内容总述 1.数据库相关学问复习回顾 1.建表 2.导入数据 3.查询 2.简洁的数据处理 1.插入 2.添加字段 3.其他处理 3.综合数据处理 1.统计相关信息 2.计算相关数据 二、 核心SQL语句总结 重要的SQL语句 1、from子句组装来自不同数据源的数据； 2、where子句基于指定的条件对记录行进行筛选； 3、e,count(student.name) fromtable whereteacher.ae; 核心 留意语法错误，标点符号的中英文格式输入要特殊留意。 使用环境 这些SQL语句是一些最基本的，也是我们必需要把握的，它适用于一些简洁的查询任务。如，查询某一学号同学的信息，就可以用这条语句： select* fromStudentinfo whereStuID=20220653019 三、实习总结 SQL是StructuredQueryLanguage(结构化查询语言)的缩写。SQL是专为数据库而建立的操作命令集，是一种功能齐全的数据库语言。在使用它时，只需要发出“