院士工作站总结_流域工作站工作总结.docx

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1、院士工作站总结_流域工作站工作总结 院士工作站总结。 时间如白驹过隙，新的工作即将到来。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？请您阅读我辑为您编辑整理的院士工作站总结，但愿对您的学习工作带来关心。 一、基本状况1、哈尔滨市科协作为“院士专家企业行”活动组织实施部门，成立了院士专家服务团办公室，办公室设在哈尔滨市科协基层工作部。2、“院士专家企业行” 专家服务团开展活动15次，参与XX多人，其中院士15人次，专家90多人次。3、进入院士专家服务团的科技人员总数共83人，其中院士19人；完成科技成果数3项

2、；关心企业解决技术难题8项，院士专家企业行活动开展以来签订的合作协议5项。 二、哈尔滨市“院士专家企业行”活动产生的背景和服务地方经济进展基本状况 党的xx大提出了提高自主创新力量、建设创新型国家的进展战略，对加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化，做出了重要部署，为企业和广阔科技工开展技术创新提出了新的要求。哈尔滨市科协组织开展院士专家企业行活动，是从贯彻落实党的xx大精神的高度，为提高企业自主创新力量而提出的一项重要举措。通过活动，将院士专家的高端智力引入企业生产一线，与企业开展技术询问、科技攻关、人才培育等

3、方面合作，直接推动企业科技创新，对于促进哈尔滨经济.更好更快进展具有重要意义。 院士专家企业行活动在黑龙江省是首次开展，开创了科协组织直接服务地方经济建设的先河，为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系探究了有效的工作载体和平台，经济效益和.效益显著。wWW. 三、一年来哈尔滨市科协开展“院士专家企业行”活动状况简介 为充分发挥我市高端人才资源优势，在企业与院士及各领域专家学者之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台，推动科技界与企业界之间的沟通合作，将院士专家所从事的讨论领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接，使哈尔滨市高端人才手中的技术、项目在企业开花结果，把我市的科技

4、优势转化成经济优势，市科协从科技群众团体的职责优势动身，发挥促进科技成果向现实生产力转化的桥梁作用，开展了以“凝聚高端人才智力，推动企业自主创新”为主题的院士专家企业行活动，取得了显著效果。为组织开展好这项活动，我们做了大量的前期调研和组织筹备工作，通过征求院士专家看法和征集企业需求，了解把握了58项我市部分重点企业亟需攻克的重大技术难题，拟引进、合作讨论开发的技术项目以及需供应科学评估的科技项目等实际需求。组建了院士专家服务团，制定了工作制度，19位符合专业需求的院士、64位相关领域专家加入到哈尔滨市院士专家服务团，建立了5家企业项目研发和人才实训工作站。在此基础上，将院士专家基础信息和企业

5、需求信息编辑成册，并依据双方需求进行了有效对接，促成了首批合作项目。这次活动得到市委，省科协、省院士办的高度重视和在哈院士、企业的大力支持，取得了良好成效。XX年10月25日，在哈尔滨电机厂有限责任公司举办了启动仪式。9位中国工程院院士、40多位各领域专家和20多位企业领导出席了启动仪式。5家企业与院士专家服务团成员正式签署了1000mw水轮发电机运行性能讨论等5个研发和人才培训项目。哈尔滨市政府副市长王莉，黑龙江省科协党组书记、副.闫永华，黑龙江省院士办主任朱琳出席了启动仪式。王莉副市长代表市委、市政府作了重要讲话，对院士专家企业行活动赐予了充分确定。 启动仪式结束后，市科协定期跟踪签约项目

6、进展状况，多次深化企业了解项目实施过程中遇到的问题，关心企业解决实际问题。截止目前，五个签约项目中已有三个完成，一个接近完成，一个还在连续实施。XX年，市科协连续把这项活动作为企业科协工作的一个重点，召开了院士专家服务团联络员会议，进一步征集专家和企业信息，组织专家服务团的各个专业组深化企业开展活动。得知红光锅炉集团急需焊接工艺师关心解决问题，市科协准时联系林尚扬院士和哈工大李冬青教授赴红光锅炉集团技术会诊，关心企业解决了生产中的技术难关。应哈飞集团科协的恳求，市科协聘请哈工大胡津教授为哈飞集团科技工做了题为如何撰写科技论文的专题讲座，关心企业科技人员提高科技论文撰写力量，得到了企业科技工的全

7、都好评。 四、“院士专家企业行”活动的主要做法及建立的工作制度 1、成立哈尔滨市院士专家服务团，首批19位符合专业要求的在哈院士和64位各领域专家加入了院士专家服务团。对应哈尔滨市企业产业结构特点，服务团下设电子电气、机械材料、农林食品和医药化工四个专业组。服务团设团长1人，负责服务团的领导工作；每个专业组设联络员1人，负责各专业组的组织工作；办公室设在市科协基层部，负责服务团的日常管理、服务及有关活动的方案、支配、联系、协调事宜。 2、制定了哈尔滨市院士专家服务团工作制度。 3、院士专家服务团实行志愿服务和有偿服务相结合的制度。服务团到企业开展讲座、询问等短期服务活动，原则上不收取酬劳。服务

8、团成员与企业开展科技攻关、项目论证、人才培育等长期项目合作，按市场化机制，由企业赐予相应酬劳或资金支持。市科协将依据服务团活动的详细状况赐予肯定的经费支持。对重点的科技攻关项目，市科协将乐观推举并协调有关部门在立项、资金等方面赐予支持。 4、院士专家服务团平均每季度至少开展一次面对企业、面对生产一线的服务活动。活动可以团队形式集体组织，也可依据实际状况分专业组进行；服务团实行敏捷多样的方式，为企业生产一线解决技术难题、培育技术骨干、传递新的科技和产业信息；以院士企业行活动为结合点，加强企业与高等院校、科研院所之间的人才、智力、项目合作关系。 5、建立企业技术需求信息发布制度。服务团办公室通过各

9、企业科协，定期收集把握企业在技术研发、人才培育、询问论证等方面的技术需求，向服务团成员发布，以此指导服务团有针对性地开展服务和对接活动。 6、建立院士专家讨论成果推介制度。服务团办公室定期收集、归类、整理服务团成员拟转化的讨论成果，并准时向有关企业推介，通过举办成果推广会、信息发布会等形式开展好科研成果交易活动，实现科研成果信息资源共享，促进科研成果与企业、与资金的对接，尽快使院士专家的讨论成果实现产业化。 7、建立服务团成员联系制度。市科协领导和服务团办公室直接同院士专家建立联系，常常深化所联系专家的单位了解状况，与专家保持常常性的通讯往来，并以进行座谈会、开展相关活动等多种方式，深化了解院

10、士专家的工作、学习、生活等基本状况，广泛征求院士专家的看法和建议，关心解决院士专家在工作、学习、生活中的实际困难。 8、院士专家服务团成员实行动态管理。成员聘期为两年。服务期满后，市科协召集有关部门和企业代表组成考评组，对服务团成员开展服务的状况进行考评。经考评，凡能乐观履行职责者，将予以续聘；凡不能仔细履行职责或因其他缘由不相宜参与服务团者，将不再续聘。对在活动中表现优异、为企业进展做出突出贡献的成员，市科协赐予肯定的嘉奖。 五、开展“院士专家企业行”活动以来取得的主要成效 经过一年来的实践，哈尔滨市院士专家企业行活动取得了广泛的.效益和经济效益，得到了参与活动企业和院士专家服务团成员的极大

11、认可。 XX年10月25日，首批五个合作项目在院士专家企业行活动启动仪式上签约。一年来，市科协定期跟踪项目进展状况，多次深化企业了解项目实施过程中遇到的问题，关心企业解决实际问题。截止目前，五个项目中已有三个完成，一个接近完成，一个还在连续实施。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司与哈尔滨市院士专家服务团专家、哈尔滨工业高校能源科学与工程学院刘占生教授签订的可倾瓦支承轴承试验讨论项目已经顺当完成，为汽轮机可倾瓦轴承优化设计供应了试验依据，为汽轮机机组平安运行供应了重要保证；哈尔滨四海数控科技股份有限公司与哈尔滨市香坊区生产力促进中心计雁滨签订的技术创新方法（triz理论）培训项目已经完成，先后4次为企业

12、培训各级各类人员284人次，全面提升了企业的科技创新力量和管理力量，增加了企业的竞争力；哈尔滨红光锅炉集团公司与哈尔滨工业高校能源科学与工程学院赵广播教授签订的锅炉设计与技术创新培训项目已经完成，先后7次对红光锅炉集团员工进行了锅炉设计与制造工艺、节能与技术创新等方面的学问与技能培训，共培训人员867人次，为企业培育了高素养的劳动者；哈尔滨仁皇药业股份有限公司与黑龙江省医药工业讨论所专家于喜水签定的苦参总碱注射液（生态型新工艺）讨论项目已接近完成，目前，苦参总碱提取工艺已在前三代工艺讨论的基础上，摆脱了应用有机溶剂提取的弊端，在分别提取工艺上采纳最廉价的水作为提取溶剂，合理设计工艺技术参数，得

13、出了无有机溶媒、无污染的环保型新工艺，实现了高科技含量、高纯度、低能耗、低成本、无污染的研制目标。采纳此工艺得到的中试收率达到2.85%，纯度达80%以上。顺当完成了药材、中间体（总碱）、成品指纹图谱的讨论工作，结果显示三者指纹图谱的相关性完全符合要求，使苦参总碱注射液达到了无色的中药注射液标准。完成了苦参总碱注射液的质量标准制定。同时，药理、毒理的讨论工作也在稳步进行；哈尔滨电机厂有限责任公司与院士专家服务团成员、哈尔滨理工高校戈宝军博士签定的1000mw水轮发电机运行性能讨论项目虽然仍在连续实施中，但是已经取得了巨大收获。本项目开发了水轮发电机综合性能模拟试验电机和测控系统，解决了水轮发电

14、机转动部分物理量的测试难点，尤其是建立了阻尼系统电流的测试方法。同时，基于该试验系统平台，还可以进行真机运行现场通常难以进行的各种瞬态过程性能试验，由此使水轮发电机运行性能的试验讨论手段上了一个新的台阶。此项目实施过程中已经申报了二项创造专利：一是一种水轮发电机转子阻尼绕组电流测量的方法（专利号XX10072257.7）；二是水轮发电机电磁性能模拟机（专利号XX10072253.9）。通过开展本项目合作讨论，提出了技术改进17项，技术攻关12项，技术创新8项，合理化建议1924件，在最佳技术改进创新成果和技术突破中有多个项目获奖。其中本项目内容之一的“三峡巨型全空冷水轮发电机组关键技术讨论及设

15、备研制”获得XX年度黑龙江省科学技术进步特等奖和中国机械工业科学技术奖特等奖，冲击发电机关键技术讨论及设备研制获得了黑龙江省一等奖。在XX年5月22日北京召开的三峡三期工程重大设备国产化立功竞赛总结大会上，哈尔滨院士专家服务团成员刘平安、本项目负责人孙玉田分别被授予“三峡三期工程重大设备国产化立功竞赛”先进个人荣誉称号。 在XX年的院士专家企业行活动中，市科协于年初召开了院士专家服务团成员会议，邀请部分服务团专家和企业科协负责同志进行面对面座谈，精确把握了企业需求，明确了重点工作，制定了推动措施。除重点跟踪服务五个已签约项目之外，依据企业实际需求，重点开展了技术诊断和技术培训工作。组织院士专家

16、服务团成员、哈尔滨焊接讨论所林尚扬院士和哈尔滨工业高校材料科学与工程学院教授李冬青先后赴哈尔滨红光锅炉集团，为该公司的风力塔架焊接工艺进行技术诊断，关心诊断并解决了企业急需解决的焊接技术问题，得到了企业的高度赞誉；组织院士专家服务团成员、哈尔滨工程高校信息与通信工程学院院长郭黎利赴哈尔滨建成集团有限公司做了关于制导技术的专题培训，120多名科技工得到了专业培训；组织院士专家服务团成员、哈尔滨工业高校材料科学学院教授胡津为哈尔滨飞机工业集团有限公司400余名科技工进行了科技论文撰写培训讲座，提高了企业科技工撰写论文的水平。 六、工作站建设工作的主要问题和困难 1、哈尔滨市院士专家企业行活动开展以

17、来，我们感到，由于没有政策和经费方面的支持，科协组织没有更多的经费可以投入到这项活动中来，只能实行一事一议的方法投入一些经费，因此，部分企业和进入院士专家服务团的专家乐观性受到一些影响，制约了活动发挥更大的效果。 2、由于哈尔滨市没有设立院士办公室特地负责与院士的沟通联系，因此，我们在开展活动时，需要邀请院士，就要通过黑龙江省院士办来联系所需要的院士，工作起来多有不便。 七、今后的工作准备和方案 下一步，哈尔滨市科协将在找准院士专家企业行活动切入点、建立活动的长效机制、提高活动的针对性和实效性等方面仔细加以讨论，进一步完善院士专家服务团工作制度，仔细筹划好XX年院士专家企业行活动的工作内容，为

18、企业科技进步和地方经济进展做出新的贡献。 更多工作总结.编辑推举 社区训练工作站总结 一、是领导重视，建立组织。成立了以党支部书记为组长的国防训练领导小组。确保国防训练活动根据上级支配有序进行。 二、是明确责任，健全制度。 国防训练建立了学习培训制度、定期例会制度、请示报告制度、检查指导指度、文件登记制度。组织了以社区转业退伍军人、民兵预备役人员、同学为主体的国防训练骨干力气，适时开展活动，使国防训练基本做到了依法实施，按章办事，有序开展。 三、是多种形式，开展活动。 新一社区以国防训练为主题，开展1次专题学习;每次社区例会活动都有国防训练内容;清明节以同学为主，开展了祭扫烈士墓活动；利用板报

19、、条幅宣扬国防训练法;“八一”建军节举办了转业退伍军人座谈会;9月20日国防训练日，社区支配宣扬在全社区范围内宣扬国防训练法和国防学问；在征兵工作中，社区党委召开社区干部专题会议，落实工作方案，部署征兵任务，把征兵工作纳入社区目标管理考核内容之中，并用板报、宣扬栏、张贴标语等方法进行宣扬；10月31日，在全社区举办的国防训练文艺演出中，国防训练作为一项重要内容，进行了深度宣扬；在全社区开展双拥工作和评比双拥典型活动，以此带动社区国防训练活动的深化进行。通过一系列的宣扬工作，使我社区广阔居民把握了国防学问、增加国防观念和自觉履行国防义务的自觉性。 综上所述，我社区的国防训练基础工程，在各级领导的

20、关怀、支持下，依靠全社区居民的共同努力，做了一些工作，取得了较为显著的成效。我们决心不断总结胜利的阅历和做法，进一步拓宽国防训练的渠道，使全民的国防意识、国防观念、国防学问不断提高和增加，力争把我社区的国防训练工作提高到新的水平。 深化动员，统一思想 “整改提高”是训练活动见成果的阶段，做好整改提高 工作的动员部署，是搞好整改的基础。我们于10月11日召开转段动员会，向广阔党员讲清搞好“整改提高”工作的意义，讲清“整改提高”工作阶段的方法步骤，讲清“整改提高”工作的目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了详细支配部署。使广阔党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的熟悉，让全体党员充分熟

21、悉到了“整改”阶段工作的重要性，排解了“松口气”的思想，再接再历，善始善终，连续保持前段训练活动中的乐观性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。 二、 抓好学习，提高熟悉 我们坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。连续组织党员仔细学习党章和xx同志就开展先进性训练活动作的重要讲话，通过扎实深化的学习，使广阔党员在领悟“xxxx”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上有新的提高，在把握贯彻“xxxx”重要思想的根本要求上有新的收获，在运用“xxxx”重要思想指导实践上有新的成果。学习过程中注意搞好结合，把“保先”训练工作和实际工作结合起来，做到常抓常新，把思想和行动进一

22、步统一到.和“xxxx”重要思想上来，把才智和力气进一步凝聚到完成各项业务，实现加快进展、改善服务的目标上来。 2 三、仔细讨论，制定方案 讨论制定整改措施和整改方案，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节。在分析评议阶段查找出来的问题，是群众普遍关怀、反映剧烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，必需实行有力的措施，加以整改提高。我们对收集到的看法进行充分争论、讨论和修订后制定出整改方案，明确了五项整改重要事项。 1、总支在发挥战斗堡垒作用的党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。 2、坚持、完善、落实党总支工作目标管理和党员队伍建设管理不到位，规范总支工作方面还存在差距。 3、总支在严格党的组织

23、生活，乐观创新总支组织活动载体，维护和执行党的纪律，对党员切实履行义务的监督不到位。 4、总支对党员的思想、作风等方面的训练管理上还不够严格。 5、总支一班人在抓总支工作中开拓新精神不足。 我们将支部的整改方案向群众公布，以便广泛听取看法。同时，要求每个支部和每个党员都要依据前阶段对比检查中找出的突出问题和党组织的评议看法，特殊是对比自己在解放思想、干事创业、加快进展等方面存在的问题和差距，制定支部和党员个人的整改措施。 四、狠抓落实、切实整改 以工作促进整改，以整改提高工作。针对五条整改事项，我们逐项加以整改，目前整改措施已全部落实到位。另外，我们还要求每位党员参照个人整改措施中的内容和项目

24、，开展“回头看”活动，要求每个党员回头看看自己的工作，回头看看学习过的理论文章，回头看看党性分析材料，回头看看走访的地方，回头看看群众反映的困难。通过全方位的回头看，查找不足，解决怀疑，以切实提高广阔党员干部的工作力量。 五、加强制度建设，建立长效机制 我们把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合存在的问题，仔细讨论制定和修改相关制度。我们紧紧围绕进展为中心，以“xxxx”重要思想为指导，经改善工作为主要目标，把保持党员的先进性渗透到进展、服务等工作的各个方面，结合社区实际状况，探究建立了新形势下党员“长期受训练，永葆先进性”的长效工作机制。包括：一、建立健全学习机制；二

25、、强化党员管理机制；三、亲密联系群众的服务机制；四、加强和改进基层组织建设的工作机制；五、明确党建责任机制。 六、坚持创新，总结提高 对于整什么，改什么，不是纸上谈兵，不是仅限于表表决心，而是要把整改措施落实到详细工作中去。因此，在整改实践中，我们紧紧亲密结合新时期党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫，总结好的做法，提炼好的阅历创新活动载体，标准是“五个看”：一是看党员学习实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚守性是否增加了，真正提高了党员的素养：二是看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出共产党员的先进性；三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥战斗堡垒作用

26、；四是看广阔党员群众关怀的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众；五是看是否推动了本单位的中心工作，真正实现“两不误”、“两促进”。 2022年乡农业工作站工作总结20xx年,乡的农业工作在上级业务主管部门的细心指导下,在乡党委、政府的正确领导和全乡各部门的大力支持、协作下,始终以“.”重要思想为指导,坚持以“科技服务三农”为宗旨,以“农业增效、农夫增收、农村稳定”为目标,树立全心全意为农夫群众服务的服务理念。仔细领悟“科技是第一生产力”的深刻内涵,依靠科技进展农业生产,依靠科技狠抓经济建设,依靠科技建设.主义新农村。现将我乡一年来的工作进行总结,并提出20xx年工作方案。 一、20xx

27、年农业生产运行状况 (一)农技推广工作 1、粮食生产状况:一年来,乡农业工作站加强对春耕备耕及春播工作的检查指导力度,抢抓节令,早方案、早支配,各项措施落实到位。20xx年全乡粮食作物播种面积30500亩。大春作物播种面积24700亩,其中玉米9600亩,水稻9000亩,大豆1700亩,杂粮3600亩,薯类800亩;全乡小春作物播种面积5800亩,其中,蚕豆1700亩,豌豆1800亩,小麦1400亩,冬荞500,其它400亩。 2、“两杂”良种推广状况: 20xx年完成推广“两杂”面积11195亩。其中杂交水稻5895亩,规格化3000亩;杂交玉米5300亩,规格化3500亩,优质稻800亩。

28、 3、实施各项试验示范项目状况: 试验超级水稻2组,其中粳稻1组,推广试验新品种20个,其中杂交玉米4个。完成紫谷推广试验50亩。 4、冷凉山区水稻良种试验示范及推广状况: 推广的冷凉品种有:楚粳2号、滇杂36号等品种,种植面积150亩。冷凉品种试验示范在老围村蜜蜂沟组引进冷凉品种滇杂28、滇杂29、滇杂31、滇杂36号试验5亩。 5、经济作物生产状况 完成经济作物播种面积13223亩。其中:蔬菜2500亩,花生900亩,烤烟5175亩,茶叶4648亩,完成茶叶产量72.5吨。 6、蚕桑产业进展状况: (1)全乡共有桑园面积1500亩,其中新植面积450亩,管理面积1070亩,饲养面积950亩

29、。20xx年共饲养1059张,产鲜茧42.69吨,产值83.826万元,最高单张产量66千克,产值1320元,最高饲养户17张,产鲜茧770千克,产值15400元,最高亩产值4150元。 (2)老桑园已改造(嫁接)625亩,建立高产桑园示范地400亩,建立科技示范户150户。 (3)完成蚕房建设125间,其中大蚕房57间,小蚕共育室9间;改造大蚕房59间。 (4)完成发放小额贴息贷款30.8万元。 (二)农机工作 1、仔细抓好国家财政农机购置补贴落实及农机平安管理工作。一年来,共推广微耕机95台,其中享受农机购置补贴64台,享受补贴资金12.49万元。超额完成县农机管理站下达的农机推广任务,完

30、成率达207%。发放农机平安学问资料200余份,签订农机平安责任状60份,签订农机平安生产整改告知书30余份。 2、完善基层农机询问服务,逐步更新农业机械旧老的局面。 (三)本着“惠农到心头,强农到地头”的工作方针,深化村寨田间地头20余次,受训人数达2213人。 完成了全乡“粮食综合直补花名册”录入工作。 (四)科普宣扬工作 推动科技体制创新和人才强乡战略。进一步落实科技目标责任制,加强科普宣扬与培训,提高农夫科技素养,切实抓好科技试验示范,为科技推广做好基础性工作。 全乡已完成34个取土点的测土配方施肥抽样调查及土样送检、数字录入工作。 完成各种科技培训91 期6550人次,发放科普资料2

31、500余份。 (五)测土配方施肥农户观测点跟踪调查3户,涉及面积200亩,其中水稻80亩,玉米120亩,施肥建议卡3800份。测土配方施肥核心示范样板100亩。 (六)乐观开展病虫害防治工作,防治面积为9000亩,防治效果达96%以上,为受灾农户挽回了肯定的损失。一年来累计完成的“两杂”作物病虫害防治面积为2300亩。 (七)加强农业基础设施建设,做好项目的申报及实施工作为保障粮食平安,提高抗御自然灾难力量,增加农业生产后劲,促进农业持续、稳定、协调进展,农业工作站乐观争取县农业建设项目,并取得了肯定成效。一是测土配方项目的实施;二是州际接边地区人畜饮水工程的实施;三是抓好稻飞虱防治工作;四是

32、抓好.主义新农村建设后期管理工作;四是规划申报中低产田改造23610亩。 (八)强化渔业管理,进展水产养殖 坚持“以法兴渔、强化管理、公正严明、服务渔业”的工作方针,大力宣扬渔业法及相关法律法规,加大执法力度,乐观查处渔业案件,爱护渔业资源和渔域生态环境。累计推广鱼塘105个,面积169.7亩,完成产量85吨。 (九)完成冬季农业开发450亩,其中冬辣椒200亩,引进冬荞新品种250亩,冬早蔬菜950亩。 (十)乐观协作乡财政完成农资综合补贴及种粮补贴面积核实工作。 三、存在的问题和困难 (一)品种试验、示范、技术推广和科技培训经费不足,缺少试验示范基地缺少仓库。农夫科技意识淡薄,“等靠要”的

33、思想较为严峻,对我乡科技推广工作的顺当进行有肯定的阻碍。 (二)办公设备陈旧,缺少相关的办公设备,开展专业性工作不便。 (三)农资价格上涨,农业成本增加,农夫购置率低,造成农业生产投入不足,产量受阻。 (四)产业冲突比较突出,致使蚕桑产业进展比较缓慢。 (五)受地理条件的限制,农业生产难以形成规模,结构单一,质量不高,小生产与大市场冲突突出。 (六)受种种因素的制约,农业行政执法难度大,致使很多涉农法律法规不能得到很好的贯彻落实,农业生产、经营过程中违法违规现象时有存在。 四、20xx年工作方案 (一)进一步抓好粮食生产,以“两杂”为主,大力推广优良品种。在抓好“两杂、两化”工作的同时,抓好冷

34、凉山区水稻良种推广力度,力争农夫增产增收。仔细做好宣扬和农业科技培训工作,使农夫科技意识逐步提高,以科技引导农业生产进展,以科技促农增收。深化农户、深化田间地头,为民排忧解难,确保粮食生产平安。 (二)仔细贯彻落实国家有关农机平安生产法律法规和政策,做好农机具购置补贴和农机机手培训、备案管理以及证件审验核发工作。对无牌无证的拖拉机驾驶员发送整改通知,加大宣扬交通平安训练和农机推广工作,加强农机执法力度。 (三)进一步抓好冬季农业综合开发工作。 (四)全力抓好蚕桑产业种、养技术指导工作。 (五)以建设.主义新农村为契机,连续抓好新农村项目建设和农村“一事一议”工作。仔细落实.的各项支农、惠农和强

35、农政策,做好良种补贴、综合直补和农机具购置补贴等工作。 (六)乐观完成乡党委政府交办的各项任务 统计工作站工作总结. 过去的一年，统计科在街道党工委、办事处的正确领导和上级统计部门的指导下，本着“用数据说话，为决策服务”的宗旨，准时、精确、全面搜集、整理、汇总、上报各种定期报表，较好地完成第一次全国可移动文物普查、山西省人口抽样调查、群众平安感调查，仔细做好第三次全国经济普查的预备工作以及领导支配的其他工作。 一、加强统计阵地建设 以“五有”（有办公室、有牌子、有资料柜、有组织机构、有专兼职统计人员，并持证上岗）为考核内容，要求各统计单位加强组织，健全制度，正常开展工作。 二、强化统计队伍建设

36、 我办事处统计工作站下辖15个农村（菜场）和1个乡镇企业（红旗橡胶厂）。去年以来，新华、附城、西南关、橡胶厂等单位更换了统计员。为确保统计数据质量，培育一支高素养统计专业人才队伍，各单位订阅了中国信息报、长治统计，要求他们不但要向书本学习，还要向有阅历的老统计员学习，必需参与上级专业培训，以达到提高和巩固。 三、强化报表质量管理 统计工作好坏，关键是报表质量。今年,我们根据“一村一档”，加强对基层报表管理。严格工作考核，提高工作质量。年初与基层签订统计工作百分考核目标责任书，将全年考核分解到日常工作中，坚持平常考核和年终考核相结合。 存在问题与不足 工作中，虽然我们竭尽全力、耐心细致，力争把工

37、作做到精益求精、精确无误，由于统计站人员配备不够，统计员年龄老化，对高新科技东西接收慢；少数基层统计员身兼数职，不能实事求是，存在照搬、瞒报现象。 工作方案，我办事处统计工作将仔细贯彻落实党的十八届三中全会精神，抓重点、解难点、出亮点，以“两报”（定期报表和年报）为重点，以“准时、精确、全面”六字方针确保上报数据质量。以党的.实践活动为契机，把理论学习与实际工作相结合，培育一支高素养统计专业人才队伍，以百折不挠、不厌其烦、耐心细致的工作作风，解决统计调查中群众拒报、虚报的难题。在解难点、抓重点的同时，打造我办事处“电子报表”的亮点工程。 某县林业工作站建设工作总结. 期间，我县各基层林业工作站

38、在局党委的正确领导下，在上级业务部门的关怀支持下，各林业工作站在20xx*年纳入了财政预算，保障了经费，稳定了机构，充分发挥基层工作站的各项工作职能，乐观开展营造林工作，营造林面积1333公顷，其中退耕还林造林1000公顷。准时查处各项林政案件，共查处林业行政案件112起，乐观参加调处林权纠纷及开展森林病虫害防治，共调处林权纠纷252件，森林病虫害防治面积1729公顷，200年是“*”规划的最终*年，我县主要从以下几方面着手抓林业工作站建设。 一、稳定机构，建立林业站管理体系。 我县各乡（镇）都设立了林业工作站，人员一般在35名，经费全部纳入县财政负担，由县林业主管部门直接领导，并负责对其人事

39、的任免、工作人员的培训、考核工作，保障了经费，稳定了机构。 二、加强林业工作站基础设施建设，加快林业工作站标准化建设进程。 我县林业主管部门多方筹措资金，加强各乡（镇）林业工作站办公场所、设备等基础设施的建设，我们实行突出重点，逐个解决的方法，对主要林区、重点林区的工作站赐予资金上的倾斜。至今为止，基本保障了各林业工作站工作人员办公条件。 三、加强学习训练和岗位培训，提高工作人员综合素养，充分发挥各林业工作站的工作职能。 我县林业主管部门特别重视林业工作站工作人员的学习训练工作，制定了学习制度，设定每周日为学习日，从思想理论武装到业务技能培训一丝不苟地抓，工作人员要经过考核方能正式上岗。通过加

40、强学习，提高了工作人员的综合素养，从而有效地发挥了林业工作站的工作职能。今年，在各林业工作站的乐观协作下，我县全面完成了森林资源“二调”工作，全面完成了退耕还林工程验收工作。林业产权制度改革工作正紧急有序地进行。 回顾“十一五”期间的工作，我们也发觉一些问题和存在的不足，主要表现在：乡（镇）政府协调支持不够；林业工作人员的工作乐观性及工作热忱没有得到较好地发挥；林业工作站工作人员文化业务素养偏低。着眼实际，我县林业站建设今后的工作思路如下。 1、加强部门协调，提高当地乡（镇）政府的林业重视意识。 各林业工作站虽是由县林业主管部门直接领导，但在实际工作中离不开当地乡（镇）政府的支持协作，我们要加

41、强部门协调，提高乡（镇）政府对爱护森林、林业生态建设工作的重视，争取更大的支持，确保我们有力地发挥营造林、森林病虫害防治、林政执法、山林纠纷调处、林业科技推广等各项工作职能。 2、加强领导，建立林业工作站考核监督机制，调动工作人员的工作乐观性。 自年林业工作站经费纳入县财政负担后，肯定程度上滋长了工作人员的惰性，思想散慢了，缺乏工作热忱，今后我们要建立完善工作站的考核监督制度，设立监督小组，建立考核方法，通过群众测评、乡（镇）政府测评及林业主管部门评议的方式对工作站及工作人员进行综合测评，测评结果作为年终考核依据，通过抓管理，提高林业工作站人员的工作热忱及工作乐观性，充分发挥工作人员的主观能动性，提高工作站的工作效率，树立林业站的新形象。 3、连续加强学习训练，提高工作站人员的综合素养。 县林业主管部门要组织各乡（镇）林业工作站人员学习营造林、森林病虫害防治、山林调处、林业科技等林业学问及各种林业法律法规。进一步强化工作人员的思想理论学问和实践技能，要让每个工作人员做到思想觉悟高、业务技能过硬，从而提升我县基层林业工作站的整体形象，加快我县林业工作站标准化建设进程。