消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告及小结_贯彻落实宣扬思想工作总结.docx

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1、消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告及小结_贯彻落实宣扬思想工作总结 消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告及小结。 光阴易逝，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！要开头对这一阶段的工作做总结了。对我们将来进展有着很重要的意义，那么工作总结要怎么写呢？以下是我为大家细心整理的“消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告及小结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告及小结 依据公安部1.22电视电话会议精神，为严格遵照执行五条禁令，集中整治内部管理秩序，后勤处党委高度重视，严密组织、周密支配，制定了强有力的措施，在全处落实禁令过程中收到了良好的效果。现将有关状况报告如下： 一、基本

2、状况 为使禁令深化人心，落到实处，后勤到处长xx同志，实行与下属谈心，与家属通电话，定期查看个人查摆材料的方式，力争全处人员在每条禁令上能入耳、入脑、入心，并落实在实际行动上。其中与个人谈心共xx人次，与家属通电话xx人次。 二、主要做法及收到成效 1、成立小组、责任到人。成立由xx任组长，xx任副组长，各科科长任组员的落实禁令领导小组。为责任到人：组长与各组员签定责任书，各科长与自已的科员签定责任书；各科员违反禁令的要连带其科长责任，各科长违反禁令的要从严处理。建立状况报告制度，每周各组员不定期向组长作一次落实禁令状况的汇报。 2、严抓落实、力求实效。在执行禁令过程中坚持求真务实，不护短、不

3、遮丑，不刮一阵风、不搞形式主义、不做表面文章，注意落实在每位干部的实际行动上，从而杜绝了全处每位成员在车、酒、赌上出现的违纪问题。 3、注意学习、搞好结合。注意政治理论学习，尤其是江*.的.，把学习.与落实五条禁令有机地结合起来，在.禁令的每一字一句的状况下，努力投入到实践.中去。用执行禁令来做实践.纪律约束，用实践.来作执行禁令的理论前提。 4、注意批判与自我批判 为相互监督、相互训练，每周的民主生活会中，乐观开展贯彻落实禁令的批判与自我批判活动。不但起到了相互监督，相互关心的目的，而且达到了训练本人、训练他人的目的。 三、存在问题与不足 在支队领导高度重视，全处上下正雷厉风行落实禁令的良好

4、氛围下，仍有极个别同志钻空子间或打个擦边球，虽然未被发觉或查处，这还说明白我们的监督力度还不够，还留有死角，尤其是落实到人方面还不够细致、彻底，还有待于进一步改善与提高。 四、下一步深化禁令活动的准备 1、深化学习、狠抓落实。连续深化对禁令的逐条逐字的学习、.，并在时时、到处切实落实到每位干部的实际行动中去，在涉及车、酒、赌方面，不折不扣地遵照禁令执行，发觉一起、坚决处理一起，决不姑息迁就。并在个人年终各项评比中，直接与其在落实禁令好坏程度上相挂钩。 2、持之经恒，常抓不懈。严格执行禁令要把禁令看作像条令条例里规定的铁的纪律一样深化到每个人的心中、脑中，为防止走过场形成过眼云烟的现象，要把禁令

5、常挂在嘴边，常提到会议上，持之以恒的坚持下去。把其当作一项长抓不懈的工作来抓。 延长阅读： 消防中队后勤年终总结 中队的后勤工作坚持仔细贯彻落实支队XX年后勤工作支配的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增加后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素养建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为中心的工作保障力量。 一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素养。 把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素养作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素养入手，向素养建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。 （一）围绕保障有力的目标，

6、着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参与司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障力量明显增加。 （二）加强后勤人员的工作作风建设，坚固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，训练后勤人员深刻领悟xxxx重要思想的精神实质，并将xxxx重要思想落实到实践中去。 （三）坚固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面对官兵、服务官兵。 二、加强经费管理，提高经费的使用效益。 经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了三好五无。 （一）首先，坚持抓住预算管理这个龙头，正确把握资金的流向和

7、报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并乐观与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。 （二）把好经费的开支审批关，把一切开支掌握在预算总量之内，大项经额坚持支部讨论审批，发扬勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避开不合理开支。 （三）仔细做好达标建设中硬件设施的进一步完善，乐观的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合消遣室、电子阅览室进一步的完善。 三、推动伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。 在伙食管理工作上中队始终仔细贯彻我军艰苦奋斗、

8、勤俭节省的原则和双增双节方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，支配好执勤人员、伤病员的饮食,敬重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力进展双增双节活动，要求炊事人员做到节省一度电、一滴水、一粒米。严格财务监督管理，做到帐目清晰，按时公布，在财务开支方面，达到了三好五无的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对选购物验收制度，乐观改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求同时，加强后勤人员的训练和管理，提高后勤人员素养，发挥经委会作用，乐观改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。 （一）依

9、据后勤工作看法、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。 （二）训练炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。 （三）伙食管理做到日有方案、周有支配，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度 在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为先进食堂，原司务长汪科同志被评为先进个人。 四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。 在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。仔细实行目标管理制度，把器材装备的管理同使用者的自

10、身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理方法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为缘由造成损坏的使用者必需依据相应比例予以赔偿。从而增加了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺当开展，灭火执勤工作的顺当开展。加强后勤人员对设备的平安操作和细心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。123 五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。 坚持每月开展防病训练，严把食品选购关，坚决杜绝选购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行仔细（学习党的.报告心得体会及感受:蓝图已绘就整装再动身）的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了

11、病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,供应心理健康询问服务。定期组织官兵体检,对伤病员准时送诊。培育良好的卫生习惯,常常检查卫生,保持环境干净,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。 同时，中队加强与县政府、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。今年中队业务费预算272600元，截止x月份中队已向县财政争取拨回252600元经费，乐观拓展 中队的后勤工作坚持仔细贯彻落实支队XX年后勤工作支配的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增加后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素养建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为

12、中心的工作保障力量。 一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素养。 把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素养作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素养入手，向素养建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。 （一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参与司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障力量明显增加。 （二）加强后勤人员的工作作风建设，坚固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，训练后勤人员深刻领悟xxxx重要思想的精神实质，并将xxxx

13、重要思想落实到实践中去。 （三）坚固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面对官兵、服务官兵。 二、加强经费管理，提高经费的使用效益。 经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了三好五无。 （一）首先，坚持抓住预算管理这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并乐观与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。 （二）把好经费的开支审批关，把一切开支掌握在预算总量之内，大项经额坚持支部讨论审批，发扬勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实

14、事的原则，有效地避开不合理开支。 （三）仔细做好达标建设中硬件设施的进一步完善，乐观的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合消遣室、电子阅览室进一步的完善。 三、推动伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。 在伙食管理工作上中队始终仔细贯彻我军艰苦奋斗、勤俭节省的原则和双增双节方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，支配好执勤人员、伤病员的饮食,敬重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力进展双增双节活动，要求炊事人员做到节省一度电、一滴水、一粒米。严格财务监督管理，做到帐目清晰，按时公布，在财务

15、开支方面，达到了三好五无的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对选购物验收制度，乐观改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的训练和管理，提高后勤人员素养，发挥经委会作用，乐观改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。 （一）依据后勤工作看法、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。 （二）训练炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。 （三）伙食管理做到日有方案、周有支配，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度 在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队

16、评为为先进食堂，原司务长汪科同志被评为先进个人。 四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。 在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。仔细实行目标管理制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理方法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为缘由造成损坏的使用者必需依据相应比例予以赔偿。从而增加了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺当开展，灭火执勤工作的顺当开展。加强后勤人员对设备的平安操作和细心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。 五、建立

17、健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。 坚持每月开展防病训练，严把食品选购关，坚决杜绝选购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行仔细的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,供应心理健康询问服务。定期组织官兵体检,对伤病员准时送诊。培育良好的卫生习惯,常常检查卫生,保持环境干净,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。 同时，中队加强与县政府、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。今年中队业务费预算272600元，截止x月份中队已向县财政争取拨回252600元经费，乐观拓展渠道向县政

18、府、县财政打报告额外增加经费90000元，有力地缓解了中队经费不足的问题，提高了官兵的生活质量。同时为仔细贯彻落实支队关于尽快落实装备建设经费的通知要求，中队乐观与地方政府联系向地方财政申请专项经费40万元，落实中队装备建设，这40万元经费今年年内有望落实。 阅读拓展： 消防论文：消防部队后勤干部素养提升途径探讨 一、 消防部队后勤干部应具备的素养和力量 称职的后勤干部，除政治合格、懂政治、懂军事、懂经济、会管理外，还必需具备以下素养和力量： 一是要有能。要努力提高自身的学问层次，学习现代后勤指挥和管理手段，把自己培育和锻造成高素养的新型后勤指挥与管理人才。同时，还要相互学习，相互促进，以形成

19、一个高素养的后勤专业人才群体，促进消防部队后勤现代化建设的跨越式进展，为圆满完成新形势下出现的各类火场及抢险救援现场等的后勤保障奠定坚实的基础。在能方面应具备五种力量：即组织力量、谋事力量、办事力量、表达力量、协调力量。 二是要有德。要始终保持清醒头脑，保证在任何时候不迷航；要有鲜亮的政治观点，敢于坚持真理，修正错误，擅长明辨是非；要坚持用创新理论武装头脑，坚决不移地以.重要思想统揽后勤工作全局。并以此作为激励斗志、兴奋精神的强大动力，作为统一思想、解决问题的根本依据，作为检验工作、衡量工作成效的根本标准，使后勤工作始终坚持为部队服务、为生成和保持部队的战斗力服务。 三是要廉。首先，在思想上树

20、立公仆意识，时时到处想着部队利益为基层服务，替党委操劳。其次，要廉洁奉公，时刻保持自重、自省、自警、自励决不能把党和人民给予的权力当成筹码，进行权钱交易。要时刻留意自身良好形象，保持拒腐防变的革命本色，以高尚纯净的道德情操，羸得广阔官兵的信任，不辜负领导的培育和期望。 四是要新。一要坚持实事求是，开拓创新。既要遵循部队建设固有的规律开展工作，又要不断讨论探究新规律，要敬重群众首创精神，充分调动各方乐观性、主动性和制造性；要擅长把实践阅历加以科学总结，用以推动新的实践；要始终保持昂扬的精神状态，有敢为人先、攻坚克难的士气和锐气，勇于触及并解决影响和制约部队建设与改革的重点、难点问题。二要加快学问

21、更新，提高素养。用更新眼光看待事物，用新方法解决新问题，把工作热忱与科学态度有机地结合起来，把开拓创新与求真务实统一起来，不断提高讨论解决问题的力量和水平。三要.责任使命，改进工作作风。培育良好的工作作风，要力戒形式主义，坚持讲原则，守纪律，听招呼；力戒教条主义，坚持开拓进取，改革创新。要依靠制度和机制促进作风转变，留意抓好监督，抓好落实。要恪尽职守，勤勉敬业，集中心思谋大事，扑下身子干实事，为促进后勤建设健康进展做出应有的贡献。 五是要勤。首先要勤于思索。针对后勤工作中的重点、难点问题，擅长听取看法和建议，集思广益，给党委当好参谋和助手；其次要勤于观看。后勤工作繁杂，要统筹兼顾，科学支配，以

22、确保圆满完成各项保障任务；再次要勤于动腿。要勤跑，不能闭门造车，要多调查讨论，多了解实际状况，以保证决策的正确性、掌握的精确性、指导的可行性和落实的有效性。 二、提高消防部队后勤干部力量素养的途径 一是加强学习，提高后勤干部谋划工作的统筹力量 1、抓住时机，仔细学习后勤管理规章制度，不断提高后勤干部的思想政治觉悟和依法办事力量。 2、学习.主义市场经济理论和后勤业务学问，仔细讨论并把握部队后勤供应保障的特点和规律，逐步调整工作方法和思路，以适应市场经济条件下后勤保障工作的需要，提高组织供应保障的力量。 3、学习科学文化学问，改善学问结构，开阔视野，增长才能，不断提高科学文化水平和谋略力量。 4

23、、学习公文写作学问，提高公文写作力量和文字表达力量，以适应新时期后勤建设对后勤干部素养的要求。 二是加强训练，增加后勤干部做好本职工作的主动性 1、提高政治素养针对市场经济条件下后勤干部思想出现的新状况、新问题，有方案、有重点地对后勤干部进行喜爱本职、艰苦奋斗和廉洁奉公训练，使他们树全心全意为人民服务的思想，培育良好的职业道德，增加做好本职工作的责任心和使命感，尽职尽责做好工作。 2 、提高业务素养。在组织后勤干部学好业务学问的基础上，平常多给他们压担子，让他们在实践中熬炼提高。一方面有方案地支配后勤干部下基层代职熬炼，丰富他们的阅历，开阔他们的视野，提高宏观思维力量。另一方面实行轮训、以会代

24、训、业务沟通、托付培训的方法，使后勤干部准时了解新的信息，吸取好的阅历，改善学问结构，不断提高业务素养。 3、提高工作力量。工作中树立高标准，力求过得硬。首先，要训练后勤干部坚固树立第一流的工作观念，始终保持革命的锐气和进取精神，把心思用在工作上，把工作当事业干，把工作作为人生的最大追求和乐趣。其次，要训练后勤干部把面对基层、全心全意为基层服务作为各项工作的动身点和落脚点，切实把基层的事办好。 更多工作总结.扩展阅读 关于贯彻落实八项规定状况的报告 为深化贯彻落实.同志重要批示精神和.、四川省、成都市和我市改进工作作风、亲密联系群众的相关规定，根据市纪委的要求，我局结合工作实际，快速行动，周密

25、部署，强化措施，狠抓落实，取得了肯定的工作成效。现将有关状况报告如下： 一、高度重视，加强工作领导 为确保厉行节省工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节省、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责落实厉行节省日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节省以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。 二、广泛动员，强化熟悉 充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及.批示精神，加

26、深全局干部职工对上级文件精神的理解，增加贯彻落实厉行节省八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高熟悉，坚固树立艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节省反对铺张铺张工作落到实处。 三、细化指标，落实责任 (一)严格掌握一般性费用支出 一是节省使用办公用品。凡属于政府选购名目内的物品，必需经局党组集体讨论后按市政府选购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节省的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。乐观推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性争论稿等能双面使用的要回收使用

27、。正确操作和细心维护办公设备，延长使用寿命，节约办公耗材。 二是节省用电、用水。尽量削减计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持平安用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必需关闭办公设备电源，养成顺手关灯习惯。节省用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。 (二)严格掌握公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。严格根据.八项规定要求。本着热忱、周到、节省的原则，仔细做好本局接待工作，坚固树立民政局良好的对形状象。严格掌握公务接待标准，依据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂支配工作餐，工作餐不供应酒水，坚决杜绝铺张铺张

28、。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。 二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，XX年春节至XX年5月期间做到厉行节省，没支配单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众暖和过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。 三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行.、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。 四是深化开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小

29、组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支状况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严厉了财经纪律。 (三)严格掌握公务用车费用支出 严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，仔细落实公务车辆三定点(定点保险、定点加油、定点修理)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。 四、强化措施，注意实效 (一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采纳无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节省了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的掌握。坚持办公

30、文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，方案修理保养，合理降低设施设备修理费和材料费。五是抓好节省水、电、气的管理。把节省用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改看法，落实整改措施，充分挖掘节省潜力。 (二)严格标准，加强督促。为避开厉行节省工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支状况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年14月经费支出、车辆购置及

31、公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等状况进行了全面检查。为把厉行节省各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节省掌握范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。 五、存在的问题 我们在贯彻落实厉行节省八项要求方面做了大量的工作，取得了肯定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节省意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节省的工作机制还有待进一步完善。 在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格根据上级的要求，实行切实有效的措施，建立厉行节省八项要求的长效机制，为建设国际旅游城

32、市做出乐观的贡献。 2022年贯彻落实实施纲要 县贯彻落实实施纲要状况汇报 20xx年县仔细贯彻落实.实施纲要、自治区贯彻看法和地区实施方案，乐观实行措施，明确工作思路，整体推动。现将我县贯彻落实实施纲要的状况汇报如下： 一、加强领导，实行措施，营造学习良好氛围县委成立了以县委副书记、纪委书记为组长，县委常委组织部长、宣扬部长为副组长的贯彻落实实施纲要工作领导小组，为全面贯彻落实实施纲要供应了组织保证。年初，县委、县政府针对落实党风廉政建设责任制工作进行了专题讨论，进一步强化县级分管领导和单位部门一把手的责任，明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务，并在县委常委会、纪委常委会对实施纲要进行了特地

33、的学习和争论，精确把握实施纲要基本精神和主要内容，提高熟悉，统一思想。各部门(单位)把学习实施纲要和党章一同列入党员干部学习内容之中，并利用板报、墙报、专栏等对实施纲要宣扬。县广电局特地开拓了学习宣扬贯彻实施纲要、两个条例专栏，以新闻以及领导电视讲话等形式开展宣扬训练，有效地扩大了训练面；县委党校把实施纲要列入了科级干部培训班、中青班及其他培训班的教学支配中；县纪委乐观发动全县各部门（单位），组织征订和购买实施纲要及其辅导资料，做到了副科以上领导干部人手一册，全县纪检监察干部人手一册，并要求各级党组织仔细组织学习贯彻落实，为学习宣扬贯彻实施纲要营造良好的氛围。二、围绕主线，抓好落实，全面贯彻落

34、实实施纲要县委、政府高度的重视实施纲要的贯彻落实，多次听取纪委工作汇报，就全县党风廉政建设工作提出指导性看法，并针对反腐倡廉制度建设予以大力支持，今年，县纪委结合全县政治经济工作实际，乐观推动从源头上预防和治理腐败，结合县情实际，乐观探究，先后制定和完善了一系列的党风廉政建设的规章制度，制订和完善了行之有效的县禁止公款吃喝管理方法（试行）、县禁止公车私用管理方法（试行）、县干部住房管理制度、干部工作作风追究制度、执行监督工作管理方法等，使我县“训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善。三、结合实际，讲求实效，推动各项工作开展全县各部门(单位)以贯彻落实实施纲要为契机，充分发

35、挥职能作用，通过体制、机制、制度和管理的创新，在加强监督方面狠抓落实。加大对政府选购实行全程跟踪监督，20xx年共组织政府选购38次，选购物资预算金额为395.83万元，通过政府集中选购节资61万元；对单位的领导干部实行任期经济责任审计，针对掌管财政资金安排权较大的单位、行政事业性收费较多的单位、群众反映问题较多的单位和领导干部、近期拟提拔的领导干部和后备干部开展经济责任审计工作；对全县党政机关、事业单位自1995年以来的120辆公务车辆及39辆处理车辆进行了登记入册，进一步了规范党政机关公务用车的配备和使用，狠刹一些机关单位存在的违规购车、换车不良风气；加大了深化干部、人事制度改革工作的力度

36、，不断扩大任前公示、公开选拔及竞争上岗制的适用范围，建立健全监督选用机制。半年来，对名新提拔的干部通过公示正式任职；结合全县农牧业工作实际，提出改革和完善村务公开制度、监督机制，全面推行“乡财县管”制度，并在全地区领先推行了村务公开入户制度和财务电算化管理，进一步加强了对村务、财务工作的有效监管；利用党风廉政宣扬训练活动，突出廉政文化建设，注意大力开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭、进校内活动。另外，我县依据实施纲要的精神要求和我县实际，制定了县反腐倡廉治本抓源头工作方案，相继出台了一系列的反腐倡廉新举措。如干部住房管理制度，公务用小车管理等制度，从源头上加大了预防和治理腐败工

37、作的力度。四、下一步工作准备1、增加政治意识、大局意识和责任意识，把思想统一到.、自治区和地区的精神和要求上来，切实转变观念，充分熟悉贯彻落实实施纲要的重要意义，进一步增加做好工作的自觉性和主动性。2、根据上级的要求，紧密结合实际，抓紧讨论确定近期和长远规划，突出重点，紧紧围绕训练、制度、改革、监督和惩治这五个方面，制定有针对性和可操作性的实施细则，特殊是20xx年底以前要完成的各项任务的分解。3、以落实党风廉政建设责任制为切入点，做好任务分解督促检查工作。4、充分发挥好纪检监察机关的协调作用，使党风廉政建设和反腐败工作形成合力。5、切实加强领导，贯彻落实实施纲要，结合实际，努力建立健全训练、

38、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐.。2022年关于信访条例贯彻落实状况的自查总结报告 市联席会议办公室： 依据联席会议办20xx42号关于在全市组织开展信访条例贯彻落实状况大检查的通知文件精神，我区领导高度重视，专题讨论，支配布署自查工作，全面深化地自查信访条例的贯彻落实状况，总结阅历，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，保持党和政府同人民群众的的亲密联系，爱护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下： 一、提高熟悉，加强领导，深化学习贯彻信访条例 充分熟悉信访条例颁布实施的重要意义，切实加强领导，深化学习贯彻信访条例。首先，区领导带头学习。区领导高度重视，亲自讨论支配

39、在区委中心组专题学习、争论信访条例2次。同时，根据李勇林书记的要求，购买了信访条例单行本400余本发到区级领导、各乡镇、街道、区级部门党政一把手，要求在各自的中心学习组上，领导带头学习讲解；其次，广泛宣扬。根据上级要求，20xx年元月，区信访办以（05）6号文发出“关于宣扬贯彻国务院信访条例的通知”，要求各乡镇、街道部门培训学习，并报告学习状况。从检查和报告状况看，绝大多数已运用板报、橱窗、宣扬提纲、询问服务等形式，进行了广泛宣扬，各乡镇、街道信访接待室已把信访条例、“关于维护信访秩序的通知”、“来访须知”、“接待制度”、“信访工作人员准则”等制作上墙，随时向上访人宣扬；三是深化基层宣扬。组织

40、支配翠屏区为民工作队，送信访条例进街道、进社区、进村组、进农户，并带着今年14月未解决好的92件信访问题，主动下访，切实解决在当地，化解在萌芽状态；四是办好各种培训班。在5月21日前，对全部公务员，特殊是信访机构工作人员，全部培训一遍。各乡镇、街道都专题举办了培训班，有的还聘请了法律专家，资深律师，信访工作领导进行讲解，取得了较好效果。 通过信访条例的广泛学习宣扬，全区广阔干部群众充分熟悉了条例提出的五项原则（便利信访人的原则；属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则；依法、准时、就地解决问题与疏导训练相结合的原则；治标与治本相结合的原则；责任的原则）、六项制度（畅通信访渠道制度、信访事项提出

41、制度、信访事项的受理制度、信访事项的办理制度、法律责任制度），采纳法律程序来解决人民群众内部冲突，防止、处理突发性大事，充分体现了政府工作纳入了法制化的轨道。 二、完善配套制度、措施，规范信访秩序 （一）建立快速反应和排查调处制度。严格执行重要信访信息报送制度，重大大事准时上报，不迟报、漏报、瞒报。坚持定期排查信访问题制度，做到早发觉、早掌握、早化解。仔细分析突出信访问题及进展态势，捕获重大信访苗头，特殊是对重点地区、重点领域、重点时期可能发生的集访、越级访要事先把握状况，制订预案。 （二）规范和完善信访工作程序。建立了规范化的办信、接访程序，做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办

42、、有人回复、有人执行、有人督促落实。 （三）建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办结、听证、案件终结、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度。加强信访督查督办工作，对重大信访案件，特殊是对领导批示件加大督办力度，严厉督查纪律，查处结果在规定期限内上报。 （四）乐观推行信访代理机制。乡镇街道是群众信访的源头，也是解决问题的关键。为了从源头上解决一些信访问题，把握第一手的信访信息，有效防范群众盲目信访、越级重复信访，在乡镇、街道建立了信访代理机制，引导群众向村干部或者向驻村干部反映信访问题。村干部或驻村干部把收集到的问题准时报送乡镇分管领导处理、反馈。对须由上级

43、机关或部门协调处理的，准时派专人向有关部门反映、求决，并负责把处理状况反馈当事人。 （五）完善领导包案责任制度。严格实行“五定”责任制，明确责任单位、责任领导、责任人、责任要求和办结时限，立卷建档；由区联席会议办公室牵头，对“五定”责任落实状况进行跟踪了解，把握责任，落实进度，促进问题落实，责任落实不到位、问题不解决，责任领导和责任人不脱钩。 （六）耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴；对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣扬解释和思想训练工作，努力化解冲突。对有可能连续越级上访的人员，切实做好劝阻工作。 三、创新机制，建立健全信访工作长

44、效机制 为乐观应对我区在新时期、新形势下出现的信访工作的新困难、新问题，我们坚固树立信访工作一盘棋的思想，进一步创新信访工作机制。 一是建立副科级后备干部挂职熬炼制度。从去年8月以来，我区已先后从副科级后备干部中选派3批9人到信访办挂职熬炼，他们通过接访值班，疏导群众集访，处置突发大事，参加信访案件调查，到省、进京接返上访人员。一方面磨砺了后备干部综合素养，体察了社情民意，学会真心为民。另一方面为信访队伍注入了“新奇血液”，充实了信访工作力气，提高了工作效率。 二是建立律师参加信访工作制度。从20xx年10月起，由区司法局支配2名律师每周星期三轮番到区信访办值班，为涉法涉诉上访群众答疑释惑出办

45、法。建立律师参加信访工作制度以来，通过律师为来访群众供应法律询问、法制宣扬、依法疏导、法律救济和法律服务，接待处置了涉法涉诉类来访220人次，参加重大疑难信访案件调查座谈3次，为妥当处理信访问题供应了法律支持，既维护上访群众的合法权益，又依法规范上访秩序。为维护全区.稳定，促进经济进展制造良好的.环境。如宗场乡民胜村村民在市重点工程新建变电站征地安置、补偿费安排中，占地户和未占地户从各自利益动身，在安排比例标准上产生分歧，纷纷非法阻工、上访。律师在接访村民中，在村民大会上，在田间院坝中，面对面讲政策、讲法律，最终组织村民达成了合理的安排比例，把征地费发放到村民手中，化解了冲突，确保了这一重点工

46、程顺当施工。 三是狠抓基层基础性工作。各乡镇、街道都设立特地的信访接待室，健全了各项信访工作制度，确定了专职或兼职信访员，基层信访工作做到了有专人负责，使信访工作重心下移，进一步夯实了基层信访工作基础。此外，基层还结合自身实际，创出了一系列好的做法，乡镇、街道普遍建立了党政领导信访值班接待制度。区公安分局建立和完善信访问题首次处理责任制和工作责任追究制。区法院坚持每月20日“院长接待日”，变上访为下访、由来访改约访、扩建信访大厅，便利当事人反映看法、关心当事人解决实际困难，起到了亲民、便民和利民的作用。沙坪镇坚持镇干部包村、村干部包社、社干部和党员包户的“三包干”责任制，就地依法解决问题。高店

47、镇在信访工作中实行“一表三卡”即“群众来信来访登记表和信用卡、责任卡、回复卡”，成效明显，受到干部群众好评。 四、存在的问题 （一）信访群众诉求各异，有的与现行政策规定存在差异，有的要求过高，超过政策极限；有的按政策解决了，但又提出新的过分要求；有的坚持无理要求，甚至以制造事端来达到无理要求。 （二）一些地方和部门责任主体意识不强，熟悉没有完全到位，解决信访问题的措施不多，履责不力直接导致群众重复上访和越级上访。 （三）建立信访信息系统，为信访人在当地提出信访事项、查询信访事项办理状况还存在问题。 五、对策建议 （一）抓住“事要解决”这个核心，仔细做好交办案件办理工作，大力解决信访突出问题。 （二）抓住信访部门建设这个关键，打牢信访工作基础。做好信访工作关键在基层，关键在信访部门。党委、政府要从维护群众利益和.稳定的大局动身，高度重视和全力支持信访部门的工作，乐观为信访部门开展信访工作制造有利条件，仔细讨论解决好信访有人办事、有钱办事、有力量办事的问题，供应充分的人力保障、物力保障和财力保障，使之能够履行信访条例给予的职能职责。 （三）抓住制度创新这个突破口，进一步规范信访秩序。信访条例在信访工作制度建设方面提了很