批判与自我批判方面存在的不足.docx

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1、批判与自我批判方面存在的不足 批判和自我批判是.的优良传统和作风。无产阶级政.是不同于其他政.的重要标志。.是强身健体、治病强身的利器。也是加强和规范.的政治生活的重要手段。 以下是为大家整理的关于批判与自我批判方面存在的不足的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 批判与自我批判方面存在的不足 依据县委的统一部署，我仔细开展.的.训练实践活动，以贯彻.八项规定和县委实施方法为切入点，把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求落实到训练实践活动的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。围绕为民务实清廉资料，践行训练实践活动的全过程，仔细参与团体学习争论，.专题沟通会，

2、听取看法，查找存在问题。现就对比检查情景报告如下： 一、坚持.的领导，遵守.的纪律，执行.的打算长期以来，我仔细贯彻.的.，严格遵守.的政治纪律，坚持.的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场上，始终同.和上级.委坚持高度全都。坚决拥护.和省、市、县委的决策和部署。同时，我正确处理好.和国家、人民群众及个人的利益关系，一向把.和人民的利益放在首位，做到个人利益坚决听从.和百姓的利益。 二、坚决执行.八项规定、落实省、市、县委有关规定对比.八项规定和省30条、市委、县委有关规定，我严格遵守用车住房、三公经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，没有违规使用住房

3、及办公用房。我.两个务必克己奉公，清正廉洁，坚守节俭光荣、铺张可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢.逸的不良作风，坚持艰苦朴实，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风，改善文风会风，在大是大非面前，维护.的权威，敢于担当，坚持原则，把心思用在xx工作的事业上。办公室作为xx的办事机构，是沟通上下的桥梁，联系左右的的纽带，肩负着参加政务、管理事务、搞好服务等职责。我始终以搞好服务为核心，认仔细真扎扎实实地把训练实践活动开展好，针对存在的工作标准不高、调查讨论不够深化、管 理不够规范等突出问题，实行坚决措施加以整改，以更好地服务机关、服务群众。为xx工作供应有力的保障。 三、四风方面存在的突出问题，作为xx，

4、我主要分管xx工作，本人自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结协作，共同推动工作开展。经过近一阶段的读书学习，对比.史.章，尤其是领导点、同事谈和群众提，详实梳理出了自身在四风方面存在的突出问题。 （一）在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是必需程度上.的全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡薄。存在问题的详细表现为：一是在推动进展中，调研不深。为进一步拓宽合作的领域，开展应对.相关单位的调研，帮忙相关单位拓宽通道的同时，深化到一线、了解团队、重点项目进展情景不够，直接帮忙解决实际问题不多，而是经过会议了解基层情景，更多的是经过协调有关科室帮忙解决实际问题，详细服务群众工作原则落实不够、

5、有调研不专、不深现象。 二是日常工作中会议过多，落实不够。工作中有过于注意程序和执行规范，致使程序过多。如在工作中，因从零开头，各种工作都需讨论解决，工作效率有待提高。 （二）在官僚主义方面 在工作中存在官僚主义表现，实际上是必需程度上.的幻想信念不够坚决，.的优良传统理论联系实际、亲密联系群众、批判与自我批判落实不到位，坚守共产主义.幻想的实践不够。存在问题的详细表现有： 一是存在长官意识、听取看法不够。虽然留意决策前的看法的听取，但有时在讨论久议不决的事情时，有时急于推动工作，过早证明自我的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。应对薄弱的实际情景，推动

6、建设过程中，深化需求一线了解需求不够，就事论事的解决多， 未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是亲密联系群众不足。 二是阅历主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、胜利阅历的规律思索，有脱离现实的现象，有阅历主义倾向。在推动快速战略进展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有数量快上、质量跟上的思想倾向，现行激励机制不够完善。 三是批判不留意场合、批判方式简洁。虽然坚持批判详细事、不针对人，但存在详细分类指导少、就事论事批判多。但在工作中出现批判不留意场合、未顾及对方的感受，批判过于严峻，批判方式过于简洁，批判与自我批判方式开展

7、有待提高。 （三）在享乐主义方面 在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是必需程度上.性修养存在偏差，存在问题的主要表现为：一是艰苦奋斗淡化。存在缓口气的想法，也属享乐倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，踏石留印、抓铁有痕的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。 二是职责感有懈怠。在工作上，以分工为主，思想上必需程度也存在抓好分管、力求稳进、防止出错、管好自我一亩三分地，万事大吉，不分家的职责感有懈怠倾向。 三是亲历亲为削减。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所削减，认为只要支配好任务，下级详细解决就能够了。 （四）在奢侈之风方面 在日常工作中享乐主义仍存在

8、，实际上是必需程度上忽视政治纪律的约束，工作中存在只要能促进进展，就大胆做的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深化地把握的现实情景和实际本领。存在问题的主要表现有： 一是紧日子思想有所淡薄。为了进展，扩大影响力，为了办 成事、办好事，在支配接待外单位时，有参与人员过多的现象。二是急于求成思想有所抬头。认为自我退休前还是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家认可，工作中要求的步伐偏大。 四、存在问题和缘由分析，经过开展.的.训练实践活动，我在思想熟悉和开展群众工作本领方面，虽然有较大的提高，但根据训练实践活动的要求，检查剖析深层次问题缘由，还需要在以下方面进一步改善：一是理论学习不够

9、深化。平常虽然能够注意学习，但自觉学习时间较少，持续性不够，疏密不均，学习欠主动，系统钻研理论不够深化，近年来，.经济进展出现了许多的新情景，要求.员领导干部必需加强学习，在透彻理解政策的基础上，结合实际，把认知转化为措施，制造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题，我理解不深化，理论水平没有尽快得到提高，没有把理解和实践很好地联系起来。 二是仍需进一步提高联系群众的熟悉。对群众实际关怀的问题需要加强深化细致的了解。平常工作接触的多是基层群众，自我认为群众的疾苦和诉求已经得到了常常性地了解，所以就放松了在思想上紧贴群众，感情上亲密群众、行动上靠近群众的自觉性。 三是思想仍不够解放，开拓

10、创新进取探究的本领需要进一步加强。日常忙于事务性的工作，而忽视了谋进展、促创新的深化思索，使得在详细工作中，不够解放思想，工作方法和创新力度需要加强。由.QunZou.Com整理 五、今后的努力方向和改善措施 （一）自觉根植群众观念，当好人民的公仆。群众观点是我们.的动身点与归宿点，新时期新问题层出不穷，仅有紧紧地依靠群众，亲密地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的心情， 代表群众的利益，从群众中来，到群众中去，想问题从群众动身，才能出实招见实效，完成好各项任务。要加强职责意识、强化公仆意识、服务意识，带着深厚地感情服务群众，为群众利益谋进展干事业，更加坚固树立以人为本的理念，发挥.员干部

11、的表率作用，经过加强作风建设，根植群众观念，让敬重群众、依靠群众、为了群众成为.员领导干部的自觉追求和永恒主题。 （二）深化讨论群众工作的新情景，更好地为群众服务。经济进展带来了.的巨变，群众工作出现了各种新情景新问题，对人大工作提出了更高的要求，我们必需要立足实际，深化调研，把握新时期群众工作的特点和规律，勇于开拓，进取创新，对.弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求，要用进展和法律的手段，从情感和机制上赐予长效的保障和支持，使我们的群众工作更具时代性，真正实现为了人民，代表人民。 （三）提升素养，提高群众工作的水平和本领。打铁还要自身硬，坚决根据训练实践活动的要求，心系群众，廉洁从政，当好

12、表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作，重点提高四个方面的群众工作本领：一是提高有针对性地做好思想政治工作的本领，擅长经过释疑解惑帮忙群众正确熟悉改革进展的形势和任务；二是要提高解决和化解冲突问题的本领，擅长使群众经过共享改革进展成果更加信任并依靠.和政府；三是要提高主导思想文化阵地的本领，擅长经过加强正面宣扬引导把群众团结在.的四周；四是提高发挥基层.组织战斗堡垒作用和.员模范作用的本领，擅长组织群众推动科学进展，全面建成小康.。坚决中国特色.主义道路自信、理论自信、制度自信。 （四）心里装着群众，实实在在为群众办实事。应对新形势下群众工作的新特点和要求，更要在亲密联系群众上下功夫，要深化

13、基层，深化群众，深化浅出宣扬.的路线方针政策，在总结运用胜利阅历和有效做法的基础上，不断创新，综合运用法律、政策、行政、训练、协商等手段，了解群众疾苦，了解群众所思、 所盼、所忧，开展与群众心连心的工作，既要解决群众思想熟悉问题，又要在解决实际问题上下功夫，不断改善群众的生产生活条件。对群众要求合理，但没有明确的规定或规定不完善的，要抓紧讨论制定完善，并想方法解决；对群众提出应当解决，但客观条件不具备，一时难以解决的问题，要主动向群众说明情景，向群众解释清晰，取得群众的理解和支持，同时进取争取制造条件适时解决；对群众提出的不合理要求，要耐心劝说，进取引导，切实做好解释怀疑、疏导心情、化解冲突的

14、工作。切实把帮忙群众正确解决问题的过程作为思想训练和政策法制宣扬的过程。引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革进展稳定的大局。要发挥人大优势，增加法制观念，主动向群众宣讲法律学问和政策规定，依法保障人民群众的合法利益。人民群众的幸福是中国梦的全部资料，中国梦归根究竟是人民梦，必需紧紧依靠人民来实现，必需不断为人民造福。 第2篇: 批判与自我批判方面存在的不足 一、存在的问题 1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势熟悉不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难心情，缺乏创新思维。主要的根源是讨论工作时存在本位思想，担忧造成干部职工看法，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思索问题，

15、不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术学问的学习，处理问题的本领需进一步提高。主要根源满意于现状，忙于事务，学习不够系统、长久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。 2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规章和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着伴侣、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必需更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。 3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的很多新学问、新问题、新

16、情景把握不够、讨论不够，对新学问的学习缺乏自觉性，熟悉不到位，有满意于现状和现有水平的思想。在平常的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想训练和与职工的思想沟通等方面，离.的要求还有差距。深化调研做得不够，缺乏同职工的沟通沟通，职工的思想动态把握不够准时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关怀的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决方法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平常讨论弱势群体较多，从整体利益角度讨论相对较少。 二、存在的主要问题及缘由分析 1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻

17、蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满意现状的心理，储存学问的意识不够，致使平常工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论学问。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏仔细思索，工务业务学问自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业学问，缺乏钻研的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。 2、深化一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关怀的热点、焦点问题。尤其是在关怀职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深化到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，

18、不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深化基层大谈心大走访。 3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和阅历主义之中，处理问题的本领和工作的综合素养还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老方法、老路子，没有做到结合实际制造性的开展工作。 4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众沟通、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用制造性的思维去做制造性的工作还不够。 三、今后的努力方向和整改措施 1、加强学习，提高素养。一是加强对分管业务的领导本领，加强相关政策

19、学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领悟其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业学问的学习提高管理本领。经过学习，到达学以致用的目的。三是坚持每天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思索、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。 2、转变作风，进取工作。坚持以.理论和.重要思想为指导，深化学习实践践.，进取贯彻.的.精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，制造性地开展工作。同时还要加强工务业务学问学习，增加自我工作的本领，经过学习积累阅历，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本领。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作动身，克服好人思想、畏难

20、心情，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣扬利用政策，调动职工自觉参加管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的动身点和落脚点放在依靠群众、信任群众、仔细解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参加工会管理，进取献计献策。三是要常常与职工沟通，听取他们的看法和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解冲突工作，进取帮助.政做好思政工作，确保职工思想稳定。加

21、强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，依据开展工会干部深化基层大谈心大走访活动，常常深化沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关怀的热点、焦点、难点问题，关怀职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用.员领导干部的标准严格要求自我。时常对比.章，对比.员和.员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误，真正做到幻想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自

22、励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期.员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。 第3篇: 批判与自我批判方面存在的不足 根据.的.训练实践活动关于仔细查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深化学习，进一步提高了对.的.训练实践活动的熟悉;透过广泛征求看法，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名.员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了

23、考验，抱负信念坚决，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜亮，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对比.章、对比.八项规定、对比四风方面的22条现象，进行对比检查和.性分析。 一、对个人.性原则和现实表现的总体评价 总的感到，自己对.是忠诚的，对岗位是喜爱的，对履职是努力的，对工作是仔细的，对自身要求是严格的。透过这次.的.训练实践活动，使自己在我是谁为了谁依靠谁这一根本问题上立场更加鲜亮，个人的.性观念不断增加，坚持.的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。 一是坚持.的宗旨意识不动摇，始终持续抱负远大的人生观。作为一名.员，随着入.时间的延长，对.的朴

24、实感情越深厚，对.的信仰、对组织的信任、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终.入.初衷，.组织重托，.领导和群众的期盼，能够始终根据.的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了.的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提示自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对.的喜爱、对工作的热忱、对事业的执着。 二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习学问的紧迫感，担忧自己由于素养低而不适应工作，担忧潜力差而完不成任务，担忧学问少而跟不上形势。注意学习新学问，讨论岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续

25、胜任本职工作的潜力素养要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，专心做好本职工作，仔细履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满足。 三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立.为公的权力观。自己常常这样提示自己，该得到.和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终.的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用.员的标准严格要求自己，自觉遵守.员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是.八项规定出台后，能够仔细学习，领悟精神，把握政策，抓好落实

26、。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。 二、存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上持续了共产.员的政治本色，但是，用新时期.员先进性的标准要求来衡量，与.章和.的.来对比，还存在一些差距。 一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务学问学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满意于完成要求和规定的学习资料，个人依据自身实际，有方案、有重点、有目标地学习少，缺少学习的专心性和主动性;参与集中学习比较仔细，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较仔细，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满意于学了

27、，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难心情，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必需程度上影响和制约了个人素养和潜力水平的进一步提高。 存在这一问题的根本缘由，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断进展，.的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能仔细学习，把握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚决，另一方面，感到自己受.训练和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯净，有一种放松感，缺乏.性熬

28、炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务学问学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信念不足，对待学习比较懒散，往往是得过且过，满意于一般的了解，没有刻苦钻研。 二是深化实际不够。长期从事机关.务、文字工作，虽然有必需的文字功底和政策理论水平，但常常性、习惯性地思索问题、总结阅历、提炼启示，深化一线了解第一手材料、把握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发觉典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一

29、些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本缘由：还是形式主义在作怪，由于缺少深化实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，好像是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观熟悉、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素养、认知水平和立场观点。 三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成果和不足，能够准时吸取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特别状况的考验。正是由于这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满意于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满意于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较专心，但行动上缺乏专心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。