【3份汇编】“4个对照”“4个找一找”专题民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料.docx

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1、【3 3 份汇编份汇编】“】“4 4 个对照个对照”“”“4 4 个找一找个找一找”专题民主专题民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料（组织）生活会班子成员个人对照检查材料材料一材料一根据中央关于第一批主题教育单位开好“xxxx”专题民主生活会的通知精神和省委、市委有关要求，近期，我认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史，围绕“xxxx”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛

2、征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、突出问题及具体表现 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在 3 个方面的问题。一是学习系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在学习贯彻党的十九大精神及十九届中央纪委三次全会上的讲话精神等自觉性、系统性不够，存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习，往往是急用现学、零敲碎打，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只

3、知道概念性东西，深度理解不到位，在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比如，对实施乡村振兴战略、坚定 “四个自信”等一知半解，未能全面深刻理解、触及灵魂深处。三是理论指导实践不力。面对我县脱贫攻坚任务依然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题，我虽然想了一些办法，付出了很多努力，但目前效果一般，还是要更多地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，进一步提升工作成效。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但落实主体责任和监督责任的方法过于单一。平时主要通过召开会议、查阅资料、听取汇报等方式落实主体责任，在如何推动“两个责任”落实上

4、未拿出更加务实有效的举措，对新常态下加强党风廉政建设的极端重要性认识还不够深刻。二是以上率下缺乏示范性。在贯彻落实党章准则条例等规定时，在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但未能更好地发挥模范践行、以上率下示范带动作用。比如，偶尔会在有多名领导干部在场时抽烟。三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级领导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比如，临时需紧急出差对接工作或外出开会时，由于时间紧，有时给 XX 主要领导打个电话或发个信息请假，请假报备制度执行不彻底。四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想，对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原则性的问题，睁一只眼闭一只眼，批

5、评教育不够严厉，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是深入基层调查研究不够。平常坐在机关多，深入 XX 一线，特别是 X较少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。二是检查督查不够严厉。日常深入基层检查、解剖麻雀不够，有时看到基层同志生活条件艰苦、工作非常辛苦，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，要求的不够严格。三是对解决基层干部群众问题不够及时。表现在，自己在调研时，有部分基层干部反映长期处在基层一线，工作压力大、条件艰苦、缺乏关心关爱的激励，自己认为解决不了，也没有及时的将调研

6、情况汇报给上级领导，对基层反映的事情石沉大海，缺乏直面困难一抓到底的韧性。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是理想信念不够坚定。因为日常工作繁忙，有时存在重具体工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势，放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造，导致理想信念不够坚定，对社会上个别消极议论或负面言论，未能旗帜鲜明的进行抵制、辩驳，弘扬正能量。二是存在求稳怕乱思想。面对 XX 公司经营困局，总想着XX，若大刀阔斧地推行改革，可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能 啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。三是开拓创新意识不够

7、。对一些常规工作习惯于老经验、老做法，因循守旧，墨守成规，开拓创新意识不足。比如，对上级反馈的脱贫攻坚问题整改工作，首先想到的不是推陈出新、大胆突破，而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做，缺乏探索新思路、尝试新办法的主动性。四是攻坚克难有畏难情绪。当前，一些贫困村特别是深度贫困村基础设施建设还很落后，部分非贫困村群众心理不平衡，这些问题既有体制机制方面原因，也与我日常主动研究协调不够有一定关系。二、产生问题的原因分析 通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面： （一）党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，我虽然能够做到在思想

8、和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微；有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强；有时满足于完成本职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。（二）宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉

9、及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。（三）排忧解难有所减少。作为 XX 分管 XX 长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨

10、头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降；生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风” 必然随之反弹回潮。三、今后整改的思路及措施 201X 年度，我在县政府班子民主生活会上进行了对照检查，梳理汇总个人存在 X 大类 X 个具体问题。一年来，我认真制定整改方案

11、，建立清单台账，每月自查整改成效，实行销号管理，目前已全部整改到位。针对此次查摆出来的问题，我将从以下四个方面做起，确保所有问题彻底整改到位。（一）进一步加强学习。始终把加强理论武装、强化党性修养、坚定理想信念贯穿于自己的思想改造和工作生活全过程，牢固树立“终身学习”理念，不断提高理论学习的自觉性和主动性。除按时参加县委中心组学习、各类专题学习培训外，积极参加党内组织生活，持续巩固“XXXX”专题教育成果，坚持每天至少自学 1 小时、每月至少撰写 1 篇心得体会或 1 篇调研文章。通过学习，站稳政治立场，强化政治定力，打造铁一般的信仰、铁一般的理想、铁一般的意志、铁一般的担当；坚决摒弃“老好人

12、”思想，自觉抵制歪风邪气，在大是大非面前原则坚定、立场鲜明；坚决认真落实、严格执行上级各项政策和规定，不打折扣、不搞变通，始终在思想上、行动上与党中央和省、市、县党委政府保持高度一致。（二）进一步改进作风。坚持把“实干兴邦”的要求落实到具体行动中，坚决不把部署了、督促了等同于工作指导到位了，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风实；坚持每周至少利用 2 天时间深入基层一线调研工作、指导工作、督查工作，切实提高解决实际问题的针对性、实效性，真正以务实之风、求实之举、落实之效，努力在脱贫攻坚、特色农业、全域旅游等分管工作领域争创一流业绩。（三）进一步强化担当。牢固树立强烈的时间观念、效率观念、质量观

13、念，始终坚持“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用强烈的责任心树立领导威信，用强烈的事业心凝聚干群关系。坚持以脱贫攻坚、产业发展、XX 建设等为重点，积极履行部署谋划、协调沟通、破解难题、督促指导、问责问效等工作职责，积极发扬踏石留印、抓铁留痕的“一苦二愣”精神，争做崇尚实干、恪尽职守、敢于担当的党员领导干部。（四）进一步遵规守纪。首先，坚持把牢法律与纪律的高压线，加强党性修养，坚持依法行政，坚定学习和执行中央八项规定实施细则廉政准则纪律处分条例等，领会精神实质，遵守政治纪律，筑牢拒腐防变“防火墙”。其次，坚持把牢公与私的警戒线，严于律已，洁身自好，牢固树立党员领导干部

14、勤政廉洁的良好形象。最后，坚持把牢亲属和朋友的原则线，坚决做到洁身自好、艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、追求享受、随波逐流。以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。最新围绕最新围绕“四个对照四个对照”“”“四个找一找四个找一找”民主生活会个民主生活会个人对照检查人对照检查材料稿材料稿按照市委关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“x

15、x”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下： 一、主要问题及具体表现 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论武装不自觉。缺乏学习“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，特别是对十九大和新时代中国特色社会主义要求，所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学习的系统性、计划性还不足，存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力不够强，需要进一步加强党性锻炼。比如，作为一名党员领导干部，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足

16、、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有从政治的高度来分析情况、思考问题、做出判断。三是政治理论学习不够系统。尽管在“XXX”专题教育学习活动期间对十九大报告等规定篇目进行了认真的学习并撰写了一定字数的学习笔记，但是由于时间短学习内容较多，加上个人在政治理论方面的知识储备不够丰富，在学习的过程中主要采用的是针对性的学习和笔记，所以导致学习内容不完整、不全面、不系统，对学习内容的理解比较零散和片面。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是执行组织程序不够规范。在日常工作中，认为把事情做了就行，在执行规章制度上不够规范严谨。比如，有时公务出差、外出开会等方面，虽然能够及时向县委、县政府主

17、要领导请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。二是工作标准要求不高。对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，把自己等同于一般党员，未能高标准、严要求，模范带头作用发挥不够。三是对廉洁责任理解不透彻。有时认为党风政风、政治生态的优化主要受大环境影响，全面从严治党是县委和纪委的事，自己所能起到的作用实在有限，因此重视程度不够。四是艰苦奋斗思想淡化。认为生活条件好了，物质丰富了，安逸享受思想有所抬头，吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求。（三）在群众观点、群众立场

18、、群众感情、服务群众方面：一是工作方法简单，缺乏创造性，抱有“不求有功，但求无过”思想，如：在对 XX 精准扶贫工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，认为包扶团还有团长，未能把工作做实、做深、做细。二是深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少，一般仅限于包扶的 X 镇，对全县其他镇办调研不多；有时调研不总结、不交流、不通报，致使调研工作流于形式，调查研究成了“纸上谈兵”。三是艰苦奋斗意识有所消减。为共产主义理想奋斗终身的信念不够坚定，带头吃苦，艰苦奋斗等意识不强。比如，原来在 X 机关的工作单一轻松，而县上的工作繁琐复杂，就产生了停下

19、来、歇一歇的想法，缺乏共产党员艰苦奋斗的思想。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是干事创业激情不足。认为自己是来挂职的，只要抓好扶贫沟通联络和协调工作就可以了，在推动全县经济社会发展大局上主动服务和关注不够，特别是在自己不太熟悉的社会事业等领域，主动关心较少，建言献策不多。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻。比如，到包扶的 X 村调研脱贫攻坚工作时，对产业发展谋划不够，带动群众增收致富的支柱性产业不多，深入帮助、深入研究、深入解决问题的力度不大。二、产生问题的原因分析 上述查摆出来的问

20、题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： （一）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是在学习习近平总书记讲话和十九大精神中，发现自己与新时代的思想、要求差距越拉越远，对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。（二）党性修养有所放松。党的十九大在从严治党方面

21、提出了新的更高的要求，虽然在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律。（三）宗旨意识有所淡化。随着实际生活和工作条件的改善，认为物质丰富了，勤俭节约、艰苦奋斗没有那么重要了，甚至把勤俭节约看成是“迂腐”、“小气”和“过时”的代名词。没有充分地认识到还有相当一部分群众仍徘徊在温饱线上，也没有充分认识到铺张浪费给社会带来的负面影响。比如，在十里

22、坪、过风楼水沟片区下乡调研、扶贫慰问中，看到仍有群众为了生计四处奔波，还有的家庭极度贫困，才感觉到与他们相比，自己的生活确实很奢侈。但一回到办公室，一坐上车，就容易忘记群众的疾苦，艰苦奋斗意识逐步消减。（四）纪律观念有所松懈。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为作为一名副职领导和挂职领导，没有分管部门和具体分管工作，对自己来说，自身只要做到廉洁就可以了，对政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”认识不深，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率作用发挥还不够。三、今后的整改思路和措施 201X 年度民主生活会查摆问题

23、 X 个，在推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，对照查摆的问题，坚持问题导向，制定了整改方案，建立了整改台账，明确了整改要求和时限，目前均已整改到位。针对本次查找自身存在的问题和同志们提出的意见建议，我将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习促整改，以整改促落实。（一）加强理论学习，增强理论功底。一是合理制定学习计划，积极参加县委中心学习组、县政府党组的政治理论学习，认真写好学习笔记和心得体会，增强政治理论学习实效，进一步坚定理想信念和政治自信，锤炼政治意志，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特

24、色社会主义思想，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。加强对脱贫攻坚等问题的研究，切实做到学以致用、以用促学，提高履职能力。三是坚持用理论学习的成果指导工作实践，并在实践中进一步创新和总结工作经验，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的有机统一。（二）改进工作作风，增强宗旨意识。一是坚持深入实地调研，采取不打招呼、少带随从等办法，实地查看工作进度，了解真实情况，解决实际问题，避免调研不实、落实不力等问题。二是进一步树立新时代中国特色社会主义思想，坚持质量发展优先，按照规划、计划，循序渐进地推进脱贫攻坚工作团和其他各项工作。三是结合省级“两联一包”工作，深入包扶点和困难群众家中，感受群众疾苦、

25、了解群众需求、解决实际困难、帮助群众致富，真诚地为群众谋利益，与群众交心做朋友，建立水乳交融的关系，持续增强全心全意为人民服务的宗旨意识。（三）寻找自身差距，增强工作动力。一是从思想上寻找差距。安排好 8 小时工作之外的活动，积极学习，勤于思考，把共产党员的艰苦奋斗精神作为一种信念，一种价值追求，一种工作常态。二是对照合格党员标准，从行动上寻找差距。用最严格的标准要求自己和身边工作人员，提高为民服务和工作水平，以最实在的行动，克服“四种病”，从思想和行动上给自己来一次“大革命”。三是归纳整理自己查找到、征求到的和同志们提出的意见建议，分类制定切实可行的整改措施，确保整改实效。（四）坚持廉洁奉公

26、，增强防变能力。一是树立正确的权力观。在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，切实改进工作方法，充分激发自己干事的激情。二是树立正确的人生观。增强战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。三是树立正确的价值观。带头弘扬社会主义道德风尚，追求积极向上的生活情趣，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，真正做到为民、务实、清廉。以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在

27、以后工作中切实整改。某某某某纪委书记监委主任纪委书记监委主任 20192019 年主题教育围绕年主题教育围绕“四四个对照个对照”四个找一找四个找一找”专题民主生活会个人对照检专题民主生活会个人对照检查查根据本次民主生活会要求，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下： 一、“四个对照”存在突出问题及表现（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面， 能

28、够通过学习牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的问题主要有：一是学习不深入。党的十九大召开之后，虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但多数也是停留在表面上，没有对这一理论体系进行深入细致的研究和思考，就理论学理论，学习理解不深，理论掌握不牢。二是学做结合不够。习近平新时代中国特色社会主义思想强调，建设中国特色社会主义必须坚持以人民为中心，坚持人民当家作主，人民是党的执政之基，力量之源。学习贯彻新思想新精神，必须培养人民情怀，树立人民思想。自己在实际工作中学做结合不够，存在两张皮的现象。比如在信访接待中，

29、亲自接访较少，和群众之间沟通交流较少，对群众的意见诉求了解较少，执纪为民落实不够。脱贫方面，对于一些想进未进入贫困户的和存在等靠要思想的贫困户，没有上门做耐心细致的思想工作，个别群众对脱贫政策理解不深入，一定程度上影响脱贫的质量和成效。三是贯彻落实政策效果不均衡。对上级的一些决策部署和政策规定，有时没有结合实际，克服困难，创造性的贯彻落实，致使进展不均衡，工作成效不明显。比如在落实 “三个助力”方面，脱贫攻坚和生态环保方面的问题表现明显，易于发现，执纪监督进展较好；但在市场经济秩序方面，由于具有潜在性和隐蔽性，监督检查手段有限，问题较难发现，执纪难以入。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在

30、的问题主要有： 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“

31、老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，坚定理想信念，不断增强党性修养。坚

32、持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习 XX，坚持做到每天学习 1 小时，每月至少阅读 1 本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。巡查过程中发生了 xxx 因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定 xxx 评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照

33、顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。五是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 存在的问题主要有： 一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关

34、心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题，比如：xxx 问题，虽然经过 xxx，但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。二是解决群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够；特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量差距还比较大。三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没

35、有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 存在的问题主要有： 一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗 ”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”， 督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实

36、还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、发了很多文，解决实际问题效果不够明显，比如为“xxx 办实事”工作中，开了 xxx 个会，但仍有*个问题拖而未决。三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。二、“四个找一找”存在问题 （一）找一找在增强

37、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。（三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大；4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发

38、展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位；7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多；8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。三、产生问题的原因分析 我认识到自己之所以存在不严不实的问题，主要是在理想信念、宗旨意识和党性修养、执行纪律、落

39、实要求等方面还不同程度存在着差距和问题。(一)政治理论素养不足，自我约束还不够强 总的说来，自己在理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但是对于政治理论的学习有些放松，忙于事务，工作冲淡了学习，理解精髓不够，改造思想缺乏自觉性。对学习制度坚持得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不很大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想。(二)党性修养还不扎实，服务意识有所滑坡 工作上满

40、足于过得去，满足于面上不出问题，安于现状。主动想工作不够，研究开展不够，有时因为 各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。日常工作过程中，没有很好地坚持密切联系群众、求真务实的工作作风，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡。(三)进取精神有所懈怠，宗旨意识不强 进取精神和开拓意识不足，群众观念、群众路线还不够坚定。在工作中为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，缺乏耐心、深入、细致的群众工作，没有充分听取群众的意见，而是

41、会自觉不自觉地以自己的感觉为标准，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。抓各项工作的落实，存在着就事论事多、开拓创 新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作创新和制度创新的动力不足，思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。(四)纪律意识还不够强，制度执行不够严 对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况，缺乏敢于担当的责任和勇气，执行政治纪律、组织

42、纪律、财经纪律不够坚定。如在廉政检查中经常发现一些单位招待费过高、财务手续不 规范等违犯财经纪律的现象，按照有关规定追究责任时，有时会从宽处理，执纪不够严格。四、努力方向和整改措施 针对自己存在的问题，我将从思想深处改起，从每一件具体事改起，把整改的成效体现在做好本职工作上，体现在为民办实事上。重点抓好以下五个方面: (一)端正学习态度，树立良好学风 保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化，原原本本的学习理论，吃透政策，学思结合，学用结合，提高政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性。每年至少选读 2 本好书，并写出 1-2 篇高标准高质量的学习心得。在全县组织开展

43、党内两项法规的宣传教育，通过组织专家宣讲 会、解读会、以案说纪、典型案例解析等形式，形成浓厚的学习贯彻氛围。(二)切实履职尽责，强化责任担当。认真学习落实新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例，综合运用执纪监督“四种形态”，把纪律挺在前面。一是坚持抓早抓小，把工作思路、方式、重点从“盯违法”转向“盯违纪”，从管少数转向管多数，把廉政约谈、警示谈话、纪律诫勉等工作方式转变为常态化工作，让日常监督成为“新常态”。二是坚持有案必查、有贪必肃，通过严查腐败案件，减少腐败存量，遏制腐败增量。三是加强对典型案件的剖析，深入排查廉政风险点，让权力在阳光下运行。对典型案件继续开展“一案双书 ”工作，发挥案件警示震

44、慑作用。四是加强廉政教育，利用报纸、网站、 手机报、政务微博、微信等平台做好反腐倡廉正面宣传引导，传递好党风廉政建设正能量、好声音。五是加强干部队伍建设，制定落实纪检监察干部十条禁令、廉洁办案“十不准”，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。(三)强化作风建设，倡树新风正气。一是继续狠刹党员干部中存在的“四风”苗头，开通手机、网络、微信“你举报、我查处”举报平台，严格追责问责和通报曝光。二是开展基层党风政风监督检查机制建设“十星”评比，每季度对“十星”情况进行评比，年终进行总评排名通报，全力推进基层党风政风监督检查机制建设工作。三是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活

45、动，集中解决一批发生在群众身边的突出问题。四是开展巡察工 作，采取回访督查、专项督查、定点督查等方式，督促被巡察单位对存在问题进行整改落实。(四)强化宗旨意识，服务人民群众。带头贯彻执行中央八项规定精神和省市县关于改进作风的各项规定，积极深入一线加强工作调研，在一线发现问题，在一线解决问题，同时积极深入联系点，认真听取群众意见建议，帮助群众解决实际困难和问题。深入开展懒政怠政专项治理活动，抓典型、刹歪风，提高职能部门服务群众的水平和质量。(五)树立勤俭节约意识，永保艰苦奋斗本色。进一步强化艰苦奋斗意识，牢固树立“工作高标准、生活低要求”的理念，从自己做起，以身作则，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪 律，外出出差办事要履行请假和报批手续，加强机关管理。由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻和准确，敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，认真整改。