党建工作考核办法【精选推荐】.docx

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1、党建工作考核办法【精选推荐】2011年基层党建工作考核办法为切实加强基层党建工作，为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障，特制定本办法。一、考核原则1、实事求是，公开公平。2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。二、考核内容及评分标准根据上级党委往年考核内容，结合我镇实际，2010年全镇基层党建工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部，考核内容分常规工作、创新工作和附加工作三部分，总分1000分，按在村、部门、企业总体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。具体考核内容及评分标准如下：(一)村党(总)支部1、常规工作(600分)：（1）有党

2、组织任期目标和年度工作总结计划及总结得15分；（2）无计划生育、社会治安、安全生产等“一票否决”项目得40分；（3）有村级组织活动场所得30分；（4）党员、村民代表两个议事会健全，发挥作用良好得40分；（5）认真落实“三会一课”制度并记录规范得40分；（6）开展民主评议党员活动得20分；（7）实行党员设岗定责、公开承诺制度得20分；（8）有入党积极分子得8分；（9）全面实行发展党员“两推一公示”制度得35分；（10）无连续四年未发展党员现象得30分；（11）老党员和生活困难党员补助发放及时到位、凭证存档得15分；（12）有流动党员的，建立登记联系制度得18分；（13）党费收缴足额及时15分；（

3、14）民主理财小组健全，作用发挥良好得20分；（15）村务、财务、党务全面公开及时得15分；（16）契约化管理规范、档案齐全得15分；（17）村干部补贴及时足额发放得28分；（18）每半年召开一次“两委”班子述职会议，党委政府领导班子成员和驻片干部参加会议，并组织党员、群众代表进行评议得56分；（19）每半年组织一次对党员队伍发挥作用情况的评议得28分；（20）扎实搞好村干部作风建设和廉洁自律得18分；（21）远教有场所、有防盗措施、有制度得15分；（22）远教设备运转正常得15分；（23）远教节目下载量10G以上17分；（24）远教集中学习全年不少于36次，记录规范、齐全得22分；（25）远

4、教管理员每月补助50元以上落实得15分;（26）党建档案整理规范，得10分。2、创新工作(100分)：各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。3、附加工作(300分)：主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。(二)部门党(总)支部1、常规工作(600分)：（1）领导班子年内专题研究党建工作不少于2次得60分；（2）有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得90分；（3）全面实行发展党员“两推一公示”制度得60分；（4）认真落实“

5、三会一课”制度得90分；（5）落实领导班子民主生活会制度得60分；（6）建立落实党员学习教育制度得40分；（7）党组织负责人带头上党课得30分；（8）党费及时足额收缴、管理规范得30分；（9）党务、政务公开及时有效得60分；（10）开展结对帮扶困难党员群众活动60分;（11）党建档案整理规范，得20分。2、创新工作(100分)：各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。3、附加工作(300分)：主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。(三)企

6、业党支部1、常规工作(600分)：（1）建立党组织，年内研究党建工作不少于2次得40分；（2）健全落实“三会一课”制度得100分；（3）认真落实组织生活会制度得60分；（4）党建工作经费有保障得60分；（5）悬挂党组织标牌60分；（6）有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得70分；（7）有党员登记表得60分；（8）年内组织党员学习不少于4次得75分；（9）党费收缴足额及时得45分;（10）党建档案整理规范，得30分。2、创新工作(100分)：各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。3、附加工作(300分)：主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。三、考核方式及结果运用各支部2010年基层党建工作考核由镇党委统一组织，采取仔细听、认真看、全面查、深入谈、综合议的方式进行。考核结果纳入各单位全年综合考核，与评先树优和干部工资直接挂钩，考核位次靠后的实行一票否决，取消一切评先树优资格。