大学生心理健康与咨询课件3认识你自己大学生自我意识发展ppt.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章第二章第二章 健康自我意识的发展健康自我意识的发展健康自我意识的发展健康自我意识的发展 认识你自己认识你自己认识你自己认识你自己黑龙江农垦管理干部学曾 军为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益本章学习目标本章学习目标v1、了解自我意识的概念和结构，理解自我意识的、了解自我意识的概念和结构，理解自我意识的发展规律及其特征发展规律及其特征v2、了解大学生自我意识发展的特点及其影响因素、了解大学生

2、自我意识发展的特点及其影响因素大学生自我意识在发展中存在的问题及矛盾冲突。大学生自我意识在发展中存在的问题及矛盾冲突。v3、正确认识自我意识的意义，掌握正确的自我意、正确认识自我意识的意义，掌握正确的自我意识的评价标准，学会全面、正确认识自我的方法，识的评价标准，学会全面、正确认识自我的方法，培养大学生形成健康的自我意识，完善自我、悦纳培养大学生形成健康的自我意识，完善自我、悦纳自我自我认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益苏格拉底：“认识你自己”认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市

3、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益苏格拉底：“认识你自己”v苏格拉底将古希腊戴尔菲城神庙里石碑上的铭文苏格拉底将古希腊戴尔菲城神庙里石碑上的铭文“认识你自己认识你自己”作为自己的座右铭。以此来凸显人自作为自己的座右铭。以此来凸显人自身的重要性苏格拉底认为认识人自己，就是要认身的重要性苏格拉底认为认识人自己，就是要认识人的理智和德性。十四世纪意大利的文艺复兴运识人的理智和德性。十四世纪意大利的文艺复兴运动将处在传统封建神学束缚中的人们逐渐地解放出动将处在传统封建神学束缚中的人们逐渐地解放出来。人们开始从宗教的外衣下慢慢探索人的价值，来。人们开始从宗教的外衣下慢慢探

4、索人的价值，文艺复兴宣扬文艺复兴宣扬“人乃万物之本人乃万物之本”，重视人性，以人，重视人性，以人作为衡量一切事物的尺度它冲破了封建专制和宗作为衡量一切事物的尺度它冲破了封建专制和宗教神学的束缚，充分肯定了人的价值。然而人类对教神学的束缚，充分肯定了人的价值。然而人类对自身的认识远远达不到人对自然的认识，人总是先自身的认识远远达不到人对自然的认识，人总是先认识外在的自然。之后才开始认识人自己。十九世认识外在的自然。之后才开始认识人自己。十九世纪之后相继出现了人本主义和科学主义两大思潮。纪之后相继出现了人本主义和科学主义两大思潮。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体

5、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益苏格拉底苏格拉底：“认识你自己”v苏格拉底围绕人的精神修养提出哲学命题，比如什苏格拉底围绕人的精神修养提出哲学命题，比如什么是幸福、美德、真理、正义等，其中贯穿一个主么是幸福、美德、真理、正义等，其中贯穿一个主题就是说服人们不要专注于对身外之物的追求，而题就是说服人们不要专注于对身外之物的追求，而应去改造自己的灵魂，追求真理和智慧，成为道德应去改造自己的灵魂，追求真理和智慧，成为道德完善的、真正的人。完善的、真正的人。v“认识你自己认识你自己”，就是要认清自己的能力，知道自，就是要认清自己的能力，知道自己适合做什么，不适合做什么，长处是

6、什么，短处己适合做什么，不适合做什么，长处是什么，短处是什么，从而做到自知，在社会中找到自己恰当的是什么，从而做到自知，在社会中找到自己恰当的位置。除此之外，还要善于认识别人，鉴别别人，位置。除此之外，还要善于认识别人，鉴别别人，通过认识和鉴别别人而认识自己。通过认识和鉴别别人而认识自己。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益苏格拉底：“认识你自己”如何认识自己呢？这种自我认识应该从哪里着手呢如何认识自己呢？这种自我认识应该从哪里着手呢？苏格拉底认为应该从区分好与坏、善与恶这些理？苏格拉底认为应该从区分好与

7、坏、善与恶这些理念入手。在他看来，善的理念决不是一种外在于人念入手。在他看来，善的理念决不是一种外在于人类并强加于人类的东西，而是合乎人的理性、内在类并强加于人类的东西，而是合乎人的理性、内在于人的灵魂的东西，是理性本身的必然的要求。因于人的灵魂的东西，是理性本身的必然的要求。因此，认识自己就是认识自己的理性，此，认识自己就是认识自己的理性，“照顾自己的照顾自己的灵魂灵魂”，而这种自我认识是不断地通过自我反省或，而这种自我认识是不断地通过自我反省或“回忆回忆”来进行的。来进行的。苏格拉底对人自身的探讨是从理性主义的原则出发的，它主要探求的是人的道德本质。在他看来，美德不是一种从外面强加于人的东

8、西，它是合乎人的理性、人的本质的。但是人的理性是什么呢？苏格拉底极力想寻找贯穿诸如正义、公平、虔诚、勇敢、节制等美德中的一种共同的原则认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 通俗地说，这些都叫“自我意识”。思考：思考：v 你觉得你是一个怎样的人？v 你认为你在别人眼里是怎样的人？v 你满意自己的现状么？v 你希望你成为一个怎样的人？v 你怎样改变现状成为自己期望的那种人？认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v有一个生长

9、在孤儿院中的小男孩，常常悲观地问院长：有一个生长在孤儿院中的小男孩，常常悲观地问院长：“像我这样的没人要的孩子，活像我这样的没人要的孩子，活着究竟有什么意思呢？着究竟有什么意思呢？”v 院长总笑而不答。院长总笑而不答。v 有一天，院长交给男孩一块石头，说：有一天，院长交给男孩一块石头，说：“明天早上，你拿这块石头到市场上去卖，明天早上，你拿这块石头到市场上去卖，但不是但不是真卖真卖，记住，无论别人出多少钱，绝对不能卖。，记住，无论别人出多少钱，绝对不能卖。”v 第二天，男孩拿着石头蹲在市场的角落，意外地发现有不少人好奇地对他的石头感第二天，男孩拿着石头蹲在市场的角落，意外地发现有不少人好奇地对

10、他的石头感兴趣，而且价钱愈出愈高。回到院内，男孩兴奋地向院长报告，院长笑笑，要他明天拿兴趣，而且价钱愈出愈高。回到院内，男孩兴奋地向院长报告，院长笑笑，要他明天拿到黄金市场去卖。在黄金市场上，有人出比昨天高到黄金市场去卖。在黄金市场上，有人出比昨天高1010倍的价钱来买这块石头。倍的价钱来买这块石头。v 最后，院长叫孩子把石头拿到宝石市场上去展示，结果，石头的身价又长了最后，院长叫孩子把石头拿到宝石市场上去展示，结果，石头的身价又长了1010倍，倍，更由于男孩怎么都不卖，竟被传扬为更由于男孩怎么都不卖，竟被传扬为“稀世珍宝稀世珍宝”。v 男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院，把这一切告诉给院长，并问

11、为什么会这样。男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院，把这一切告诉给院长，并问为什么会这样。v 院长没有笑，望着孩子慢慢说道：院长没有笑，望着孩子慢慢说道：v “生命的价值就像这块石头一样，在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼生命的价值就像这块石头一样，在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头，由于你的珍惜、惜售而提升了它的价值，竟被传为稀世珍宝。你不就像这块石的石头，由于你的珍惜、惜售而提升了它的价值，竟被传为稀世珍宝。你不就像这块石头一样？只要自己看重自己，自我珍惜，生命就有意义，有价值。头一样？只要自己看重自己，自我珍惜，生命就有意义，有价值。”v 如果你自己把自己不当回事，那别人

12、更瞧不起你，生命的价值首先取决于你自己的如果你自己把自己不当回事，那别人更瞧不起你，生命的价值首先取决于你自己的态度。态度。“每个人应当从小就看重自己，在别人肯定你之前，你先得肯定你自己。每个人应当从小就看重自己，在别人肯定你之前，你先得肯定你自己。”珍惜珍惜独一无二的你自己，珍惜这短暂的几十年光阴，然后再去不断充实自己，最后世界才会独一无二的你自己，珍惜这短暂的几十年光阴，然后再去不断充实自己，最后世界才会认同你的价值。认同你的价值。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益大学生自我意识发展与完善大学生自我

13、意识发展与完善第一节自我意识概 述第二节大 学 生自我意识发 展第三节塑造健康自我意识认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一、什么是自我意识一、什么是自我意识 二、自我意识的结构二、自我意识的结构 三、自我意识的发展三、自我意识的发展 第一节第一节 自我意识概述自我意识概述 四、自我意识的信息来源四、自我意识的信息来源 认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、什么是一、什么是“自我意识自我意识”？v 什么是什么是“

14、自我自我”：弗洛伊德弗洛伊德“自我三结构说自我三结构说”本我、自我、超我。本我、自我、超我。本我本我快乐原则快乐原则 自我自我现实原则现实原则 超我超我道德原则道德原则v 什么是什么是“意识意识”：弗洛伊德弗洛伊德“心理三层次说心理三层次说”意识、前意识、潜意识。意识、前意识、潜意识。意识：人脑对客观事物的主观反映。意识：人脑对客观事物的主观反映。v 自我意识就是自己头脑中对自我（本我、自我、超我）的主自我意识就是自己头脑中对自我（本我、自我、超我）的主观反映（意识），是人格结构的核心部分。观反映（意识），是人格结构的核心部分。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

15、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 从内容上划分：从内容上划分：从形式上划分：从形式上划分：从自我观念上划分：从自我观念上划分：生理自我、社会自我、心理自我生理自我、社会自我、心理自我 自我认识、自我体验、自我调控自我认识、自我体验、自我调控现实自我、投射自我、理想自我现实自我、投射自我、理想自我二、自我意识的结构二、自我意识的结构认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）从内容上看，自我意识包括三个方面：（一）从内容上看，自我意识包括三个方面：生理自我、社会自我、生理自我生理自

16、我、社会自我、生理自我v生理自我：对自身生理状态的认识和评价。生理自我：对自身生理状态的认识和评价。是最原始的形态，是个人对自己身躯（是最原始的形态，是个人对自己身躯（如：对体重、身高、如：对体重、身高、身材、容貌等体像和性别方面身材、容貌等体像和性别方面)的认识，对身体的痛苦、饥饿、的认识，对身体的痛苦、饥饿、疲倦等感觉等，包括占有感支配感和爱护感。疲倦等感觉等，包括占有感支配感和爱护感。v社会自我：对自己与周围关系的认识和评价。社会自我：对自己与周围关系的认识和评价。如：自己在朋友、同学、家庭、社会中所处的地位，自己与如：自己在朋友、同学、家庭、社会中所处的地位，自己与他人关系。他人关系。

17、v心理自我：对自身心理状态的认识和评价。心理自我：对自身心理状态的认识和评价。如：能力、知识、情绪、气质、性格、理想、信念、兴趣、如：能力、知识、情绪、气质、性格、理想、信念、兴趣、爱好等。爱好等。v因此说，自我意识就是个体对自己的身心状况和对自身与别人以因此说，自我意识就是个体对自己的身心状况和对自身与别人以及与周围世界关系的认识。及与周围世界关系的认识。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）（二）从形式上看：自我认识表现为认知的、情感的和意从形式上看：自我认识表现为认知的、情感的和意志（知志（知

18、情情 意）的三种形式自我认知意）的三种形式自我认知 自我体验自我体验 自我控自我控制制自我意识自我意识自尊、自信、自豪、自卑、自怜、自尊、自信、自豪、自卑、自怜、自责等，其中自尊感是关键。自责等，其中自尊感是关键。自我感觉、自我观察、自我分析、自我评价自我感觉、自我观察、自我分析、自我评价等，其中自我评价是关键。（乔韩窗口）等，其中自我评价是关键。（乔韩窗口）自我控制、自律自我控制、自律自强、自我监督自强、自我监督等，其中自我控等，其中自我控制是关键。制是关键。自我调自我调控（意）控（意）自我认识（知）自我认识（知）自我体验（情）自我体验（情）三者之间的和谐程度以及与客观现实的吻合程度，三者之

19、间的和谐程度以及与客观现实的吻合程度，决定了个体自我意识的健康状况。决定了个体自我意识的健康状况。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益乔韩窗口理论乔韩窗口理论(Johari Window)(Johari Window)自己知道自己知道自己不知道自己不知道他人知道他人知道公开我盲目我他人不知道他人不知道秘密我未知我Joseph Luft&Harry Ingham认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益自我意识结构图：自我意

20、识结构图：内容内容#形形式式自我认知自我认知自我认知自我认知自我评价自我评价自我评价自我评价自我控制自我控制自我控制自我控制生理自我生理自我生理自我生理自我对自己身体、外貌、对自己身体、外貌、衣着、风度、家属、衣着、风度、家属、所有物等的认识所有物等的认识英俊、漂亮、有吸英俊、漂亮、有吸引力、迷人、自我引力、迷人、自我悦纳。悦纳。追求身体的外表、追求身体的外表、物质欲望的满足，物质欲望的满足，维持家庭的利益等。维持家庭的利益等。社会自我社会自我社会自我社会自我对自己的名望、地位、对自己的名望、地位、角色、性别、义务、角色、性别、义务、责任、力量的认识责任、力量的认识自尊、自信、自爱、自尊、自信

21、、自爱、自豪、自卑、自怜、自豪、自卑、自怜、自恋自恋追求名誉地位，与追求名誉地位，与他人竞争，争取得他人竞争，争取得到他人的好感等到他人的好感等心理自我心理自我心理自我心理自我对自己的智力、性格、对自己的智力、性格、气质、兴趣、能力、气质、兴趣、能力、记忆、思维等特点的记忆、思维等特点的认识。认识。有能力、聪明、优有能力、聪明、优雅、敏感、迟钝、雅、敏感、迟钝、感情丰富、细腻感情丰富、细腻追求信仰，注意行追求信仰，注意行为符合社会规范，为符合社会规范，要求智慧与能力的要求智慧与能力的发展。发展。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保

22、障用人单位和职工的合法权益（三）从存在的方式看，自我意识分为：现实自我、（三）从存在的方式看，自我意识分为：现实自我、投射自我、理想自我投射自我、理想自我v现实自我：个体对自己当前总体实际状况的基本看法。（客观存在）现实自我：个体对自己当前总体实际状况的基本看法。（客观存在）v投射自我也称为镜中自我：是指个体想象自己在他人心目中的形象。投射自我也称为镜中自我：是指个体想象自己在他人心目中的形象。（主观映像）（主观映像）现实自我与投射自我一致：个体产生加快自我发展的倾向；反之，个体会感到别人不理解自己，或试图改变现实自我。v理想自我：个体想要达到的比较完美的形象。（主观映像）理想自我：个体想要达

23、到的比较完美的形象。（主观映像）理想自我建立在现实自我基础上，符合社会期望：自我意识获得快速发展。v三者有矛盾：引起个体内心混乱，甚至产生严重的心理问题。三者有矛盾：引起个体内心混乱，甚至产生严重的心理问题。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、自我意识的发展三、自我意识的发展萌芽萌芽1-3岁岁形成形成3岁岁青青春期前春期前发展发展青春期青春期10年年 生理自我发展生理自我发展1岁，区分自己和动作2岁，使用名字“我”3岁，出现疑虑感、羞愧感、占有欲、嫉妒感，有独立要求用自己的想法解释外界社会自我发展社会

24、自我发展接受社会化形成角色观念，如性别角色、家庭角色、伙伴角色、学生角色等。关注外界、忽视内心心理自我发展心理自我发展丰富的认识内容深刻的情绪体验自觉的自我调控矛盾突出完善完善青春期后青春期后自我同一性形成自我同一性形成主我和客我、理想我和现实我整合统一 认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、自我意识的信息来源四、自我意识的信息来源（一）他人的反馈（一）他人的反馈 “优秀的学生是夸出来的”“习得性无助”（对环境失去控制的一种信念）（二）反射性评价（二）反射性评价 “镜中我”（三）依据自己的行为判断（三）

25、依据自己的行为判断（四）社会比较（四）社会比较 向上比较（自我成就动机强的人）、向下比较（自我保护动机强的人）、相似比较（缺乏明确的标准）认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益库利的库利的“镜中我镜中我”（Looking-glassself）理论）理论 库利指出：库利指出：“人与人之间相互可以作为镜子，都能照人与人之间相互可以作为镜子，都能照折射出他面前的人的形象。折射出他面前的人的形象。”“镜中我镜中我”的形象包括：的形象包括：1.1.关于被他人看到的自己的姿态的自我觉察；关于被他人看到的自己的姿态的自我

26、觉察；（“爬烟囱的故事爬烟囱的故事”）2.2.关于他人对自己所作的评价与判断的自我想象；关于他人对自己所作的评价与判断的自我想象；3.3.关于对自己怀有的某种感情关于对自己怀有的某种感情自尊与自卑等。自尊与自卑等。一个女大学生的自白：“我感到十分孤独，宿舍的同学不喜欢我，常常是我在宿舍外面听着里面在热烈讨论一个问题而我进入宿舍时，谈话就中断了，大家的表情也显示出冷淡与不在乎，我不知道自己做错了什么，得不到大家的认同，这使我非常痛苦。我在中学时一直是很受同学欢迎的，我现在变得沉默了。”认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

27、职工的合法权益爬烟囱的故事爬烟囱的故事v爱因斯坦对学生说：爱因斯坦对学生说：“有两位工人从烟囱里爬出来，一位很干净，一有两位工人从烟囱里爬出来，一位很干净，一位很肮脏，请问谁会去洗澡？位很肮脏，请问谁会去洗澡？”一位学生说：一位学生说：“当然是肮脏当然是肮脏的工人会去洗澡。的工人会去洗澡。”v爱因斯坦反问说：爱因斯坦反问说：“是吗？干净的工人看见肮脏的工人，他会觉是吗？干净的工人看见肮脏的工人，他会觉得的确很肮脏。肮脏的工人看到干净的工人很干净，就不这么想了。得的确很肮脏。肮脏的工人看到干净的工人很干净，就不这么想了。我想再问你们，哪个工人会去洗澡？我想再问你们，哪个工人会去洗澡？”v另一位学

28、生似乎发现了答案：另一位学生似乎发现了答案：“因为干净的工人看到肮脏的工人，因为干净的工人看到肮脏的工人，以为自己也是肮脏的，肮脏的工人看到干净的工人，就会以为自己是以为自己也是肮脏的，肮脏的工人看到干净的工人，就会以为自己是干净的。所以干净的工人会去洗澡。干净的。所以干净的工人会去洗澡。”v在场的学生都认同这个答案，爱因斯坦笑说：在场的学生都认同这个答案，爱因斯坦笑说：“答案是错的。答案是错的。理由简单，两个工人从烟囱里爬出来，怎么可能一个工人干净一个工理由简单，两个工人从烟囱里爬出来，怎么可能一个工人干净一个工人肮脏？人肮脏？”v大道理：跳出习惯、避开思路、摆脱性情，才能发现自己。因大道理

29、：跳出习惯、避开思路、摆脱性情，才能发现自己。因为绝对的真理是超脱一切现象而存在的。为绝对的真理是超脱一切现象而存在的。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益活动：活动：2020个个“我是谁我是谁?”?”v写出写出2020句句“我是怎样的人我是怎样的人”，要求尽量反映个人特，要求尽量反映个人特征，风格。征，风格。v我我 。v我是我是 。v我是一个我是一个 的人。的人。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v 归类：身体状

30、况归类：身体状况 情绪状况情绪状况 才智状况才智状况 社会关系状况社会关系状况 其他状况其他状况活动：活动：活动：活动：2020个个个个“我是谁我是谁我是谁我是谁?”?”v 评估：积极（评估：积极（+）消极（消极（-）谈谈你的感受？谈谈你的感受？你拥有？你缺少？你拥有？你缺少？你了解自己么？你了解自己么？认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一、大学生自我意识的发展过程一、大学生自我意识的发展过程 二、大学生自我意识的发展特点二、大学生自我意识的发展特点 三、大学生自我意识的影响因素三、大学生自我意识的影

31、响因素 第二节第二节 大学生自我意识的发展大学生自我意识的发展 四、大学生自我意识发展的偏差四、大学生自我意识发展的偏差 认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、大学生自我意识的发展过程一、大学生自我意识的发展过程冲突冲突整合整合分化分化 在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

32、和职工的合法权益一、大学生自我意识的发展过程一、大学生自我意识的发展过程冲突冲突整合整合分化分化 在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。“理想我理想我”（主体我（主体我“I”）与）与“现实我现实我”（客体我（客体我“me”）的分化标志着大学生自我意识开始走向成熟。）的分化标志着大学生自我意识开始走向成熟。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、大学生自我意识的发展过程一、大学生自我意识

33、的发展过程冲突冲突整合整合分化分化 在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。成就期望与现实失望的冲突成就期望与现实失望的冲突(激发进取心激发进取心)独立意向与依附心理的冲突（经济、思想、学习、生活等）独立意向与依附心理的冲突（经济、思想、学习、生活等）交往需要与自我闭锁的冲突（戒备心重，产生孤独感）交往需要与自我闭锁的冲突（戒备心重，产生孤独感）自信心与自卑感的冲突自信心与自卑感的冲突追求上进与自我消沉的冲突追求上进与自我消沉的冲突理智与激情的冲突（自我控制的冲突）理智与激情

34、的冲突（自我控制的冲突）认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、大学生自我意识的发展过程一、大学生自我意识的发展过程冲突冲突整合整合分化分化 在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。建立自我同一性，实现建立自我同一性，实现“理想我理想我”与与“现实我现实我”的整合统一：的整合统一：A:努力改善现实自我，使之逐渐接近理想自我。努力改善现实自我，使之逐渐接近理想自我。B:修正理想自我中某些不

35、切实际的过高标准，并改善现实自我，使两修正理想自我中某些不切实际的过高标准，并改善现实自我，使两者互相趋近。者互相趋近。C:放弃理想自我而迁就现实自我。放弃理想自我而迁就现实自我。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益大学生自我意识的发展过程大学生自我意识的发展过程冲突冲突整合整合分化分化 在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、在自我认知、自我体验和自我控制三者相互影响、相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。相互作用的过程中，自我意识逐渐成熟。整合结果：整合结果：A:自我肯定型自我肯定型积极统一积极统一

36、 即：正确的理想即：正确的理想我我与进步的现实与进步的现实我我的统一）的统一）（心情舒畅、生活如意、容易成功）（心情舒畅、生活如意、容易成功）B:自我否定型自我否定型消极统一（胸无大志、悲观失望、难有作为）消极统一（胸无大志、悲观失望、难有作为）自我夸大型自我夸大型虚假统一虚假统一C:自我冲突型自我冲突型难以统一（内心苦闷、心事重重、无所适从）难以统一（内心苦闷、心事重重、无所适从）认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、大学生自我意识的特点二、大学生自我意识的特点v 大学时期自我意识逐渐趋于稳定、全面、

37、丰富和深刻大学时期自我意识逐渐趋于稳定、全面、丰富和深刻伴随矛盾、伴随矛盾、困扰困扰1 1、呈现年级差异呈现年级差异大一最强，大二最低，大三成熟大一最强，大二最低，大三成熟2 2、自我认识水平提高、自我认识水平提高存在片面性存在片面性 认识主动性提高；认识主动性提高；认识广度拓宽（身体、能力、价值等）；认识广度拓宽（身体、能力、价值等）；但易产生落差、孤独感。但易产生落差、孤独感。3 3、自我体验深刻自我体验深刻两极化明显两极化明显 丰富性：自豪、自尊、自信、自卑、自惭、自责、社会责任感、义务感、丰富性：自豪、自尊、自信、自卑、自惭、自责、社会责任感、义务感、使命感使命感 敏感性和波动性：敏感

38、性和波动性：4 4、自我控制能力提高自我控制能力提高存在偏差存在偏差 盲目、冲动行为相对减少；盲目、冲动行为相对减少；自我设计愿望强烈，总体上积极向上，但存在一定的自我中心；自我设计愿望强烈，总体上积极向上，但存在一定的自我中心；独立性增强，但易出现逆反。独立性增强，但易出现逆反。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、影响大学生自我意识的发展因素 1.1.生理因素生理因素 一方面，对生理自我的认知会影响到社会自我和心一方面，对生理自我的认知会影响到社会自我和心理自我的形成。理自我的形成。一位大学二年级学

39、生在答卷中写到：“在许多场合下，我都不想出头露面，因为我的个子低，我总避免与高个子的同学在一起，以衬托我更低”。调查显示，女生有28%不满意自己的长相，希望自己再漂亮一点。一位女生说：“我每天都照镜子，我的第一个念头是我能再漂亮一点就好了。每当看到我那淡而短的眉和翘起的两颗黄牙，我总感到不是滋味，尤其是对我那漂亮（至少比我漂亮）的同桌，我更有一种难以言状的妒意。”另一方面，生理的发展是自我意识发展的基础。另一方面，生理的发展是自我意识发展的基础。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、影响大学生自我意识的

40、发展因素 2.2.心理因素（人格气质、思维模式、归因方式等）心理因素（人格气质、思维模式、归因方式等）3.3.社会因素社会因素 （1 1）社会环境（社会风气、社会文化等）社会环境（社会风气、社会文化等）（2 2）家庭环境（家庭氛围、教养方式等）家庭环境（家庭氛围、教养方式等）（3 3）高校环境（教学、管理方式、师生关系等）高校环境（教学、管理方式、师生关系等）（4 4）他人影响（他人反馈的信息、他人的示范作用）他人影响（他人反馈的信息、他人的示范作用）（5 5）角色扮演）角色扮演 与个体对该角色行为的理解、相关角色对该角色的理解有关；与个体对该角色行为的理解、相关角色对该角色的理解有关；二者一

41、致，促进自我意识健康发展；反之，出现自我角色混乱。二者一致，促进自我意识健康发展；反之，出现自我角色混乱。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、大学生自我意识的偏差四、大学生自我意识的偏差（一）自我认识的偏差：自我中心与从众心理（一）自我认识的偏差：自我中心与从众心理 看重看重“自省自省”自我中心自我中心 看重看重“人言人言”丧失自我丧失自我从众（学习、消费、从众（学习、消费、恋爱、入党、择业恋爱、入党、择业）（二）自我体验的偏差：孤独、自负与自卑心理（二）自我体验的偏差：孤独、自负与自卑心理 自我封闭

42、，感到不被他人理解自我封闭，感到不被他人理解 孤独感孤独感看待看待“理想我理想我”与与“现实我现实我”的差距的差距自负或自卑自负或自卑 自负：骄傲自大、唯我独尊、盛气凌人 自卑:自我否定、自我怀疑、胆怯、逃避、退缩、缺乏独立主见 自信：对缩小理想我与现实我的差距充满信心，处于积极自我体验。v（三）自我控制的偏差：自暴自弃与过分依赖、逆反行为（三）自我控制的偏差：自暴自弃与过分依赖、逆反行为 困难、挫折困难、挫折 缺乏信心缺乏信心 自甘堕落自甘堕落 过分的独立意向过分的独立意向逆反逆反认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

43、职工的合法权益思考题思考题v我是怎样的人我是怎样的人认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一、大学生自我意识健全的标准一、大学生自我意识健全的标准 二、塑造健康自我意识的途径与方法二、塑造健康自我意识的途径与方法 第三节第三节 大学生健康自我意识的塑造大学生健康自我意识的塑造认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、大学生健康自我意识健全的标准一、大学生健康自我意识健全的标准v自知之明：自知之明：自我意识健全的大学生，

44、应该是一个有自知之明的人，既自我意识健全的大学生，应该是一个有自知之明的人，既知道自己的优势，也知道自己的劣势，能正确的、独立的评价自我；知道自己的优势，也知道自己的劣势，能正确的、独立的评价自我；v整合的自我意识：整合的自我意识：自我意识健全的大学生，应该是自我认识、自我自我意识健全的大学生，应该是自我认识、自我体验和自我控制相协调一致的人；体验和自我控制相协调一致的人；v自我肯定：自我肯定：自我意识健全的大学生，应该是能积极自我肯定、有积极自我意识健全的大学生，应该是能积极自我肯定、有积极内省意识的人；内省意识的人；v理想我与现实我统一：理想我与现实我统一：自我意识健全的大学生，应该是理想

45、自我与自我意识健全的大学生，应该是理想自我与现实自我统一的人，有积极的目标意识，积极进取，永无止境。现实自我统一的人，有积极的目标意识，积极进取，永无止境。v正确地自我认识：正确地自我认识：愉快地自我接纳愉快地自我接纳自觉地自我控制自觉地自我控制认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、塑造大学生健康自我意识的途径与方法二、塑造大学生健康自我意识的途径与方法v（一）全面认识自我，勇于正视自我（一）全面认识自我，勇于正视自我完善自我意识的基础完善自我意识的基础1.通过与他人比较看清自己的优势和不足通过与他人比

46、较看清自己的优势和不足主动社会交往：主动社会交往：“自我概念来源于社会交往。自我概念来源于社会交往。”米德米德合理运用比较策略：综合比较、适当的向下比较、缺陷补偿等。合理运用比较策略：综合比较、适当的向下比较、缺陷补偿等。2.通过与自己比较看清自己进步还是退步通过与自己比较看清自己进步还是退步3.通过分析他人的评价和反馈认识自己（通过分析他人的评价和反馈认识自己（在社交中认识自己）在社交中认识自己）4.通过自己的行为和成果认识和评价自己（通过自己的行为和成果认识和评价自己（在社会活动中认识自己）在社会活动中认识自己）客观的归因：客观的归因：“自我服务偏见自我服务偏见”5.通过自我反思（特别是自

47、我批评）总结提高通过自我反思（特别是自我批评）总结提高认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益活动：多角度自我描述活动：多角度自我描述v第一步，认真仔细地想一想，用尽量多的形容词描述自己，第一步，认真仔细地想一想，用尽量多的形容词描述自己，要忠实于自己的内心；（要忠实于自己的内心；（20个我是谁）个我是谁）v第二步，他观自我的描述，描述父母眼中的我、同学眼中的第二步，他观自我的描述，描述父母眼中的我、同学眼中的我、老师眼中的我、恋人眼中的我、兄弟姐妹眼中的我；我、老师眼中的我、恋人眼中的我、兄弟姐妹眼中的我；

48、v第三步，寻找这些描述中共同的品质，将其归类。第三步，寻找这些描述中共同的品质，将其归类。v第四步，与你的同学、家人、朋友、恋人沟通，听取他们对第四步，与你的同学、家人、朋友、恋人沟通，听取他们对你自己评价的认同度，将自己的优点和缺点得以澄清。你自己评价的认同度，将自己的优点和缺点得以澄清。v你描述的维度越多，你越会找到比较正确的自我。你描述的维度越多，你越会找到比较正确的自我。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一位大二学生的自我描述 我是一个内向、坚强、上进、自信、有理想、懂事、好学、乐于助人、嫉恶如

49、仇、争强好胜、渴望成功与优秀、有一点自私、妒忌心强、自制力弱、说些小谎的大学男生。在父母眼中：我是一个懂事、有些害羞、不用父母操心、上进的、不乱花钱、有些懒惰的大男孩；在兄弟姐妹眼中（只有一个妹妹）：我是妹妹心中可以依靠与信赖的大哥，是一个诚实守信、爱护妹妹的好哥哥；在同学眼中：我是一个大方、乐于助人、受人尊敬、好人缘、有些懒散、追求自由的人；在老师眼中：我是一个默默无闻、成绩优秀、自律、品学兼优的学生；在恋人眼中：我是一个懂得爱、有责任感、守时守信、有幽默感、坚强的好男人。认识你自己为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合

50、法权益塑造大学生健康自我意识的途径与方法塑造大学生健康自我意识的途径与方法v（二）积极悦纳自我（二）积极悦纳自我建立真实的自信心建立真实的自信心 1.1.接纳自己是有缺点的人；接纳自己是有缺点的人；能改变的，积极改进；不能改变的，欣然接纳。能改变的，积极改进；不能改变的，欣然接纳。2.2.相信自己的存在是有意义的；相信自己的存在是有意义的；3.3.进行积极心理暗示；进行积极心理暗示；4.4.积极展示自己，在小事中积累成功的体验。积极展示自己，在小事中积累成功的体验。v（三）不断超越自我（三）不断超越自我信心来源于实力信心来源于实力 培养坚定的信念，增强心理受挫力，勇敢面对失败培养坚定的信念，增