国家扶贫日活动总结开展扶贫日活动的总结(3篇).docx

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1、 国家扶贫日活动总结开展扶贫日活动的总结(3篇)国家扶贫日活动总结 开展扶贫日活动的总结篇一 一、根本村状况： _村位于己略北端，距乡人民政府驻地12公里。全村区域面积7710亩，其中山林面积4543.62亩。退耕还林面积204.55亩。全村辖4个村民小组，107户，共427人，劳动力211人，其中党员24人，均系少数民族(苗族)人口。常年耕地面积220亩，全年粮食总产量185.7吨。20_年全村经济总收入103余万元，农夫人均纯收入2531元，经济收入来源主要依靠劳务输出、林木等。全村低保户17户55人；经过再次精准识别后，全村现有精准建档立卡贫困户51户239人(20_年底脱贫削减2户12

2、人，六户7人五保户不再列入精准建党立卡序列，外嫁下户削减1人，死亡一户2人，服刑收监1人；新增1人);参与合作医疗84户，参合率78%;村办黄金茶协会组织1个，参与农合组织73户，集体经济收入0元。 二、工作措施及效果： (一)高度重视，领导有力。1、市政府副市长石阳清先后两次到村走访精准户，了解群众进展生产脱贫要求，听取乡、村、驻村工作组精准扶贫思路，提出精准扶贫四点意见，明确精准扶贫要做到四个结合，做实事，真脱贫。2、住建局党组讨论成立以局长田利民为组长，局党组成员副局长胡理学、局党组成员纪检组组长周健为副组长，其他班子成员和二级局属机构负责人为成员的精准扶贫攻坚领导小组，建立“五个一”工

3、作制度，每月听取扶贫工作进展汇报，举全局之力推动精准扶贫工作。为精准扶贫工作科学有序推动供应组织保障。 (二)精准识别，措施明确。根据市委、市政府_村20_年脱贫工作任务，住建局党组先后四次组织干部入村到户进展摸底，制订了吉首市己略乡_村20_年精准扶贫整村推动工作规划，完成对全村51户239人的识别工作，并依据国家精准扶贫六个到户的新要求，对全部建档立卡户制定了种植、养殖、劳务输出等扶贫详细措施。组织全局42名党员干部与_村精准户结对子，要求结对干部每月联系结对户一次以上，每季走访一次结对户，帮结对户解决进展问题一个，有效地促进精准户进展生产稳定脱贫。目前，已组织党员干部入村开展帮扶活动二次

4、，帮扶进展生产资金1.8万元。 (三)內引外联，科学推动。依据整村推动脱贫规划，市住建局党组加强工程对接工作，先后与省民宗局、州铁通公司、人社局、移民局、扶贫办等多家单位联系，筹集资金70余万元助推工程建立。目前已完成通村宽带网络工程，实现网络微商信息共享；完成村移动通讯基站征地协调工作，估计下半年可建成移动基站实现手机稳定通讯；上半年组织精准户参与油茶、苗绣、建筑技能等劳动技能培训三次培训40多人，提升精准户科学生产增收技术，助推劳动输出产业壮大进展。据6月底统计，全村外出务工人员达184人，其中精准户有90人，在外省就业有32人；引进葛四腊味、浏阳晟瑞科技种植专业合作社帮忙生产进展产业。投

5、入资金30万元(先期预付油茶苗木款6.5万元，另外23.5万元年底验收合格后付款)，完成新开发油茶300亩，低改油茶200木，新开发黄金茶30亩等百亩产业园基地建立。组织36户精准户与葛四腊味公司签订金融扶贫四方协议，实现每户每年增收3000元。50亩有机稻田栽培示范工程、村口地质灾难治理工程、村孤寡老人和留守儿童的幸福之家等工程已完成实施方案，资金以筹集到位，下半年组织有序进展。 (四)稳定队伍，助推脱贫。如何发挥基层党支部在全村社会经济进展中的核心和领导作用，尤其是合并村的根底党组织建立稳定工作，工作组始终坚持“抓党建是的成绩”的原则，帮助村党支部做好“两学一做”教育实践活动，组织驻村第一

6、支部书记上一次党课，强化村党支部为民务实清廉和党员先锋带头的榜样作用。统一了_村各组党员团结全都精准扶贫进展社会经济的思想，制定了建立工程，开发产业、帮扶措施方案，为工作组进驻村内开展工作制造了有利条件。准时调整补充两名村委班子，组建一个强有力的领导班子，保障党的路线、方针、政策得到贯彻落实，突出全村各项事业进展“主心骨”作用，助推精准扶贫工作扎扎实实开展起来。 三、下步工作规划： 通过半年的精准帮扶工作，虽然取得肯定成绩，但也上级和精准贫困户的要求还有肯定差距，同时也暴露政策宣传发开工作滞后，群众“等靠要”的思想没有消退；个别党员带头进展作用不明显，进展经济后劲不够等问题。工作组在下半年的工

7、作中，将在以下三个方面加强工作。 (一)加大精准扶贫各项政策宣传力度，分散全村党员群众力气，聚焦进展经济大局，创新进展思路，科学推动扶贫工程，确保完成脱贫任务。 (二)加强基层组织建立，培育经济进展能人，培训生产技能，维护群众合法权益，扩大进展经济渠道，增加村集体和群众增收进展力量。 (三)加强工程资金连接，稳步推动工程落实，确保实现_村“特色产业构造调整，村集体经济突破，贫困群众稳定增长脱贫，村风文明、村貌转变”的精准脱贫目标。 国家扶贫日活动总结 开展扶贫日活动的总结篇二 不是对社会的不满，是乡镇公务员的实际状况，这是真实的写照，提拔的那些人？工作阅历多少年？而乡镇公务员提拔的有几个？提拔

8、需要多少年？计算过了没有？提拔后去那？结果只有一个，乡镇公务员提拔后还在乡里，县上的还在县上，提拔后比一般科员工资多100多元。你还有什么想法？就像初中教师说的那样，法官的儿子永久是法官，小偷的儿子永久是小偷。乡镇公务员，等你提拔到县上的时候，估量是去养老了。为了高升，踩着基层公务员的尸体。哎看吧，什么因公殉职，劳累过度，那都是冠冕堂皇的用语，来掩饰社会舆论，实际状况也确实是，为什么因公殉职，为什么劳累过度？为什么会消失这种状况？基层公务员工作89年没有结婚的大有人在，偏远地区，海拔在3000多米，农牧民之间相隔几百山千米，更别提离县城的距离了，工资是比我们高点，老婆能找到么？积攒的积蓄，到后

9、来还不是为了看病？塔什库尔干县的干部真正的比我们辛苦，工资比我们高多少？高原上媳妇好找么？更是别提美丽不美丽了，有个老婆就不错了？一家老小全靠一个高原公务员的工资，到后来还要为自己的一身病买单。 一杯茶一枝烟，一张报纸看半天的往日光景，已不能用来形容今日的机关干部和公务员了。与此同时，一个不容无视的现象消失了：伴随着从中心到地方，全国各级党政机关不断深化干部人事制度和公务员制度改革，特殊是干部竞争上岗和考核制度、公务员辞职辞退制度等的实施，明显地促进了机关干部和公务员勤政，但是勤政事真的么？面对每天上级无休止的检查评比，下面打破头颅去编造，上级下发的文件不切合实际，每天同时几个部门下发文件去落

10、实，强调一点是每天，一个乡究竟是能承受的住多少的工作？农夫致富是靠什么？靠每天落实的文件材料么？这些文件的落实能给他们带来金钱么？每天都有不同的文件，假如真正的去完成，农夫究竟还干不干活了？强调办公室去完成，真正的能完成么？始终强调小康社会，荒了自家地，肥了他人田。浮夸风，真正的浮夸风。 一、建立安全生产监管托付执法体制，解决乡镇安全监管责权不统一的问题 年10月，县安监局行文下发了关于托付乡镇安监站行使局部安全生产综合监管行政执法权的通知，依法托付乡镇安监站执法监察中队在本辖区内行使安全生产的监视检查权、简易程序的行政惩罚权、紧急状况下的临时处置权和轻、重伤事故的调查处理权，安全生产来信来访

11、和举报的受理和查处权等。受托付执法的相关人员，承受托付部门培训并经考核合格，取得行政执法资格证书和证件，严格根据有关执法部门托付的事项及权限履行执法行为。较好地解决了全县安全生产工作点多面广、工作量大、监管不准时、不到位的问题，扩大了安监工作的掩盖面，提高了安监工作的时效性。同时，很好地解决了乡镇人民政府在安全生产监视治理中有责无权的问题，充分调动了县乡两方面的主动性和积极性，使全县安监工作更加协调全都，提高了安全生产工作效率，解决了乡镇安全执法严格不起来，落实不下去和气不壮、腰不硬的问题。 二、明确职责和业务范围，形成监管合力 执法监察队伍建立后，执法监察大队与局机关各科室之间，与各乡镇中队

12、之间，在详细工作中因职责和业务范围不明确产生了一些摩擦，在肯定程度上影响了工作。针对这一状况，根据行政许可与行政惩罚相分别的原则，我们制定了安全生产执法监察职责，明确了监察大队和业务科室的职责，杜绝了推诿扯皮现象的发生，形成了监管合力，提高了整体监察效能；根据属地治理、分级负责的原则，结合近年来的工作开展状况，要求乡镇执法监察中队围绕乡镇安监站和县执法监察大队的中心任务，在县执法监察大队统一领导和授权下开展工作。乡镇执法监察中队隶属各乡镇安监站的领导，业务上受县执法监察大队的托付和治理。县执法监察队每月召开一次中队长会议，安排部署下月工作，听取当月工作汇报，准时总结执法工作状况，争论分析工作中

13、遇到的问题和难点。 三、争取基层安监用人话语权，解决队伍不稳的问题 通过几年努力，平邑县根本形成了横到边，纵究竟的安全生产监管网络。但是由于县安监局没有乡镇和县直部门安监人员治理权，个别地方安监人员调整频繁，有的成绩突出的基层安监员调整后得不到重用，有的新进入人员不适应安监工作的要求，影响了安监队伍稳定。2023年11月，平邑县安监局新的领导班子组成后高度重视这一问题，在加强全县安监队伍作风建立的同时，积极向县政府建议维护安监队伍的稳定，这得到了县领导的确定和大力支持，同意平邑县安监局与县人事局联合发文加强基层安监队伍建立，文件不仅对乡镇安监机构、经费、办公条件提出要求，而且明确规定今后各乡镇

14、凡调整安监人员，事先要征求县安监局意见；乡镇安监单位工作人员和县直有关部门安监科长调整后，调整人员名单要准时送县安监局存档。否则，人事部门不予认可。同时，县安监局对乡镇及县直安监人员思想政治素养、业务工作力量每半年一考核，对工作不力、责任心不强、有违法违纪等行为的安监人员有建议调整处理权，乡镇政府、县直有关部门对县安监局的相关建议要高度重视，并准时进展调整处理。安监人员的考核成绩也将作为人事部门提拔任用领导干部的重要依据，考核成绩优异的，优先提拔任用。 四、强化教育培训，全面提升安监队伍素养 通过开展多种形式的思想政治教育，切实增加忧患意识、责任意识和大局意识，充分发挥安监人员的主动性、积极性

15、、制造性，围绕中心、把握大局、真抓实干，以奋勉进取的工作状态、积极主动的工作精神和求真务实的工作作风，忠实履行党和人民给予的神圣职责。我们实行集中培训、专题研讨、乡镇安监员到县监察大队跟班轮训培训、下派企业等各种形式对基层安全监管人员进展培育，全面提高其安全生产执法监察力量。目前，全县全部专职安监人员除个别新进人员外，已全部通过培训获得了执法资格证书或专业技术资格证书。 通过以上措施，我们胜利地实现了执法权向乡镇的延长，加强了安全监管机构和执法队伍建立，协调了县级与乡镇的执法关系，稳定了安监队伍，提升了执法人员素养。真正使基层安监队伍成为安全监管执法的先锋队，有效削减或避开了各类安全生产事故的

16、发生。 国家扶贫日活动总结 开展扶贫日活动的总结篇三 这一年来，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级业务主管部门的细心指导下，在镇属部门及各村广阔党员干部群众的共同努力下，我们抓住全面贯彻落实中心“一号文件”精神的重大机遇，抓住国家加大扶贫开发力度的有力时机，以稳定解决贫困人口的温饱和贫困群众的收入为目标，着力推动世行扶贫、扶贫开发重点村建立、扶贫开发劳动力转移技能培训“三大工程”，为新阶段我镇的扶贫开发工作奠定了坚实的基矗。 一、切实加强世行工程后续治理，加大贷款回收力度。 (一)我镇世行贷款工程顺当通过世行检查团验收今年是世行检查团对我区秦巴世行贷款工程的终审评估验收年，在区世行办的细心指导

17、下，我们从年初开头预备世行迎验工作，完善、整理、归档世行工程、财务资料14卷，印发世行迎验明白纸，完善各项规章制度，召开镇村干部世行迎验培训会一次，群众培训_余人次，做好了汇报等各项预备工作，顺当通过世行评估团验收。 (二)世行贷款回收进展顺当今年区政府下达我镇的贷款回收任务为326067元。镇委、镇政府高度重视此项工作，把收贷工作作为全镇的中心工作任务来抓，将全镇干局部为10个工作组，全力以赴清收世行贷款，屡次召开会议安排部署清收工作，在全镇干部的共同努力下，止目前共回收贷款12余万元，归还区世行办12.4万元，占目标任务38%，位于全区第7名。 二、张四营扶贫重点村进展顺当 张四营扶贫重点

18、村建立是我镇启动的第一个扶贫重点村，该工程_年工程启动后，从工程的规划到实施，我们坚持高标准、搞起点。首先，坚持科学规划，注意社会效益、经济效益、生态效益协调进展，其次，工程资金坚持专款专用，强化资金治理，注意资金使用效益，本着节省的原则，把资金用在群众一家一户解决不了的公益性根底建立工程上。第三，广泛发动群众积极参加工程建立，召开村党员干部会议10余次，群众会议500人次，通过和党员干部群众沟通、座谈等形式，了解群众议意愿，让群众真正成为扶贫重点村建立的仆人，调动群众的积极性。止目前，已新修村组大路两条共计6公里；修建村小学一座四间120平方米；修建桥梁两座；修建人畜饮水水塔一座，解决480

19、人的人畜饮水问题；农户“五改”30户；新修优质桑园300亩；拦河坝和引水渠正在建立中，各项工程的顺当建成，有力的促进了全村的脱贫致富和社会经济进展。 三、劳动力转移技能培训初显成效。 今年我镇共培训输出贫困户劳动力4人，通过输出前技能培训，输出后跟踪监测，我镇培训输出的人员都有了稳定的收入，实现了“输出一人，脱贫一户”的目标。 四、贫困户建档立卡工作圆满完成。 依据盛市、区的文件精神，要求对人均纯收入在925元以下的贫困户建档立卡，此项任务时间短、任务重，我们准时召开村文书会议，安排落实建档立卡工作，通过加班加点工作，摸清了全镇贫困户的底子，在一周时间内圆满完成此项工作，全镇确定贫困户926户、3665人全部建档立卡，为全镇的扶贫开发奠定了基矗。 五、确定申报了_年扶贫工程。 _年市全镇扶贫工作的关键年，依据我镇的实际状况，申报了桥头村为我镇_年扶贫开发重点村，申报_年迁移式扶贫132户、326人，已将工程申报规划和实施方案报区扶贫办。总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但与镇委、镇政府的要求和群众的期望仍有差距，主要表达在世行贷款回收缓慢，扶贫培训宣传力度孝进度慢，扶贫重点村，全镇重点村建立进度慢(全镇共设计到_年完成8个村，正在建立重一个村)等，在今后的工作中，我们仔细实践“三个代表”，兴奋精神，塌实苦干，加快沈坝脱贫致富，为建立社会主义新农村奠定根底。