单位职工入党申请书范文简短事业单位职工入党申请书范文(8篇).docx

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1、 单位职工入党申请书范文简短事业单位职工入党申请书范文(8篇)推举单位职工入党申请书范文简短一 受雇人(本校学生)_(以下简称乙方) 兹因学生工读，劳资双方同意订定本契约，并本诚信原则，共同遵守商定，契约条款如下： 第一条 契约期间 甲方自_年_月_日起雇用乙方，乙方应于当日到职。(不定期契约) 甲方雇用乙方期间自_年_月_日起至_年_月_日止。(定期契约) 试用期间为_日，自到职日起算至_年_月_日止，双方权利义务不因试用期间而有不同。 其次条 工作工程 一、乙方承受甲方之指挥监视，从事以下各项工作：_ 二、甲方若经乙方同意，得变更工作工程。 第三条 工作地点 一、乙方于校内地点供应劳务，担

2、当契约所订工作。 二、甲方基于经营上所必需，如确有调动乙方工作之必要，应经乙方同意，并不得违反本契约内容。 第四条 工作时间 一、乙方每周工作时间为：_ 二、甲方因业务需要，得征求乙方同意，增加其工作时间，并赐予增加工作时间之工资。 第五条?工资及工时 依本校相关规定办理。 第六条 请假 工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约准时当班应事先请假，若因突发大事不能前来，也应马上告知甲方。 第七条 职业灾难与安全卫生 甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之安全卫生及预防灾变教育训练。 第八条 权利与义务 甲乙双方雇用(受雇)期间之权利义务关系，悉依本契约商定办理，本契约未规定

3、事项，依本校相关规定办理。 第九条 契约修订与存执 一、本契约经双方同意，得随时修订。 二、本契约一式两份，由双方各执一份。 立契约人：_ 甲方：_(签章) 单位职称：_ 通讯地址：_ 连络电话：_ 乙方：_(签章) 通讯地址：_ 连络电话：_ 身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 _年_月_日 推举单位职工入党申请书范文简短二 甲方(聘用单位) 名称： 法定代表人或托付代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方(编外用工受聘人员) 姓名： 性别：诞生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下事业单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自

4、双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按以下第 项执行： (一)本合同期限为 年，自 年月日至年 月 日止。试用期为 个月，自年 月 日至 年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务(课题工程)完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、 2、 3、 (三)乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘

5、期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据单位有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格根据国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实

6、行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资与社会保险待遇 (一)甲方依据国家政策和本单位实际状况、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：_ (二)甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (三)甲方依据单位经济效益和当地物价增长状况，定期适当增加乙方工资酬劳。 (四)依据国家和地方政府的法律、法规，根据省人事、劳动、财政主管部门和省机关事业社保公司关于财政核拨事业单位非在编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、工伤等社会保险金。乙方个

7、人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并准时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序，以书面形式确定合同变更的内容。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过 个工作日或者1年内累计旷工超过 个工作日的; 2、严峻违反聘用单位规章制度的; 3、违反工作规定或者操作规程，

8、发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的; 5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的。 6、 7、 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 (三)乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方;或额外支付一个月工资后，可以解除聘用合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3。

9、4。 5. (四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、 4、 5.法律、法规规定的其他状况。 (五)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 (六)有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方不能胜任工作或年

10、度考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;支付经济补偿的年限最高不超过12年。 5. 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲、乙双方商定的合同终止条件消失; 3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄的; (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日

11、内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。 十、双方商定的其他事项 (一) (二) 十一、附则 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存档备查。 3.本合同自年月日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 托付代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 推举单位职工入党申请书范文简短三 甲方

12、：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

13、。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人 （签字或签章） 说明：依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要留意的： 一是单位规章制度程序必需符合法律的规

14、定； 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 推举单位职工入党申请书范文简短四 _公司 第一条 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、山西省企业集体合同条例、山西省劳动合同条例、工资集体协商试行方法以及有关法律法规和规章规定，为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，构建和谐稳定的劳动关系，_公司(以下简称“公司”)和代表公司全体职工的_公司工会双方代表在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同，共同遵守执行。 其次条 公司与劳

15、动者订立的劳动合同中劳动酬劳等标准不得低于本合同规定的标准。公司规章制度有关条款与本合同不全都的，根据本合同执行。 第三条 公司对各子(分)公司实行工资总额治理，子(分)公司在工资总额范围内对所在单位职工实行二次安排的工资制度。 第四条 根据我省公布的企业工资指导线，参考本地区、本行业相关经济因素、各子(分)公司进展现状及实现预算目标难易程度，在实现当_年职工代表大会确定的公司生产经营目标和各单位完成_年工效挂钩方案的前提下，在岗职工平均工资在10%范围内增长;效益指标完成预算目标且进步幅度在10%以上，职工平均工资增长可超过10% ;效益指标超出预算目标，职工工资可连续增长且不设上线。 第五

16、条 公司月最低工资标准为_元(高于省政府规定的当地最低工资标准)。 第六条 经双方协商全都，以下状况的支付标准为： (一)职工在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等和依法参与社会活动期间，职工工资支付标准根据公司薪酬治理方法执行; (二)职工因工负伤或者患职业病在停工留薪期内，公司支付的原工资福利待遇不变; (三)职工患病或非因工负伤治疗期间，公司支付职工病假工资或者生活费的标准根据公司薪酬治理方法执行; (四)职工事假期间的工资待遇，根据公司薪酬治理方法执行; (五)内部退养职工以及其他不在岗职工生活费执行公司有关规定; (六)公司与职工中止履行劳动合同期间，暂停支付职工工资和福利。 第七条 公

17、司依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据公司薪酬治理方法规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作，而又不能安排补休的，根据公司薪酬治理方法规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的，根据公司薪酬治理方法规定的职工本人日或小时工资标准的300%另外支付职工工资。 第八条 公司经职工同意担心排_年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内，根据职工应休未休_年休假天数乘以其日工资标准的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 第九条 为进一步提高生产一线职工收入水平，公司对

18、实施轮班作业的生产一线在岗职工实施中夜班津贴制。 第十条 公司每月_日(遇节假日、休息日提前至最近的工作日)以法定货币形式通过银行(或者直接)支付职工工资、生活费、病假工资等，不得克扣和无故拖欠。 公司要按月书面记录职工工资的数额、工程、时间并由职工本人签字，同时向职工供应个人工资清单。 第十一条 有以下情形之一的，经双方协商全都，可对本合同予以变更或解除： (一)因不行抗力等缘由致使本合同无法履行或局部无法履行的; (二)国家法律、法规、政策发生重大变化的; (三)公司生产经营发生重大变化，致使本合同履行发生困难的; (四)本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化的; (五)城镇居民消费价

19、格指数发生重大变化，影响公司职工实际工资较大的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十二条 变更或解除合同提议一方，应以书面形式说明理由，并供应相关依据。双方应在七日内进展协商。协商全都进展变更或解除的合同应在变更或解除后的七日内由公司报山西省人力资源和社会保障厅进展审查。未经双方协商同意，任何一方不得变更合同。 第十三条 双方认为应当协商商定的其他事项： 经双方对公司_年度生产经营状况的分析及猜测，全都认为：_公司和全体职工从维护国家、企业、职工三者利益动身，共同奋斗，确保实现_年生产经营目标。 第十四条 双方协商达成的本合同草案，_年_月_日经职工代表大会争论通过。 第十五条 本合

20、同经职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字。双方首席代表签字后七日内，公司将本合同正式文本一式三份，送山西省人力资源和社会保障厅审查，自通过审查之日起生效;山西省人力资源和社会保障厅自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。 山西省人力资源和社会保障厅提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进展协商，修改合同文本后重新送审。 第十六条 本合同有效期_年，从_年_月_日至_年_月_日。合同期满前六十日内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 第十七条 本合同未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，由双方协商解决。 _有限公司(

21、章) _有限公司工会(章) 首席代表签字：_ 首席代表签字：_ _年 _月_日 _年 _月_日 推举单位职工入党申请书范文简短五 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱

22、护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工

23、作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 执行不定时工作制的工资_元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月

24、生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和

25、职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一

26、条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、

27、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向

28、对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，

29、每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整

30、顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加

31、局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%. 第三十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争

32、议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第三十九条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 推举单位职工入党申请书范文简短六 一不当心，时间又飞速地走过了半年，似水年华除了美妙以外，也意味着流水飞速吧!在本单位上半年的工作中，本人做

33、了很多过去始终在做的事情，也做了很多去年下半年不曾做过的工作，现将其一并总结一下： 一、日常办公工作如期完成 本人在本单位工作已经算是老员工了，有了四年的工作时长，亦有了四年的工作阅历。在上半年的工作中，即使是严峻的疫情期间，本人还是克制了重重困难让自己的日常工作全部如期完成了。每日的工作做好并不难，难的是每日的工作在遇到了许很多多不行控的状况下，如何连续坚持完成。本人在上半年的工作做到了，这不仅是对本人工作的确定，也是对本人个人品质的确定。 二、参加组织单位各项活动 在今年上半年的工作中，由于有疫情的影响，本人时常被单位抽调出来做筹划做活动。这一点在一开头的时候，我是积极不习惯的，究竟我的工

34、作是办公室的文字工作，突然被拎出去做整个单位的活动，我做了很久的调整工作。这项工作最终还是完成的很好，算是自己读自己的不放弃不抛弃吧!只有我本人知道今年上半年参加组织单位各项活动消耗了本人多少的能量，假如观察这些活动胜利举办，我肯定会觉得自己上半年特别的失败的。好在一切都做完了，做好了。这些活动不仅丰富了这个单位的精神生活，也丰富了本人的精神生活，让我在工作中变得更有耐力了。 三、帮忙单位员工改善生活 今年上半年中，做得最有意义的一件事情，应当算是帮忙单位的员工改善生活了。这件事，本不是每个人生活之外的人可以掺和进去的，但由于我工作时间较长，有好几位新同事，都是一些刚毕业的学生，他们都请教我如

35、何让自己的生活过得更有生活的气息，于是我就在工作之余给他们讲了讲，做了做示范，虽然他们说很有收获，但我不知道是不是真的对他们有用，只觉这项“工作”让我本人更加充实了，反倒是改善了我自己的生活吧!在以后的工作生活中，我也还是会尽可能的多和这些年轻人沟通，让他们体会到我们单位的人情味，也让彼此的工作生活有一些特殊的意义。 推举单位职工入党申请书范文简短七 甲方：(简称甲方)_ 乙方：(简称乙方)_ 甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。 一、承包该工程的工作范围及工作内容 该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线

36、、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。 1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。 2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。 3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找

37、平抹灰、压光收面、清洁工作面。 二、工程进度要求：根据建立方下达的施工任务及规划组织施工。 三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。 四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。 五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为

38、_元/m(以上三项其中都包含质量单价为_元/m2;文明施工单价_元/m2;工期进度单价_元/m2;安全单价_元/m2) 六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建立单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。 七、甲乙双方职责 (一)甲方的职责 1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。 2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门

39、吊。 3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调;检查、验收工程质量。 4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进展技术交底和质量掌握，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全治理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监视治理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。 (二)乙方的职责 1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。 2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建立单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。 3、施工安全保证：严格执行施工标准，确

40、保无安全责任事故。如发生安全事故，x元以下由班组自行担当费用，x元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以惩罚x元、不系安全带1次给以惩罚x元。发觉屡次以对翻的方式罚款严格执行 4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款x元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进展堆码，严格执行工程部文明施工治理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。 5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁