医院年终总结及2023年医院计划医院工作计划.docx

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1、 &医院年终总结及2023年医院计划&医院工作计划“医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划一 自去年7月进入本院参与工作以来，我先后在*科、*科、*科和icu轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 在*科期间，第一次接触*方面的专业学问，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即实行的护理措施;长期化疗的

2、病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会消失胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反响，这时就需要我们护理人员格外地热忱关心病人，敬重并急躁倾听病人的主诉，做好床头交接班，赐予病人情感方面的支持。 在*科期间，学到了*相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于妇瘤科患者的特别性，在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 现在我在*病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介

3、入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比方：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观看病人排尿状况。 通过近一年的学习，除熟识了各科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。 在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业

4、务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予

5、的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划二 敬重的各位领导： 后勤保障是医院公共作的一个非常重要环节，是项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识。有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进石后与医疗同步进展。 在本年度里，在院办的领导下，我科室

6、职极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务只是学习，提高自身思想熟悉效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 同时帮助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及伙食团的改造。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常工作中不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在一些问题，例如，还没有完善社会文化效劳、量化效劳;人性化效劳的详细方案及实施细则。 以上是我科室

7、今年的工作状况、但要取得更大的进步与胜利，还 需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏.比拟明显的是工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。 为此，我科室将从以下几个方面做起 一、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的详细方案。 二、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出努力。 三、实施节能减排细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 四、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不行少的至关重要的。但我信任，通过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的进展中呈现自身的光荣。 “医院年终

8、总结及2023年医院规划”医院工作规划三 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回忆总结如下： 一、 抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公

9、仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、 车辆治理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 三、 做好全院卫生工作 制造美丽环境 做好安全保卫工作

10、 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、 帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院积极向上的精

11、神面貌。 五、 平面设计 网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成绩。 六、 加强市场宣传力度与治理 今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。 体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。 乡村挂宣传牌，幅射面比拟广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣传牌后打电话询问来的。20xx年共挂了1266块牌，我

12、们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣传牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣传工作，所到之处，都能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。 20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，依据客户群的不同，都做到了有效的发放。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑

13、战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划四 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调发动工的工作积极

14、性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回忆总结如下: 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20

15、xx年的后勤和仓管工作。 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等

16、工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院积极向上的精神面貌。 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成绩。 今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面

17、营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。 体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。 乡村挂宣传牌，幅射面比拟广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣传牌后打电话询问来的。20xx年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣传牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣传工作，所到之处，都能

18、使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划五 一、以党组织建立为龙头，打造优质高效党员干部队伍 站党总支着力把“提升

19、五种力量，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。一是提升学习力量，强化和谐理念，构建根底治理与人性的和谐;二是提升优质效劳力量，夯实和谐根底，构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的力量，适应和谐沟通，构建人才强企和治理创新的和谐;四是提升维护安全和稳定的力量，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的力量，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特殊是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、效劳群众、奋勉进

20、取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开头，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋榜样带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进榜样，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好榜样的支部书记杨萍等等。他们正以榜样行动感染和带动着广阔干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。 二、以“三创”活动为载体，积极建立“节省型”油田。 年初,厂给我站核定的本钱为320万元,本钱缺口50万。因此，结合“加快有效进展，构建和谐油田”主题教育活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新治理方

21、法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节省1000元的奋斗目标，为建立“节省型”油田奉献一份力气。 年初，我站组织广阔职工开展了“稳根底、谋进展、促和谐”大争论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立进展意识，拓宽进展思路，落实进展举措。一方面准时将本钱指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的本钱治理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加效劳意识，争当节省型标兵的号召，并把5月份作为“争当节省型标兵”

22、金点子活动月。广阔干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，查找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，估计可创效近40万元。其中，不仅在治理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。治理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的温馨家园手册为载体，积极探究家园互动教学治理新模式。卫生所以人为本，积极探究构建和谐医疗的“三好”治理模式。物业队着重在水电气治理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时治理法，估计年就可节省10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓舞职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益

23、”活动，在最微小处找节省措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节省“小”算盘。如物业队自己动手修理微机掌握器、小电器、废旧塑料片重复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节省了本钱。仅小区路灯改造一项，每月就能节省电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。 三、以构建和谐油区为中心，努力提高效劳质量和效劳水平。 作为二厂的后勤帮助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创立结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧急、工作量增大的状况下，克制各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创立打下良好根底。同时做好上门效劳工作

24、，上半年共收到修理任务回执单412份，效劳满足度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。 为了营造良好的文化气氛，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极协作厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展现活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的欣赏。 为提高效劳质量和教学水平，幼儿园将教师的动手力量训练作为日常根本功

25、训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了其次名好成绩。 四、以“职工满足”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。 我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食效劳工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全安康，在厂领导的关怀支持下，在局卫生防疫站的帮忙下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，标准职工食堂治理。为了搞好职工生活，抓好标准治理，我们要求食堂必需成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，接受委

26、员们的建议，并承受群众监视。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏状况是职工普遍关怀的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在选购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的选购意见，制订选购规划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资选购制度，防止选购工作的盲目性和随便性，努力打造职工满意、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站实行了平常不定期检查和厂根底治理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的安康进展。 半年来，未发生过一件食品中毒大事或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的惩罚，确保了就餐人员的身心安康，赢得了职工及上级部门的好评。 五、以“白

27、求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗治理新模式 卫生所是厂医疗效劳单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学进展的客观要求，真正表达广阔患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面积极探究构建和谐医疗治理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作气氛;通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境;通过处理好医患冲突，构建以人为本、和谐敬重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。 不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功

28、夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参与市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参与国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗效劳的同时，努力向社区效劳延长。为了便利病人，所里不仅建立特别药品登记本，尽力满意患者对一些特别药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门效劳，通过良好的效劳，16月份门诊量达1.29万人次，观看病人达1120人次，肌注病人1081人次，选购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。 作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“安全第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基

29、层进展食品卫生专项检查6次。4月份协作局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进展了体检换证工作,进展了4.25规划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救学问讲座.受到了一线职工的好评。 回忆上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政治理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监视”;业务治理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”;财务治理上做到“三低”，即“低支出、低本钱、低消耗”。并通过实践不断完善各项治理制度，形成了一套既全方位治理，又能充分调动广阔职工积极性的治理。两个文明建立齐头并进。我们取得了

30、一些成绩和阅历，但是，仍旧存在着一些缺乏，信任在厂党政的正确领导下,我们肯定能不断改良，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划六 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、职责大，由于我正确明白领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调潜质，充分调发动工的工作专心性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务，医院后勤个人工作总结。 现简要回忆总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来咱们以加强监视治理，提升效劳水

31、平为指导，从多方面着手，发奋做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。透过咱们的发奋协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、车辆治理及维护 今年咱们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解

32、了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面咱们与司机签了出车安全职责书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展带给了较好的效劳。 三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作(爱国格言) 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及职责的培训与指导。制定相关卫生职责制度，要求每一天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时

33、时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康和谐的企业人文环境，推动企业文化、精明礼貌推举，展现我院专心向上的精神面貌。 五、平面设计网络推广 由于我领悟过一些相关的学问技能，因此在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我发奋领悟相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我坚信经过咱们办公室成员的共同发奋领悟，必需会在这些方面有所进步和做出成绩。 六、加强市场宣传力度与治理 今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营

34、销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。 体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。(生日祝愿语) 乡村挂宣传牌，幅射面比拟广，效果也不错，透过了解，有一些患者是透过看到村里的宣传牌后打电话询问来的。20xx年共挂了1266块牌，咱们在挂牌时思索到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;咱们在选取位置时尽量思索到宣传牌寿命的长期性和醒目性，因此要求挂牌人员有职责心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时咱们在挂牌时，也在做与人应对面的宣传工作，所

35、到之处，都能使四周的村民对咱们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。 20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，依据客户群的不一样，都做到了有效的发放。 新的一年里我为自我制定了新的目标，那就是要不断领悟，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有职责心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事领悟，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，期望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院进展起到专心作用。 “医

36、院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划七 在医院院长、书记及各部门的领导、护理部的直接领导下开展工作。供给室全体职工坚固树立安全意识和忧患意识，进一步完善、落实各项规章制度，结合供给室的工作状况，根据目标示范工程，“三好一满足”的活动主题，迎评二级综合医院评审工作的标准。实施细则工作部署的相关要求，切实做好“以病人为中心”的效劳宗旨，提高医院供给室消毒工作的质量，积极开展各项工作。 一、仔细组织学习卫生部公布医院消毒供给中心治理标准及云南省卫生厅公布供给室治理及消毒技术标准，要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项详细内容。落实卫生部关于在全国开展“优

37、质护理效劳示范”工程，活动主题精神，要求、进展了学习，并参与各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。 二、供给室作为整个医院的消毒供给部门。能围绕医院的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。根据护理部的月工作规划考核要求及各项标准要求，协调治理并满意临床各部门的物资供给需求。确保满意病人需要，不断的改良部门工作准时完成上几个部门布置的各项工作任务，根据各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，标准完成消毒工作。 三、2022年1月至2022年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作： 一次性注射器366111付， 一次性输液器158575付 一

38、次性针头65020颗， 一次性吊带31174付 纱布151包(大) 棉花108包(大) 消毒包80699个、消毒锅次书890次，为临床科室供给蒸馏水60吨 整个消毒合格率100% 四、仔细组织开展优质护理效劳活开工程实施方案，及二甲评审要求，并对比考评标准，仔细组织对本科室的各项工作进展了自检、自查、持续改良 五、供给室存在的问题 1、供给室区域设置流程不符合标准要求，灭菌间不符合标准，设置不合理。 2、清洁区和污染区划分不符合相关规定 3、现供给室所使用房屋不符合、流程不合 4、无菌间物品贮存间的无菌物品放置不标准 5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢消失故障。造成很大的安全隐患 6、人员素养

39、低，根底学历中专以下，平均年龄55岁以上，有些标准化治理措施难以落实。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划八 在院长和院领导帮忙和教导下，完成了本院供给室的各项操作，现将工作状况总结如下： (一) 一、划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点、清洗临床科室送入本科室污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，灭菌间，无菌物品存放间。并带着本科工作人员仔细学习各区域功能，认清供给室建筑布局和各项操作流程，要求符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不穿插，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二、落实了各项规章制度,严格执行

40、规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。 重申护理人员职责，明确各类岗位护理工作制度，各尽其职。 1.供给室工作制度、 2.供给室消毒隔离制度、 3.供给室过失事故登记报告制度、 4.供给室职业安全防护制度、 5.供给室清洁卫生制度、 6.供给室设备保养修理制度、 7.供给室去污区制度、8.供给室检查包装及灭菌区工作制度、 9.供给室无菌物品存放区工作制度、 10.供给室下收下送工作制度、 11.供给室安全治理制度、 12.消毒供给室查对制度、 13.供给室操作流程标准(职责：供给室护士长职责;供给室护士职责;回收人员工作职责) 三、科室坚持了每日对去污间、打包间、消毒室进展紫外线消毒

41、，并记录。每周对紫外线灯管用95%酒精进展保养，并记录。用消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次。 四、科室建立了记录本： 1：供给室消毒物品交接本，对各科室送入的器械名称及数量有具体登记，并双方签字。 2：压力蒸汽灭菌器使用修理记录本：记录内容包括开关机时间，仪器运行状态(电源、水压、压力表)，使用人签字。 五、设备：目前本科室已配有压力蒸汽灭菌器、打包机、超声清洗机及蒸馏水机。 六、新入职人员首先熟识本科室制度及操作流程标准，再渐渐上手。 以上工作是为临床供应高质量的无菌物品，所以也盼望大家在使用无菌物品给病人进展诊疗活动时做到慎独，行为上遵守无菌技术操作标准。否则，供给室也失去其最终的意

42、义。 (二)、存在问题需完善： 1.逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的标准化操作，把好质量监测关，对灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。质量追溯制度是供给室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。还有做的缺乏的地方，比方下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进展下收下送。 2.人员的安排：局部时间需要消毒物品多，而人员较少(建议：科室人员足够且不忙状况下，可安排一个人到

43、供给室帮助) 以上概括了20-年上半年供给室工作进展状况，接下来对20-年下半年供给室的将来简洁地做一下展望： 1.设备及设施配备：据本院状况而定。 2.治理体制及治理要求：近几年我国提出了手供一体化治理模式，准确地说应是cssd集中式治理模式。也就是说，供 应室要担当院内各科室全部重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒，灭菌。它是个独立的医疗技术科室，效劳涉及面广，科学性强，责任心重。它是到达掌握院内感染，保障医疗质量的重心。供给中心的进展好坏反映了医院的治理水平。cssd的治理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作，这样效果更好。 3.人员要求：cssd全部工作人员包括护工都要承受

44、相关的院感学问培训。 4.查阅一些相关的规章制度和岗位职责，保存符合院感要求的内容，再依据cssd的三项标准完善各项规章制度，岗位职责，工作流程，并间续在科室业务学习活动中向本科工作人员传达 5.建立每月一次与临床科室满足度调查，做好与临床科室沟通工作，仔细听取意见，对工作加以改良。 前台：自试营业以来综合科共接诊178个客人，协作诊治客人140个，做根管治疗48个，拔牙20个，补牙21个,洗牙29个，修复17个，其他27个。 这些只是我个人的设想。供给室要到达高水品的效劳质量还需要院领导赐予大力支持。 “医院年终总结及2023年医院规划”医院工作规划九 在院领导的正确指引下，在科主任，护士长

45、及科室同志的辛苦栽培和指导帮忙下，我在思想和工作上取得了很大进步。现手术室护士年终总结内容如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳，与手术医生积极亲密协作，团结协作，打造和谐的工作气氛，保证手术顺当完成。 三

46、、积极参与科室组织的危重病人抢救工作，协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，把握了各科手术协作步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。 进入手术室的第一天，教师便对手术室的环境与器械向我们做了具体的介绍，让我熟悉到了解环境和熟悉器械的重要意义这并不是简洁的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟识并把握它，在环境中能够快速的找到所需的物品!同时也使我们熟悉到时间就是生命，我们必需争分夺秒! 第一次上台做洗手护士，紧急的心理挥之不去，可在带教教师的急躁指导与鼓舞下，我很快调整好了自己的心态，从开台开头，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义!巡回护士的工作体验，让我熟悉到这项工作的重要性，看似简洁，其实不然，必需有扎实的理论根底与丰富的临床阅历才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，担当着重大的责任与压力。