医院2023党建工作计划范本.docx

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1、 医院2023党建工作计划范本_党建工作计划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。以下是由小编为大家整理出来的医院党建工作规划，仅供参考。 篇一 以科学进展观重要思想为指导，仔细贯彻党的十八大会议精神，坚持以科学进展观统领医院进展全局，以构建民主公开、奖惩清楚和监视制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事安排制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建立，加强党风廉政、行业作风建立，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为打好“十一五”开局战供应顽强有力的政治保障。 一、深入推动理论学习，加强思想政治建立。 各党支

2、部要根据医院2023年党员干部政治理论学习规划，深入学习十八大精神、党的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用科学进展观和党的十八大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、效劳进展上表达思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，到达统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实根底、持续进展等力量的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰难奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习

3、活动中，各支部要联系实际，与普法教育、三好一满足等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订规划并抓好落实。在学习方式上，可采纳集体阅读、布置争论题、个人自学、集中争论沟通相结合的方式进展。 在深入推动理论学习中，院总支一是连续开展加强党风廉政建立为主题的党课学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建立中的带头作用。党总支成员，特殊是主要负责同志都要积极参与党务活动;二是建立好学习型的干部队伍。院总支将以创立学习型单位为契机，教育广阔党员干部、医护员工坚固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化学问、学习卫生法律法规、学习现代科学治理学问、学习现代办公学问，争当学习型个人、学习型科室

4、、学习型班组，刻苦钻研自身业务，把握更多的新学问、新技能和新本事，不断提高业务素养和技能，切实增加为人民效劳的本事。 二、仔细落实党建目标治理细则，加强组织建立和党员队伍建立。 1、仔细执行党建工作目标责任制考核细则，贯彻落实党建目标责任制。 院总支将分降落实党建目标责任制，完善党建目标治理考核细则，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按细则有关条款，逐条逐项地仔细抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。仔细执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“3会一课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员

5、要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体争论打算。 2、加强领导班子建立，提高分散力、战斗力和治理决策力量。 党委和支部要根据“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建立。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;二是增加干部工作透亮度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，仔细开展党内的批判和自我批判，搞好班子内部的团结与监视;四是领先垂范、当好表率，落实好党风廉政建立责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3、加强组织建立,发挥党

6、支部的战斗堡垒作用。 全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进展系统的业务学问培训，努力提高支部党建工作水平，增加党组织的政治坚决性、先进性和战斗力。各支部要根据党小组长工作手册中的内容，抓好党小组长的教育与培训工作。 4、加强党员队伍建立，发挥党员的先锋榜样作用。 医院党建工作规划积极发挥党员干部在政治学习、医疗效劳、学术讨论、医院改革与建立中的先锋榜样作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善效劳态度，全心全意为人民效劳。要带着和帮忙群众解决工作中消失的新问题、新冲突。要重视做好对中间层次及后进党员的教育治理工作，着力解

7、决局部党员干部党员意识不强、组织观念冷淡、先锋榜样作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。 5、做好党员进展工作，增加党建工作活力。 各支部要仔细根据党章要求，加强入党积极分子队伍建立。组织入党积极分子和考察进展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要汲取入党积极分子参与。组织他们学习党的根本学问和政治理论，帮忙他们提高对党的熟悉，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、治理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。仔细执行党员进展标准、进展程序和进展党员票决制规定，做好进展对象的考察、政审工作，严格把好党员进展质量关，

8、做到成熟一个进展一个。各支部必需按时完成年度进展规划并报院党委。加强预备党员的教育培育和外出党员的治理，准时把握他们的思想和学习状况，不断增加其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。 三、严格执行干部任用条例，不断深化干部任用制度改革。 一是严格执行干部任用条例，仔细抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监视，建立完善考察责任制，发觉问题准时订正，确保选拔质量。 二是积极推行重大决策行为规程。根据市管领导班子重大决策行为规程要求，实行决策程序公示、重大决策预报制、决策听证制等一系列严格制度，形成民主科学决策机制。医院将连续执行重大事项票决制，增加透亮度，标准操作。 三是连续

9、实行中层干部竞争上岗。连续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识，进展意识和效劳意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素养。 四是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才治理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事安排自主权，搞活安排方式，充分表达效率优先原则，真正做到绩效挂钩。 四、着力加强党风廉政建立 (一)、推动体制的改革，着力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐化体制。 医院要仔细学习

10、贯彻关于建立健全教育制度、监视并重的惩治和预防腐化体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐化体系的打算，医院要把构造教育、制度、监视并重的惩治和预防腐化体系的总体要求与医院建立进展的实际结合起来，仔细分析本单位党风廉政建立存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建立水平。 (二)、切实抓好反腐化“三项工作”，落实各项措施。 1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，仔细落实党风廉政建立责任制。 2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资选购、人事及劳开工资、财务治理等热

11、点岗位的干部及人员的监视。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉承受组织和职工群众的监视，要以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻留意自重、自警、自荐、自励。发扬艰难奋斗和艰难创业的精神，狠刹铺张铺张、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和扩散，实施标本兼治，仔细履行教育、监视、惩办、爱护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格根据有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。 3、连续开展订正部门和行业

12、不正之风工作。 广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，标准医疗行为，仔细查处医药购销和医疗效劳中收取回扣、收受红包等行为。推动医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果状况的监视，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。 (三)、连续推动“效能革命”，不断提高医院效劳水平。 坚持标准治理，热忱效劳，进一步提升医务人员素养和医院形象，合理减化医疗流程，创立“人民满足医院”。探究医院工作效能考核方法，不断提高工作效率和工作质量。 五、抓好结对共建，推动同创共建。 仔细抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参加文明社区创立活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生

13、、医疗秩序为抓手，严格对比共建重点工作规划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建立的同时，按时报送规划、总结和创立信息，做好创立资料的整理归档，切实把共建帮扶的各工程标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建立，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创立活动，积极提倡安康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。 六、连续做好“三万” 帮扶工作。 根据市委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推动帮扶工程，准时解决在帮扶中遇到的详细问题，并到达预期效果。 七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。 连续做好统战工作，留意党外干部的培育，准时提出党外领导干部、

14、党外后备干部推举建议意见;仔细开展党外学问分子联谊活动;抓好老干部治理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;连续做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和工程，加大群众的监视力度;连续坚决执行根本国策，抓好规划生育工作;连续在广阔妇女同志中开展巾帼文明示范岗创立;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与进展中的积极作用。 篇二 1、扎实推动党的群众路线教育实践活动，稳固教育实践活动成果，切实加强党员常常性教育和治理，提高党员干部综合素养。坚持每月一次党员教育活动和政治业务学习、坚持中心组每二月一次政治学习。仔细组织学习十八大四中全会精神和上

15、级党委下发的各类文件精神。举办学习培训班，切实加强和改良各支部的学习，为事业的进展供应顽强的思想政治保障。 2、加强党风廉政建立，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推动医院建立的同时，抓好工作作风建立，建立一支高素养的干部职工队伍，树立医务人员新形象。以订正医药购销和医疗效劳中不正之风为重点，深入开展行风、党风建立工作，并努力提高到一个新的水平。2023年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，稳固党的教育实践活动成果，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。 3、加强党的组织建立，提高战斗力和分散力。深入学习贯彻党章。根据党章的要

16、求，加强支部班子建立，要根据上级党委组织部门的统一部署，仔细制定规划，细心组织预备，按期完成党支部换届选举工作。扎实推动“五个根本 七大体系”建立，连续做好党员进展及预备党员转正工作，重点培育青年业务骨干，汲取他们到党员队伍中来。 4、扎实推动文明创立活动。进一步深化创立文明科室、文明窗口等创立活动，大力提倡“五和郧阳”、“五和郧医”的文化理念，促进医院和谐持续进展。 5、以创立十星级党支部、“十星级党员”活动为载体，在“七一”期间，开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素养和业务素养为主要内容的“创十星”活动，进一步调动和激发广阔党员的积极性制造性，使创先争优活动成为推动科学进展的一项长期有效的工

17、作方式。 5、搞好群团组织工作，充分发挥工会、共青团、妇委会联系群众的桥梁和纽带作用，开展如文艺演出、职工运动会、义诊、县直相关单位联系会、摄影书法展、演讲竞赛等活动和创立活动，促进职工身心安康。 2023医院党建工作规划报告 以科学进展观重要思想为指导，仔细贯彻党的十八大会议精神，坚持以科学进展观统领医院进展全局，以构建民主公开、奖惩清楚和监视制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事安排制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建立，加强党风廉政、行业作风建立，与时俱进，开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为打好“十一五”开局战供应顽强有力的政治保障。

18、一、深入推动理论学习，加强思想政治建立。各党支部要根据医院20xx年党员干部政治理论学习规划，深入学习十八大精神、党的群众路线和党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用科学进展观和党的十八大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、效劳进展上表达思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习，到达统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实根底、持续进展等力量的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，

19、提升艰难奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教育、三好一满足等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订规划并抓好落实。在学习方式上，可采纳集体阅读、布置争论题、个人自学、集中争论沟通相结合的方式进展。在深入推动理论学习中，院总支一是连续开展加强党风廉政建立为主题的党课学习活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建立中的带头作用。党总支成员，特殊是主要负责同志都要积极参与党务活动；二是建立好学习型的干部队伍。院总支将以创立学习型单位为契机，教育广阔党员干部、医护员工坚固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化学问、学习卫生法律法规、学习现代科学治理学问、

20、学习现代办公学问，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦钻研自身业务，把握更多的新学问、新技能和新本事，不断提高业务素养和技能，切实增加为人民效劳的本事。二、仔细落实党建目标治理细则，加强组织建立和党员队伍建立。1、仔细执行党建工作目标责任制考核细则，贯彻落实党建目标责任制。 院总支将分降落实党建目标责任制，完善党建目标治理考核细则，并作为支部党建工作考核的依据，进一步加大检查考核力度。各支部要按细则有关条款，逐条逐项地仔细抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。仔细执行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“三会一课”到会（课）率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会，党委组织送

21、党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体争论打算。2、加强领导班子建立，提高分散力、战斗力和治理决策力量。党委和支部要根据“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建立。一是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平；二是增加干部工作透亮度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；三是定期召开民主生活会，仔细开展党内的批判和自我批判，搞好班子内部的团结与监视；四是领先垂范、当好表率，落实好党风廉政建立责任制，正确行使手中的权力，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利

22、为民所谋。3、加强组织建立,发挥党支部的战斗堡垒作用。全年院总支将举办支部党建工作业务培训班，对支部书记、副书记、组织委员进展系统的业务学问培训，努力提高支部党建工作水平，增加党组织的政治坚决性、先进性和战斗力。各支部要根据党小组长工作手册中的内容，抓好党小组长的教育与培训工作。4、加强党员队伍建立，发挥党员的先锋榜样作用。积极发挥党员干部在政治学习、医疗效劳、学术讨论、医院改革与建立中的先锋榜样作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善效劳态度，全心全意为人民效劳。要带着和帮忙群众解决工作中消失的新问题、新冲突。要重视做好对中间层次及后进党员的教育治理

23、工作，着力解决局部党员干部党员意识不强、组织观念冷淡、先锋榜样作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。、做好党员进展工作，增加党建工作活力。各支部要仔细根据党章要求，加强入党积极分子队伍建立。组织入党积极分子和考察进展对象的专题教育培训不得少于一次，党委和支部上党课时均要汲取入党积极分子参与。组织他们学习党的根本学问和政治理论，帮忙他们提高对党的熟悉，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、治理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。仔细执行党员进展标准、进展程序和进展党员票决制规定，做好进展对象的考察、政审工作，严格把好党员进展质

24、量关，做到成熟一个进展一个。各支部必需按时完成年度进展规划并报院党委。加强预备党员的教育培育和外出党员的治理，准时把握他们的思想和学习状况，不断增加其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。三、严格执行干部任用条例，不断深化干部任用制度改革。一是严格执行干部任用条例，仔细抓好干部的选拔任用工作，加强对选任工作的指导和监视，建立完善考察责任制，发觉问题准时订正，确保选拔质量。二是积极推行重大决策行为规程。根据市管领导班子重大决策行为规程要求，实行决策程序公示、重大决策预报制、决策听证制等一系列严格制度，形成民主科学决策机制。医院将连续执行重大事项票决制，增加透亮度，标准操作。三是连续实

25、行中层干部竞争上岗。连续履行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识，进展意识和效劳意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素养。四是积极推行全员人事代理，全员聘用制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘用制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人才治理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人事安排自主权，搞活安排方式，充分表达效率优先原则，真正做到绩效挂钩。四、着力加强党风廉政建立（一）、推动体制的改革，着力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体制。医院要仔细学习贯彻关于建

26、立健全教育制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的打算，医院要把构造教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建立进展的实际结合起来，仔细分析本单位党风廉政建立存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建立水平。（二）、切实抓好反腐败“三项工作”，落实各项措施。1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，仔细落实党风廉政建立责任制。2、加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资选购、人事及劳开工资、财务治理等热点岗位的干部及人

27、员的监视。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自觉承受组织和职工群众的监视，要以“三个代表”重要思想为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中纪委规定的四大纪律与八项要求，时刻留意自重、自警、自荐、自励。发扬艰难奋斗和艰难创业的精神，狠刹铺张铺张、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，努力从源头上遏制不正之风的滋生和扩散，实施标本兼治，仔细履行教育、监视、惩办、爱护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格根据有关条款和程序予以处理，决不姑息手软。3、连续开展订正部门和行业不正之风工作。广泛

28、开展医德医风教育，提高医疗质量，标准医疗行为，仔细查处医药购销和医疗效劳中收取回扣、收受红包等行为。推动医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果状况的监视，努力减轻患者不合理的医疗费用负担。（三）、连续推动“效能革命”，不断提高医院效劳水平。坚持标准治理，热忱效劳，进一步提升医务人员素养和医院形象，合理减化医疗流程，创立“人民满足医院”。探究医院工作效能考核方法，不断提高工作效率和工作质量。五、抓好结对共建，推动同创共建。仔细抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参加文明社区创立活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。要以进一步促进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对比共

29、建重点工作规划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建立的同时，按时报送规划、总结和创立信息，做好创立资料的整理归档，切实把共建帮扶的各工程标任务落到实处。切实加强社会主义精神文明建立，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创立活动，积极提倡安康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。六、连续做好“三万” 帮扶工作。根据市委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推动帮扶工程，准时解决在帮扶中遇到的详细问题，并到达预期效果。七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。连续做好统战工作，留意党外干部的培育，准时提出党外领导干部、党外后备干部推举建议意见；仔细开展党

30、外学问分子联谊活动；抓好老干部治理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐；连续做好院务公开工作，不断扩大院务公开的内容和工程，加大群众的监视力度；连续坚决执行根本国策，抓好规划生育工作；连续在广阔妇女同志中开展巾帼文明示范岗创立；做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与进展中的积极作用。2023年医院党建工作规划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大

31、家整理的2023年医院党建工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政力量建立和党的先进性建立，紧紧围绕中心工作任务，以效劳大局、建立队伍为核心任务，以标准机关基层组织建立、提高党员干部职工队伍素养力量为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，不断推动机关党的建立上水平，为促进旅游事业又好又快进展供应强有力的政治保证，结合我局实际，特制定2023年党建工作规划： 一、指导思想 围绕市委、市政府和旅游事业又好又快进展的中心工作，2023年，市直党建工作总的指导思想和工作思路

32、是：坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，坚固确立科学进展观在党的建立中的指导地位，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建立“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握效劳中心、建立队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，以改革创新精神全面推动党的建立新的宏大工程。 二、党建工作目标 党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子顽强有力；治理标准，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素养优良；党组织的战斗力强，党建工作效果好。 （一）班子建立。

33、1、党的基层组织设置合理，治理标准。各支部委员会根据规定程序选举产生，任期届满按时改选（特别状况经批准可提前或暂缓改选），委员缺额准时补选，确保组织健全、治理严格。 2、党支部书记原则上由行政领导干部担当；委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、力量强的良好素养，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。 3、党组织领导班子根据党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。 （二）党员治理 1、有针对性地对党员进展马克思主义理论教育，共产主义抱负信念教育，党的群众路线教育，党的根本学问教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化学问等一系列教

34、育。教育规划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，榜样作用明显增加，政治思想素养明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。 2、各党支部根据党内监视的有关规定对党员特殊是党员领导干部进展监视的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺当贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。 3、对离退休干部职工党员的治理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关心，使他们“政治坚决、思想常新、抱负永存”，时时到处保持先进

35、分子的优秀品质。 4、根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针和有关规定，有规划地进展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培育教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个进展一个。各党支部在进展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报准时。 （三）制度落实 1、“三会一课”制度执行状况好。党组织活动有规划安排，有详细内容，有检查落实，有具体记录。党员参与组织生活状况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的状况好。 2、党内工作制度健全。各级党组织根据治理权限，仔细履行职责，准时、精确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映状况，仔细负责地处理好党内一

36、切事务。 3、党费的收缴和治理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。 （四）工作成果 1、党组织的战斗力和分散力强，群众根底好。党员特殊是党员领导干部的先锋榜样作用得到广阔干部群众的认可。 2、党建工作促进了机关作风建立。机关工作人员效劳态度端正，公仆意识增加，提高了办事效率。 3、帮助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消退不利因素，确保了本单位（部门）各项工作任务的顺当完成，并制造了优异的成绩。 三、重点工作任务和安排 围绕奋斗目标，今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作： （一）强化思想建立，不断提升党员干部素养

37、 结合工作实际，科学制订学习规划，每周组织全局党员干部集中学习理论学问，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大进展”大争论活动，着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学进展的体制机制，提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，推动全市旅游事业科学进展、和谐进展、领先进展，努力实现“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总要求。 围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创立中树立学习的理念

38、，不断提升自身素养及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习气氛，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部效劳进展的本事。 丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全局上下形成学习热潮。 （二）强化组织建立，增加党组织的分散力和战斗力 年初，对党建工作进展安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、

39、齐抓党建的运行机制。 调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，讨论部署工作任务。把党建工作纳入年度工作规划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员详细抓，党务工作人员详细干的齐抓共管工作格局。 以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建立年”动，引导和鼓舞机关党员干部在重点建立一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在效劳跨更加展中领先锋。 以开展“组织建立年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建立好、作用发挥好”的“五好”创立活动，保党务工作标准有序、整体推动。 全面加强党支部建立，根据科学划分、便于治理的原

40、则，把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等，分支部抓好内容治理，确保工作取得实实在在的成效。 健全完善党组自身建立制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学标准，每年召开一到两次民主生活会。 （三）强化队伍建立，充分发挥党员的先锋榜样作用 加强领导班子建立。班子成员积极带头参加各种政治学习，切实做到身先士卒，领先垂范，精诚团结，探究创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新力量，改革完善运行机制、强化内部治理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建立整体素养一流、效劳水平优良的领导班子，到达“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的

41、“四好”目标，为规划事业进展供应顽强的组织保证。 加强对党员的教育、治理和监视，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有规划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策准时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参与各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的力量，打造一支思想素养高、业务力量强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。 仔细实行党员目标治理，开展民主评议党员，做到有规划、有检查、有催促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标治理发挥作用。 做好党员积极分子的选拔培育工作，按要求进展党员和入党积极分子。将党员进展的重

42、心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极发动他们向组织靠拢，加大新党员进展工作力度。 （四）强化纪律建立，进一步提高工作效率 完善并落实党内和机关的各项制度，催促党员干部执行到位。组织党员积极开展批判与自我批判，查找并改良自身的缺乏，提倡自我治理、自我教育、自我效劳，强化党员干部的纪律观念。 强化党员责任意识、奉献意识，坚固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增加党员干部全心全意为人民效劳的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋榜样作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项治理工作的制度化、标准化，明确干部的工作责任，强化干部的效劳意识，标准干部的公务行为。

43、组织党员干部学习廉政建立相关的法律法规和规章制度，催促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以党章、中国*党内监视条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，加强学习教育，仔细对比检查，努力以党纪条规标准党员干部的行为。 定期组织催促检查，对各支部执行纪律状况进展督查，对发觉的问题要马上落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定赐予严厉处理。 （五）强化作风建立，开创风清气正的工作格局 开展抱负信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，催促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰难奋斗和节省美德，厉行节省，削减“三公”费用支出。局机关党员干部

44、在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正值利益。 不断强化行业作风建立。从效劳对象中聘请若干行政效劳效能监视员。同时仔细开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，快速整改到位。 开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推动治庸治懒，运用宣传教育、党内监视、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题；在工程审批过程中，实行阳光作业

45、，一站式效劳，一次性告知，提高工作效率。对重点工程，提前介入，主动效劳，建立绿色通道，特事特办；对于属于上级部门审批权限的建立工程，积极协调联系，帮忙上报审批，为基层供应优质效劳，树立规划队伍的良好形象。 （三）狠抓信访稳定工作，为和谐进展营造有利环境。连续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强冲突纠纷定期排查调处，妥当解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作，确保不消失群体性大事和“一票拒绝”大事。要结合贯彻实施新劳动法，连续深化创立“劳动关系和谐企业”活动，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施厂

46、务公开、政务公开，支持员工参加民主决策、民主治理和民主监视，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益，确保不消失用工投诉大事。 （四）细心培育旅*业文化，为推动旅游事业又好又快和谐进展供应充足的精神动力。进一步深化旅游机关文化建立。在引导机关人员进一步解放思想、更新观念的同时，适应旅游工作面临的新形势，围绕加快转变旅游局机关职能，到达政府满足、企业满足、群众满足为目标，大力推动市局机关文化建立，丰富十大文化内涵，全面推动建立学习讨论型、团结和谐型、拼搏进取型、标准有序型、清正廉洁型“五型和谐机关”活动，争创市直创立和谐机关活动先进单位；特殊是要以此为根底，以“强化责任文化、创立学习文化、提倡执

47、行文化、营造创业文化”为指导思想，通过搞好试点，推广阅历，细心培育旅游企业文化，使旅*业文化建立逐步由点到面、由浅入深，限度地增加和谐因素，供应进展动力；深入推动行业精神文明建立，开展好争创“文明单位”、“诚信单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”和特困职工结对救助等特色活动；切实做好联系农村、敬老院和包山头绿化等列入市委目标治理等重点专项工作，确保圆满完成目标任务；仔细落实社会治安综合治理和规划生育责任制，通过强化组织领导和监视检查，形成精神文明建立齐抓共管的新局面。 （五）建立科技人才体系，逐步推动行业人力资源建立。进一步强化“人才是第一资源”的观念，加快构建“精英聚拢、合理流淌”的旅游人才体系。结合全市大规模干部培训活动，仔细落实干部学分制治理的各项规定，积极组织参与各类培训和讲座，建立以学分制全员培训为主要载体的立体培训模式，同步更新干部学问构造，在学习中制造进展机遇，在培训中提升干部力量；引导企业加快