公司四个找一找四个对照自我检视剖析材料.docx

《公司四个找一找四个对照自我检视剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司四个找一找四个对照自我检视剖析材料.docx（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司四个找一找四个对照自我检视剖析材料 公司四个找一找四个对比自我检视剖析材料本人围绕“四个找一找”和“四个对比”，并结合工作实际，查摆自身存在的问题。现将个人的检视剖析材料汇报如下： 一、存在的主要问题及表现。（一）在对比新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。 一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论学问，理论学习存在有用主义倾向，有时满意于抓重点、学精华，全面系统学、深入思索学、联系实际学还有肯定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平常学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度

2、学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比拟突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。二是主动创新力量缺乏。在工作中表现为满意现状，很少主动去和其他单位进展比拟，不去主动发觉问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。 （二）在对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己详细做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推动的少。二是执行民主集中制听取意见不够。存在随便性和简洁化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭阅历处 理，听取同事意见或建

3、议不够，发扬民主不充分。 (三)在对比先进典型、身边典范，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是对比先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济进展新常态，制造性地开展工作的力度还不够大。既想推动进展，又怕担风险、影响稳定，所以导致消失了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些麻烦工作不敢碰硬，推动缓慢。二是对比先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把规划当工作、把讨论当落实”的状况，下深水抓落实少，需要仔细谋划和机制创新。 （四）在对比人民群众新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的问题。思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不协作。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为综合办公室，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实状况、把握第一手资料的时候比拟少。究其恨源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的熟悉有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作力量还亟待提升。 二、整改措施。(一)进一步加强政治学习，增加思想认