责任事故追究处罚制度.docx

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1、 责任事故追究处罚制度 责任事故追究惩罚制度 一、总则 第一条 为全面落实安全生产责任制，真正表达“责任明确，重奖重罚”的原则，经讨论打算对事故的责任追究处理实行经济赔偿和责任惩罚制度。 其次条 矿区内发生各类责任事故，造成直接经济损失的，按责任大小由责任人和责任单位进展经济赔偿；造成伤亡事故的，对责任单位和有关责任人赐予罚款或行政处分。 二、轻伤事故 第三条 井下每发生轻伤一人次，对事故单位罚款20235000元，对责任者罚款200800元。消失破皮红伤事故，尚够不成轻伤的，对责任者罚款100300元。 第四条 地面（单位）每发生轻伤一人次，对事故单位罚款30008000元，对责任者罚款30

2、01000元。消失破皮红伤事故，尚够不成轻伤的，对责任者罚款100300元。 第五条 发生轻伤事故，按规定对责任工区安全考核进展扣分。 三、重伤事故 第六条 井下每发生重伤一人次，对事故单位罚款500010000元；区长（支部书记）罚款5001000元；值班及跟班区长罚款10002023元，工区其他副职各罚款500元，当班班组长罚款5001000元，事故主要责任者罚款10003000元并赐予行政处分。 第七条 地面每发生重伤一人次，对事故单位罚款1000020230元；区长（或单位负责人、支部书记）各罚款1000元；值班领导和当班领导各罚款10002023元；其他领导各罚款600元；事故责任者

3、罚款10003000元并赐予行政处分。 第八条 凡发生重伤事故的单位，取消当季度全部安全奖，同时取消年度评比资格，同时根据安全与经济利益挂钩考核方法进展处理。 第九条 发生重伤事故，事故单位学习整顿至少3天。 四、死亡事故 第十条 发生死亡事故，全矿取消当季度安全奖。 第十一条 发生死亡事故，对事故单位罚款50000元。区长（支部书记）和值班、带班区长每人罚款不少于2023元并赐予行政处分，工区其他副职每人罚款不少于1000元， 对当班班组长就地开除并罚款1000元以上，对责任者罚款20234000元并赐予行政处分。 第十二条 发生死亡事故，罚没全矿全部参加考核人员的安全风险抵押金，并追究分管

4、专业负责人责任。 五、非伤亡事故 第十三条 发生非伤亡事故，直接经济损失10000元以下时，由事故单位全额赔偿，其中责任人担当不少于20，工区领导干部担当不少于20。 第十四条 发生非伤亡事故，直接经济损失1000050000元时，事故单位赔偿最少不低于10000元，其中责任者担当20，工区领导干部担当不少于20，并对相关责任人赐予行政处分。 第十五条 发生非伤亡事故，直接经济损失50000元以上时，取消事故单位当季度安全奖，同时，事故单位赔偿20230元以上，其中责任人赔偿不少于20，工区区长（支部书记）跟班、值班区长担当赔偿20，工区其他副职担当不少于8的赔偿。并对相关责任人赐予行政处分。

5、 第十六条 发生三级非伤亡事故，未造成明显的直接经济损失的，罚事故单位10003000元，其中对责任者罚款不少于30。 第十七条 发生二级非伤亡事故和机电事故治理规定的重大事故未造成较大直接经济损失时，取消事故单位当月各类嘉奖和季度安全嘉奖，并对事故单位罚款500010000元，其中对区长（支部书记）赐予行政处分并罚款5001000元，工区副职罚款400800元，责任者担当罚款的20并赐予行政处分。 第十八条 发生一级非伤亡事故和机电事故治理规定的特大事故，区队党政班子主要成员就地开除，并对事故单位罚款10000元以上，其中工区干部担当5001000元，对主要责任者罚款不少于2023元，对次要

6、责任者罚款不少于1000元，并对直接责任者赐予严峻处分。 第十九条 其次十条 地面发生非伤亡幸运事故的，罚责任单位5001000元，并按规定赔偿直接经济损失。其中对责任者罚款100500元，并担当经济赔偿20。 其次十一条 外来施工单位发生以上各类事故，参照以上规定执行。 六、事故的报批 其次十二条 凡发生事故的单位，必需马上报告矿调度室和安监处。矿调度室在接到事故汇报后，快速根据事故报告程序报告有关领导和部门。伤情严峻、事故较大时，矿长应马上汇报山东煤矿安全监察局鲁西分局并组织事故抢救。矿分管领导、安监处长必需准时赶到事故现场指挥抢救，并尽可能爱护现场原貌，待上级事故调查人员勘察后，重新制定

7、安全技术措施，并传达、学习前方能恢复生产。 其次十三条 要严格事故分析制度，坚持“四不放过”的原则，严格追究有关人员的责任。 其次十四条 发生各类事故，事故单位必需马上上报矿有关部门。对不按规定上报的，每拖一天加罚事故单位1000元，单位负责人100元。凡隐瞒、虚报各类事故的，罚事故单位10005000元，单位负责人500元。性质严峻的或因瞒报产生不良后果的，从重惩罚，后果由责任单位自负。 七、其它 其次十五条 发生死亡事故或重大非伤事故，经上级分析，对责任者的处理重于该规定时，按上级处理执行。 其次十六条 罚款数额较大，单位罚款超过工资总额的50以上时，可分月连续扣完（担当人员不变）；如个人罚款当月不能扣完的可分月连续扣完。 其次十七条 本方法如与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。