运输公司员工年终总结5篇.doc

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1、 运输公司员工年终总结5篇 一年来，公司始终坚持强基储抓开创、拓进展、铸辉煌的奋斗目标，围绕经济效益中心，着力产业拓展，做强基储强化队伍，促进公司创新和可持续进展，为经济建立作出了肯定奉献，现总结如下： 一、运输工作 通过一年努力，现已有运输车辆6辆，主要品牌为大运，欧曼，陕汽等。总资产注册资金_0万元，员工15名。经营跨地市以上线路100余条，线路普及江苏、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山东、上海、浙江等省市，日运输负荷_0吨以上，年营运额100多万元。除去支出，年利润10多万元。 二、安全治理 安全是我们运输企业的生命，为此我司的安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，工作

2、一丝不苟、一着不让，安全日常工作严谨有序：加强全员的安全培训，对全体员工进展了岗位再教育培训，开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传;完善安全治理组织机构，健全安全组织网络，明确安全“一岗双责”职责，并层层分解安全目标，签订责任状。 健全车辆一车一档档案;落实各类安全治理制度，包括驾驶员安全治理制度、长途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监视检查制度、安全生产奖惩制度等;行车前，停车后，车辆都要进展例行检查保养制度，发觉车、件隐患准时排解解决，不开带病车、危急车、斗气车，确保安全无事故。 按要求足额提取安全生产经费，标准使用渠道;加强车辆卫星定位监控治理力度;制订并实施各类应急预案;成立了安

3、全标准化建立领导小组，并组织由安全、运务、财务、办公室组成的特地力气对比安全标准化的要求，加强安全治理、完善以往工作的缺乏，对比建立标准逐条逐项过堂。 经过梳理，发觉了安全治理中的缺欠，并准时进展了增补、完善。经过抓安全、讲安全、安全工作成效明显，全年行车无事故。一年来，安全标准化建立工作取得可喜成效，并已将标准化建立纳入正常工作机制，警钟长鸣，建立长效治理。 三、建立健全档案治理制度 我公司根据要求建立了营运车辆档案、治理人员档案及丛业人员档案，实行一车一档、一人一档、一事一档，并配置了档案柜，便利了工作，便利了治理，提高了运输工作效率。 四、精神文明及效劳工作 连续深入开展“满足在车厢、文

4、明在交通”主题实践活动，引导驾乘人员增加为民效劳意识，以更加热忱的态度对待客户，当好交通文明使者，文明经营，标准经营，对客户投诉大事准时处理，准时回复，增加效劳意识，敦促治理人员为一线生产供应良好的后勤效劳保障。 运输公司员工年终总结2 依据信达公司_年安全工作部署，我单位领导特别重视根据年初签订的要求仔细落实各项安全责任，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，细心组织坚固树立，安全第一预防为主的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步完善安全治理制度，切实保障生产安全无事故，维护企业正常生产经营，为企业生产经营的稳定和进展制造了良好的环境。现将_

5、年安全总结如下： 一、领导重视，措施有利 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作例入重要议事日程，廉瑞新、夏志洪直接抓，副厂长李卫东详细抓，制定安全生产奖惩罚法，配备专职和兼职安全治理人员，加强监视治理落实各项安全生产规章制度，安全监视治理的重点是生产过程中设备和人生事故，防火、防盗，交通事故等工程。监管的重点是设备和人身安全，特殊是加大对砖窑生产监视检查的力度截止安全事故的发生，防止了事故的发生。 二、保证制度措施到位 1、建立健全安全保卫工作领导责任制和责任追究制，由主管安全的领导负责将安全保卫工作列入各班组目标考核内容，并进展严格执行责任追究制度，对造成重大安

6、全事故的要严厉追究有关领导及直接领导的责任。 2、层层签订安全责任书明确各自职责，明确各岗位应做的工作和应负的责任，实行一票拒绝制度，贯彻谁主管谁负责的原则，做好了职责明确职责到人。 3、建立企业安全意外事故处置领导小组及意外事故发生处置预案，做到了防患以将来。 三、加强领导，开展教育，促进自护 1、根据责任书的各项内容仔细开展工作，我单位领导把安全工作纳入重要议事日程，每次总经理办理工会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同规划，同部署，同监视，同落实，同检查，使安全治理的各项措施落实到实处。 2、要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救力量，抓好安全教育是企业安全工作的根底，我

7、们以安全教育为重点常常深入到生产一线对广阔员工开展安全教育，特殊是抓好装窑、烧窑，出窑的安全生产工作。降低了事故率的发生，取得了良好的效果。 3、每月进展定期不定时的安全自检，发觉问题准时进展现场整改把事故隐患消退在萌芽状态，保证了企业安全生产工作的顺当进展。 4、加强交通安全治理工作，有效杜绝交通事故的发生，不断对驾驶员进展安全法规，交通道路法规的培训和学习，提高安全意识和业务水平，制定了相应的车辆治理制度，驾驶员严禁酒后驾车，疲惫驾车，并严格执行出车审批程序，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，通过一系列安全工作的开展确保了全年无交通安全事故的发生。 四、存在的问题和下一步准备 我单位是一

8、个特殊的行业，厂房四周无院墙，人员流淌性大，大局部员工都是从外地聘请，人员素养比拟低，承受新事故力量差，存在安全保卫隐患问题。 今后我们进一步加强安全保卫工作，不断标准和完善各项安全制度，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，为确保在新的一年里安全无事故生产经营再创新高而努力奋斗。 运输公司员工年终总结3 _年是“十一五”开局之年，能否做好各项工作对运输公司分公司的长远进展至关重要。今年，我们在集团公司的正确领导下，在各级领导的亲切关怀、支持和帮忙下，在各分公司的团结协作、亲密协作下，克制了运输路线长、运输任务繁重、路面路况简单等困难，严密结合实际开源挖潜、开拓创新，求真务实、团结奋进，通过不懈

9、努力，圆满完成了年度运输任务，为保证集团公司各项中心工作落实尽到了份内之责。现将一年来主要工作状况总结 一、公司领导高度重视，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神 运输作为特种运输企业，担当着特别而艰难的工作任务，假如政治敏感性弱、思想意识不过硬，就会导致对这项工作的简单性、艰难性熟悉缺乏，就难于完成各级组织和领导给予的工作任务，甚至可能消失更大的偏差。因此，公司领导特殊重视全体员工的思想政治教育，无论运输任务多么繁重、业务工作多么繁忙，都坚持实行专题学习、以会代训、重点帮忙等方式，定期不定期组织开展思想政治教育，准时学习时事政治和国家大政方针，结合集团公司各项规章制度，对比现实找差距。我们还通

10、过开展“和革命前辈比奉献、和先进典型比技能、和下岗工人比待遇，我们还有哪些缺乏”争论活动等生动活泼的形式，深入扎实开展教育，帮忙全体员工澄清了一些模糊熟悉，自觉树立起“内强素养、外树形象”意识，进一步强化了爱岗敬业精神。 二、狠抓行政治理，强化安全意识，确保安全生产 公司今年根据集团安全治理要求，制定并严格落实安全生产责任制，切实根据“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育放在各项工作重中之重的位置。今年，运输公司进一步建立健全了风险金治理方法、事故应急预案、安全工作流程等一系列安全制度，通过同交管部门、驾驶员之间签定安全责任书，将责任层层落实，细化到详细责任人。平常工作中，我们坚持教育为先、

11、预防为主，提倡警觉性驾驶，坚决了“抓生产从安全入手，抓安全从思想动身”的工作理念，准时标准和完善安全根底资料，广泛宣传交通安全学问，加强安全监视检查，加大考核力度，逐步形成了安全生产稳定进展的良好局面。我们常常利用各种时机开展安全教育，依据天气状况、行车路线等动态状况适时调整工作安排，定期召开安全例会，组织观看交通部门发放的安全警示宣传片。通过行之有效的方式，做到警钟长鸣，使全体驾驶员都能准时吸取引发事故的教训，自觉做到每天出车前、行车休息时、完工收车后都进展安全检查，彻底杜绝安全隐患，保障行车肯定安全。 三、树立热忱效劳意识 千方百计提高运输质量今年在新的民爆条例实施后，公司产品销量的逐步增

12、长使运输量也同步增长。常常由于产品生产出来时间较晚，其次天清早又必需要将产品运送到客户手中，这就要求驾驶员晚上才装车。由于通常运输路线长、时间紧、任务重，为了向客户优质优质效劳，又要防止驾驶员疲惫驾驶，运输公司在人手非常紧急的状况下，准时实行措施配备了机动驾驶员。在日常工作中，尽量做到科学安排、合理统筹，通盘安排车辆和人员调度，调整任务分工。由于每天货物多，有些车辆需要来回运输2至3趟短途，就优先安排距离近、用户催得较急的产品。同时，合理安排机动驾驶员，在保障行车安全的状况下，有效提高了行车效率和运输质量。今年，我们为等大型国家水利工程准时正点将产品送达目的地，受到了用户的好评，也为集团公司赢

13、得了声誉。 四、存在的缺乏及明年的奋斗目标 通过一年的努力，我们通过辛苦努力，圆满完成了工作任务，尽到了应尽的职责，但对比上级要求和其他单位取得的成绩，还存在肯定的差距。 当前面临工作上的困难主要有以下两点： 一是运输公司分公司从成立至今，主要的产品运输车以栏板车为主，根据行业要求，运输车辆必需是厢式货车，但假如更换则需要大笔费用。目前公司正处于进展阶段，流淌资金少，只能立足现有条件，逐步更换车辆。 二是现在车辆逐年增加，但运输公司现有场地较小，致使局部车辆归队后不能有序摆放。 _年马上完毕，虽然我们还面临一些问题和困难，但信任在上级的正确领导下，这些问题和困难都将逐步得到解决。再过半个月，我

14、们就将迎来崭新的_年。新风疾进催战马，无需扬鞭自奋蹄!新年度、新平台、新起点，在新的一年里，运输公司将不负各级组织、各位领导的厚望，连续保持和发扬优良传统作风，进一步开拓创新、与时俱进、求实创新，实行更加有力和有效的措施，努力把运输公司建立成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建立成为集团公司的一面旗帜! 运输公司员工年终总结4 一年来，公司始终坚持强根底、抓开创、拓进展、铸辉煌的奋斗目标，围绕经济效益中心，着力产业拓展，做强根底、强化队伍，促进公司创新和可持续进展，为经济建立作出了肯定奉献，现总结如下： 通过一年努力，现已有运输车辆6辆，主要品牌为大运，欧曼，陕汽等。总资

15、产注册资金_0万元，员工15名。经营跨地市以上线路100余条，线路普及江苏、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山东、上海、浙江等省市，日运输负荷_0吨以上，年营运额100多万元。除去支出，年利润10多万元。 安全是我们运输企业的生命，为此我司的安全工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，工作一丝不苟、一着不让，安全日常工作严谨有序：加强全员的安全培训，对全体员工进展了岗位再教育培训，开展形式多样的安全宣传及安全文化宣传;完善安全治理组织机构，健全安全组织网络，明确安全“一岗双责”职责，并层层分解安全目标，签订责任状;健全车辆一车一档档案;落实各类安全治理制度，包括驾驶员安全治理制度、长

16、途驾驶员休息制度、安全例会制度、安全生产监视检查制度、安全生产奖惩制度等;行车前，停车后，车辆都要进展例行检查保养制度，发觉车、件隐患准时排解解决，不开带病车、危急车、斗气车，确保安全无事故。 连续深入开展“满足在车厢、文明在交通”主题实践活动，引导驾乘人员增加为民效劳意识，以更加热忱的态度对待客户，当好交通文明使者，文明经营，标准经营，对客户投诉大事准时处理，准时回复，增加效劳意识，敦促治理人员为一线生产供应良好的后勤效劳保障。 运输公司员工年终总结5 为贯彻“生命至上、安全进展”的安全生产方针，全面落实相关法律法规，夯实公司的安全生产治理根底，全面提升公司安全治理水平，8月6日早上，我公司

17、召开暨下半年度安全生产工作安排会议，在公司五楼会议室召开。 首先由汇报_年上半年安全工作，并对下半年工作提出一下几点： 1、组织驾驶员做一次全面体检; 2、在公司醒目出做一个工作宣传栏，对本月违规、违章行为进展通报; 3、下半年组织3次以上驾驶员职业道德教育培训会，关于预防重特大交通事故典型案例，包括本单位安全事故典型讲解、分析; 4、从本月开头每半个月，对消失违章、违规现象进展汇总、分析并处理。 随后，各治理人员依次汇报工作状况及下半工作准备。 最终，公司经理对本次会议作总结并对下半年安全生产工作进展了安排： 1、连续抓好司乘人员安全教育培训工作，重点从司乘人员的职业道德、安全行车、事前预防入手; 2、积极做好高温、汛期以及恶劣天气的保障工作; 3、充分发挥各路段负责人的作用，切实对自己所分管的路段负责，同时在今后的治理中不同的创新治理方式和手段; 4、制定治理人员月、年考核制度; 5、做好驾驶员亲情教育工作，开通驾驶员家属微信群; 6、加强人、车、路的治理，标准加班车辆; 7、制定动态监控瞬间超速次数台账，并对数据进展分析、处理。 8、连续推动完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。 运输公司员工年终总结