2020年脱贫攻坚专项巡视整改考核专题生活会个人对照检查材料.docx

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1、2020年脱贫攻坚专项巡视整改考核专题生活会个人对照检查材料2020年脱贫攻坚专项巡视整改考核专题生活会个人对照检查材料根据县纪检委、县组织部关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知(府组发202038号)文件精神, 结合府谷县脱贫攻坚问题排查整改工作方案要求, 局领导班子深入学习领会了在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神, 以及在解决两不愁三保障突出问题座谈会上的重要讲话精神, 紧密结合交通运输局扶贫工作实际, 以实事求是的态度全面查摆在脱贫攻坚专项巡视整改中存在的问题, 深入分析产生问题的根源, 进一步明确整改措施和努力方向, 形成脱贫攻坚专题民

2、主生活会领导班子对照检查材料. 现将对照检查情况报告如下：一、本次民主生活会的准备情况会前, 局领导班子重点学习了中省市县央扶贫工作要求、扶贫论述摘编理论著作, 深刻领会平在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神, 以及在解决两不愁三保障突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神, 并通过谈话进一步统一思想, 消除隔阂, 形成共识, 增进了团结, 化解了矛盾, 取得了良好成效, 营造开好专题民主生活会的良好氛围. 二、扶贫专项巡视整改工作进展情况认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题, 根据有关要求, 结合我局实际情况,

3、 对存在问题的进行剖析, 制定整改措施, 切实抓好交通脱贫攻坚整改工作. 三、存在的主要问题对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题, 征求广大党员群众和扶贫干部的意见建议, 普遍开展谈心谈话, 结合工作实际, 发现主要存在以下几方面问题：(一)思想认识方面一是对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认识不清. 局领导班子通过党组会、党组中心组、扶贫领导小组专题会多次组织理论学习, 每次行政例会反复强调脱贫攻坚工作的重要性, 但个别同志仍在一定程度上存在重分管工作、轻脱贫整改工作的错误倾向, 未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实. 二是虽然局里有专门的扶贫分

4、管领导、扶贫专干, 还设立了扶贫办, 但是相互之间沟通协调沟通较少, 未能形成扶贫合力. 总而言之, 还是对扶贫工作重视程度不够, 理论学习不够深, 对上级的政策制度理解不到位, 认识不到位. (二)攻坚责任方面当前扶贫政策已经有了较大变化, 有很多新政策、新措施、新办法, 班子成员在学习扶贫政策的时候, 思想上存在先入为主的认识, 学习新政策不够深入, 思想转变不够彻底, 脱贫攻坚领导小组统筹谋划不够, 抓党建促脱贫攻坚力度也不够好, 导致有些工作推动按照老套路, 没有跟上新形势. (三)工作措施方面一是改革创新意识不强. 工作中能够全力落实整改工作要求但仅限于上级部署什么, 就完成什么,

5、不能以开拓精神, 发散创新思维做好整改工作. 二是工作韧劲还不够足. 虽然始终认真履行整改工作职责, 但有时会认为, 只要按照既定的工作程序和职责分工按部就班地推进, 各项工作任务都能有序有效完成, 因此在抓具体工作落实的过程中, 缺乏一竿子插到底的韧劲和钉钉子的钻劲, 没能做到紧抓不放、一抓到底, 导致个别工作没有落实落细, 个别问题也没有及时完成整改. 三是对两不愁三保障标准、两个确保目标认识存在偏差. 十三五脱贫攻坚的总体目标是两不愁三保障两个确保, 两不愁(不愁吃、不愁穿)相对容易, 但三保障(保障其义务教育、保障其基本医疗、保障其住房)相对较难, 交通等基础实施就显得尤为重要, 我们

6、工作开展的还不够扎实, 如个别贫困村至今未通水泥路, 贫困户出行不便, 还有些已修好的道路养护的不好, 水毁严重. (四)工作作风方面面对巡视整改工作, 我局虽然没有在中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核反馈和脱贫攻坚查摆中发现突出问题, 但也存在一些类似的共性问题. 如对一些问题缺乏全面系统梳理, 停留在召开会议, 印发文件提要求上, 问题还是问题, 整改流于形式, 还有领导工作标准不高, 跟踪督办不紧, 一定程度上存在跑粗现象. (五)纪律作风方面在贯彻落实上级要求仅以会议和文件落实上级部署, 措施不细化、不具体, 未按照党中央和各级党委打赢脱贫攻坚战三年行动的文件要求细化实化具体贯彻措

7、施, 或制定的措施不符合基层实际, 不具操作性. 存在直接转发上级文件的现象, 造成有些文件下发不够切合实际, 存在会议落实会议, 文件落实文件的严重形式主义和官僚主义问题. 四、剖析原因深入剖析上述问题产生的原因, 虽然有客观原因, 但主要还是需要从主观原因上深挖根源, 问题出在表面, 根子生在思想. 主要体现在这几点：(一)政治意识树得不牢. 自脱贫攻坚专项巡视整改工作开展以来, 分管扶贫领导能够自觉从讲政治高度认识脱贫攻坚工作, 但落实到具体行动上还是不够坚决有力. 工作中, 缺少钉钉子的韧劲, 也没下足绣花功夫, 使得巡视整改工作出现了一些疏忽和纰漏. 这实质上就是政治意识不牢固的表现

8、, 没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海. (二)理论学习不够到位. 在加强理论学习方面还与上级要求存在一定差距, 学习理论知识具有片面性, 对脱贫攻坚方面的理论知识还不够充足, 知识构架不够完整, 学习的自觉性和系统性还不够强, 特别是当工作与学习发生矛盾时, 往往认为理论学习是软指标, 导致未能做到准确把握政策方针, 推动所有政策措施落地. (三)责任意识担当意识还不够强. 没有时刻站在巩固党的执政地位, 实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义, 对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性, 艰巨性, 复杂性认识不深刻, 主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化, 真管真严, 敢管

9、敢严, 长管长严的主观自觉仍有差距, 对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深, 思想不够解放, 创新精神不强, 开拓意识不足, 有时还跳不出传统观念和思维定式, 工作的主动性自觉性有待进一步增强. (四)纪律规矩意识还有松懈. 对党章党规党纪学习掌握运用不到位, 脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行, 脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化, 以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定. 五、今后努力方向和整改措施(一)深化学习, 提升政治站位. 一是加强理论学习. 认真抓好扶贫论述摘编和各级领导关于脱贫攻坚指示精神以及有关会议精神, 深刻领会平在听取中央脱贫攻坚专项巡视

10、、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神, 以及在解决两不愁三保障突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神, 突出思想武装, 强化四个意识, 学深学透中央、省委、市委和县委扶贫政策, 熟悉政策、把握政策、用好政策, 向老百姓宣传政策, 让老百姓依靠政策脱贫致富. (二)转变工作作风, 推动工作落实. 当今必须把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务和最大的民生工程, 作为当前压倒一切的重点工作抓好抓实. 明确工作目标, 细化工作措施, 制定切实可行的实施方案, 逐项抓好工作落实. 对县脱贫攻坚问题大排查基础设施问题交办核查清单中所列通村通组道路未硬化、水毁路段、破损严重路段等问题由张建忠牵头负责,

11、 协调乡镇, 尽快拿出解决方案. (三)密切联系群众, 筑牢宗旨意识. 始终坚持以人民为中心, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 自觉把群众观点、群众路线作为工作和处事准则, 把人民的利益作为干事谋事的出发点和落脚点, 警惕脱离群众的倾向, 脚踏实地, 埋头苦干, 把宗旨意识转化为为民服务的实际行动. 坚持密切联系群众, 倾听群众意见, 想群众之所想, 急群众之所急, 忙群众之所需, 不断加深与人民群众的感情. 2020年脱贫攻坚专项巡视整改考核专题生活会个人对照检查材料根据县委组织部和省县纪委的要求和部署, 对照中央巡视组回头看反馈问题、不忘初心、牢记使命检视问题、成效考核指出的问题, 认

12、真查找了自身存在的差距和不足, 深入剖析了问题产生的根源, 明确了今后的努力方向和改进措施, 现将对照检查情况报告如下:一、存在问题1、履行脱贫攻坚政治责任不够. 对所在帮扶村xx村脱贫攻坚工作指导不够, 自己把主要精力放在自已结帮扶6个贫困户身上, 对村总体的脱贫攻坚工作关心不多, 有时候就是去的时候顺便了解一下, 没有专题研究, 更没有对有关问题进行专题探讨, 提出指导意见和明确要求. 2、对分管领域脱贫攻坚责任压力传导不够. 我作为xxx负责人, 虽然脱贫攻坚工作总体上是不错的, 但是还是有产生过关心态, 对巩固提升脱贫攻坚成效思考不多, 满足于现状, 容易出现松劲现象, 自己在这方面没

13、有严格加强督促, 严格传导压力. 3、对帮扶对象思想动态关注不够. 我帮扶贫困户在党和政府的帮助以及他自己的努力下, 全部实现了脱贫. 在经济上他脱贫了, 但是较少关注他思想方面的情况. 4、对分管领域扶贫干部关心不够. 在帮扶工作过程中, 自己也了解到有些帮扶干部有可能会出现自己贴钱帮扶的现象, 比如开自己的私车下乡帮扶, 对于二十几公里之外的乡村, 经常下乡是一笔不小的开支. 还帮扶干部为了解决贫困户品相问题, 购买了一些贫困户日常用品, 回去之后, 贫困户又不给钱, 帮扶干部就只能自己掏这个钱了. 对于这类问题自己也没有拿出很好的解决办法. 二、原因分析针对存在的问题, 联系学习和工作实

14、际, 通过认真查找根源, 存在问题的原因有一下几个方面：(一)学习系统性不强, 思想认识高度不够. 对中国特色社会主义理论体系的学习与中国当今经济社会发展实际结合不够, 对党的十八大以来的全会精神的学习与农发行履职实际结合不够. 没有处理好工学矛盾, 常把工作当成硬任务, 学习变成软任务, 对业务制度学习满足于读一读、看一看, 深入思考和指导实践不够. 没有经常性的开展脱贫攻坚理论学习, 对脱贫攻坚工作思考不够深入, 没有把相关政策落到实处. (二)工作坚定性不够, 没有遵循科学方法. 在工作中存在求稳怕乱思想, 只求过得去, 不求过得硬, 常常认为做好自己的事、管好自己的一亩三分地就是对党的

15、最大忠诚, 就是对上级组织最忠实的负责. 日常, 虽然有走近贴近群众、联系服务群众的想法, 但由于事务缠身, 思想上自觉不自觉地产生了距离, 没有很好地遵循从群众中来、到群众中去的工作方法. 在推进脱贫攻坚中, 突破思维定式少, 敢想敢干、大胆创新意识不强, 一定程度上影响了主观能动性的发挥. (三)攻坚执行力较弱, 工作要求标准不高. 日常对工作主动思考谋划不够, 落实主体责任不到位, 压力传导不实, 对一些突出问题不能坚持一抓到底、跟踪问效, 导致扶贫信贷业务发展推进慢. 在脱贫攻坚工作中不能经常对照检查自己的思想、工作、作风、纪律、生活等方方面面存在的不足, 在求真务实、担当作为、知难而

16、进、服务群众、勤政为民、敬业奉献、艰苦奋斗、勤俭节约等方方面面经常性对照检查不够, 有时甚至不能以员的标准严格要求自己. 三、整改措施针对以上查摆出来的问题和问题产生的原因分析, 在今后的工作中以脱贫攻坚专项巡视整改为契机, 落实好中央脱贫攻坚工作的有关要求, 结合工作实际, 逐项认真抓好整改落实. (一)提高政治站位, 增强使命感和紧迫感. 把抓好脱贫攻坚作为学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想最直接、最现实的政治检验, 进一步提高政治站位, 强化政治责任, 真正把四个意识牢牢印在脑海里, 落实到实际行动中, 体现在攻坚克难上, 以高度的使命感和强烈的紧迫感, 抓紧每一天, 坚

17、决克服急躁和厌战情绪, 全身心投入到脱贫攻坚战中. (二)提升服务能力, 以过硬作风抓好脱贫攻坚. 一是认真履行脱贫攻坚负责人的责任, 坚持以上率下, 主动把自己摆进去, 带头整改、带头检查督办, 亲自指导、亲自协调、亲自推进, 及时解决帮扶贫困户的困难问题. 2020年脱贫攻坚专项巡视整改考核专题生活会个人对照检查材料按照此次民主生活会要求, 这次民主生活会的主题是：深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 深刻领会关于扶贫工作重要论述, 认真贯彻落实视察甘肃重要讲话和八个着力重要指示以及在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的讲话精神, 全面对照中央第一巡视组对甘肃开展脱贫攻坚

18、专项巡视反馈意见的中央巡视工作领导小组办公室主任王鸿津讲话要求, 增强四个意识, 坚定四个自信, 提高政治站位、强化政治担当. 结合这一主题, 积极参加镇党委关于新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 关于扶贫工作重要论述, 认真贯彻落实视察甘肃重要讲话和八个着力重要讲话精神以及参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话等精神学习, 同时自觉对照重点查找了在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题, 结合征求到的意见建议和自身工作实际, 深刻自我剖析, 如有不妥之处, 还请大家批评指正. 一、存在的主要问题(一)在学习领会关于扶贫工作重要论述有差距, 脱贫攻坚理论武装不够扎实方

19、面. 一是理论学习不系统、不深入. 虽然能够在党委中心组学习会上和业余时间自学, 但是在思想上不够重视, 轻视理论学习, 缺乏主动性和自觉性, 被动参加, 缺乏热情. 平时还是对学习的多, 存在只要知道就行的主观错误. 二是学习的自觉性不够强. 自担任党委副书记以来, 在应付日常琐事中淡化了学习, 对习有关扶贫工作重要论述学习的不深入, 思想认识上不到位, 没有把理论学习放在首位, 没有贯穿至日常工作中, 导致理想信念不够强, 群众观念有所淡化, 这都是思想上退化的表现. (二)在研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够, 综合施策不够精准, 有的工作措施落实质量有待提升, 个别地方执行两不愁、三保障

20、政策存在偏差方面, 一是工作主动性不强. 在今年高强度的脱贫攻坚工作中, 精神状态上有点疲惫, 有点力不从心的感觉, 缺乏主动关心、主动去抓的意识, 贯彻上级部署缺乏有针对性的、精准的工作措施等问题. 遇到新的工作问题, 处理起来心存顾虑, 担心决策失误, 有些过于谨慎, 按步就班应付式工作. 二是工作落实上不够严格. 在工作中, 上级安排啥工作干啥工作, 没有主动思考工作的意识, 对所包村的脱贫攻坚工作中, 存在重安排、轻检查, 实地深入村社农户检查力度不够, 导致工作与先进村相比, 还存在不少问题. (三)在履行脱贫攻坚主体责任存在差距, 责任和压力传导不到底, 有的对脱贫攻坚的艰巨性、复

21、杂性认识不深刻, 盲目乐观方面. 虽然能够严格按照党委工作安排部署, 在规定的时间内完成交办的各项工作任务, 但在有些方面依旧做的不到位. 在脱贫攻坚工作中, 有时认为同志们都很奠辛苦, 有时怕影响同志们感情, 面对存在的问题, 常认为把该说的话都说到就可以了, 没有提出严格要求, 对落实不力的人或事局限于口头批评, 没有抓住要害, 深入细致的解决存在的问题, 在一定程度上影响了工作落实效果. 同时, 还存在盲目落实的情况, 对一些工作研究的不深不透, 对所包村的干部要求不够严格, 压力传导不到位, 导致所包村干部对脱贫攻坚工作相关政策学习不够, 思考不够, 没有一个统一的思路, 造成工作效率

22、不高, 不能把工作同步推进的现象. (四)在党建与脱贫攻坚结合不够紧密, 一些贫困村党组织建设比较薄弱, 激发贫困群众内生动力不足方面. 作为一名党委副书记, 对如何通过党的建设推动脱贫攻坚的思路不够开阔、办法不够具体、措施不够得力;在激发贫困群众脱贫内生动力上, 自认为长期在农村工作, 非常了解农村工作, 非常了解农民群众, 没有投入更多的精力, 细心、耐心地了解村情民意, 解决实际问题的方法也偏向于简单化、直接化, 没有彻底从内心深处照顾到群众的思想感受, 帮助其摆脱等、靠、要思想. (五)在职能部门发挥作用不充分, 存在作风不实问题, 扶贫资金监管力度不够方面. 能坚决贯彻执行中央和省市

23、县各项决策部署, 带头转变作风, 但对所包村实施项目项目实施监督管理上不够到位, 电话了解情况的多, 实地查看项目实施的少, 听取群众意见的少, 对村社干部要求不严, 没有常敲警钟, 形成震慑. (六)在有的党组织对整改难度大的问题较真碰硬不够, 一些问题整改不扎实不到位, 有的问题整改机械教条方面. 虽然能够按照上级统一安排部署, 严格要求, 推动存在问题的整改, 但在还不偏离的情况下, 没有很好及时的全面贯彻落实, 有些问题按步就班, 机械整改, 存在整改不够实、不够细, 不深入的情况. 三、存在问题的原因剖析认真剖析上述问题产生的根源, 虽然存在一定的客观原因, 但主要是主观原因造成的,

24、 具体表现在以下几点：一是理想信念弱化. 存在重业务、轻理论的思想, 放松了理论修养. 没有看到思想政治建设的重要性. 对政治理论学习的重要性认识不足, 自我感觉政治上是很坚定的, 是经得起检验的, 不会出什么问题, 只要抓好具体工作的落实, 不出大的政治问题就可以了, 理想信念坚不坚定无关大局, 理论水平再高也没有实质意义, 从而淡化政治理论学习和党性修养, 导致出现精神之钙不足的现象. 二是精神状态松懈. 面对问责成常态, 自己因为淡化了理想抱负, 渐渐滋生了只要抓好眼前工作、不要盲目创新等心理, 不知不觉地产生了处理好上级安排的工作就行了, 对于新形式下的新工作和自己分管的其他工作, 思

25、考少了, 敢闯敢拼敢干的精神劲头放松了. 三是工作作风淡化. 作为要有俯首甘为孺子牛的决心, 真正践行全心全意为人民服务的宗旨, 可是自己不善于调查研究, 解决问题就事论事, 没有深入剖析, 永远站在群众立场思考问题, 究其根本原因就在于党的实事求是路线在自己思想深处淡化了, 求真务实的内涵在工作实践中失守了, 没有把凡事多到群众中听意见、找办法的求实作风传承好、实践好. 四、整改措施及今后努力的方向针对上述存在的问题, 我将在今后的工作和生活中对照党章党规学习, 坚决做到修身自律, 对查找出的问题, 认真整改. 一是抓理论学习坚定理想信念. 在接下来工作和生活中, 我将坚持用新时代中国特色社

26、会主义思想武装头脑, 认真学习党的十九大会议精神, 在新时代把握新思想, 努力适应新的形势, 始终做到政治信仰坚定, 牢固树立四个意识, 坚定四个自信, 做到两个服从, 坚决维护的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致. 二是抓规矩意识提振精神状态. 党规党纪是全体党员的行为规范和行动准则. 今后我将继续坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位, 严格遵守党规党纪, 切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节, 改进工作作风, 提高工作成效, 尽心竭力完成党委政府交办的各项工作任务, 以良好的精神状态投身到干事创业和各项

27、工作中来. 三是抓问题整改树立良好形象. 我今后将聚焦问题整改, 以自身的问题为重点, 着重抓好整改, 树立全心全意服务群众意识, 在精准扶贫工作、政法工作、党建工作、宣传工作抓好抓实抓出特色, 积极作为、锐意进取, 把个人的追求融入党的事业之中, 任何工作都坚持从实际出发, 迎难而上, 创造性地开展工作, 强化责任意识, 克服浮躁情绪, 抛弃私心杂念, 把精力投到抓落实中, 一抓到底, 树立党员领导干部良好形象. 以上发言不当之处, 恳请大家批评指正. 个人问题1、平时对理论学习不够, 同时对机关支部学员加强学习不足. 2、对分管党务工作及机关支部工作, 存在安排多、督促检查少, 同时抓工作

28、还存在急功近利、急于求成的思想, 考虑眼前任务多、短期效益少, 而对一些打基础、利长远的工作倾注的精力不够. 3、面对硬骨头问题, 敢拼精神有所减弱. 面对客观条件制约造成的问题, 习惯于用被动的等靠要替代主动创造有利条件. 存在推进工作的紧迫性不强, 工作主动性、进取心有待提升;4、存在安于现状思想. 思想上存在求稳倾向, 有干累了、歇口气的想法. 5、求稳怕乱思想较重. 对于上级安排的工作抱有不求有功, 但求无过思想, 如：对某些工作虽然也有所思考, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕得罪人、怕背包袱. 6、攻坚克难的拼劲不足. 有时工作繁重时, 这种在抓工作时一种敢闯敢试、迎难而上、不达目标誓不罢休的劲头激情和劲头有所消退, 精神状态有所松懈. 7、存在浮在机关多, 走进基层少问题8、对分管工作用心多, 对其他工作关注少9、面对繁重的工作任务时, 有时会有畏难情绪和疲于应付心态, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性, 降低了工作标准, 满足于不出错、过得去. 10、在工作中存在怕得罪人的现象. 第 21 页 共 21 页