个体防护及职业卫生管理ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益职业卫生管理及个体防护职业卫生管理职业卫生管理个体防护个体防护.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20232职业病职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。并列入国家公布的职

2、业病范围的疾病。共共10大类大类115种。种。职业病的特点职业病的特点病因明确，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系。病因明确，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系。所所接接触触的的职职业业性性有有害害因因素素大大多多可可检检测测和和识识别别，且且其其强强度度或或浓浓度需达到一定程度才能致病，一般存在剂量度需达到一定程度才能致病，一般存在剂量-反应关系。反应关系。在在接接触触同同样样职职业业性性有有害害因因素素人人群群中中常常有有一一定定数数量量发发病病，很很少少出现个别病例。出现个别病例。大大多多数数职职业业病病如如能能早早期期发发现现、早早期期诊诊断断、及及时时治治疗疗、妥妥善善处

3、处理，预后较好。理，预后较好。是是可可以以预预防防性性疾疾病病，发发现现病病因因，改改善善劳劳动动条条件件，控控制制职职业业性性有害因素，即可减少职业病的发生。有害因素，即可减少职业病的发生。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20233职业病的种类 职业中毒职业中毒 职业性放射性疾病职业性放射性疾病 尘肺尘肺 物理因素所致职业病物理因素所致职业病 职业性皮肤病职业性皮肤病 生物因素所致职业病生物因素所致职业病 职业性眼病职业性眼病 职业性耳鼻喉疾病职业性耳鼻喉疾病 职业性肿瘤职业性肿瘤 其他职业病其他

4、职业病职业病范围和职业病处理办法的规定职业病范围和职业病处理办法的规定2002年修订为年修订为10类类115种种.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20234职业禁忌证职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成事作业过程中诱发可能导致对他人生命健

5、康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20235职业卫生管理的手段和方法行政管理手段行政管理手段法律监督管理法律监督管理经常性职业卫生监督经常性职业卫生监督卫生宣教管理卫生宣教管理.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20236职业卫生管理法规体系2002年年5月月1日起实施的日起实施的中国人民共和国职业中国人民共和国职业病防治法病防治

6、法是我国第一是我国第一部全面规范职业病防治部全面规范职业病防治工作的法律。工作的法律。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20237职业病三级预防原则开始开始结束结束发病前期发病前期发病期发病期发病后期发病后期一级预防一级预防二级预防二级预防三级预防三级预防内容：内容：预防、消除预防、消除危害源头危害源头对象：对象：职业人群职业人群内容：内容：早期发现、早期发现、早期诊断、早期诊断、早期控制早期控制对象：对象：职业危害职业危害接触人群接触人群内容：内容：控制疾病恶控制疾病恶化，挽救残化，挽救残存功能存功

7、能对象：对象：职业病人职业病人（功能代偿期）（功能代偿期）（症状与体征）（症状与体征）（治疗后）（治疗后）疾病的自然史疾病的自然史.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20238用人单位用人单位用人单位用人单位劳动者劳动者劳动者劳动者政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业病防治法有关当事方法律关系职业病防治法有关当事方法律关系履行保护健康义务履行保护健康义务 主张健康权利主

8、张健康权利.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/20239劳动过程中的防护与管理（续）劳动过程中的防护与管理（续）主要内容主要内容用人单位建立职业卫生责任制用人单位建立职业卫生责任制法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任职业危害登记申报制度职业危害登记申报制度工作场所危害控制制度工作场所危害控制制度工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施劳动者健康监护制度劳动者健康监护制度上岗前、在岗中、

9、离岗时健康体检规定上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定紧急情况下应急体检规定紧急情况下应急体检规定健康监护档案健康监护档案.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202310许可作业管理作业许可管理范围作业许可管理范围进入受限空间进入受限空间挖掘作业挖掘作业高处作业高处作业吊装作业吊装作业管线打开管线打开临时用电临时用电动火作业动火作业放射性作业放射性作业爆破作业爆破作业潜水作业潜水作业.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/2

10、6/202311职业卫生标准职业卫生标准职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所作出的技术规定，可视做劳动条件各种卫生要求所作出的技术规定，可视做技术尺度，实施职业卫生法规的技术规范和卫生监技术尺度，实施职业卫生法规的技术规范和卫生监督和管理的法定依据。督和管理的法定依据。工业企业设计卫生标准（工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002）工业场所有害因素职业接触限值（工业场所有害因素职业接触限值（GBZ2-2002）工作场所职业病危害警示标识（工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市

11、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202312工作场所职业病危害警示标识工作场所职业病危害警示标识有毒物品通用提示栏有毒物品通用提示栏有毒物品有毒物品名称栏名称栏健康危害栏健康危害栏警示标警示标识栏识栏理化特性栏理化特性栏应急处理栏应急处理栏指令指示栏指令指示栏救援电话栏救援电话栏职业卫生咨询电话栏职业卫生咨询电话栏.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202313劳动防护工程.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度

12、，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202314个体防护装备：个体防护装备：指人们生产和生活中为防御各种职业指人们生产和生活中为防御各种职业毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的总称。总称。是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施。是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施。概述个体防护装备局限性：个体防护装备局限性：不能从源头来消除有关的危害不能从源头来消除有关的危害。当个体防护用品。当个体防护用品失效，而又未被察觉时，风险就会急剧加大。失效，而又未被察觉时，风险就会急剧加大。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市

13、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202315个人防护装备的类别头部护具类头部护具类呼吸护具类呼吸护具类眼面护具类眼面护具类听力护具类听力护具类防护手套类防护手套类防护鞋类防护鞋类防护服类防护服类护肤用品类护肤用品类防坠落护具类防坠落护具类其他防护用品其他防护用品.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202316个人防护装备头部护具类用途：用途：保护头部，以防撞击、挤压伤害。保护头部，以防撞击、挤压伤害。类型：类型：安全帽、防护头罩、工作帽安全帽、防护头罩、工作帽

14、材质：材质：塑料、玻璃钢、竹编等塑料、玻璃钢、竹编等.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202317个人防护装备头部护具类安全帽的技术性能要求安全帽的技术性能要求冲击吸收性能冲击吸收性能将所承受的冲击力吸收将所承受的冲击力吸收80%90%5kg钢锤从钢锤从1m高度自由下落冲击到安全高度自由下落冲击到安全帽顶部，冲击力应小于帽顶部，冲击力应小于4900N。耐穿刺性能耐穿刺性能3kg钢锥从钢锥从1m高度自由或加导向下落穿高度自由或加导向下落穿刺安全帽，以钢锥不与头接触为合格。刺安全帽，以钢锥不与头接触为合格

15、。特殊技术性能特殊技术性能阻燃、抗静电等阻燃、抗静电等安全帽实验安全帽实验试验方法试验方法（GB2812-1989）.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202318个人防护装备头部护具类工作帽工作帽对头发起保护作用对头发起保护作用防尘帽防尘帽由头罩和披肩构成由头罩和披肩构成保护头发不受灰尘、油烟保护头发不受灰尘、油烟和其他环境因素的污染和其他环境因素的污染避免头发卷入转动设备避免头发卷入转动设备.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的

16、合法权益4/26/202319个人防护装备呼吸护具类用途：用途：预防肺尘埃沉着病和职业中毒等职业病预防肺尘埃沉着病和职业中毒等职业病类别（用途）：类别（用途）：防尘、防毒和供氧防尘、防毒和供氧类别（作用原理）：类别（作用原理）：净化式、隔绝式净化式、隔绝式类型：类型：自吸过滤式防尘口罩、自吸过滤式防毒面具、隔离式自吸过滤式防尘口罩、自吸过滤式防毒面具、隔离式呼吸器等呼吸器等.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202320个人防护装备呼吸护具类自吸过滤式防尘口罩自吸过滤式防尘口罩靠佩戴者的呼吸力量克服部件

17、的阻力，用于防尘的一种净靠佩戴者的呼吸力量克服部件的阻力，用于防尘的一种净气过滤式呼吸防护器。气过滤式呼吸防护器。影响阻隔效率的因素影响阻隔效率的因素滤料的纤维细度滤料的纤维细度滤料的组织结构滤料的组织结构滤料的荷电性滤料的荷电性.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202321个人防护装备呼吸护具类自吸过滤式防毒面具自吸过滤式防毒面具靠佩戴者自身的呼吸为动力，将污染的空气吸入靠佩戴者自身的呼吸为动力，将污染的空气吸入到过滤器中，经净化后的无毒空气供人体呼吸。到过滤器中，经净化后的无毒空气供人体呼吸。防毒

18、原理防毒原理活性炭吸附活性炭吸附化学反应化学反应催化剂作用催化剂作用.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202322个人防护装备呼吸护具类隔离式呼吸器隔离式呼吸器送风式防毒面具送风式防毒面具压气式呼吸器压气式呼吸器自给式呼吸器自给式呼吸器.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202323个人防护装备眼面护具类眼部的防护主要用防护眼镜眼部的防护主要用防护眼镜防异物的安全护目镜防异物的安全护目镜放光的护目镜放光的护目镜

19、面部防护主要用防护面罩面部防护主要用防护面罩安全型：防御固态的或液态的有害物体安全型：防御固态的或液态的有害物体遮光型：防御有害辐射线遮光型：防御有害辐射线.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202324个人防护装备眼面护具类眼部防护用具眼部防护用具防冲击眼护具防冲击眼护具焊接眼护具焊接眼护具.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202325个人防护装备眼面护具类.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市

20、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202326个人防护装备眼面护具类面部防护用具面部防护用具焊接面罩焊接面罩防热辐射面罩防热辐射面罩.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202327个人防护装备听力护具类耳塞耳塞耳罩耳罩.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202328个人防护装备躯体防护类防护服防护服特殊作业防护服：能避免和特殊作业防护服：能避免和减轻职业危害的防护服，其减

21、轻职业危害的防护服，其专用性较强，如防静电、防专用性较强，如防静电、防阻燃等。阻燃等。一般作业防护服：防污、防一般作业防护服：防污、防机械磨损、防绞碾等。机械磨损、防绞碾等。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202329个人防护装备躯体防护类防静电工作服使用要求防静电工作服使用要求爆炸性气体混合物连续地、短时间频繁地出现或长时间爆炸性气体混合物连续地、短时间频繁地出现或长时间存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可燃物的最小点燃能量在燃物的最小点

22、燃能量在0.25mJ以下，应穿防静电服；以下，应穿防静电服；禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服；禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服；禁止在防静电附上附加或佩戴任何金属物件；禁止在防静电附上附加或佩戴任何金属物件；应与防静电鞋配套使用；应与防静电鞋配套使用；保持清洁；保持清洁；定时检验。定时检验。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202330个人防护装备手足防护类手防护用品手防护用品带电作业用绝缘手套带电作业用绝缘手套具有绝缘特性具有绝缘特性耐酸碱手套耐酸碱手套焊工手套焊工手套材质为牛、猪绒革材质为牛、猪绒革或

23、二层革制成或二层革制成.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202331个人防护装备手足防护类手防护用品手防护用品防静电手套防静电手套含导电纤维的织料制成含导电纤维的织料制成耐高温阻燃手套耐高温阻燃手套石棉隔热层、阻燃帆布石棉隔热层、阻燃帆布+聚氨酯为隔热层聚氨酯为隔热层防护袖套防护袖套石棉和铝膜布两种石棉和铝膜布两种.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202332个人防护装备手足防护类足部防护用品足部防护用品防护

24、鞋防护鞋鞋的耐压力、抗冲击力鞋的耐压力、抗冲击力内包头的耐压力、抗冲内包头的耐压力、抗冲击性能击性能.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202333个人防护装备其他防护用品安全带安全带高处作业工人预防坠落伤亡事故的防护用具，由织高处作业工人预防坠落伤亡事故的防护用具，由织带、绳索和金属配件等组成。带、绳索和金属配件等组成。.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202334使用及佩戴劳动防护用品应注意的问题.为了规范

25、事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202335使用及佩戴劳动防护用品应注意的问题.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202336使用及佩戴劳动防护用品应注意的问题.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4/26/202337使用及佩戴劳动防护用品应注意的问题穿戴个人防护用品的注意事项穿戴个人防护用品的注意事项 1）必须穿戴经过认证的合格的防护用

26、品）必须穿戴经过认证的合格的防护用品2）须确认穿戴的防护用品对将要工作的场所的有害因素）须确认穿戴的防护用品对将要工作的场所的有害因素 起防护作用的程度，检查外观有误缺陷或损坏，各部件起防护作用的程度，检查外观有误缺陷或损坏，各部件组装是否严密等组装是否严密等3）要严格按照防护用品说明书的要求使用，不能超限使）要严格按照防护用品说明书的要求使用，不能超限使用，不能使用替代品用，不能使用替代品4）穿戴防护用品要规范化、制度化。）穿戴防护用品要规范化、制度化。5）使用完防护用品要进行清洁，防护用品要定期保养。）使用完防护用品要进行清洁，防护用品要定期保养。6）防护用品要存放在制定地点、制定容器内。）防护用品要存放在制定地点、制定容器内。.