国企员工个人年度工作总结（18篇）.docx

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1、 国企员工个人年度工作总结（通用18篇）国企员工个人年度工作总结 篇1 回忆一年来完成的工作让我很重视自身的表现，我明白肩负着重要的职责便需要仔细做好本职工作才行，因此我能够牢记领导的安排并积极投入到工作中去，而且在领导有需求的时候也会仔细处理额外安排的任务，得益于这份对工作的积极性让我在过去取得不少成就，但我也明白沉醉于过去的辉煌是不行取的，现对一年来在工作中的得失进展以下总结。 由于我是在国企工作的原因从而能够明白遵循规定的重要性，这既是对自身的要求也是为了在今后的工作中不断鞭策自己，而且资格的提升往往需要大量工作阅历的积存自然要予以重视，所以我在做好本职工作的根底上会积极主动去完成领导安

2、排的任务，面对这种磨砺自身的时机自然要好好珍惜才行。另外我在工作中的主要职责是负责档案室的资料整理，因此对待这项工作需要非常严谨才能确保不消失过失，每当领导有需求的时候都会仔细做好这方面的工作，而且我在整理往年档案的时候也能够仔细处理好。 在进展方案筹划的时候能够依据领导的要求进展处理，我明白工作的完成也是为了今后的进展积存阅历，因此我能够依据自身的职责要求来开展工作，主要是通过方案的筹划来提升自身的文笔力量，这样的话在进展档案整理的时候也能够精确发觉其中的问题，面对这种相辅相成的结果自然要做好平常的本职工作才行，而且我也明白独立完成工作需要具备较高的资格才行，在这之前需要通过和同事互帮互助的

3、形式积存阅历，至少通过这种方式过渡能够然让自己尽快把握工作中的要点。 通过对工作的反思来熟悉到自身存在哪些缺乏，作为国企员工自然不能够允许工作中消失任何错误，因此要准时发觉自身的缺乏并努力将其改善才行，一方面我能够通过和同事探讨才找出自身的缺乏，即站在不同的角度思索问题以及和同事进展比照，通过工作中存在的差距来熟悉到自己的努力方向。另一方面则是通过写工作日志的形式对自身的工作表现进展分析，即便是通过与以往完成工作的比照也能够精确发觉自己是否存在退步的现象。 转瞬即逝的一年蕴含着自己在工作中奋斗的回忆，因此我会牢记工作中的经受并以此来指导自己今后的工作，也盼望通过阅历的积存能够让自己在工作中有着

4、更好的表现。 国企员工个人年度工作总结 篇2 时间如梭，光阴似箭。转瞬间，参与工作已经一年。在见习期马上完毕的时候，我对这一年的工作做一下总结。 一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作力量 始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感受就是我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补

5、自己的缺乏的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结合管线所的实际状况，仔细学习公司的各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责 在各项工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相

6、关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所状况有了一个比拟全面、系统的熟悉和了解。 三、以极大的热忱投入到工作中 刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。 四、在较好完本钱职工作的同时积极帮忙公司其他同事自

7、从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极协作所部同事们的工作，在同事们工作劳碌的时候主动帮忙，尽自己最大的力量为同事们分忧解难。 五、存在的问题 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职。 针对以上存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补工作中的缺乏： 一、做好实习期工作规划，连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。 二、以实践带学习全方位提高自己的

8、工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 四、连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。 国企员工个人年度工作总结 篇3 弹指一挥间xx年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热忱帮忙下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成绩，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成绩，工作缺乏和将来的规划做如下的工作总计： 一、工作取得成绩 1

9、.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险治理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的躲避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，需要有急躁才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。

10、2.坚持办好半月一期的企业经营治理简报。此项工作是我自xx年正式接手。简报是表达企业文化的一局部，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控学问，反映最新企业治理动态，增加各级治理人员的内控意识与治理意识。同时也提高了我的写作力量与表达力量。通过这个平台谈谈关于企业治理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3.积极协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程掌握点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进展了检查，检查中发觉有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于xx年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问

11、题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，准时上报整改结果，我把各家整改结果进展统一汇总，并向审计局提交了华东石油局xx年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4.参加内掌握度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏打算内控治理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进展，狠抓制度建立，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司xx、xx年度制度状况调查表的通知。各单位、各部门积极反应，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建立与内控要求的差距，将企业内掌握度与企业各专业治理制度有机结合

12、起来，为今后更加科学合理的进展内掌握度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。 5.参与九项费用开支标准及工程补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组，我主要负责九项费用开支标准局部的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解，大局部单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字xx26号文规定执行，总体状况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参加xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，积极协作“三基”办进展xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业治理制

13、度与“三基”治理的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类根底资料和台帐的归集中起到了标准统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在肯定程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进展了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务治理人员拓展到各类治理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果。 8.参与xx版分公司内部掌握实施细则修订升级工作。依据总部xx年

14、版内控手册，同时参照分公司xx版内控实施细则，针对现阶段治理体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作标准，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进展了细化，全面更新了xx年版实施细则。 9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验工程的协调工作。xx年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的消失，使朱桥盐矿难以生产，工程试验难以进展。但是工程问题事关重大，领导带着我去盐矿屡次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进展协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验工程正常进展。 10.积极参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关

15、其次届“万人学法”学问竞赛。 二、工作中存在的缺乏 1、工作阅历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、连续加强业务学问学习。进一步学习有关先进的治理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中

16、我要连续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面力量。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本公布的第一年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 国企员工个人年度工作总结 篇4 2022年是一个收获之年，人情练达皆文章，全部发生过的都是收获，都是经受。 1.归零的心态 2022年办公室里多了一台复印机，三年来和她朝夕相处，感情是没有，感谢到有一些。

17、感谢她的各种不好用和各种出毛病，在与她“斗智斗勇”的过程中也得到了些许修理阅历和启发。长在她身上的复位键，放到生活中就是一种归零的心态。生活在时间轴上的我们，无非三个阶段：过去、现在、将来。培育一种归零的心态，并正确的运用到生活这台大机器中至关重要。关于过去的成绩和荣誉，要定期按下复位键，人要向前看，总是抱着曾经的光环不放免不了滋生“居功自傲”的自满心情，将来难有作为;关于过去经受过的挫折和苦痛，要定期按下复位键，全当自己为这坎坷世道交了一笔学费吧，赚到了阅历和教训后便抛下，背着会很累，也走不远。 2.擅长发觉他人的优点 作为一个社会人，为人处世才是一生学不完的大课，即情商比智商重要。每个人身

18、上都有优缺点，只是个比例问题，况且我们会本能的首先发觉别人的缺点。我是个有社交恐惊症的人，朋友圈也有限，对于之前不是很谈得来的同事，随着这一年工作上接触时机的增加，很欣慰能够渐渐发觉别人身上的优点和好的品质。国企上班更有大家庭的味道，大家要在一起工作几十年直到退休，多留心别人身上的优点，大家相互学习，取长补短，天长日久就是一股正能量。认真想想，我们和同事相处的时间比家人多，哪些人可以深交、哪些人只能是同事自己要心里有数，关系处理的好一方面可以提高工作效率，更重要的是有个好心情。 3.将读书进展究竟 网上流行语“人丑多读书”我觉得有道理，读书可以改良一个人的气质。长相假如比作天灾的话，那么不努力

19、就算人祸了，天灾加人祸无异于行尸走肉一般。对生活在看脸时代的一般人来说，踏实努力必不行少，即使路不好走、即使努力了也未必到达目的，我们还是应当努力着，不给自己留圆满。2022年我读了不少书，放在一起也有几十本了，读书已经成为我生活中的一局部，临时远离电脑和手机，每天至少挤出一两个小时呆在书房里，一盏茶、几本书，悠哉满意!愚以为，品尝书香是一种享受，也是一种习惯，省下不必要的开销换回别人一生的心血之作，这笔买卖肯定做得，值得!丑与不丑，都应当多读书，把阅读这项“运动”进展究竟! 4.人忙，心不能忙 一个人的幸福和苦痛根本上取决于自己的心态，所谓的幸福感也是一种感觉，因此每个人对于幸福和苦痛的标准

20、也不同。活在物质社会中的我们，很大一局部的苦痛和戾气都是自寻苦恼，信息社会里连人心也跟着“提速”了，心忙人必乱，所以不懂得如何修心这门学问是要吃大亏的。每天忙劳碌碌的我们，要处理和应酬许多喜爱的、不喜爱的繁杂事务，在嘈杂喧嚣的都市里要保持内心的一份安静谈何简单，人忙而心静的功夫来自于寂止的修持，也是这个时代人们最需要的精神食粮之一。心镜常擦才能映照万物，心地常扫才能去秽除尘，心正了看到的风景自然也是和谐的。 5.艳羡别人不如做好自己 艳羡本是人与生俱来的本性，用之有度可以转化为动力，用之不当晋级为妒忌甚至恨就糟糕了，这中间的“度”不好把握。儿时的我也艳羡过别的同学过年有压岁钱、上学有人接送、在

21、天津有属于自己的住处不用常常搬家转学之类之类。随着年龄的增长，我意识到这种所谓的艳羡只会给自己增加许多负面心情，别无他用。感谢那些年生活的磨砺，使我养成了一个忌攀比的好习惯，至少我认为算一个好习惯，尤其是在当下急躁物质的环境里。像我这种愚钝的人，和别人攀比只会增加自卑感，努力做好自己，脚踏实地的下好人生这盘大棋才是王道。 国企员工个人年度工作总结 篇5 xx年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建立、普法、规章制度、现代化治理成果)、规划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房治理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化治理以

22、及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的根底资料建立，同时协作完成宣传报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个。一年来，在中心领导的关怀理解支持下，在部门领导的详细指导和带着下，在同志们的帮忙下，在各科室和基层单位的通力协作下，xx年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下： 一、做好常规工作，夯实根底治理，形成标准的业务循环体系。 由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进展了标准。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并准时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石

23、化公司重特大大事或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导准时查看落实，与公司文书室沟通标准中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制治理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并扫瞄公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，准时对接，按期落实反应，一年中，没有消失任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会完毕后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证准时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反应督办信息52项;

24、做好会议会务工作，保证做到会前进展卫生清扫、会上作好会议记录、会后准时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严厉工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章使用率特别高，为避开消失公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章治理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必需部门领导或

25、详细执行人员说明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节省意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以掌握，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可猜测工作内容，根据“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作规划，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建立、企业治理、610、信访治理、综合治理、规划生育、爱卫等426份根底资料的

26、编制和标准;编写上交了一年一度的餐饮效劳中心年鉴;第三次修订完善了餐饮效劳中心治理制度汇编，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进展填充，已下发到各基层单位。 二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件 依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生治理，xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场治理已经具备良好根底的实际，本次主要突出20xx年xx年年空白资料的补建与标准;作为特别卫生治理行业，公司屡次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进展中

27、也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的治理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对

28、简约化许多，切实起到了落实工作“指导基层、效劳基层、便利基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料治理模板特别清楚，这项工作也屡次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心局部资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是规划生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮忙，屡次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居根本状况统计等业务学问进展了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职规划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创立工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主

29、动联系到工作效果好的物业治理中心等单位进展学习，系统编制了餐饮效劳中心五簿一册填写方法，对各基层单位书记、兼职工作人员进展了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，餐饮效劳中心创安手册也得到了综治办的确定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣传 报道工作，积极参加到中心宣传报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化

30、报和公司内部网页上登载发表。六是成果论文，尝试了现代化治理成果的编写参评，题为转换经营机制，强化市场盈利力量的成果被评为石化总厂现代化治理成果二等奖。 三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养 一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准标准”，“公文写作流程标准”，“秘书工作实务标准操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积存法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和把握;在理论学习的根底上，加强实践力量学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、安排、资料预备等细节执行标准有了肯定的认知和了解，为

31、日后工作积存了较为直观的感知性阅历。二是仔细学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精华内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当把握的必要内容，对这一局部内容自己也合理安排时间进展学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待效劳或经营活动的时机，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作力量。尤其12月初，岗位发生变化，在连续担当总经理办公室局部业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状根底上，查找提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习时机，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委

32、、党委办等局部科室进展了对接请教，并到化建公司、物业治理中心进展了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对xx年的工作初步做出了设想。 四、20xx年工作准备： xx年年的工作在大家的理解、帮忙、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些缺乏，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大变化，xx年，在常规工作的根底上，我们规划开展以下几方面业务内容： 一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性，明确党群工作

33、部个人业务的职责、权限划分，在贯彻落实“指导基层、效劳基层、便利基层”工作方针中，加强分工合作、细节落实，使个人与部门整体工作执行力量有所提升。 二、在落实“学习型、安全型、清洁型、节省型、和谐型”五型班组建立中，做好与基层实际工作和基层建立工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开治理成为实际工作的负担的治理与执行相互脱离的“两层皮”现象， 三、宣传工作根据公司宣传部的统一要求和中心领导的既定步调有规划推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线效劳人员、岗位工作状况的写实报道;有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，规划4期/年

34、，并进展上传。 四、规划启动典型选树方案，渐渐探究建立鼓励性强的鼓励方法。作为我们餐饮效劳行业，需要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工。下一步，我们规划届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道准时上传石化报等媒体，不仅展现餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进展调查分析，拟订具体的工作方案。 五、对入党积极分子及党员必备材料进展独立的建档造册。中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人

35、，做好这局部数据统计整理工作，保证根底数据更新准时、精确有效;做好进展党员工作，公司党委已经下发了进展党员工作细则，对材料预备、会议安排进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。 六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。 存在困难和需领导解决的问题： 作为餐饮中心的机关一员、整体进展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的紧急，但是还是盼望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，xx年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质

36、量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。 xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的进展，在工作中的缺乏之处还请大家多教导、多提示，感谢! 国企员工个人年度工作总结 篇6 20xx年以来，xxxx分行公司业务部仔细贯彻落实省、市分行年初工作会议和全省农行城市对公工作会议精神，坚持以科学进展为主题，不断完善营销体系，健全营销机制，丰富营销手段，加快推动经营转型，提升金融效劳水平，我行公司业务取得了较大的进展。 一、业务经营持续向好，盈利力量显著增加 (一)全年各项指标完成状况 截止20xx年12月

37、31日，全行对公存款余额到达x万元，同比多增x万元，比年初增加x万元，完成全年规划的x%。全行对公贷款余额x万元，比年初增加x万元，同比多增x万元，完成全年规划的x%。 对公中间业务取得了质的飞跃，特殊是投行业务实现了零的突破。对公中间业务实现收入x万元，同比增加x万元，其中：投资银行业务实现收入x万元，同比增加x万元，现金治理开发x户、收入x万元，代理金融机构业务收入x万元、同比增加x万元，代收代付业务收入x万元、企业网银同比增加x万元，上半年对公中间业务完成全年任务的x%。 (二)资产质量明显提高。 截止20xx年末，公司客户不良贷款占比x%，较20xx年初下降x个百分点。在各级行、外部监

38、管机构屡次检查中均未发觉大的问题。 (三)客户构造明显优化。 20xx年末，公司类优良客户贷款余额x亿元，占全行贷款x%；优良客户占比x%，比20xx年初提高x个百分点。全行x家重点客户中存款余额过1000万元的公司客户到达x家，贷款过500万的优良公司客户到达x家，公司客户构造得到了明显优化。 (四)营销意识明显增加。 全行上下积极转变观念，强化市场营销意识，形成了全员营销、主动营销的良好气氛。各级行领导、前台部门经理领先带头营销；广阔员工积极跟进，主动贴近市场，搜信息、想方法、出点子，有力地推动营销上水平、上档次。20xx年新增营销工程x个，累计营销重大工程、重大客户贷款x多万元。对公中间

39、业务营销上取得零突破，20xx年全行营销现金平台业务x户，取得手续费收入x万元；注册常年财务参谋x户，取得手续费收入x万元。 (五)营销队伍素养明显提升。 实践增加才能，通过重大工程、重大客户营销，熬炼和培育了一支善作战、有才智、专业化的营销团队；通过完善大工程嘉奖方案和客户经理考核方法，从而激发了客户经理队伍营销的激情；通过对公业务视频培训、对公客户经理业务力量考试，逐步培育了一批营销专业人才，为公司业务持续进展供应了顽强保障。 二、加快业务转型，努力提高进展的质量与效益 20xx年我部公司、机构、房地产及国际业务在上级主管部门和市分行细心统筹部署下，根据扩大总量、提升质量、优化构造、防范风

40、险的总体要求，以对公根底业务进展为重点，以大力拓展对公中间业务为目标，以构造调整为主线，公司业务取得长足进展。 (一)坚持不懈抓好对公存款组织工作。 今年我行在连续实施对公存款抢、保、挖措施的同时，实行紧扣目标任务，突出重点的方式，对以负债业务为主线的现有竞争性客户，重点抓好金融效劳，稳步扩大业务份额；对全部存量竞争性客户，均要在找准需求切入点的根底上，抓好产品组合营销，不断提高客户忠诚度和价值回报。 一是全力做好行政机构客户的营销维护工作，连续抓好对我行对公存款起支撑作用的财政系统的维护挖掘工作。我部协作各行主动出击，从资金源头上着手抢挖资金，附臵以全面、高效、贴身的”金融效劳，加大了财政资

41、金经我行划拨与结算量，提高了财政资金留存比例，20xx年全行财政性存款余额x万元，占对公存款的x%。 二是紧盯区域大工程、优质客户，重点营销事业单位存款，确保了财政性事业单位存款的稳定性。我部仔细贯彻分层次营销治理理念，上下联动着重做好石羊河流域综合治理中下游资金的开发，积极深入施工单位开展宣传营销，在努力增加拨付资金滞留时间的同时，做好中下游施工单位的资金归集公关和维护工作。 三是提高大客户、大工程对我行对公存款业务的奉献度。以贷款吸引存款，我行紧抓徐古和营双高速大路工程贷款，加强信贷客户增存力度，行领导主动出击加大对等营销与上门效劳力度，在增加贷款投放的同时，增加了资金在我行内部运转与滞留

42、。20xx年xx高速工程共投放贷款x亿元，派生存款x万元，全部留存我行，大路派生存款已成为我行对公存款稳步增长的强有力支撑点。 四是以优势特色行业和企业为主，积极汲取中小客户资金。依据我行业务进展重点及区域特点，主抓商贸流通、建材建筑、农产品收购、农业产业化龙头企业等特色中小客户资金的归行治理。依据企业资金流淌特点，抓好时点营销，争取了资金的全额准时归存我行。同时充分利用我行产品齐全、网点分布广泛的优势，加强对中小企业电子结算产品的营销，提高对公柜台效劳效率和质量，不断扩大我行中小企业存款规模。 五是以公司客户供应信贷效劳为切入口，与客户建立严密的、全方位的合作关系，扩大公司客户对公存款来源，

43、结合我行实际主要以营销现金治理、网上银行、银行承兑汇票为平台汲取存款，通过为公司客户供应结算等综合性、多元化效劳模式，来汲取大量结算资金特殊是非贷款客户的结算资金在我行系统内运转。 六是进一步加强新企业开户的营销拓展，加大对网点和支行公司部新客户开户的考核评价，特殊要加大对新成立企业的验资资金和资本金的汲取力度，不断扩大我行公司存款客户群，20xx年我行对公客户增加x户。 (二)全力营销优质贷款业务。 一是强力跟进重点工程的贷款投放，做到早投放、早见效。大路贷款作为我行利润效益来源的中心支撑点，20xx年我部紧抓重点，以徐古高速大路等工程贷款为依托，加强信贷资金有效营销投放。今年市分行行长和主

44、管行领导与甘肃省交通厅积极协调，投放工程贷款x亿元； 二是主动出击，上门效劳，增加我行信贷投放的根底。针对我行城市中小客户市场辖窄，客户营销力度薄弱，中小客户贷款投放缺乏的状况，我部多渠道搜集信息，对辖内客户资源进展拉网式摸排梳理，从而把握市场营销第一手资料。并制定下发了近、远期营销规划，突出重点，有针对性地进展市场拓展，以确保两个城市行20xx年中小公司客户信贷营销取得突破性进展。截至12月底全行城市公司类中小客户x户、信贷余额x万元。 (三)大力推动城市对公中间业务进展。 一是我行胜利营销了武威市城南集中供热有限公司、武威金苹果有限公司、武威市张义面粉厂3户现金治理效劳企业，实现业务收入5

45、.4万元。 二是大力进展投资银行业务。面对传统业务竞争日趋剧烈的局面，为开掘新的收入支撑点，有效推动城市对公业务转型，依据省分行业务进展要求，结合武威资源实际，积极开展投行业务营销，实行有序推动的方法，营销x户企业开展了常年财务参谋业务，实现业务收入x万元，实现了我行常财对公理财产品零的突破，拓宽了我行对公类中间业务收入面，为下一步对公类中间业务推广开展起到示范带动作用。 (四)抓营销体系建立，构建长效营销机制。 一是为做好大客户、大系统、大工程的营销与治理工作。我行明确了层次对等、系统联动、分工协作、运作高效的营销治理工作指导原则，确定了各级行营销职责，界定了各级行营销目标客户标准。市分行、

46、各支行根据要求建立大客户营销名录，重点强化市分行、支行直接营销和牵头营销职能，国有企业在武分支公司、省市级投融资主体和农业产业化龙头企业成为各级行的营销目标客户。各行根据治理层级成立客户经理组、制定营销方案并组织实施，逐步形成正常化、制度化的大客户营销和维护机制。为切实推动大客户营销维护工作，我行将大客户营销目标纳入全行公司业务条线绩效考核指标，考核结果与市分行分管行长和公司对公客户经理绩效考核挂钩。 二是积极拓展重点营销工程，根据分层营销，工程组各负其责的原则，市分行主要从工程营销组、营销策略、营销责任、费用匹配、鼓励机制等方面下发了xxxx分行20xx年重点营销工程安排意见。我行经过与各工

47、程单位积极连接、跟踪接触，局部工程已初步与各工程公司达成合作意向； (五)加大中小客户营销开发。 一方面，以小企业简式快速贷款为龙头产品，加强对中小企业优质资产业务的营销。另一方面，落实各经营行与专业担保公司点对点的沟通机制，做大担保公司担保贷款，进一步提升中小企业市场份额。今年全行新评级中小客户x户，我部对评级客户进展分类排队，以麦芽加工、玉米制种等特色重点产业来做文章，以全市x户农业产业化龙头企业为中心，不断向外集中，通过深入挖潜产业链，联合经营行进展纵向一体营销。今年胜利营销了xxx三户麦芽加工和武科种业、甘鑫种业2户玉米制种农业产业化龙头企业，增加了我行优质客户数量，为进一步优化我行信贷构造和增加有效信贷投放打下了坚实根底。 国企员工个人年度工作总结 篇7 我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，如何才能捕获才智的光线，在本钱与利润的连接点上找到我们需要的平衡。我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前慌张失措，无从观看。能够答复这些问题，我认为只有学习。