可口可乐饮料有限公司实习报告范文.docx

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1、 可口可乐饮料有限公司实习报告范文_果冻有限公司审核方案 作为在校大学生，我们应当走出校门，走进知名企业,与企业零距离，在实践中熟悉社会,深入社会,在实践中抵砺德行，全面进展，让自己在将来的就业之路打下更坚实的根底。于是，我们几个人组成一个团队，进展了一次以企业行为主题的调查讨论,现将我们本次调查得出的结论和感想,在此作出报告!几经考虑和筛选，我们最终打算，走访本市知名企业太古可口可乐公司，并深入参观学习。 为了让事情进展得更顺当，我们都作了充分的预备上网收集资料，由专人负责了解并联系太古可口可乐公司的负责人,陈小姐，并设想了大量的与陈小姐见面时会消失的谈话内容和突发大事!在做了充分预备后,我

2、们于xx年1月25号顺当面见了广东太古可口可乐公司负责人陈小姐，下车后,让我感到特别惊奇,门口并没有像大局部公司那样停放着大量的高级轿车，也没有许多空闲的人。抬头仰视,那熟识的可口可乐英文彩带商标映入眼帘，特别地醒目!在陈小姐的带着下,我们来到了可口可乐公司的博物馆，我们一边喝着可乐，一边听陈小姐介绍可口可乐公司的进展历程，我们仿佛看到了伯尔顿偶然发觉可口可乐配方的惊喜，接着，陈小姐就领我们来到了生产车间，参观了生产车间，让我们赞叹不已，全自动的生产流程到处表达着科学技术是第一生产力!整一个生产车间，工人不过三个，如此高效率，科学治理就是企业的实力所在!接下来，我们被领带一间会议室，观看录像和

3、沟通。接近一个小时的纪录片，特别全面地展现了太古可口可乐公司的进展历程，和光芒成就。纪录片先是较全面系统地介绍了可口可乐在美国以及在世界上的进展，再比拟具体地介绍了广东太古可口可乐惠州新厂的状况。这是可口可乐在华落成的第三十五个生产基地，也是华南市场策略性布局的重要里程碑，至此，可口可乐在广东已拥有广州，湛江等生产基地。该厂总投资1.75亿人民币，占地面积达 77610平方米，目前配有四条具备国际先进水平的生产线，每分钟可生产可口可乐1500多瓶，且生产种类多样，包括其系列产品，雪碧，芬达,健译可口可乐，香草可口可乐，零度可口可乐等。还负责销售广受的的酷儿,美支源,果粒橙，漂亮果果汁饮料，雀巢

4、冰爽茶,原叶茶,水森活纯洁水等产品。 接下来，负责带着我们参观的陈小姐还为我们介绍了该公司的销售理念。为了确保其销售运作策略顺当实现，可口可乐公司及其装瓶系统，每年需要直接雇佣中国员工超过两万,直接效劳终端及批发客户一百多万家。同时，由于面临百事可乐，汇源果汁等的竟争,可口可乐公司产品目前的单箱价格不断下降，产品的利润不断滩薄，有些产品已经下降了二成了。再者，为争夺市场，可口可乐还必需投入大量资金研发非碳酸饮料，因此，可口可乐公司本着,掌握,敏捷的治理,销售理念，积极进取。可口可乐的掌握主要指渠道掌握策略，由于渠道掌握是建立在独特特约装瓶模式上,因此，其主要指对装瓶系统和装瓶厂的渠道执行的掌握

5、，总的来说，即以系统内部的自我掌握为主,同时运用第三方帮助。从不同的角度共同监视和掌握渠道运作。还有，该公司的系统调查，调查的内容既包括市场执行状况，如铺货率，生动化,市场占有率以及消费者品牌认知程度等!也包括促销效果分析，广告筹划，销量达成追踪等。从而适应最广阔消费者需求!给我们介绍完该公司的根本概况后,刘主任(负责人事部的)给我们介绍了许多营销策略和聘请面试的技巧以及该公司选材用人方面的状况。他说，一切面试官都是纸老虎，在面试时,肯定要淡定,对于面试官的问题，要照实答复为好，坦诚很重要!在面试前,肯定要做好预备工作,如想好如何自我介绍，了解公司性质。然而，最重要的是平常注意积存，打好根底,

6、正所谓，酒香不怕巷子深!是人才，总有出头之日，永久不要放弃。最终，他还告诫我们，作为大学生，应当以学业为主,同时也要多参与社会实践。 积存工作阅历!到了晚饭时间了，我们一行人等,早已在饭堂里等待工人过来，我们乘此时机，对可口可乐员工进展一次问卷调查，以更深入地了解可口可乐公司的胜利方法。我们设计的问卷共十道小题,包含了员工对公司的认可程度，依靠程度等!局部题目如下:1,作为可口可乐公司的员工，您觉得( ) a很荣幸，b荣幸，c一般,d差 2,假如可以，你情愿一辈子都在可口可乐公司工作吗?a特别情愿,b情愿，c不情愿,d特别不情愿， 此次问卷调查共发放问卷一百份，回收率为100%。经我们对数据的

7、分析统计，结果让我们很惊讶，但也不感到意外，在此工作的90%的员工表示一辈子在可口可乐公司工作。95%的员工表示对可口可乐公司有很深的感情。 我们全都认为，人心所向也是一个家企业能否胜利进展的关键所在。这也是一种企业文化,从一推开门走进公司我们就被一种文化感染着，在推开门进去时抓到的不是简洁冰冷的护手,而是木制的可乐瓶样的护手!头顶上的灯装饰品也做成可口可乐瓶的样子,墙壁上处处都雕刻雕刻着各种各样的瓶子，更让人惊喜的是,一个这样的公司里面，竟然有自己的博物馆，每个人走进去,必定有这么一种感觉，这么深厚的，先进的企业文化,必定带来先进的生产力! 当今时代，提倡可持续进展，可口可乐公司也是与时俱进

8、的，投入一千多万,建立一套完整的污水处理设备，可将其排出的污水净化成自来水标准，用于浇花，养鱼等。 此次做社会实践报告，受益不浅，让我们明白了许多，比方一个企业的胜利,是离不开科学治理和肯定的企业文化等!在调查过程中,虽然艰难，但队友们始终发挥着不怕困难实事求是的精神,在相互团结，相互鼓舞下,我们最终完成了此次社会实践报告! 可口可乐公司寒假实习报告 作为在校大学生，我们应当走出校门，走进知名企业,与企业零距离，在实践中熟悉社会,深入社会,在实践中抵砺德行，全面进展，让自己在将来的就业之路打下更坚实的根底。于是，我们几个人组成一个团队，进展了一次以企业行为主题的调查讨论,现将我们本次调查得出的

9、结论和感想,在此作出报告!几经考虑和筛选，我们最终打算，走访本市知名企业太古可口可乐公司，并深入参观学习。 为了让事情进展得更顺当，我们都作了充分的预备上网收集资料，由专人负责了解并联系太古可口可乐公司的负责人,陈小姐，并设想了大量的与陈小姐见面时会消失的谈话内容和突发大事!在做了充分预备后,我们于xx年1月25号顺当面见了广东太古可口可乐公司负责人陈小姐，下车后,让我感到特别惊奇,门口并没有像大局部公司那样停放着大量的高级轿车，也没有许多空闲的人。抬头仰视,那熟识的可口可乐英文彩带商标映入眼帘，特别地醒目!在陈小姐的带着下,我们来到了可口可乐公司的博物馆，我们一边喝着可乐，一边听陈小姐介绍可

10、口可乐公司的进展历程，我们仿佛看到了伯尔顿偶然发觉可口可乐配方的惊喜，接着，陈小姐就领我们来到了生产车间，参观了生产车间，让我们赞叹不已，全自动的生产流程到处表达着科学技术是第一生产力!整一个生产车间，工人不过三个，如此高效率，科学治理就是企业的实力所在!接下来，我们被领带一间会议室，观看录像和沟通。接近一个小时的纪录片，特别全面地展现了太古可口可乐公司的进展历程，和光芒成就。纪录片先是较全面系统地介绍了可口可乐在美国以及在世界上的进展，再比拟具体地介绍了广东太古可口可乐惠州新厂的状况。这是可口可乐在华落成的第三十五个生产基地，也是华南市场策略性布局的重要里程碑，至此，可口可乐在广东已拥有广州

11、，湛江等生产基地。该厂总投资1.75亿人民币，占地面积达 77610平方米，目前配有四条具备国际先进水平的生产线，每分钟可生产可口可乐1500多瓶，且生产种类多样，包括其系列产品，雪碧，芬达,健译可口可乐，香草可口可乐，零度可口可乐等。还负责销售广受的的酷儿,美支源,果粒橙，漂亮果果汁饮料，雀巢冰爽茶,原叶茶,水森活纯洁水等产品。 接下来，负责带着我们参观的陈小姐还为我们介绍了该公司的销售理念。为了确保其销售运作策略顺当实现，可口可乐公司及其装瓶系统，每年需要直接雇佣中国员工超过两万,直接效劳终端及批发客户一百多万家。同时，由于面临百事可乐，汇源果汁等的竟争,可口可乐公司产品目前的单箱价格不断

12、下降，产品的利润不断滩薄，有些产品已经下降了二成了。再者，为争夺市场，可口可乐还必需投入大量资金研发非碳酸饮料，因此，可口可乐公司本着,掌握,敏捷的治理,销售理念，积极进取。可口可乐的掌握主要指渠道掌握策略，由于渠道掌握是建立在独特特约装瓶模式上,因此，其主要指对装瓶系统和装瓶厂的渠道执行的掌握，总的来说，即以系统内部的自我掌握为主,同时运用第三方帮助。从不同的角度共同监视和掌握渠道运作。还有，该公司的系统调查，调查的内容既包括市场执行状况，如铺货率，生动化,市场占有率以及消费者品牌认知程度等!也包括促销效果分析，广告筹划，销量达成追踪等。从而适应最广阔消费者需求!给我们介绍完该公司的根本概况

13、后,刘主任(负责人事部的)给我们介绍了许多营销策略和聘请面试的技巧以及该公司选材用人方面的状况。他说，一切面试官都是纸老虎，在面试时,肯定要淡定,对于面试官的问题，要照实答复为好，坦诚很重要!在面试前,肯定要做好预备工作,如想好如何自我介绍，了解公司性质。然而，最重要的是平常注意积存，打好根底,正所谓，酒香不怕巷子深!是人才，总有出头之日，永久不要放弃。最终，他还告诫我们，作为大学生，应当以学业为主,同时也要多参与社会实践。 积存工作阅历!到了晚饭时间了，我们一行人等,早已在饭堂里等待工人过来，我们乘此时机，对可口可乐员工进展一次问卷调查，以更深入地了解可口可乐公司的胜利方法。我们设计的问卷共

14、十道小题,包含了员工对公司的认可程度，依靠程度等!局部题目如下:1,作为可口可乐公司的员工，您觉得( ) a很荣幸，b荣幸，c一般,d差 2,假如可以，你情愿一辈子都在可口可乐公司工作吗?a特别情愿,b情愿，c不情愿,d特别不情愿， 此次问卷调查共发放问卷一百份，回收率为100%。经我们对数据的分析统计，结果让我们很惊讶，但也不感到意外，在此工作的90%的员工表示一辈子在可口可乐公司工作。95%的员工表示对可口可乐公司有很深的感情。 我们全都认为，人心所向也是一个家企业能否胜利进展的关键所在。这也是一种企业文化,从一推开门走进公司我们就被一种文化感染着，在推开门进去时抓到的不是简洁冰冷的护手,

15、而是木制的可乐瓶样的护手!头顶上的灯装饰品也做成可口可乐瓶的样子,墙壁上处处都雕刻雕刻着各种各样的瓶子，更让人惊喜的是,一个这样的公司里面，竟然有自己的博物馆，每个人走进去,必定有这么一种感觉，这么深厚的，先进的企业文化,必定带来先进的生产力! 当今时代，提倡可持续进展，可口可乐公司也是与时俱进的，投入一千多万,建立一套完整的污水处理设备，可将其排出的污水净化成自来水标准，用于浇花，养鱼等。 此次做社会实践报告，受益不浅，让我们明白了许多，比方一个企业的胜利,是离不开科学治理和肯定的企业文化等!在调查过程中,虽然艰难，但队友们始终发挥着不怕困难实事求是的精神,在相互团结，相互鼓舞下,我们最终完

16、成了此次社会实践报告! 饮料食品有限公司备件保管员实习报告 实习地点： 实习日期：指导教师：实习内容：担当备件保管员工作职责：1.负责设备备品、备件的分类、整理，标识明确；2.严格按领用规定予以办理备品、备件的出库手续；3.根据入库程序办理相关备品、备件入库手续，保证数量精确；4.准时处理帐务，保证帐、物相符，做好各备品、备件的领用记录把握安全库存，准时向设备主管汇报；5.做好仓库的安全与卫生工作；6.做好设备资料的整理、归档，确保资料的完整、齐全，按规定做资料的借阅工作；7.做好每日的单据入账工作，做到帐、物相符8.协作财务做好月度盘点工作:9.准时报送请购单，并对请购状况进展跟踪，负责通用

17、备件及劳保用品的领取与发放；10.完成上级领导安排的各项临时性工作。公司简介：北京汇源饮料食品集团有限公司于1992年成立，是主营果蔬饮料的大型现代化集团公司。公司成立以来，在全国各地创立了20多个分公司，链结了60多个优质优势果蔬茶奶等原料基地，建立了根本遍布全国的营销效劳网络，构建了一个浩大的农业产业化经营体系。汇源集团引进了100多套世界先进的果蔬加工、饮料灌装等设备，拥有pet、利乐、康美无菌冷灌装生产线60多条，其中有14条世界最先进的pet无菌冷灌装生产线。水果原浆加工的冷破裂、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料生产的无菌冷灌装等项技术，处于世界地位。健全和实施了iso9001、hacc

18、p体系，通过了两个体系认证和安全饮品认证。汇源商标为中国著名商标，汇源果汁为中国饮料市场产品质量用户满足第一品牌，汇源果汁饮料为中国产品，汇源无菌冷灌装饮料荣获绿色产品奖，汇源果汁及果汁饮料、蔬菜汁及蔬菜汁饮料荣获产品质量国家免检资格。北京汇源食品饮料集团共有31家生产工厂，而咸阳汇源就是主管西北五省的生产工厂，是北京汇源饮料食品集团有限公司的全资子公司，注册资金8000万元。引进了世界最先进的pet无菌冷灌装生产线，主要灌装橙、桃、苹果、草莓、葡萄、菠萝等果汁饮料。pet无菌冷灌装生产线实行高温瞬时灭菌和无菌环境灌装，实施haccp治理掌握体系，可限度地保存产品的养分成分和口味，可保证产品质

19、量零缺陷。汇源的进展历程：汇源果汁集团靠贸易起家，其第一桶金来自浓缩苹果汁。当时（1992年前后）一吨浓缩苹果汁的出口价格为1800XX美圆，而本钱只有200美圆，仅靠浓缩汁一项，汇源（准确说是朱新礼总裁）就完成了企业的原始资本积存。而后来由于跟进的企业过多，浓缩苹果汁的大规模降价，许多企业都纷纷落马，折戟沉沙。这时（1994年）汇源已经从原料加工过度到安康果汁的生产销售。朱新礼总裁以良好的信誉保证和人格魅力得到世界知名企业的信任（包括德国康美公司、瑞典利乐公司），以贸易补偿的形式引进国际高水平流水线，开头在北京及周边地区销售“汇源”品牌的果汁产品。直到96年主要采纳经销商和员工叫卖的粗放型经

20、营模式，没有专职的销售部门。汇源果汁的进展正赶上国家对民营企业的大力扶持阶段，加上人们对物质生活的更高要求，职业人士白领的大量消失，安康饮料市场的快速膨胀等缘由，因此汇源果汁在几乎没有竞争对手的前提下走的艰辛而甜美。于是汇源集团1996年开头开头组建销售公司，并且还是以贸易补偿的形式引进世界上的流水线，扩大生产，在北京、河南、山东、山西、江西、四川等省市建立工厂，截止现在，已经拥有30家工厂，200多个销售分支机构，累积销售收入60多亿元，是当之无愧的果汁王国。实习心得：就我而言，实习也算是我今后人生旅程的一局部，比方城乡结合部一样，一边在农村的边缘观察了城市的一点富强而在城市的边缘又观察了农

21、村些许破落般，都没有深入的去讨论明白，这就是找家单位实习，而后人生的经受就是深入农村和城市，发觉城乡结合部给人的不过是一些表象，城市有城市的龌龊，农村却也有农村的山清水秀。想想从99年开头，大学生已经不再是天之骄子了。一届更胜一届的扩招把在校大学生的数目提升到一个惊人的水平，本科生找工作都很难，更何况我们大专生，对于实习单位和工作，我真的很迷茫当时进咸阳汇源，也是一种巧合，在学校聘请会上，由于自己的胆大与人力资源部的王经理（进了汇源才得知）进展沟通，来到了咸阳汇源。也应当说我的运气还不错，与自己同一个学校来的同学，进了车间，一天要三班倒，在车间生产果汁，而我却进了了仓储部，做了一名保管员，并且

22、上长白班，让许多同学艳羡不已，也让许多咸阳汇源的同事纳闷不已。进了仓储部，汇源的同事都说，保管员的工作很轻松，你又是女孩子，你们经理肯定不会让你上夜班，并且老亓（仓储部经理）是一个很好的人。可是，刚刚出学校的我，会适应这儿的工作气氛吗，有这个力量吗，像汇源这样的大集团，人才济济，我可以吗？等等一系列的问题伴着我进了仓储部的成品库。XX年年12月25日正式进入仓储部。“你先在成品库看资料，不管干什么先要了解规章制度，预备叫你用10天的时间了解仓储部，三天成品库，三天原料库，三天五金库，最终一天学习系统。”就这样开头了第一天的工作，看文件。看了整整两天，看着别人都在忙劳碌碌，自己却在看文件，心里实

23、在过意不去，对成品统计嘟囔“经理老叫我看文件，看的都烦了，能不能做些有用的事”。很快，我就去跟成品保管员学习发货。可是全部的成品保管员都说，这有什么好学的，就是知道成品在哪，压压计算器，发对货就行了，自己先去熟悉产品去。成品统计叫我帮他吧发货批次录入到erp系统，可我自以为是，把总和录入到erp系统，使的成品统计不得不重新修改，录入。从这两件事中，发觉我犯了很大的错误，没有急躁并且自以为是，而这些也是公司选择人才的根本点，在公司里，尤其是新进员工，要学会“听话”，而不是自做小聪慧。由于五金库备件保管员要辞职，在成品库呆了三天后，就直接来到五金库，预备接任备件保管员的位置。进五金库正好赶上年度换

24、会计账本，做了几天的结转账本后，紧接着又发生了清查公司全部单据的工作。仓储部是重点清查对象（五金库和原料库要给选购员开据验收单），清查了几天，由于自己承受不住这样的压力在厂里的一个公共卫生间给母亲打电话，哭闹的声音太大，使的全厂里的员工都得知，并且为这件事厂里高层领导还特地给各部负责人开会，经理还为这事像上级做出了书面的检讨，说不该无视新员工，生产部门经理也给各班长开会，老员工不行以欺侮新员工这件事使我想放弃在汇源的工作，自己是在承受不了这样，刚出学校的而我，那见过这种场面，很苦恼。要不是厂里的高层领导（厂长助理，经理）找我谈心，估量已经没有这篇实习报告了。汇源食品饮料有限公司，运用的治理理论

25、是5s治理（5s治理就是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（setketsu）、素养（shitsuke）五个工程，因日语的罗马拼音均以“s“开头而简称5s治理。5s治理起源于日本，通过标准现场、现物，营造一目了然的工作环境，培育员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。）由于现在安全也是一个很关键的方面，尤其是生产工厂，安全更为重要，所以，汇源在5s治理的根底上加了个安全(safety)，其治理理论就是6s 。汇源实行半封闭式军事化治理，新进场的员工都要进展三天的培训，两天是企业文化和产品的介绍及生产工艺，最终一天军训。每个员工都要佩戴胸

26、卡并且只要在厂里就必需佩戴，走路要走斑马线每周星期一至星期五全部人员参与晨点，在晨点中领导会将高层领导会议传达员工，学习汇源企业文化，并准时解决一些存在的问题。晨点更有助于员工削减上班迟到现象。汇源的治理原则是“五定四专”（五定：定工程、定人员、定目标、定规划、定措施；四专：用心、专注、专业、专家。）咸阳汇源有许多标示牌来告诫着身为汇源员工所应尽的义务。“好习惯是管出来的，会习惯是惯出来的”“不为失败找理由，只为胜利找方法”“今日工作不努力，明天努力找工作”，种种这些可以看出汇源的企业文化“会聚五洲英才，源通四海财宝”企业宗旨： 效劳三农，养分群众，利国利民，奉献社会。 既以为人己愈有，既以与

27、人己愈核心理念：以人为本：员工为本，顾客为本。企业以员工为本，员工以企业为家。经营理念： 奉献养分、安康、时尚产品，满意消费者的物质和文化需求、生理和心理需求、效劳体验和消费体验需求。用人观：不唯学历，不靠资格，不管来历，只看力量，只看绩效。育人观：培育人才就是提拔自己。手下不出人才，就不是帅才、将才。绩效观：企业无绩效不能立足于社会，员工无绩效不能立足于企业。鼓励观：鼓励是企业永恒的发动机。创新观：创新是企业生命力的源泉。科技观：科技是企业飞舟腾飞的运载火箭。质量观：保证质量就是珍爱生命。质量目标：质量零缺陷，安全零事故。品牌观：把品牌做成火车头，把产品拉到终点站。营销观：普降甘霖，渗透大地

28、。效劳观：让顾客成为汇源永久的恋人。治理观：治理的实质是处理人际关系，核心是调动人的积极性证券有限公司实习报告范文 一、公司简介 国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司实行新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。可以经营证券的代理买卖；证券的代保管、签证；证券的自营买卖；证券的承销和上市推举；证券投资询问；资产治理；发起设立证券投资基金和基金治理公司等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信用交易、资产托付、收购兼并、实业治理等业务部门，是目前国内规模，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券公司。 公司由总裁办公会议主持日

29、常性工作，行使公司的日常性经营治理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、讨论领域、投资及资产托付治理业务、网络建立等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。 国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统，保证了交易的畅通、准时和精确。公司依托强大的讨论队伍，供应高水平的投资询问效劳，增加客户抗御风险的力量。先进的营销意识和良好的整体资源配置，使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升，其股票、基金交易额均排名全国第一。 高质量的讨论开发工作始终是国泰君安经营进展的根底和核心。公司拥有目前国内券商中规模、讨论力气、配套设施最完善的专业化证券讨论所。讨论所每日

30、供应实时财经信息和股票市场趋势分析，定期出版各种公司讨论报告，随时发表热点问题专题讨论。 公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还特地设立资产托付治理部，为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建立，实现了无纸化办公。此外，国泰君安注意有形营业网络与无形信息网络的结合，开发电话转账等清算功能，大力推广非现场交易业务，提高了公司的整体经营优势。 近年来国泰君安顺当地度过了合并后的调整过渡期，并制造了不菲的业绩。公司上下团结协作，励精图治，必将制造更加辉煌的成绩，为中国资本市场的进展做出应有的奉献。 二、详细实习内容 既然被安排到了信用交易部门，所做的工作自然与融资融券分不开，首先简要介

31、绍一下融资融券业务： 概念：“融资融券”又称“证券信用交易”，是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司供应担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法制止融资融券的证券信用交易。融资是借钱买证券，证券公司借款给客户购置证券，客户到期归还本息，客户向证券公司融资买进证券称为“买空”；融券是借证券来卖，然后以证券归还，证券公司出借证券给客户出售，客户到期返还一样种类和数量的证券并支付利息，客户向证券公司融券卖出称为“卖空”。目前国际上流行的融资融券模式根本有四种：证券融资公司模式、投资者直接授信模式

32、、证券公司授信的模式以及登记结算公司授信的模式。 业务流程：对于证券公司来说，融资融券业务有着一套及其严格的业务流程，尤其是现阶段还未实行的时候，国泰君安作为试点必需严格按规定执行。因此，为了能够充分了解此项业务的作用，主管安排我在为期两个月的时间内在各个流程都进展了实践，以便能够从整体上把握融资融券业务，了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。 首先，并非全部证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利，在提交申请后，证券公司必需办理客户征信，了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资阅历和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资状况以及信用额度进展评估和打分，对未根据要求

33、供应有关状况、在本公司从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资阅历缺乏、缺乏风险担当力量或者有重大违约记录的客户，以及本公司的股东、关联人，证券公司不得向其融资、融券。因此，整个业务流程的第一步便是利用excel软件计算出特定的指标，按实际状况筛选出合格的申请者并允许其开通业务，同时将资料转交给下个流程的操。 其次，当接到通过审核客户的资料后，便可以为其进展开户。因此，其次个流程是应当根据有关规定与客户签订融资融券合同及风险提醒书，并且以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信用交易担保证券账户、信用交易证券交收账户和信用交易资金交收账户。在向客户融资

34、融券前，还必需与客户签订融资融券合同，明确商定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款，并将合同连同风险提醒书一起交由客户签字，至此可说完成了融资融券业务其次流程，意味着客户已经胜利开通了此项业务，可以进展融资融券交易。 食品有限公司实习报告范文 以下是小编为大家整理的关于食品有限公司实习报告范文，供大家学习参考！ 食品有限公司实习报告 实习时间: 2022年XX月16日至2022年XX月18日 实习地点: 湖南XX食品有限公司实习意义：实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其

35、低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名刚迈出校门本文由论文联盟.LWlM.com收集整理的大学生，我想学习的目的是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出

36、奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 实习小结：从20xx年11月16日来到XX开头我的实习期到现在已经有三个多月了。这三个月中都在生产第一线熟识各种产品的生产过程、制作工艺及感官评价。不管是要往那方面进展，这些都是必不行少的环节，没有人能够完全脱离产品进展工作的。 湖南XX食品有限公司是湖南XX整合XX市XX有限公司后成立的以米、面、油为主的综合性食品加工型企业，公司生产的面条、米粉、红薯粉共有四大系列300多个品种 而我在公司的首要任务就是竭尽全力去熟识这

37、300多个品种，从原材料到成品都需要仔细认真的学习，就如海绵一样不停的汲取着各类学问，为以后的工作打下牢固的根底。虽然我的专业就与食品生产严密相关，但是在大学4年学习的绝大多数的都是理论学问，即使有社会实践都从未这么深的接触过真正的生产过程。固然，试验室是我们实践中接触最多的地方，也是最熟识的地方，即使是时间带来的生疏感，也会被烙在深处的记忆给扫除，所以我选择的工作岗位上我需要知道、了解的是各种产品的各类特性，其次是熟识对产品各类指标检测的流程，以及娴熟的应用各类检测仪器。 实习感受： 1、自主学习 课堂上的学问究竟是有限的，理论与实践具有肯定的差距，这需要我不停的学习，以完成从理论到实践的跨

38、越。 2、积极进取的工作态度 工作不只为公司制造了效益，同时也提高自己。像我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。 4、根本礼仪 步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向

39、专家请教。5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事 感谢公司给我这次实习的时机，通过这段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而珍贵的经受，由于有了这次实习，让我对接下来的挑战，布满了信念。 摄影有限公司实习报告范文 一、实习目的:为了有利于加强对营销治理学问的理解，为了学习经营治理的力量,并从中到达完善自己的学问理论体系的目的；深入实践，有利于理论与实践相结合。了解、学习儿童摄影公司的生产流程和企业文化，有利于加深对企业治理现状的了解

40、，加深对企业治理活动的感性熟悉，并通过在实习中熬炼分析实际问题的力量，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间：XX年3月1日XX年5月6日 三、实习方式：下店实践和参与公司培训。 四、实习地点：摄影有限公司 五、实习内容 （一）公司内训。公司安排了为期三天的人才培训。重点围绕打造卓越团队进展训练。 （二）了解本职工作的详细流程,随后把握,比方:相册的价目表公司的最新活动对新老顾客的追踪以及与摄影师化装师之间的沟通,都是为销售做铺垫。 （三）公司会依据各个岗位员工的详细工作力量进展考核,有笔试也有实践,这能提高了自我调整,自我熟悉,自我完善的力量。 六

41、、实习体会和收获 （一）通过公司安排参与步步为赢的学习后加深了我对团队的理解,没有完善的个人,只有完善的团队。其次成功最主要的是坚持和努力，做任何事我们都不要想着一蹴而就。就一个刚走入社会的学生来言，我们首先要做的就是如何做人，然后做事。公司的培训中有这样四句话对我启发很大:1,每个人都应当树立一个长远的目标，然后制定几个近期的目标，在日新月异的市场中发觉时机，把握时机。我们工作的目的不是为了赚钱，而是要培育工作的兴趣。2,创业不要追求完善的条件。我们刚刚步入社会，除了青春，我们没有任何的资本，所以做任何事都不要眼高手低，而是要勤劳、恳切，在接人待物方面有张有弛。3,不要存有幸运心理。初出茅庐

42、，我们的阅历真的是很少，所以对待每件事我们都应当力求尽善尽美。4,没有过分的盼望，就没有苦恼。没有短暂的贪欲，就没有恐惊。怀着一颗寻常心去做事，我信任那会比急功近利去做某件事好的多。 （二）完毕了在上海阿拉丁儿童摄影有限公司的实习后，感受真的许多，上海阿拉丁不愧是一个拥有了七年旺盛生命力的企业。首先，不光是它凭借自身的优势自身很强的造血功能在短短几年就成为儿童影楼的前列，而是它的企业文化让我心悦诚服!企业文化是一个企业的灵魂,企业精神是企业不竭进展的动力,企业创新是企业进展的源泉。上海阿拉丁以这里有你真好，阿拉丁因我而变以为核心理念！以让世界布满童真的漂亮与爱为社会价值！以严谨、协作、务实、创

43、新为治理理念,以效劳至臻，信誉至上为经营理念！以不满意于现在的局面，不满意于单方面的，对手只是临时落后，唯有不断变革创新、不断做大做强，才能稳立于不败之地为进展信念！以时尚奢华,主题鲜亮为定位表达！以创新无穷途，漂亮无极限为创新文化！以永不言败为企业精神！以心有多宽,舞台就有多大为企业价值观！参加上海阿拉丁后，让我更加坚信自己选择的重要性。 （三）通过上海阿拉丁,我了解了一个民营企业的进展历程。阿拉丁作为民营企业短短7年就成为上海具有肯定知名度的儿童影楼,这无疑是个壮举。从中我可以学到许多东西。1,阿拉丁以“让世界布满童真的漂亮与爱”为使命，并为之而努力，使阿拉丁神灯成为品牌的典范。2,不断调

44、整公司构造，重质量，拓市场，创。阿拉丁人对自己的产品很自信，它们精于品质，专于生活，这是阿拉丁人对自己品牌的要求。3,长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。面对机遇和挑战，阿拉丁以誓争一流，坚韧登攀的气势，广泛宣传阿拉丁品牌,并在XX年扩展了一个上海阿拉丁网络销售部。4阿拉丁在聘请人员方面并不注意学历的凹凸，只在乎力量和德行素养。虽然我刚刚毕业，但也解开了我心中的很多困扰，增进了对阿拉丁的了解。 (四)本公司在效劳理念上, 在治理上, 在经营宗旨上更新并推出了tcs系统,既全心全意致力于您的百分百满足以及向着集约化、集团化、国际化标准的目标连续迈进，建立起科学体系和科学经营策略,和始终坚持“优质效劳

45、，创一流业绩，倾心回报顾客”为原则,其中在治理系统上：重视治理技术和业务流程的先进性，为企业提高了竞争力。用节假日等开展大型的活动，每次活动都印发大量的海报。在活动期间，还增设活动专区，并按档期分摆不同的活动作品,努力实现自己的品牌价值。 七、实习总结：通过为期两个多月的实习，增长了许多属于自己的见识。留下来的感受也是无可厚非的：1,无论自己以后会从事什么样的行业，都应当使自己融入到集体中，认同企业的文化价值观。2,加强自己理论学问的培育，树立创新意识，完善自己专业的理论体系，为将来的工作打好坚实的根底。3,先做人，后做事。切忌好高骛远，一步一个脚印的朝着自己的目标努力,就肯定会有所为有所成!

46、 机械有限公司实习报告范文 今年6月26日7月2日我们统计的学生到镇江xx路面机械有限公司进展了熟悉实习，在5天时间里，我所见到的每一样设备，所做的每一项工作根本上都是以前从来没有遇见过的，但是在师傅们的急躁指导与帮忙下，我学习到了许多有用的、有价值的东西，在积存了一些实际工作阅历的同时也更深刻的理解到了统计理论学问体系，为今后的学习奠定了坚实根底。在熟悉实习期里，我的感受和体会有许多，下面，我仅把主要状况做一下汇报，可能有些稚嫩，假如有不妥的地方还请教师批判指正。 一、镇江xx路面机械有限公司及其产品介绍 我公司由江苏华通机械集团公司和华晨中国机械控股有限公司共同出资建立，是我国生产经营路面

47、机械产品和混凝土机械产品的重点企业和骨干企业，为江苏省高新技术企业、外商投资先进技术企业、全国cad应用工程示范企业、全国火炬规划重点高新技术企业、设立博士后科研工作站企业和通过iso9001质量体系认证的企业。公司的前身是镇江路面机械制造总厂。近年来引进德国产数控板材加工中心、数控切割机、瑞典产hmc-800机加工中心和美国产数控折弯机、中国制造zhj.00焊接机器人、卧式铣镗加工中心、龙门铣床、数控车削中心等;配有一座综合计量测试中心大楼、工程机械牢靠性试验场、三座标测量仪、发动机试验台架、液压试验台、传动台架等试验检测机构和设备，逐步完善erp(企业资源规划)工程治理和6s(企业现场改善

48、)推行活动。公司所属省级技术中心专业从事路面机械和建筑机械产品开发讨论，cad设计技术掩盖率1998年已达100%，并已全面实施capp、pdm技术。这些具有世界先进水平的设备和治理方式，为批量生产高科技、高附加值的路面机械供应了很好的性能和牢靠的质量保证，为新产品的讨论、开发、试验工作和实施产品的高新技术产业化供应了必备条件。 arc150m型可移动式沥青混凝土厂拌冷再生设备 为了满意西南山区及遥远地区大路建立改造和沥青材料的综合利用需要，xx在胜利把握沥青厂拌冷再生设备制造技术及施工工艺的根底上，研发出适用于山区搬迁便利的arc150m型可移动式沥青混凝土厂拌冷再生设备新产品。该款产品在治理基层纵向裂缝及反射裂缝，消退车辙等构造性病害方面取得制造性成果，除保存了arc300e型沥青厂拌冷再生设备根本特性，实现了铣刨废旧沥青料100%的循环再生利用，避开资源铺张及环境污染，延长沥青面层使用寿命，节