单位消防开展工作报告.docx

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1、 单位消防开展工作报告 敬重的督察组各位领导： 首先我代表市公安消防支队全体官兵对全省社会单位消防安全“四个力量”建立督察组一行，莅临我市督导检查工作表示热闹的欢送！下面，我就全市社会单位消防安全“四个力量”建立工作进展状况向各位领导做一个简要汇报。 一、全面部署，深入推动社会单位“四个力量”建立 一是积极部署。5月26日下午，支队召开了社会单位“四个力量”建立工作推动会，就如何深化市级消防安全重点单位和市区公安派出所列管单位“四个力量”建立工作进展了安排部署，要求各单位自我加压，明确目标和时限，强化落实与执行力，将各项制度和措施落到实处，确保在规定时限内完成推动任务。同时，支队还特地讨论制定

2、了关于深化消防安全重点单位“四个力量”建立工作实施方案，根据“夯实根底、整体推动、全面达标”的工作思路，将全市的社会单位划分为9大类场所，并结合行业特点和工作实际，分别制定分类打造方案和细化建立标准，指导单位建立标准化、常态化消防安全治理模式，逐步提升社会单位整体防控火灾力量。 二是分片督导。为进一步稳固“四个力量”建立工作所取得的成效，支队成立了由三名副支队长牵头的工作组，分别对市本级消防安全重点单位、大队级消防安全重点单位和派出所列管单位“四个力量”建立工作实施全面督导，将各大队划分成五个区域，实行“分片组织、片内互查”的形式，通过实地指导、定期调度的方式，准时把握进展状况，适时调整工作部

3、署，催促社会单位做好火灾自查自改，强化员工培训，制定并开展消防演练，标准单位档案建立，建立社会单位“安全自查、隐患自除、责任自负”长效机制，确保“四个力量”建立工作稳步、有效进展。 三是以会代训。支队屡次组织召开重点单位消防安全负责人“四个力量”建立专题培训会，指导单位建立起“自我治理、自我检查、自我整改”的消防工作新机制，提高自身防范和抵挡火灾的整体力量。同时，为切实加大公安派出所的工作力度，支队还提请市局召集各县（市）、区公安（分）局主管局长及全部派出所主管所长召开座谈会，总结工作阅历做法，对派出所列管单位消防安全“四个力量”建立工作进展再发动、再部署，全力推动一般单位“四个力量”建立工作

4、向纵深进展。 二、多措并举，全面提升社会单位“四个力量”建立水平 一是完善试点。在现场会期间各参观区域试点单位的根底上，通过深入细致的摸排筛选，支队确立了一批各行业“四个力量”建立试点单位，并结合试点单位实际状况，针对其工作中存在的缺乏，帮忙单位制定行之有效的工作方案，指导单位开展员工教育培训、消防演练、统一标识以及标准完善消防档案等工作；同时加大对派出所民警的培训力度，从根本上提高执法民警的业务水平，催促其将“四个力量”建立工作做深、做细、做实。 二是观摩学习。为使各单位消防安全治理人更好地理解把握“四个力量”建立的内容、方法、要求，支队根据行业分类，分批分次地组织各重点单位负责人到试点单位

5、进展观摩学习，实地讲解试点单位“四个力量”建立阅历做法，全面推广试点阅历，树立典型，以点带面，加快各单位“四个力量”建立工作进程。同时，指导各单位着重培育自己的消防安全治理“明白人”，使其了解单位自身的消防安全状况，把握消防安全学问，起到推动、带头作用，加快单位“四个力量”建立工作进程度。 三是整体推动。根据“谁主管，谁负责”的工作责任制，进一步加大隐患排查力度，对检查发觉的火灾隐患能当场整改的责令马上消退，不能当场整改的，责令制定整改方案，落实整改资金和整改措施，限时消退隐患，并指导社会单位开展自查自纠，建立自己的防火巡查队伍，准时发觉并消退火灾隐患，建立完善自查自纠的火灾隐患整改长效机制。

6、同时，催促各大队深入辖区进展消防宣传教育和培训，切实提高社会单位人员的消防安全责任意识，提升其防火、灭火和逃命自救力量，使“四个力量”建立详细化、形象化，真正融入到日常工作中。 三、督导验收，确保社会单位“四个力量”建立质量 目前，社会单位消防安全“四个力量”建立工作已进入考核验收阶段，为确保验收工作缺的实效，支队在前一阶段工作的根底上，依据社会单位消防安全“四个力量”建立指南，制作了社会单位消防安全“四个力量”建立督导评定表，对全市的消防安全重点单位以及派出所列管单位逐进展考核和验收。截至目前，全市已达标的消防安全重点单位1880家，达标率为100%；已达标的派出所列管单位1438家，达标率为93%。 汇报完毕。