青年文明号工作总结2023年12篇.docx

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1、 青年文明号工作总结202312篇 青年文明号工作总结202312篇 青年文明号工作总结2023篇1 近年来，我所把青年文明号创立工作与平安创立活动有机结合，扎扎实实开展工作，取得显著成效。 一、以创立活动为依托，强化全所民警争先创优意识 我所紧紧围绕“燃文明之火，铸青春警魂”这个主题，以创立活动为依托，以岗位实践为根本途径，把供应一流效劳、创一流业绩作为广阔青年民警的根本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋勉向上，从而强化了派出所青年民警争先创优意识。一是开展了“我为铜牌添光荣”活动，要求青年民警结合岗位特点，以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创立活动的

2、熟悉，积极投身于活动之中。二是开展“三项”教育，我所将每周的星期三定为政治学习日，结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素养、外树形象”的素养教育，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，消退思想上的疑虑、熟悉上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所民警的参加意识明显提高。组织民警仔细学习贯彻五条禁令，通过学习教育，签订责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提示，会后检查催促，有力地保证了广阔民警自觉遵守五条禁令。三是开展教育整顿，以开展“学习实践科学进展观”及十七大精神为契机，树公正执法形象，围绕提高熟悉狠抓整改，仔细开展教育

3、整顿活动各阶段工作，使学习与工作两不误双促进。实行集中学习与个人自学相结合的方法，提高了广阔民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的熟悉。在仔细学习的根底上，通过进行执法监视员会议，人大代表、党代表座谈会等形式，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建立方面存在的突出问题，严密结合民警的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个根本问题，组织广阔民警开展大争论，撰写学习体会文章。还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进展警示教育，仔细剖析缘由，从中吸取教训，使大争论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。四是强化练兵活动，提高民警素养。工作中，以“大练兵”为载

4、体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，根据战训结合、岗位练兵的要求，将日常工作与根本学问、根本业务、根本技能的学习和把握相结合，全力营造学业务、强根底、促 工作的良好气氛。大练兵活动的开展极大的激发了民警的工作热忱，锻造了民警闻警而动、临危不惧的工作作风。 二、以转变作风为动力，为辖区群众供应一流效劳 工作中派出所加强对青年民警的教育，要求广阔民警坚固树立效劳意识，为群众供应高效便捷的效劳。一是转变工作作风，从点滴小事做起。通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体民警的政治思想觉悟和工作热忱，为民办实事、办好事成为民警的自觉行动，09年度，我所消失了很多好

5、人好事，不顾自身安危入水抢救跳水自杀女青年、帮忙离家出走学生重回家人怀抱、帮忙贫困学生，为辖区居民上门办证、送二代证等等。09年标准效劳设施，亮化美化环境，根据公安部提出的“人要精神、物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，派出所以争创“星级窗口单位”活动为载体，组织民警仔细学习公安部公安机关窗口单位效劳规定，发动广阔民警自觉投身创立活动，明确窗口效劳单位标准、要求以及争创星级窗口示范点的意义。第三是按规定上墙向群众公布人民满足派出所八条标准、人民警察职业道德标准、在警务监视岗上公布民警的联系电话、民警功模榜和主要行政效劳工程收费依据及标准，使派出所的工作设施、工作程序、工作标准和工作行为得

6、到标准。在户口室供应桌椅、纸笔、茶水、纸杯等相应的效劳设施，使派出所的窗口建立得到加强，效劳更加标准，群众更加满足。09年度我所又依据每日到窗口办二代证人数多，且早起排队等候的实际，通过提前上班时间和加班加点，早起发放序号单等方法，切实便利来所办证群众，针对企业单位外来人员较多，开展了上门办理暂住证效劳。四是以警校共建为载体，加强青少年教育治理。箬横所辖区共有各类中、小学校17所，在校生1万多人。为切实做好预防青少年违法犯罪工作，派出所把对在校生的教育放在重要位置来抓，所领导兼任辖区各学校的法制副校长，社区民警担当法制辅导员，积极帮助学校定期举方法制讲座，结合平常工作状况，运用板报、图板等形式

7、适时进展禁毒、禁黄等教育，将具有广泛教育意义的案件总结出来，生动形象的讲解给学生，降低自身被侵害的可能。在学生放假期间，派出所准时和社区居委会(村居)联系，开办“假期法制学校”，组织学生开展“当一天小民警”活动，让学生在实践中感知法制。为了制造良好的青少年成长环境，派出所把依法严惩危害青少年安全的违法犯罪活动、严峻打击危害青少年人身财产的违法犯罪 团伙作为派出所应尽的重要职责，大力开展扫黄打非、缉毒工作，严峻打击针对青少年的违法犯罪活动，仔细准时的处理每一起危害青少年的违法犯罪案件。针对辖区青少年根本集中在学校的状况，我所特地组织力气对辖区学校周边环境进展了整治，构筑起“校园防护林”。对在学校

8、四周违法开设并接纳在校生的电子嬉戏室、台球室和出售低级庸俗刊物的书店赐予严厉处理，使学校周边环境得到根本改善。同时催促社区民警与学校政教处亲密联系，搞好学校自身的防范，设立保卫科，聘请保安等等。我所还在学生上学、放学的顶峰时段组织警力进展治安巡逻，维持秩序，保证学生“高快乐兴上学、安安全全回家”，得到学校和学生家长的赞誉。 三、以创立活动为抓手，促进派出所业务工作的全面开展 青年文明号创立活动不仅强化了青年民警的职业抱负、职业道德，也加强了青年民警的职业技能的提高，引导他们刻苦钻研业务学问，提高严格执法、依法办事的水平，培育了素养与力量结合、知行统一的良好职业道德品质，促进治安防范、侦查破案等

9、派出所各项根底工作的开展。一是通过制定箬横派出所考核方法、民警工作档案、窗口工作队员考核方法、辖区民警联村联校制度等各类规章制度和考核方法，统一标准、量化奖罚，以鼓励全所民警队员更好的工作。二是合理应用警力资源，今年我所进一步优化警力配置，进一步明确了责任分工，形成“信息共享、根底共建、防范共抓、现场共处、责任共担”的工作机制。派出所警力部署围绕治安状况转，把警力切实摆布到了案件高发的时段、地段，织密了防控网络，划小了防控单元，增加了有警密度，增加了盘查和抓获力量，既保证了一天24小时能够承受群众报警求助和办事，又保证了案件多发时段警力相对集中。三是保持对违法犯罪的高压态势，确保社会治安秩序良

10、好。我所始终保持对辖区各类违法犯罪的严打态势，严峻打击各类侵害群众利益的行为，为辖区群众制造良好的生活工作环境。四是积极发挥防群治力气在维护社会安定中的作用 青年文明号工作总结2023篇2 一年来，我院全体成员都统一思想，提高熟悉，并结合自身实际，制定了相关的创立目标和措施，在我院掀起了“青春热血铸特检，科学公正保安全”的创立高潮。以创立“青年文明号”活动为动力，增加了我院的分散力，促进了我院工作的全面进展。在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春热血铸特检，科学公正保安全”主题，把塑造适应新世纪进展要求的青年人才作为立足点和动身点，注意思想素养，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治

11、教育为重点,以提高青年综合素养为目标。紧紧围绕在我院党支部四周，根据“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，领先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下： 一、标准学习制度，加强青年员工思想工作。 为了增加每位成员的组织性纪律性，增加集体分散力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，院内进行的各项活动，要求每个成员积极参与，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，表达出新时代青年的蓬勃朝气。积极协作并参与我院各项建立，以仆人翁的姿势参加到特检站治理工作中去。 组织全体团员开展学习。今年，适逢“_

12、大”召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。我们充分利用网络优势，学习“_大”会议精神。大家争论后表示，肯定要把仔细学习、深刻领悟“_大”会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学进展观上来，把学科学文化学问与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业奉献自己的青春。 二、提高专业素养，争创学习型检验队伍。 为了促进全体员工对自身素养要求的提高，不断为自己制造新的起点，积极开展岗位练兵活动

13、。一方面，全体员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，业务进修已蔚然成风。另一方面，单位也搭设舞台，制定开展青年员工岗位能手培训规划，帮忙新员工尽快适应检验工作。我们组织开展了“师徒结对”，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。推举优秀青年员工参与省院组织的检验技能比武，取得了较好的成绩。 三、开展特色活动，打造特检品牌。 在努力提高自身素养的同时，我们还本着效劳企业、效劳群众的意识，开展了各种各样的活动。 组织青年志愿者小分队参与由省院组织的“迎奥运、讲文明、树新风、庆五四”活动;在四川地区遭受特大地震时，我们准时组织员工进行了捐款活动，在哀悼之时也不忘献出一份爱心

14、，积极捐款，奉献自己的一份力气，并选派刘季能同志于5月22日参与省援川特种设备效劳队奔赴灾区参加抢险救灾;紧接着，莆田分院派出技术力气联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等各公共场所的在用电梯进展全面检查，特殊对于有接待任务的宾馆、酒店进展重点检查，确保6.16投洽会期间在用电梯的安全运行;我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办“电梯安全宣传进社区“公益活动。在现场，工作人员通过电梯构造、典型的事故案例、乘梯正误示意图等图版展现，形象、生动地向社区居民介绍了电梯安全学问; 我们在青年文明号示范月期间开展了以“建立先行区，青年要先行”为主题的青年文明号活动，在上级团组织和市局党组的领导下，

15、团结带着广阔团员青年，坚持以党的根本理论、根本路线为指导，高举理论和“三个代表”重要思想的宏大旗帜，紧扣检验任务和自身团建工作,以建立海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的奉献为详细内容，团结带着全院团员青年开展好青年文明号示范月活动，制定了关于开展“建立先行区，青年要先行”青年文明号主题活动的规划，组织开展特种设备安全宣传进企业、进学校、进社区活动，开展了企业回访工作，广泛征求企业意见，积极开展了“号户”结对帮扶活动，开展了三上门效劳活动，使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民效劳为动身点，上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题，并发放“青年文明号效劳卡”和“青年文明号调查

16、问卷”全面实施承诺效劳，为广阔企业供应优质、便捷、高效的效劳，把优质效劳送进千家万户。展现了青年文明号的风采，取得了良好的效果总之，各种活动的绽开不仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在效劳他人的同时，自己也获得了极大的欢乐! 创立“青年文明号”为我们供应了宽阔的舞台，开拓了宽阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。在本年度的创立工作中，我们以剧烈的责任感，全身心地投入到了创立活动中去，解放思想，开拓进取，与时俱进。我组全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，积极参与各项创立活动，提高自身素养，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。 一

17、份耕耘，一份收获，单位在上级领导的关心和全体成员的共同努力下，创立市级“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结阅历、弥补缺乏，争取再创佳绩。我们必需正视问题，在今后的工作中加以解决，对我们而言：凡事没有最好，只有更好。我们将会做的更好! 青年文明号工作总结2023篇3 昨日，全省“青年文明号开放周”活动启动仪式在昆明进行，我省获得20_2022年度“全国青年文明号”称号的单位参与了集体授牌。 据悉，“青年文明号开放周”期间将开展公益实践活动，邀请效劳对象、社会监视员等走进青年文明号集体，开展岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议等活动。青年文明号集体将走进企业、社区、学校、园

18、区等，开展便民效劳、法律救济、学问普及、文明提倡等活动，在为民效劳的示范行动中传播职业先进理念。 我省共有31家单位获得20_2022年度“全国青年文明号”称号。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、治理和效劳中创立的表达高度职业文明、制造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。此次我省被命名的青年集体来自机关、企业、事业单位等不同领域，工作在效劳群众、行政执法、研发制造、讨论决策的第一线，将“敬业、协作、创优、奉献”的理念融入到工作中，在攻坚克难中呈现青春风采，在改革创新中奉献了才智力气。 青年文明号工作总结2023篇4 目前我校教师59人，其中35岁以下教师34人，占57.6%;

19、本科学历23人，大专学历26人;_党员24人。 自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创立复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创立内涵，仔细学习，更新观念;加强练兵，提高力量;参与课改，进展科研;外塑形象，内强素养，努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体，各项工作都有了新的提高。 一、注意学习，更新理念，努力成为学习型群体 1、学习教育教学理论 近两年来，我们青年教师集体依旧坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业学问和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，又有5人拿到了

20、本科学历，另外还有1名教师也马上获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等15人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。 2、提升思想道德修养。 学校要随着时代的进展而进展，教师也要随着时代的进展而进步。内修素养，外树形象，提高教师素养，塑造教师形象，是学校进展的根本保证。近年来，我们青年教师集体组织了贯彻学习“_大”精神、学习孟二冬、学习5.12汶川地震优秀教师、学习杜朗口阅历、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学进展观等主题教育活动。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境地得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业

21、，为盘龙二小的进展奉献自己的青春。 二、敬业爱岗，求真务实，努力成为优秀的师表群体 日常工作中，我校青年教师们严格遵守中小学教师职业道德标准，践行“青年文明号”师德承诺，忠诚从教，为人师表;关爱学生，敬重家长;以人为本，以身立教;遵纪守法，诚恳守信;时时、事事、到处为学生表率、为社会楷模。 1、牢记承诺，积极打造“青年文明号”集体气氛。在校园宣传栏、在办公室里，我校悬挂“青年文明号”牌匾，张贴“青年文明号”创立目标和“青年文明号”承诺公约，让组成员有意识无意识留意自身形象是否符合标准。 2、为学生效劳，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素养教育，面对全体学生，谆谆教育，诲人不倦，急躁辅导

22、，悉心关爱，仔细进展培优补差的辅导工作，关怀留守学生，关怀后进生，给学生思想引路，给学生学问领航。 3、开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型竞赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展现青年风采，效劳于学校的教学需要，为学校的进展做出自已的奉献。 三、争优创先，建功立业，努力成为“青年文明号”示范群体 通过各种学习，我校教师的理论素养得到极大提高。15人次教师撰写的论文、案例在区级、市级各项评比中获得好成绩。更可喜的是，青年教师积极参与校级、市级的课题讨论，努力成长为科研型的新型教师。在电脑学习方面，青年教师有自己的优势，学得快，把握得娴熟，并能在实际工作中积极

23、主动地帮忙老教师，提高他们的自动化办公水平。 我校教师团结协作，求实奋斗，富有较强分散力，而且在工作中爱岗敬业，敢于奉献。在生活中我校教师增加自身人格魅力，乐于助人，与他人和谐相处，遵纪守法，维护公德，积极参与各项公益活动。我校教师在助残捐款、赈灾捐款中大方解囊，在献血活动奉献爱心，并自觉参与各种义务活动。在社会上树立了良好的师表师风，在群众中赢得了良好的口碑，同时增加了“青年文明号”的感召力，扩大“青年文明号”影响力。 近两年来，我校师生精诚合作，开拓进取，取得了优异成绩：通过了武汉市农村寄宿制学校验收、区督导评估检查、区语言文、德育“六有”建立、“学习孟二冬活动”、教学常规、安全教育、教育

24、治理年等专项检查;体操竞赛、朗读竞赛、拔河竞赛、六一文艺汇演等活动丰富多彩;教师在各项论文、教案评比和业务竞赛中屡屡获奖;学生在艺术小人才竞赛、英语竞赛、楚才杯作文竞赛、科学竞赛等竞赛中载誉归来。学校活动4次在黄陂区电视台、市教育电视台播出专题新闻，学校被评为黄陂区“师德先进集体”、“教研先进单位”、“语言文标准化示范学校”、开发区先进单位、目标治理先进学校等荣誉。 发扬“青年文明号”精神，开创工作新局面。在今后的工作中，我校全体教师将与时俱进，不断创新，求真务实，努力进取，珍惜“青年文明号”这个来之不易的荣誉，在“青年文明号”的感召下，为开发区教育事业做出更大的奉献! 青年文明号工作总结20

25、23篇5 一是亮明品牌标识。 在效劳窗口、办公场所等醒目位置，悬挂青年文明号牌匾或青年文明号创立标识;在电子屏幕或网上平台播放青年文明号宣传片或主题歌;以“青年文明号效劳卡”等效劳载体和对外窗口，公开质量和效劳承诺、询问和投诉渠道;集体成员佩戴青年文明号标识，标准效劳仪态和用语。 二是营造活动气氛。 依托电子屏、宣传栏、网站、微信等线上线下对外平台，展现活动主题、海报、消息、成果等。制作视频宣传短片，在局内醒目位置进展滚动播放。净化美化办公环境，丰富便民设施和手段，营造温馨舒适的效劳环境。把征询纳税人意见建议，供应业务询问指导等，植入效劳流程和工作载体，让纳税人切实感受到活动带来的新体验。 三

26、是开展志愿活动，供应优质效劳。 开展志愿效劳“三进”活动。“进企业”，组织税收志愿效劳小分队深入企业，主动为效劳对象“做实事、办好事”;“进社区”，组织开展的“助力优化营商环境阜新市国税系统青年文明号在行动”，为社区居民群众发放税收宣传材料，供应政策询问辅导，普及税法学问;“进学校”，组织青年税务干部深入到辽宁工程技术大学，开展青年文明号开放周宣传活动，向在校大学生广泛开展税法宣传。 四是开展清洁行动，建立漂亮家园。 积极开展“光盘行动”宣传活动。充分利用道德讲堂、局内部网、LED屏等平台，提倡节能低碳、爱护环境、勤俭节省、文明出行等绿色环保理念。完善食堂制度，引导干部职工自觉参加到“光盘行动

27、”中来。组织青年文明号集体成员开展清理垃圾活动，清扫社区卫生死角，去除垃圾堆放黑点，帮忙改善社区公共卫生面貌。 五是打造“书香国税”系列文化品牌。 组织开展“建立书香国税助力振兴进展”读好文章写感言征文活动。在活动中，积极发挥党员、共青团员的榜样带头作用，引导系统广阔干部职工不断强化“爱读书、读好书、善读书”的学习理念，努力打造学问型、创新型国税队伍。 青年文明号工作总结2023篇6 多年来，在各级领导的关心下，数控工段始终把建立“青年文明号”活动作为分散青年、团结青年、带着青年、实践宝石企业文化、提升班组治理水平的有效形式，严密结合工段生产实际特点，以提倡以真诚之心为人、用唯美之心做事的企业

28、价值观为核心，以立足本职、敬业守信、标准文明、无私奉献的工作理念，确立了建立学习型、安全型、和谐型青年文明号的创立思路，精彩地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂“先进集体”，公司第一批五型达标班组、五型示范班组，安全自主治理达标班组等。 在数控工段建立青年文明号的实践中，我们始终把建立“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要内容，全面增加我们的政治理论和业务技术素养，提高适应新技术、新工艺的力量。 一是坚持理论引导，增加政治素养。我们以提素养、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，仔细执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学进展观、

29、_大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周组织青年职工进展一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会;每季度进展一次青年职工思想分析会。每半年进行一次学理论、谈感想征文竞赛;团员青年还商定每年的青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提示自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，效劳社会。 二是加强工段学习室建立，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定图书借阅登记卡、图书治理卡，填写青年职工读书记

30、录卡，建起了青年职工学习沟通的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历;“数控设备工作阅历、操作技术记录小组”也整理出10多篇受到青工欢送的文章，其中技师信华宾的铣螺纹宏程序编程的论文还被公司评为_年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的气氛，增加了青年文明号的感召力和分散力。 三是开展岗位技术练兵，夯实工作根底。我们把提高业务技能作为建立“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青

31、工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进展安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工_表现突出，操作技能提高很快，在关键设备2.5米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。 青年文明号工作总结2023篇7 _市商业银行支行会计部，现有员工7人，员工全部为青年，80%以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、学问化、专业化和布满活力的青年集体。_年以创立“青年文明号”为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目标，以“一流治理、一流效劳、一流业绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、效劳第一”的行动口号，产生了良好的社会效益

32、、经济效益以及人才效益,并得到了行内外的全都好评. 一、一流的队伍，是城北支行的根底 会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素养，努力造就跨世纪的青年队伍。 首先，强化组织领导，增加创立意识。 我们在思想上极为重视创立“青年文明号”活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。因此，我们首先狠抓领导班子建立，为了把握创立青年文明号的机遇，制造新辉煌，成立了以支行“一把手”为组长、各职能部门负责人参与的创立活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做“四带头”和“四坚持”，即带头学习钻研，内增素养;带头反腐倡廉，洁身自律;带头坚持原则

33、，秉公执法;带头艰难奋斗，拼搏实干。坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格;坚持依法经营，努力做到经营活动的标准化、合法化;坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工;坚持以情感人，努力帮忙解决青年员工的实际困难，解决后顾之忧，增加队伍的分散力和战斗力，努力把团支部形成创立的领导核心。 其次，强化青年员工的政治思想教育。 一切效劳都要通过人来实施，为此， 不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质效劳的根本。积极组织员工学习党和国家的有关文件和精神。为了让每位员工深入领悟商业银行法的精神实质，把握其精华，会计部开展了形式多样的商业银行法学习活动。通过授课学习、争

34、论、考核、竞赛等形式，使全体员工深入理解商业银行法。再次，加强员工的业务素养培训，坚持岗位大练兵，练就青年员工过硬的业务素养 ，鼓舞员工承受再教育，提高学历，以适应证券业这个新兴行业日新月异的进展速度。会计部组织屡次岗位大练兵、竞赛评比和轮岗熬炼，培育一专多能人才，开展五笔型、点钞、业务学问竞赛3次，专题演练18次，目前全部的人员具备独立处理二个以上岗位的工作技能，学专业学问，精本职业务，促岗位成才已蔚然成风。 二、一流的效劳，是城北支行会计部的详细行动 针对银行业这个特别行业的特点，我们由面上的优质效劳扩展到质上的优质效劳。优质效劳不局限于递茶水送微笑之类，更注意于如何提高存款人的专业素养和

35、投资理念;不仅仅局限于在柜面上存款取款,更注意于教会存款人投资的方法，从而根本上提高存款人的水平。 1、抓优质效劳，推行承诺制 优质效劳是银行业的生命线，而“青年文明号”活动的主题恰是为社会供应文明优质的效劳，想客户所想，急客户所急，为广阔客户供应优质、满足的效劳，历来是会计部重视和提倡的。在强化窗口效劳方面，以“优质效劳，百年大计”的举措为提倡，制定标准要求并拟定了文明用语100句，热忱、急躁、仔细、周到地为客户供应各项效劳 2、开展特色效劳，融洽客户的热忱. 在创立工作中如何着重特色，提高质量，促进业务的进展，这始终是我们工作的中心。自开展青年文明号活动以来我们开展了以下特色效劳。一是情感

36、效劳。通过无微不至的效劳，从情感上进展起来的银行与客户的关系远比建立在物质利益根底上的银行与客户的关系严密得多，这就是人们需求层次的区分。二是走访客户。对有意到支行开户的个人大户和对公户，实行电话申请，上门效劳的方式，内容包括申请根本帐户、上门协办现金存款、对老客户进展定期走访，加深联系，留住客户。三是信息效劳。由富有理论水平及实践阅历的员工组成，多渠道,多方面地为客户供应精确、快捷的信息效劳。这种多渠道多方面的信息效劳引来了客户的共同好评 ，产生了明显的社会及经济效益。 3、优化环境，营造优质效劳气氛 随着客户的日益增多使得营业大厅渐渐成为一个城市的窗口，为此供应一个干净、美丽的环境不仅能吸

37、引更多的客户便于更好的开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建立。这方面我支行会计部发动广阔青年职工用业余时间积极地做好卫生工作，要求员工上班前下班后，都要做好本岗位及所承包的公共卫生工作，并把它当作评比先 进的一个重要内容。 三、一流的治理，是城北支行的灵魂 治理是一个企业的灵魂，会计部在经营活动中一方面加强内部治理，在业务上开拓进取;另一方面积极地开展企业文化建立，提倡文明经营的方针，塑造了良好的企业形象，在经营治理上表达了青年文明号活动的宗旨。首先，金融企业行业的特别性，打算了风险治理的重要性。金融企业，作为企业中的企业，首先必需留意防范风险，把风险治理摆在重要的

38、位置，加强内部规章制度的完善。在行总部的规章制度根底上，会计部进一步明确了岗位责任制，制定并加强落实岗位责任制，使得员工操作时有章可循，发觉问题时有责任可落实，如此进一步标准了我们的工作，使得我部各项工作能够有序地开展下去。 其次，加强人力资源治理。 在“人财物供产销”六大治理要素之中摆在首位 的就是人的治理，“以人为本”是贯彻我们人力资源治理全过程的主线。为提高工作效率，改善效劳态度，削减过失，充分调动全体员工的工作积极性和制造性，会计部建立了员工工作业绩考核体系。以工作业绩为核心，兼顾德、能、勤等方面，考核的结果作为奖惩、聘用级别和工作待遇的依据。鼓舞员工努力开拓业务，推动经济效益增长，建

39、立有效的奖优罚劣的鼓励机制。同时建立竞争制，采纳能上能下的用人制度。会计部在用人制度实行了能上能下的制度，使得很多青年岗位能手脱颖而出，产生良好的效果。 一流的业绩，是商业银行?支行的目标，我们将进一步紧紧围绕工作中心开展创立活动，把岗位作为创立活动的主阵地，通过开拓新业务,更好地为客户效劳。积极努力拓宽渠道，大力增加创新力量，教育和引导青年团员立足岗位，勤奋工作，在新世纪做出更大奉献。 青年文明号工作总结2023篇8 门急诊是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，门急诊自创立以来共有医务人员_人，其中35岁以下青年_人，医护人员工作热忱积极性高，积极开展创立“青年文明号”活动

40、，在开展“青年文明号”活动中，力争做到治理一流、人才一流、效劳一流、业绩一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广阔伤病员的全都好评，现将我科“青年文明号”创立工作总结如下： 一、提高效劳质量，树立医院窗口形象 门急诊科是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，树立良好的窗口形象必需要有优质的效劳质量。护理人员标准、得体的礼仪对提高护理效劳质量起到积极的促进作用，为培育护士良好的职业形象，对门、急诊各护理岗位接待伤病员及来访者的效劳礼仪作了严格的标准，提倡起立效劳、微笑效劳、走动效劳，间续对我科护士的个人礼仪(行为举止、仪表姿势)、社交礼仪、电话礼仪、交接班礼仪、查

41、房礼仪等进展各种标准，并进展了严格的训练，随时讲评，定期评比，促进培训的深化，并纳入护理质控治理体系。例如接听电话，四部电话不管铃声何时响起,随时都能听到我科护士急躁、礼貌的答复,而成了我科一道亮丽的风景线;再如见到来访者护士实行首问负责制一声您好、请问，接待伤病员“请坐”，在执行各项护理操作中如对病人造成不便时必需先赔礼等等，使标准的效劳用语应用到日常工作中，巡诊护士对侯诊病人进展安康指导及疾病宣教，以减轻患者因侯诊而产生的不耐烦心情。经过一系列的整改措施，我科护士仪表、仪容干净，精神面貌好，在日常工作中护士礼貌用语使用率提高,强化门、急诊护士的形象、爱心愿识，从而切实改善并提高了门急诊效劳

42、质量。 二、加强岗位培训，培育一流人才 建立一支高素养的人才队伍，是深入开展青年文明号工作的根本保证，门、急诊科护理任务重，医护人员综合素养要求较高，为提高医护职业素养，抓好在职教育搞好岗位培训，提高急诊抢救协作力量，依据科室实际状况组织全科医护定期开展抢救技能协作的训练。组织全科护士学习新仪器的使用;开展季节性常见疾病急抢救理学问讲座;年初安排护士到心电图室学习心电图，定期对我科10余种抢救仪器、设备使用、急救的六大技术进展训练考核，编辑急抢救理手册，利用晨交班、护理教学查房进展理论学问和急诊抢救程序的复习，并制定统一的规划，按不同层次、不同职称，从理论学问、技术操作、工作力量等方面提出要求

43、，定期考核，到达高水平相应职称标准。使护士有良好的应急心理和业务素养预备，目前，全科医护急诊意识增加，应激力量强，是九二一支特殊能战斗的队伍，局部护士已经把握了多项高难度的护理技能操作，如气管插管术、心电图学问、电除颤术，中心静脉置管术、股静脉穿刺术等护理操作。使医护协作上一个新台阶，更重要的是提高临床急危重症病人的抢救胜利率。科室大部份医护人员学习积极性高，利用业余时间积极撰写论文，积极参与护理大专自学考试，已毕业2名。 三、用辛勤的汗水，让生命之树常绿 1、门、急诊科担负着门诊.急诊病人的诊治.收容.体检外，还担当着院前急救.意外灾难性事故的抢救及120、122的出诊工作，医护工作任务重，

44、综合素养要求高，面对众多的门诊.急危重患者，门急诊科护士从不叫苦叫累，任劳任怨的工作在临床第一线，为了尽快熟识业务，主任、护士长带着大家常常加班加点，利用业余时间在短时间内把握急诊科各种抢救器材的使用，为提高急诊抢救胜利率，组织全科医务人员每星期进展业务学习，并请相关科室专家来我科进展专科疾病学问讲座，开展各项急救技术训练(院前急救、除颤术、心肺复苏术、洗胃术、急救四大技术、大批伤员来院时的抢救流程)，全面考核抢救室各种监护仪器的正确使用方法，要求急诊科全体医务人员娴熟使用呼吸机、监护仪、洗胃机、除颤仪、萨博机等，并留意仪器保养，把握急救药物的使用，在8小时以外时间，常常可以见到急诊科灯火通明

45、，那都是全科医务人员为了更好地为伤病员效劳而苦练技术，在今年5次大批量伤员的急救中，全体医务人员都以积极饱满的热忱投入抢救中,全科16名医务人员在接到通知后快速赶往科室参与抢救，从夜班下来的、在家休息的，带病的，她们遗忘了劳累和病痛、遗忘了饥饿，没有任何怨言，常常用柔弱的双手扶平病人的伤痛，她们最喜爱的一首诗就是我是护士：我是护士，我是茫茫大海上一缕轻柔的海风，当你生命的小舟颠跛在不平的波浪中，我愿轻轻的、轻轻的吹你走向正常的航程，我是护士、我是无垠大地上一束大阳的光影、当你生命的脚步蹒跚在泥泞的沼泽里、我愿静静的、静静的扶你走向正常的航程。 2、抗击非典的日子里，门、急诊医务人员直面“非典”

46、病毒的攻击，不顾个人安危，以高度的对人民负责的精神，无私的奉献，全力以赴地做好防非典工作，以无私无畏的精神与辛苦的汗水，谱写了“救死扶伤”的新篇章。使我市无一例非典病人 3、积极开展青年文明号效劳卡助万家活动：导诊护士对行动不便、老年、小孩、残疾、孕妇等患者实行全程伴随就诊。先后屡次下医疗队为官兵及老干部体检、送医、送药，免费到贫困地区义诊，屡次到社区开展安康指导及疾病宣教工作，免费为孤儿院送医送药。 四、加强组织领导、争创一流治理 1、创立青年文明号工作需要统一思想熟悉，增加创立意识，才能保证创立活动扎实开展，急诊科在科主任、护士长亲密协作下，对门诊、急诊全科医疗工作进展统筹安排，协调好院里

47、各部门、各临床科室与科室的关系，使门、急诊科各项工作能够顺当开展、并较好地完成上级赋与的各项门诊、体检、急诊抢救、“122”出诊、急诊病区各项医疗、护理工作任务，向主任除了每周3天门诊外，还担负着体检、下医疗队、首长巡诊工作，护士长在工作中严把护理质量关，应用共享式的治理模式提高护理治理质量，做到层层掌握、防止护理过失事故的发生，曾屡次带病上班。另外，不管是凌晨或深夜，只要抢救病人，总能看到主任、护士长穿梭在抢救第一线的身影。 2、完善的规章制度促使我科全体医务人员能够严格按章办事、有章可循，在急诊科成立之初，科室领导便对各项制度进展严格的规定，并实行严峻的奖惩措施，例如接听急救电话，电话铃响不超过两声，出诊速度不超过2分钟;付班护士24小时在科室待命、应急班护士24小时在医院待命、本科室医生、护士离开医院必需留下联系方式给科室或向科室领导请假;对成批接收的伤病员、危重病员的抢救，全科医生、护士在接到联络信号后，必需在5分钟内赶到急诊科参与抢救工作，由于急救工作精彩，今年被南平市延平区人民政府评为“122”急救中心先进单位，科室的先进事迹屡次在闽北日报、播送电视报、南平电视台等媒体上报导。一年来门、急诊科深入开展青年文明号活