低压电工培训教案ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益电 工 作 业 安 全 技 术 培 训为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一部分法 律 法 规为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、我国的安全生产方针 十六届五中全会通过的“十一五”规划提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘

2、用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、从业人员的权利和义务1、从业人员的五项权利l 知情、建议权；l 批评、检举、控告权；l 合法拒绝权；l 遇险停止、撤离权；l 保（险）外索赔权为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、从业人员的义务l 遵章作业的义务；l 佩戴和使用劳动保护用品的义务；l 接受安全生产教育培训的义务；l 安全隐患报告义务为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、特种作业人员1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者

3、本人、他人及其周围设施的安全可能造成重大危害因素的作业。直接从事特种作业的人员成为特种作业人员。2、关于特种作业人员资格认定 安全生产法第23条，“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、特种作业电工人员的基本条件l 年满18周岁；l 无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷；l 初中以上文化程度；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益

4、4、电工作业人员的技术要求熟练掌握触电急救方法和保证安全的技术措施；正确使用仪器仪表、安全用具、灭火器材低压电工要熟练掌握异步电动机的起动、运行的控制接线；能安装剩余电流保护装置；熟练进行灯具安装、拆卸；正确选择导线截面等。高压电工要掌握变压器、互感器、避雷器、高压开关的安装、巡视检查、运行维护；掌握倒闸操作顺序、分析处理故障等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、特种作业人员的考核与发证l 特种作业人员的考核包括考试和审核。考试由考核发证机关或其委托的单位负责。审核由考核发证机关负责。l 离开特种作业岗位6个

5、月以上，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。l 特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，连 续从事本工种10年以上，经发证机关同意，可延长至6年1审。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6、复审l 复审须在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明、从事特种作业的情况、安全培训考试合格记录。l 复审培训时间不少于8个学时。l 复审不予通过的情形：体检不合格；违章操作造成严重后果或者2次以上违章行为；

6、有安全违法行为并给予行政处罚的；拒绝、阻碍安监部门检查的、未按规定参加安全培训或者考试不合格的；操作者存在被撤销或者注销情形的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二部分电 工 基 础 知 识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、电路l 组成:电源、负载、导线及开关l 各组成部分的作用：电源：提供能量，建立电场。l 负载：转换能量 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

7、职工的合法权益二、电压l 单位：伏特（V）、千伏（kV）l 参考方向：任意选定l 电压的意义：也叫电位差（电势差），是电路中任意两点之间的电位之差。是电场力将单位正电荷从一点移动到另一点所做的功。l 电路中参考点改变，各点电位改变，但是任意两点之间的电位差（即电压）不变。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、电流l 电流的形成l 电流强度l 单位：安培（A）、毫安（mA）、微安（A）l 用通俗的话讲，电荷有规则的移动形成电流，参与移动的电荷越多，电流越大；电荷跑的越费力，导体两端的电压越高。为了规范事业单位聘用关

8、系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、欧姆定律l I=U/R,可以表述为：一段电路中的电流强度跟这段电路上的电压U成正比，与电阻R成反比。即加在导体两端的电压和流过的电流的比值为常数。公式可以变形为R=U/I，但是不能说R与U成正比、与I成反比。如：电阻不变，电压增加2倍，电阻上电流也增加2倍。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、串联电路l 电阻首尾依次相连，电流只有一条通路。l 串联各电阻电流都相等l 串联各电阻电压之和等于总电压。串联分压l 串联电

9、路总电阻等于串联各电阻之和。如：4个2欧的电阻串联，总电阻=2+2+2+2=8欧。电阻越串越大。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益六、并联电路l 两个或两个以上电阻一端连在一起，另一端也连在一起，每个电阻承受同一个电压。l 并联各支路两端电压相等，各支路电流与各支路电阻成反比。l 并联各支路电流之和等于总电流。并联分流l 并联电路总电阻等于各支路电阻倒数和的倒数。如两个4欧电阻并联，总电阻=1/(1/4+1/4)=2欧。电阻越并越小。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘

10、用制度，保障用人单位和职工的合法权益七、基尔霍夫定律l 第一定律（节点电流定律）：流入任一节点的电流之和等于流出该节点的电流之和。l 第二定律（回路电压定律）：沿任一回路所升高的电位等于沿此回路所降低的电位。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益八、磁场l 磁体外部，磁力线从北极（N）到南极（S），磁体内部，磁力线从S到N。磁力线是闭合曲线。（电力线不闭合）l静止的电荷周围有电场，运动的电荷形成电流，电流周围有磁场。通电导体（线圈和直导体）的磁场方向由安培定则（螺旋管右手定则）判断。为了规范事业单位聘用关系，建立和完

11、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益九、电磁感应l 导体在磁场中做切割磁力线运动，导体上有感应电动势。感应电动势方向由右手定则确定。l 线圈中的磁场发生变化，线圈中有感应电动势产生。感应电动势的方向由楞次定律确定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 线圈自身电流发生变化变化，线圈会产生自感电动势。l 楞次定律：线圈中感应电流（磁场）的方向总是阻碍原电流（原磁场）的变化。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单

12、位和职工的合法权益十、单相正弦交流电路1、正弦交流电的产生：正弦交流电有电压（u）、电动势（e）、电流（i）三种。正弦交流电任一瞬时的大小都不一样。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、正弦交流电三要素:大小、频率、初相l 大小：幅值（就是最大值）=有效值 如，有效值为220V的电压，幅值为311V。有效值为 380V交流电压，幅值为537V 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 频率f：正弦交流电1秒完成的完成的循环次数。周期T是

13、正弦交流电每个循环要的时间。角频率是交流电变化的角速度。我国工频交流电频率是50HZ，周期是0.02秒，角频率是314弧度/秒。f=1/T fT=1 =2/T=2f为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 初相:可以理解发电机线圈的起始位置，三相四线制交流电三相电压大小、频率都相同，只有初相不一样。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、单一参数的交流电路l 单一电阻电路：电压u和电流i同相。功率因素cos=1。电阻消耗的功率叫有功功率P

14、，单位瓦（W）、千瓦（KW）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 单一电感电路：电压u超前电流i 90。功率因素=0单一电感不消耗有功功率，只和电源之间进行充放电，充放电的瞬时最大功率叫无功功率Q,单位乏（Var）、千乏（KVar）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 单一电容电路：电压u滞后电流i 90。功率因素=0。纯电容不消耗有功功率，只和电源之间进行充放电，充放电的瞬时最大功率叫无功功率Q,单位乏（Var）、千乏（KVar）

15、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益十一、三相交流电路1、三相交流电：三个大小相等、频率相同、相位相差120 的正弦交流电组成一个三相正弦交流电。三相交流电依次达到正最大值（或相应零值）的顺序称为相序.通常把uVW的相序称为顺相序。我国采用顺相序。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益十二、电源的连接1、星形连接（Y形）l 中性点、中性线、相线（火线、端线）、线电压、相电压l 线电压=相电压l 可以向负载提供2种电压l 线电流=相电流为了

16、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、三角形连接（形）l 绕组首尾依次相连。l 没有中性线，只能向负载提供一种电压线电压。l 电源做连接时，可能有较大环流产生，造成线圈烧毁，所以电源一般只做星形连接。l 线电压=相电压l 对称电路，线电流=相电流为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益十三、负载的连接1、星形连接l 中性线保证各相负载电压都是相电压。在TN-C系统中，电源中性点接地，中性线也是保护线，称保护中性线。l 三相负载不对称时，中性线

17、一旦断开，负载轻（电阻大）的相电压将升高很多，造成用电器损坏。l 零线也要验电。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、三角形连接l 无论负载是否对称，每相负载都得到线电压。l 电源电压不变时，三相对称负载接线电流大于 Y接线电流。如电动机Y-启动。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三部分电 工 测 量为了规范事业单位

18、聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、电工仪表的分类l 按工作原理分：磁电式、电磁式、电动式、感应式、整流式、静电式、电子式等l 按测量内容分：电流表、电压表、电阻表等 l 按精确度分：0.1、0.2、0.5、1.0、1.5、2.5、5.0七级l 按测量方法分：直读式仪表和比较式仪表 l 按读数方式分：指针式、光标式、数字式l 按安装方式分：携带式和固定式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、常用仪表1、电流表l 电流表应该串联在电路中测量电流l

19、电流表内阻越小越好l 钳形电流表可以不断开电路测量单根导线交流电流，但是精度较低，一般为2.5级，使用电压在400V以下。l 电流互感器二次额定电流为5A为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、电压表l 电压表并联在被测电路两端使用l 电压表内阻越大越好l 600V以上的交流电压，一般不直接接入电压表，而是通过电压互感器变换后测量，电压互感器二次额定电压为100V。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、电度表l 负荷电流超过80A，一

20、般和电流互感器配合计量 l 没有用互感器的电度表，本月度数减去上月读数就是用户电量；采用互感器后，还要乘以互感器变比。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4、万用表l 万用表由指示部分、测量电路、转换装置组成l 使用前要选择好档位和量程，量程从大到小，有的万用表有专门的交直2500V档和直流5A档l 测量电阻时，选择的档位应使指针处于刻度的1/22/3处最适宜。l 万用表使用完毕，档位应置于空挡或交流电压最高档l 注意电阻读数为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保

21、障用人单位和职工的合法权益5、绝缘电阻表l 俗称摇表，也叫兆欧表，专门用来测量绝缘电阻，工作电压500-5000V，根据被测电气设备额定电压选择。380V以下设备选500V摇表.l 表头是比率表，没有游丝，所以指针位置任意l 使用前短路轻摇，指针迅速指0，开路轻摇，指l 使用时，L接相线，E接壳或地，G接需要屏蔽的电极。l 120rpm，采用1分钟读数l 引线采用单根多股为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6、接地电阻测量仪l 由手摇发电机（电源频率100到115HZ）、电流互感器、滑线电阻及检流计等组成，E（接地

22、极）P(电位极)C（电流极）l 单一垂直接地体或者占地面积很小的复合接地体，电极距离如图。l 占地面积大的网络接地体，电流极与被测接地体之间的距离取接地网对角线的2-3倍，l电压极的距离取电流极距离的50%-60%。l 接地电阻小于1，且连接线较长，要把连接线分开。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第四部分电 气 安 全为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、电气事故种类1、电伤：外伤。如电灼伤、电烙印、皮肤金属化，电伤是电流的热效应

23、、化学效应、机械效应等对人体所造成的伤害。2、电击：内伤，经过心脏电流过大、时间过长。l 电对人体的伤害主要是电流。l 电流改变人体电解质化学性伤害 人体产生麻痹、颤抖、痉挛、疼痛生理性伤害 人体产生烧伤、灼伤症状热伤害 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、人工急救1、脱离电源：救护人员最好单手进行；落地高压导线810m内（室内4m）要注意防范跨步电压。2、现场急救：l 伤情判定：5秒内判定伤员意识是否丧失；如果意识丧失，10秒内用看听试的方法判定伤员呼吸心跳情况。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主

24、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 人工呼吸法：畅通气道（仰头抬颏法，严禁垫枕头）；口对口（鼻）人工呼吸 吹气阻力大可能是头部后仰不够；除开始大口吹气2次每次11.5s外，以后吹气量不 宜太大，以免胃膨胀 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 胸外心脏挤压法 正确的按压位置（重要前提）正确的按压姿势（基本保证）每分钟80次左右 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、心肺复苏注意事项l 按压吹气1

25、分钟后，应在5-7秒内检查心跳和呼吸，以后每隔数分钟检查1次，每次不超过5-7秒l 颈动脉已有搏动，则暂停按压，再进行2次人工 呼吸，接着每5秒吹气1次l 就地进行抢救，确需移动，抢救不得中断30秒。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 高处触电，呼吸停止应立即吹气2次，再触摸颈动 脉，如有搏动，继续每5秒吹气1次，如无搏动，可用空心拳头叩击心前区2次。在将伤员从高处送 下前，应再吹气4次。l 按压与吹气同时进行，单人抢救，每按压15次后吹气2次；双人抢救，每按压5次吹气1次为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适

26、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、安全操作为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 安全色安全色：红色（禁止、停止）、黄色（警告、注意）、蓝色（指令、遵守）、绿色（指示、安全、通行）。黄、绿、红还表示电源相序（L1、L2、L3）；蓝色表示工作零线；黑色表示接地线；黄绿色表示保护线；红色外壳表示有电；灰色外壳表示接地；直流红正蓝负；保护中性线为竖条间隔淡蓝色l 对比色对比色：国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色的对比色是红色白色；黄色黑色；蓝色白色；绿色白色；为了规范事

27、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l标示牌标示牌：标示牌按用途分禁止、允许、警告三类六种l安全牌安全牌：禁止类、警告类、指令类、提示类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、安全检修技术措施l 停电、验电、挂接地线、使用个人保安线、装设遮栏和悬挂标示牌。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、电气工作安全组织措施l 工作票制度l 工作许可制度l 工作监护制度和现场看

28、守制度l 工作间断和转移制度l 工作终结、验收和恢复送电制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、防触电技术(一）、直接触电防护l 绝缘：l 屏护l 电气间距为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益.为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）间接

29、触电防护1、安全接地 IT系统：中性点不接地系统，主要用于各种不接地配电网，包括不接地的低压配电网、高压配电网和直流配电网。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 TT系统：中性点直接接地系统，电力系统中有一点直接接地，电气设备的金属外壳通过保护地线接至与电力系统接地点无关的接地极。降低外壳危险电压TT系统中，故障最大持续时间原则上不得超过5S。适用于低压共用用户。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益TN系统：又称保护接零，即用电设备的金

30、属外壳经保护线与电源中性点相连。额定电压为1kv及以下的中性点直接接地系统中的用电设备应采取此系统，适用于接地配电网。系统内设备在碰壳时会形成短路跳闸。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/4/25lTN-S系统 N中性线 PE保护线（保护零线）适用于爆炸危险较大或者安全要求较高的场所。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l TN-C系统 PE线与N线合二为一PEN线 适用于无爆炸危险和安全条件较好的场所。此系统不能安装漏电保护

31、器。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l TN-C-S系统 适用于 厂区设有变电站，低压进线的车间以及民用楼房。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、双重绝缘：电气工具分类（需接地或接零）、类（双重绝缘）、类（采用安全电压）3、安全电压：我国安全电压为工频50V。4、剩余电流保护装置。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、电气防火1、引发电气火灾的条件

32、：易燃的环境和引燃条件2、电气火灾的特点l 着火后设备可能仍然带电l 一定范围内可能存在跨步电压和接触电压l 着火后设备可能喷油甚至爆炸，造成火灾蔓延。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、火灾预防l 潮湿多尘场所选封闭型电机，干燥清洁场所选防护型电机，易燃易爆场所选防爆电机l 每台电动机要有独立的开关和保护装置。l 室内线路安装好后要严格检查质量，500V摇表，不能小于0.5兆欧。4、灭火注意事项l 对架空线路等空中设备灭火，人与带电体仰角不得大于45。l 带电灭火一般限制在10kV及以下设备。l 水不能用于带

33、电灭火。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益六、防雷1、雷电种类直击雷、感应雷、雷电波、球雷2、雷电防护l 防雷装置由接闪器（或避雷器）、引下线和接地装置组成。l 直击雷用避雷针、线、带、网防护。l 雷电波用避雷器防护（并联在线路上）l 架空线一般用避雷线保护 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、几个参数l 两等高避雷

34、针的距离与针高之比不宜大于5。l 独立避雷针的接地一般单设，接地电阻不超过10欧，与其他接地装置距离不宜小于3米。l 利用灯塔做独立避雷针支柱时，电源线金属外皮或线管应埋入地下0.5-0.8米深，10米长。l 避雷针及引下线与其他导体在空气中的距离不小于5米。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l 雷暴时，室内应远离与外界相连线路和设备1.5米。l 雷雨天在外巡视高压设备，要穿绝缘靴，并远离避雷针至少5米。l 避雷线一般用不小于35mm2的镀锌钢绞线，一般避雷线保护角取20-30。为了规范事业单位聘用关系，建立和完

35、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益七、防静电1、静电的危害能量不大，但电压高。爆炸和火灾、电击、妨碍生产2、静电的产生雷电、电容器残留、摩擦起电（电子转移）3、防静电安全措施为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五部分操 作 技 能为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、电焊机l 电焊机外壳应当接零或接地l 一次侧熔体额定电流略大于焊机额定电流。l 二次线不超过20-30米。l 二次额定工

36、作电压30V左右，空载电压70V左右。二、移动式起重设备l 使用时与1kV线路最近距离不得小于1.5米。l 使用时与10kV线路最近距离不得小于2米。l 使用时与35kV线路最近距离不得小于4米。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、登高工具l 离地2米及以上的地点进行的作业为登高作业。l 直梯靠墙工作，与地角度以60左右为宜。l 在人字梯上工作，脚离梯顶不小于1米。l 高空作业传递工具零件要用吊袋和吊绳。l 升降板和脚扣6个月试验1次，外观检查每月1次。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体

37、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、电线电缆安装1、电力线路按架设方式分为架空线路和电缆线路。2、敷设或锯断已运行过的大容量电缆先行逐相放电。3、6kV以上电缆敷设前要做直流耐压试验和泄漏试验。4、电缆与直流机车轨道平行时，其间应保持2m以上的距离或采取隔离措施。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5、人力展放电缆时，拐弯内侧严禁站人。6、电缆直接埋地深度不小于0.7米。7、线路同杆架设，高压距高压不小于0.8米，高压距低压不小于1.2米，低压间不小于0.5米，低压距通信线路不小于1.5米

38、。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第六部分低 压 运 行 与 维 修为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、线路巡视l 定期巡视：电缆线路、10kV及以下架空线路每季度至少巡视1次。户外电缆终端头每月巡视1次。l 故障巡视：如断路器跳闸后的巡视l 特殊巡视：如雷雨、洪水等灾害过后l 夜间巡视：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、电网电压偏差为了规范事

39、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、低压电器1、低压熔断器一般用作短路保护，其极限分断电流要大于线路可能的最大故障电流。2、断路器极限通断能力要大于最大短路电流。3、热继电器热元件的额定电流一般在负荷电流的1.1-1.5倍，其常闭（动断）触点要串在线圈回路中。4、不带延时的电磁式电流继电器的动作时间不超过0.1S，短延时的仅为0.1-0.4S。5、继电保护的基本要求：可靠、选择、灵敏、快速。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6、保护电器一般起短路、过载和失压保护作用。7、刀开关直接控制电动机，额定电流要大于等于电动机额定电流的3倍。8、线路接地故障一般靠漏电保护器自动切除。9、熔断器多级保护，上级熔断时间应大于下级的3倍。10、对于频繁操作的接触器，每3个月检查一次。11、手持式电动工具的接地线，每次使用前要检查。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、关于绝缘物质1、绝缘物质在强电场下丧失绝缘叫绝缘击穿，击穿时的电压叫击穿电压。2、A级绝缘材料极限工作温度105。3、绝缘材料电阻率一般在109M。