ALC板材应用技术ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益ALC板应用技术 1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目录 一一.适用范围适用范围 二二.材料优势材料优势 三三.执行标准执行标准 四四.设计要求设计要求 五五.节点形式节点形式 六六.施工要点施工要点 七七.施工案例施工案例 2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 一、适用范围：1、按建筑的使用功能划分：按建筑的使用功

2、能划分：（1）居住建筑：住宅、宿舍、公寓等。一般使用部位：内隔墙、外墙、屋面板、楼板、保温板等（2）公共建筑：行政办公楼、学校、图书馆、文化馆、医院、酒店、宾馆、学校、商场、商铺、超市、影剧 院、会展中心、展览中心、博物馆、体育馆、车站等。一般使用部位：内隔墙、外墙、屋面等。（3）工业建筑：厂房、仓库、生产车间等。一般使用部位：外墙、防火墙、屋面、围墙等。（4）农业建筑：保温室、农贸市场等 一般使用部位：外墙、屋面等。2 2、按建筑规模划分：、按建筑规模划分：（1）大量性建筑：住宅、医院、学校、酒店、办公楼等（内墙板）。（2）大型建筑：火车站、大型体育馆、博物馆等（外墙）。3为了规范事业单位聘

3、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、按建筑层数划分：、按建筑层数划分：（1）低层建筑：厂房、别墅、大卖场等（外墙、防火墙）。（2）多层建筑：多层住宅、小型办公楼等（内外墙、屋面板、楼板）。（3）高层建筑：高层住宅、大型办公楼等（内墙）二、材料优势：二、材料优势：1、节能：、节能：ALC板用在建筑工程中的围护结构可作为内隔墙、外墙、屋面及楼板等，其导热系数：B05级0.16、B06级0.19，其保温、隔热性是玻璃的六倍、粘土的三倍、普通混凝土的十倍，是目前最适用于建筑节能的自保温材料；按夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准（JGJ13

4、4-2010）规定：居住建筑通过采用增强建筑围护结构保温隔热性能和提高采暖、空调能效等措施下节能约50%，要求围护结构各部分的传热系数K(W/m2*K）和惰性指标D分别为：屋面K1.0，D 3.0,外墙K1.5，D 3.0,分户墙和楼板K2.0。ALC板作为建筑物的围护结构分别用在外墙、内墙、屋面时，其热工设计计算值为：（1）B05：导热系数=0.16 W/（m*K），蓄热系数S=2.61 W/（m2*K），蒸汽渗透系数u=1.11*10-4 g/（m*h*Pa）；（2）B06：导热系数=0.19 W/（m*K），蓄热系数S=3.01 W/（m2*K），蒸汽渗透系数u=1.11*10-4 g/

5、（m*h*Pa）。按此算出其传热系数K值、热惰性指标D值分别如下表：4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益单一HJ板材自保温外墙K值和D值（K2.0，D 3.0）：a清水墙面（或双面各3mm厚腻子+涂料）；b粉刷涂料墙面（界面剂+双面各10mm厚混合砂浆抹灰+腻子+涂料）c粉刷涂料墙面（界面剂+双面各20mm厚混合砂浆抹灰+腻子+涂料）密度级别板厚（mm)饰面做法abcKw/(m2*K)DKw/(m2*K)DKw/(m2*K)DB051001.291.631.251.881.222.131251.072.041.0

6、52.291.022.531500.922.450.902.690.882.941750.802.850.793.100.783.352000.713.260.703.510.693.762500.584.080.584.330.574.57B061001.481.581.29.291.291.291251.241.981.202.231.172.471501.062.381.042.621.012.871750.932.770.913.020.903.272000.833.170.823.420.803.662500.683.960.674.210.664.455为了规范事业单位聘用关系，建

7、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益单一HJ板材分户墙K值（K2.0）：a清水墙面（或双面各3mm厚腻子+涂料）；b粉刷涂料墙面（界面剂+双面各10mm厚混合砂浆抹灰+腻子+涂料）c粉刷涂料墙面（界面剂+双面各20mm厚混合砂浆抹灰+腻子+涂料）密度级别板厚（mm)饰面做法abcKw/(m2*K)Kw/(m2*K)Kw/(m2*K)B051001.181.151.121251.000.980.951500.860.850.831750.760.750.742000.680.670.662500.560.550.55B061001.341.30

8、1.261251.141.111.081500.990.970.951750.880.860.842000.790.770.762500.650.640.636为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益单一HJ板材自保温屋面板K值和D值（K1.0，D 3.0）：a屋面板单一材料；bHJ屋面板+20mm厚混合砂浆板底抹灰+20mm水泥砂浆找平层，防水层热阻忽略不计；cHJ屋面板+20mm厚混合砂浆板底抹灰+20mm厚水泥砂浆找平层+25mm厚XPS保温层，防水层热阻忽略不计。密度级别板厚（mm)饰面做法abcKw/(m2*

9、K)DKw/(m2*K)DKw/(m2*K)DB061001.481.581.392.080.682.381251.241.981.172.470.622.771501.062.381.022.870.573.171750.932.770.903.260.533.562000.833.170.803.660.503.962500.683.960.664.450.444.753000.584.750.565.240.405.547为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 薄型板作复合外墙及屋面时薄型板作复合外墙及屋面时K

10、 K值和值和D D值：值：a a、HJHJ板板+100mm+100mm空气层空气层+9mm+9mm石膏板石膏板 b b、HJHJ板板+100mm+100mm空气层空气层+100mm+100mm岩棉板岩棉板+9mm+9mm石膏板石膏板密度级别板厚构造做法abKW/(m2*K)DKW/(m2*K)DB05501.490.960.432.32751.211.370.412.73B06501.610.940.442.30751.331.330.422.702 2、防火、防火：继南京中环国际广场，哈尔滨双子星大厦、济南奥体中心、北京央视新址文化中心、上海胶州教师公寓、沈阳皇朝万鑫大厦等建筑相继发生外保温

11、材料火灾以后，全国引起了轰动，在3.15晚会上也得到了曝光。因此易燃的建筑外保温材料成为新一类的火灾隐患，紧接着公安消防部于3月16日发布了公消201165号文件，规定民用建筑的外保温材料纳入建设工程消防设计审核、消防验收和备案抽查范围，规定民用建筑外保温材料采用燃烧性能为A级的材料。此文件一出，建筑业界一片哗然，也造成建筑业界一时混乱，不少工程面临停滞，也给不少房产商带来怨声一片。此时ALC板作为一种新型的防火自保温材料显示了它无以替代的优势，解决了这一难题，得到了更多建筑商界更的认可，目前ALC板材正火速占领着外保温材料的市场。按建筑材料及制品燃烧性能分级（GB8624-2006）标准规定

12、，ALC板不论作为建筑材料或建筑制品都远远超过了A1级的要求，它作为一种无机物，不会燃烧，而且在高温下也不会产生有害气体；同时，蒸压加气混凝土导热系数很小，这使得热迁移慢，能有效抵制火灾，并保护其结构不受火灾影响，仅100厚板材耐火极限就4小时。8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3、轻质抗震、轻质抗震：干密度400-600kg/m3：为普通混凝土的1/4、粘土砖的1/3，比水还轻，和木材相当；立方体抗压强度3.5mpa,特 别是在钢结构工程中采用蒸压加气混凝土板作围护结构就更能发挥其自重轻、强度高、延性好、

13、抗震能力强的优越，同时ALC板与结构的所有连接方式都采用柔性连接，能有效抵制外来荷载或地震等作用的影响。4 4、绿色环保材料：、绿色环保材料：蒸压加气混凝土板无毒、无害、无污染，放射性核素限量远远低于国家标准，是国家大力推荐的绿色建材；5 5、吸声、隔音吸声、隔音:不同厚度的板材可降低3050分贝噪音，吸声系数为0.2-0.3,下表为HJ板计权隔声实测值：板厚（mm）饰面处理实测值100无饰面40100双面各5mm厚腻子431504420046100双面各10mm厚抹灰431504620048150双面各20mm厚抹灰506 6、施工便捷：、施工便捷：具有良好的可加工性，施工时可锯、可钻、可磨

14、、可钉。工厂按设计要求预制，确保板材质量，材料本身自重轻、尺寸偏差小，单块体积大，提高施工速度；7、承载能力承载能力：可满足一般建筑中静活荷载的要求。8、耐久性耐久性好：蒸压加气混凝土板是一种硅酸盐材料，不存在老化问题，也不易风化，是一种耐久的建筑材料，其正 常使用寿命完全可以和各类永久性建筑物的寿命相匹配；9、尺寸精确：尺寸精确：板材尺寸标准精确，现场直接拼接，表面平整；9为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益10、经济经济：产品轻可减少基础和结构投入；施工便捷可提高施工效率缩短工期、降低劳动力成本；墙体薄给客户带

15、来更多使用面积；自保温性能减少另做保温的投入。造价对比：序号 类 型 墙体价格 装饰价格（双面）节能保温费用 总价 其它材料平方造价保温砂浆(元)(元/m2）单价 数量 合计 工 序 单价 合计 单价 合计（元/m2）(元/m2)m2（元）做 法(元/m2)(元/m2)(元/m2)元1粘土砖 76.8251920.00 水泥砂浆+腻子二遍+乳胶漆三遍 53.00 1325.00 256253870.00 5159.82KPI 84.48252112.00 水泥砂浆+腻子二遍+乳胶漆三遍 55.00 1375.00 256254112.00 5169.483双面轻钢龙骨石膏板 94.792523

16、69.75 白粘胶带+清油+腻子二遍+乳胶漆三遍 52.00 1300.00 256254294.75 5176.794现浇钢筋混凝土 89.52252238.00 混合砂浆+腻子二遍+乳胶漆三遍 48.00 1200.00 256254063.00 5167.525150厚ALC板 90252250.00 底批土两遍+面批一遍+涂料 36.00 900.00 003150.00 513110为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益l国家标准和图集国家标准和图集 蒸压轻质加气混凝土板蒸压轻质加气混凝土板 （GB1576

17、22008GB157622008）蒸压加气混凝土（蒸压加气混凝土（AACAAC）砌块和板材建筑构造）砌块和板材建筑构造06CJ0506CJ05蒸压加气混凝土（蒸压加气混凝土（AACAAC）砌块和板材结构构造）砌块和板材结构构造06CG0106CG01蒸压轻质加气混凝土板构造详图集蒸压轻质加气混凝土板构造详图集 03SG715-1 03SG715-1行业标准行业标准蒸压加气混凝土建筑应用技术规程蒸压加气混凝土建筑应用技术规程 JGJ/T17-2008JGJ/T17-2008江苏省标准江苏省标准蒸压轻质加气混凝土（蒸压轻质加气混凝土（ALCALC）板构造图集）板构造图集 苏苏J01J0120022

18、002浙江省标准浙江省标准蒸压砂加气混凝土（蒸压砂加气混凝土（AACAAC）板构造详图）板构造详图 20102010浙浙G33G33上海市标准上海市标准GAGA砂加气混凝土板建筑构造砂加气混凝土板建筑构造20082008沪沪J/T-137J/T-137三三三三.执行标准：执行标准：执行标准：执行标准：11为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、设计要求：四、设计要求：1 1、基本要求：、基本要求：ALC板是一种规格条板，用它作为围护墙体或屋面时是以两端搁置在主体结构上的简支连接形式参与工作的，设计时应保证板材满足荷

19、载作用下的承载力要求，同时保证其与主体结构连接节点承载力满足规定要求。设计的节点在平面内具有一定的可转动性及延伸性，即“柔性连接”，以适应主体结构在不同方向的水平位移，保证满足抗震设防烈度下主体结构层间变形的要求。2 2、外墙板设计：、外墙板设计：外墙板应满足在风荷载作用下的承载力和变形要求。在风荷载的作用下，外墙板的节点承载力设计值应大于风荷载设计值；地震作用下，节点承载力设计值应大于地震作用设计值（指沿最不利方向作用于外墙节点处的水平地震作用设计值）。外墙常用节点承载力设计值：序号 板厚（mm）节点形式节点承载力设计值（KN）1001251501751勾头螺栓1.72.68.029.022

20、钢管锚1.72.15.15.53内置锚5.05.67.07.04斜柄连接件1.72.12.52.95直角钢件1.72.63.03.96接缝钢筋1.72.12.53.012为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3、墙板选用步骤：、墙板选用步骤：（1）根据工程特征和功能要求等选用墙板的厚度、规格、安装方式等。（2）对节能有要求的建筑根据上述热工性能表选用隔墙、外墙、屋面板等;（3）有隔声要求的建筑可根据上述计权隔声实测值选用或饰面加强处理；（4）根据工程风荷载、屋面恒载、活载、雪载设计值等选用外墙板材、屋面板的规格；

21、（5）根据建筑和结构特征选择安装节点并校核节点承载力；（6）板材规格确定后进行排版设计、确定施工方案，计算板材、辅材用量。举例举例：某地区高层钢结构住宅，层高2.9m,总高90m，体型系数0.3,H450*300型钢柱，H400*150型钢梁，120mm厚现浇砼楼板，内外墙均采用ALC板，选用板型和安装节点：（1）根据夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准（JGJ134-2001）要求和ALC热工计算值外墙板可选用150厚，采用外包安装形式。（2）根据建筑结构荷载规范（GB50009-2001）围护结构风荷载标准值计算公式WK=gzus1uzw0,本工程WK=-1.185kN/m2(吸力)，根据风荷

22、载值外墙选用：2900*600*150板材；按层高及隔声要求分户墙选用：2380*600*150板材；内隔墙选用：2380*600*100板材和2780*600*100板材。（3）根据上述表格选择外墙节点，校核节点承载力，并根据高层钢结构层间位移较大特点选用T型板，竖装钢管锚法，计算节点承受风荷载标准值：S=2.9/2*0.6*WK=1.03(kN),节点承受风荷载设计值：S1=1.03*1.4=1.5(kN)；而150厚此节点承载力设计值为5.1(kN），满足要求。（4）根据图纸作出排版图，算出板材及配件的用量。13为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

23、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1 1、内墙：内墙：常用节点常用节点 连结方式优点缺点配件大样U U字卡法字卡法干法施工，造价相对较低干法施工，造价相对较低(按按层高层高3m3m内墙测算，此配件平内墙测算，此配件平方造价为：方造价为：6 6元元/只只*1.05/3*0.6=3.51.05/3*0.6=3.5元元/m2)/m2)配件暴露配件暴露直角钢件法直角钢件法干法施工，配件隐蔽干法施工，配件隐蔽(按层高按层高3m3m内墙测算，此配件平方造内墙测算，此配件平方造价为：价为：1010元元/只只*1.05/3*0.6=5.831.05/3*0.6=5.83元元/m2)/m2)造价较高造价

24、较高管卡法管卡法干法施工，配件隐蔽干法施工，配件隐蔽(按层高按层高3m3m内墙测算，此配件平方造内墙测算，此配件平方造价为：价为：6 6元元/只只*1.05/3*0.6=3.51.05/3*0.6=3.5元元/m2)/m2)无明显缺点无明显缺点五、节点形式：五、节点形式：14为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、详细节点、详细节点混凝土结构顶部节点：15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益混凝土底部节点：16为了规范事业单位聘用关系，

25、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益内墙墙端安装构造17为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益门洞做法18为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益U U字卡法图示：字卡法图示：现场射钉安装。U字卡可平于墙面或突出墙面1.5mm。饰面处理可以掩盖突出的厚度。19为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益*直角钢件法图示

26、：直角钢件法图示：干法施工，现场射钉安装。20为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益*管卡法图示：管卡法图示：干法施工，现场射钉安装，此法为内墙安装比较经济可行之工法，此法为内墙安装比较经济可行之工法，可改进后用于刚度较大的低层建筑外墙。21为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2、外墙：、外墙：连接方式适用范围优点缺点配件大样钩头螺栓建筑高度100m以下干法施工、节点强度高，抗变形能力强，造价相对较低外立面需少量修补，内侧有配件暴露钢

27、管锚建筑高度100m以下干法施工、抗变形能力强，外立面无修补痕迹内侧有配件暴露接缝钢筋建筑高度18m以下配件隐蔽适应变形能力较差，湿法施工，板面污染钢筋带内膨胀头即可常用节点形式：常用节点形式：常用节点形式：常用节点形式：22为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 连接方式适用范围优点缺点配件大样斜柄连接件建筑高度30m以下干法施工、节点隐蔽，可有轻微的变形节点强度不高，方型连接件建筑高度30m以下干法施工、变形能力较好，外立面无修补痕迹强度不高23为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单

28、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益详细节点构造：详细节点构造：混凝土外墙竖板内嵌式根部连接：24为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益混凝土外墙竖板外包（挂）式连接：混凝土外墙竖板外包（挂）式连接：25为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 混凝土外墙竖板内嵌式连接类似外包，增加管卡法、预设角钢法、预设钢管法混凝土外墙竖板内嵌式连接类似外包，增加管卡法、预设角钢法、预设钢管法26为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义

29、市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益外墙竖板洞口加固方式：外墙竖板洞口加固方式：27为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益钢结构横板安装节点（一）：28为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 钢结构横板安装节点（二）：钢结构横板安装节点（二）：29为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 钢结构外墙横板安装节点（三）：钢结构外墙横板安

30、装节点（三）：30为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 外墙横板门、窗洞加固方式：外墙横板门、窗洞加固方式：31为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益*钩头螺栓法钩头螺栓法需修补部位需修补部位勾头螺栓勾头螺栓节点图示：节点图示：32为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益*钢管锚法：钢管锚法：插入钢筋法：插入钢筋法：需在结构上打孔安装接缝钢筋，需在结构上打孔安装接

31、缝钢筋，安装之后要再进行灌浆安装之后要再进行灌浆钢管锚钢管锚板面污染板面污染33为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益斜柄连接件法斜柄连接件法*方型连接件法方型连接件法34为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益六、施工要点：1、总则：（1）施工前准备：排版现场复核尺寸确定施工方案材料准备。（2）施工：a、施工时不得随意切割屋面板、楼板和外墙板的长度，屋面板、楼板和外墙板宽度 300m，隔墙板宽度 200m b、堆板场地应坚实、平整、干燥，板

32、宜侧放（屋面板和楼板可平放），高度不宜超过2米。c、管线开槽宜在墙体验收后进行，作业时宜用小型切割机配合镂槽器开槽，严禁对穿开洞或随意切断板内纵筋，开槽应沿板长度方向（若有宽度方向开槽可向厂家定做保护层较厚的板材）或设在板与板拼缝之间，深度不大于1/3板厚，槽口可用1：3水泥砂浆略低板面修补，表面用专用修补材补平，装饰前此处应用玻璃纤维网格布增强。d、对于较大的风管洞口周边应做好型钢加固框架。e、装饰前板面潮湿时不宜立即施工，等表面干燥含水率较低时（一般1:2时，每块板两端都应放置，且周边板与梁应采取加强连接。（4）板拼缝间可放置6 8接缝钢筋与梁连接，纵向为通长，横向在纵筋两侧各不小于500

33、mm。（5）屋面板端部不得切割，整板两端各6H（板厚）范围内可1个孔洞，洞口直径应 150mm或平行于板长L的洞长1/10L，平行于板宽的洞宽 150mm。（6）根据工程荷载要求计算板材荷载设计值，（7）在做找平层前板材表面应先涂刷专用界面剂。（8）楼板做法类似于平屋面板做法。5 5、薄板：、薄板：（1）适用于钢结构包板、复合外墙、低层屋面，不可用于承重墙。（2）浴室、游泳池等湿度较大、腐蚀性较高等环境不宜使用。37为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 （3）安装方式有横向和竖向两种，一般以横向为主，固定板中的自玫

34、螺丝嵌入板内7-10mm,固定板材的钢檀条厚度一般为1.63.2mm，木檀条二层用33*105mm、三层用45*105mm左右的材料，板的短连接部位需设置钢檀条加强固定。（4）板长极限值：50厚，屋面板-1250mm 外墙板-1750mm 内墙板-2000mm 75厚，屋面板-1800mm 外墙板-2600mm 内墙板-3000mm （5）用在外墙时：与室外地坪留出200mm 以上的空隙 转角处留出10mm缝隙用密封胶做防水 每20m以下应设置变形缝 板上不宜挂重物 洞口尺寸尽量满足板材 600、1200、1800等的模数 （6）用在内墙时：通常为竖装，一般用在楼层、地下室内隔墙、服务台腰墙等

35、功能要求较低场所。阳角部位宜采取加强措施 装饰可采用喷涂、粉刷、贴石膏板、墙纸等 38为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 1、墙体效果：、墙体效果：板面粘贴瓷砖：板面涂刷防水界面剂陶瓷粘接剂粘贴七、施工案例：七、施工案例：39为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益墙体上挂重物重量不超过10kg的小型物件，如开关、插座、装饰线条、纸巾盒、踢脚板等，可用一般塑料膨胀管安装。重量不超过30kg的物件，如洗脸盆、化妆箱等，应使用S系列尼龙膨胀

36、管安装。重量在60kg以下的物件，如吊橱、脱排油烟机、热水器等，应使用GB系列尼龙膨胀管。重量在60kg以上的物件，如空调室外机等，应使用PIM系列尼龙膨胀管或对穿螺栓固定。以上各系列膨胀管参考慧鱼产品系列。墙体上严禁使用冲击钻和电锤开凿，钻孔应使用电钻。40为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益墙体中管线开槽处理墙面开槽尽量采用竖槽，尽量避免开横槽，如确有需要，长度不宜大于墙面开槽尽量采用竖槽，尽量避免开横槽，如确有需要，长度不宜大于300mm300mm。亦不应开斜槽。亦不应开斜槽。墙面开槽宽度宜为管外径墙面开槽宽

37、度宜为管外径+5mm+5mm，深度宜为管外径，深度宜为管外径+15mm+15mm。开槽前应按设计位置弹线，用切割机按需要深度切缝，然后用手工镂槽工具或凿剔出槽口，要求开槽前应按设计位置弹线，用切割机按需要深度切缝，然后用手工镂槽工具或凿剔出槽口，要求边线整齐顺直，底面平整。边线整齐顺直，底面平整。在槽内布入管线，每在槽内布入管线，每500mm500mm用管钉固定。用管钉固定。用刷子清理槽缝，然后用聚合物水泥砂浆分两次修补，第一次填实压平至距表面用刷子清理槽缝，然后用聚合物水泥砂浆分两次修补，第一次填实压平至距表面7 78mm8mm，待干后，待干后，再填实至表面平。再填实至表面平。为提高抗裂性，

38、在墙面批腻子时，需沿槽在两层腻子间贴为提高抗裂性，在墙面批腻子时，需沿槽在两层腻子间贴200mm200mm宽耐碱玻纤网格布。宽耐碱玻纤网格布。41为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益洞口处理方式洞口有加固扁钢或角钢时，门窗框应每洞口有加固扁钢或角钢时，门窗框应每300mm300mm打入销钉，加固型钢应和结构相连接打入销钉，加固型钢应和结构相连接 洞口无加固扁钢时，可每洞口无加固扁钢时，可每400400500mm500mm用用S10S10系列尼龙锚栓将门窗框直接固定或通过系列尼龙锚栓将门窗框直接固定或通过通过连结钢片

39、固定在墙板上，尼龙锚栓距墙面不小于通过连结钢片固定在墙板上，尼龙锚栓距墙面不小于50mm50mm。门窗框固定完成后，应在门窗框和墙缝之间充填门窗框固定完成后，应在门窗框和墙缝之间充填PUPU发泡剂。待干后将发泡剂切割修平发泡剂。待干后将发泡剂切割修平至略低于门窗框面至略低于门窗框面。42为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益效果图43为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益效果图44为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制

40、的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益卫生间隔墙45为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益板顶缝46为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益47为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益48为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益49为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益50为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益51为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益52