10月工作总结汇报（培训机构续费）ppt课件.pptx

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作概述|工作总结|工作不足|工作规划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益ANNUAL WORK SUMMARY本月工作概述YOUR COMPANY NAME工作概述前两周第四周十一假期上课；参与校区户外拓展团队建设活动；积极参与秋季短期班招生活动；当面和每位老师了解未续费学员未续费原因并统计重点跟踪续费学生多的5位老师和家长沟通情况统计续班数据，核算续班率，分析原因第三周统计核算数学组小班需要续费数

2、据数据召开数学组老师续班经验分享会和老师核对续班数据，微信和当面提醒老师和家长沟通，做好续费工作为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益EXPERIENCE SUMMARY工作总结YOUR COMPANY NAME01小学13科，已续5科，续班率38%初中37科，已续13科，续班率35%果园30科，已续8科，续班率26%黄集12科，已续8科，续班率67%鞍山5科，已续1科，续班率20%童义4科，已续1科，续班率25%02需续班总数56科，6科9月已计流失，实际50科，已续18科，还有6科有剩余课时，流失26科；总体续班

3、率36%！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益PROBLEMS IN WORK工作中存在的不足YOUR COMPANY NAME在和每位老师确认需要续费小班学生名单后，后面又进行微信提醒，当面和续班人数多的老师进行提醒后，很多老师在第一时间内并没有行动起来；续费学生名单发到老师手里时，一些学生（20多科）课时已经结束了，没有在有效时间内跟踪，跟踪的有些晚了一些老师续班工作被动，有问题后，难以主动进行解决，主动和他沟通后，针对存在的问题提出解决方法后，如果不加以追踪，会有落实不到位情况本次续班多的几位老师王浩10科、

4、曹甑文5科、宋恒4科续班率没有上来，三人一共续了4科不足之处1不足之处3不足之处2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益PRODUCT OVERVIEW工作规划YOUR COMPANY NAME10月份还有6科还有剩余课时，11月继续跟踪这些学生的续费工作统计11月份数学组需要续费小班学员信息，利用期中考试做好这批学员的续费和师训老师沟通，抓9月份续班率低和10月份续班低的老师的续班培训工作，引起老师对续班的重视，多与这些老师沟通根据本次期中考试情况，着手准备12月份的续班家长会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益工作概述|工作总结|工作不足|工作规划谢谢！THANKS