资管人的职场展望与生涯规划.ppt

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1、資管人的職場展望與生涯規劃資管人的職場展望與生涯規劃授課教師授課教師:李麗華李麗華授課對象授課對象:資訊管理系四技一年級資訊管理系四技一年級B班班資訊人的優勢資訊人的優勢 資訊蒐集能力強資訊蒐集能力強邏輯分析強邏輯分析強整合優勢門檻高整合優勢門檻高利用技術幫助別人利用技術幫助別人利用技術提升競爭力利用技術提升競爭力就業市場機會多就業市場機會多資訊工作資訊工作(資訊人資訊人)的特性的特性專業與本業(難)專業跨產業 (難)進化太快 (難)表現不易彰顯(難)到處都需要 (領域最廣)(工作易)愈高階愈重視(突顯最快)(表現易)知識產值高 (e世代)(成就易)資訊人的挑戰 永無止境學習永無止境學習昨日成

2、功的技術，不能保證明日的飯碗昨日成功的技術，不能保證明日的飯碗國際化挑戰國際化挑戰(IT，IC)美國經驗！美國經驗！=台灣經驗台灣經驗(市場，制度，文化市場，制度，文化)沒有永遠的技術，任何技術都可以用錢買到沒有永遠的技術，任何技術都可以用錢買到跨業競爭跨業競爭資訊技術定位 H/W：硬體維修、組裝、資：硬體維修、組裝、資產產管理、管理、PCTroubleShootingOS：Windows、Linux、WindowsServer、Unix、封閉系統、封閉系統(OS400，VMS)DB：Oracle、Informix、Sybase、Progress、SQL、MySQL、DB2AP：ERP、CRM

3、、KM、PDM/PLM、BIe-Business、Portal、POS、自動倉儲、自動倉儲網路安全：網路安全：CISCO、防毒、網管、防毒、網管、Exchange、NotesProgrammingTool：Java、PowerBuilder、Delphi、4GL、Develop2000、C+、VB、ASP、C.軟 體 趨 勢套裝套裝vs.專案開發專案開發國際軟體國際軟體vs.本土化軟體本土化軟體微笑曲線：研發、製造、行銷與服務微笑曲線：研發、製造、行銷與服務資本主義下的現象：大者越大、小者靠差異化定位資本主義下的現象：大者越大、小者靠差異化定位微軟、微軟、Oracle、IBM相繼從相繼從工具工

4、具-Solution-Service台灣的軟體成功模式台灣的軟體成功模式-防毒、防毒、Game、影像軟體、字型、文化相關的、影像軟體、字型、文化相關的CAI-文化整合加創新文化整合加創新-以大陸為國際化腹地以大陸為國際化腹地-3R策略：策略：a.經驗知識：經驗知識：RepeatUse(產產業別、業別、DomainKnowledge、經驗、經驗)b.銷售：銷售：RepeatOrder(版本更新、版本更新、AddonLicense)c.持續收入：持續收入：RenewOrder(維護費、顧問諮詢維護費、顧問諮詢)資訊人員技術成長圖54321025歲 30歲 35歲 40歲 45歲 50歲技能重要性

5、技 能 成 長 黑線：專業能力黑線：專業能力藍線：觀念能力藍線：觀念能力紅線：人際能力紅線：人際能力常識知識技術資訊人員成功方程式 EQ*態度態度*價價值值觀觀*品質品質*(專業專業+熱情熱情+人際人際+學習網學習網)世上三種用人世上三種用人(喜歡用人、樂意被用的人、沒人要用的人喜歡用人、樂意被用的人、沒人要用的人)要當領導者，先要學會被領導要當領導者，先要學會被領導資訊人員資訊人員-道德標準要更高道德標準要更高品質是用錢買不到的資品質是用錢買不到的資產產態度決定高度態度決定高度HARDWORK KNOWLEDGE ATTITUDE 資訊人員硬性技術資訊人員硬性技術vs.軟性技術軟性技術v硬性

6、技術硬性技術 程式設計程式設計網路通訊網路通訊資料庫管理資料庫管理網路安全網路安全v軟性技術 簡報簡報專案管理專案管理企劃企劃人際溝通人際溝通談判談判行銷行銷藝術藝術v策略：策略：多方涉獵，擇一而專多方涉獵，擇一而專廣結善緣，眾志成城廣結善緣，眾志成城揚長抑短，人重於事揚長抑短，人重於事v認知：學校學的是基礎認知：學校學的是基礎(武學的挑水劈材武學的挑水劈材)策略與認知認認證證觀觀點點Bedifferentorbedead.-奇異總裁威爾許奇異總裁威爾許不要花錢去考不不要花錢去考不值值錢的認證錢的認證(免費的東西，違背經濟循環免費的東西，違背經濟循環)認證不是找工作的萬寧丹認證不是找工作的萬寧

7、丹認證是認證是Nicetohave有未來的認證有未來的認證-Database管理管理(Oracle)-網路安全網路安全(CISCO)-Java-專案管理專案管理-ERP、PDM/PLM、CRM資訊應用 vs.資訊技術 資訊技術資訊技術vs.資訊工具資訊工具vs.資訊藝術資訊藝術(金門刀王金門刀王)(飯店主廚飯店主廚)商業流程商業流程(財務、行銷、製造、配銷、生管、人力資源、客財務、行銷、製造、配銷、生管、人力資源、客戶戶服務、服務、.)引擎引擎vs.汽車汽車建材建材vs.建築建築新世代的優勢 創新創新多元化多元化國際化國際化資訊落差縮短資訊落差縮短給新世代的建議 多參與社團、培養團隊精神、領導

8、技巧、人際關係多參與社團、培養團隊精神、領導技巧、人際關係年輕是本錢、可以失敗再來年輕是本錢、可以失敗再來30歲歲之前、盡力嘗試、找到真正的興趣之前、盡力嘗試、找到真正的興趣30歲歲之前、紮下技術基礎之前、紮下技術基礎30歲歲之前、廣泛接觸不同成功人士、找尋伯樂之前、廣泛接觸不同成功人士、找尋伯樂要成功、先與成功的人在一起要成功、先與成功的人在一起收入收入=(薪水薪水+學習學習+經驗經驗+人脈人脈+尊敬尊敬+成就感成就感+友誼友誼+肯定肯定+.)給新世代的建議 挑老闆、挑老闆、值值得學習的典範、欣賞您的主管得學習的典範、欣賞您的主管養成看工商新聞習慣養成看工商新聞習慣培養讀書、旅遊、運動、收藏

9、的習慣培養讀書、旅遊、運動、收藏的習慣慎選工讀慎選工讀/兼差經驗、培植實力與經歷兼差經驗、培植實力與經歷理財能力影響生活品質理財能力影響生活品質保險規劃影響風險規避保險規劃影響風險規避PredictionBy 2010,the IT profession will split into four domains of expertise:technology,information,process and relationships(0.8 probability)IT專業人員的未來定位專業人員的未來定位I T I T InfrastructureInfrastructureSpecialistSpecialistDomain Domain KnowledgeKnowledgeCRM&CRM&ChannelChannel.網路設備網路設備.安全防護安全防護.主機系統主機系統.資料儲存與備份資料儲存與備份.Mail/File/Web.Unix/Windows/Linux.資訊委外服務資訊委外服務.資料庫專家資料庫專家(DBA).微軟微軟產產品專家品專家.通訊專家通訊專家.備援專家備援專家.技術整合技術整合.跨領域資訊專家跨領域資訊專家.行業顧問行業顧問.行業解決方案行業解決方案.客戶關係客戶關係.通路通路