退休返聘劳动合同标准范本.doc

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1、 退休返聘劳动合同标准范本5篇 甲 方： 乙 方： 身份证号： 家庭住址： 户口住址： 联系电话： 说明 乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本返聘劳务合同。 第一条：合同期限 本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：用工性质及商定 1.乙方作为甲方劳务工，从事_工作。详细工作内容包括但不限于： 。 2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方治理，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务。 3.乙方情愿承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果

2、的处理。 4.如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。 第三条：劳务酬劳及保险 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务效劳的，甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购置意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本合同期限一样。 合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。 第四条：合同续签及保密义务 合同期满，如双方都同意

3、续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同商定的酬劳二倍担当解除金。 乙方负有保守甲方商业、技术隐秘或工作隐秘的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐秘的费用。如因乙方泄露隐秘给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。 第五条：合同解除与终止 1、合同期满，双方不再续约，合同终止; 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合以下状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同： 乙方严峻违反甲方规章制度的; 乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。 第六条：争议解决 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第七条：其他 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 授权代表： 年 月 日 年 月 日 退休返聘劳动合同标准范本篇2 甲方: 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方

5、本着公平、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条 协议期限 本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。 协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的状况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。 其次条 工作岗位 甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权依据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇根据一样岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必需听从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方从事的工作岗位，按月支付工

6、资，每月根本工资为 元， 甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第四条 工作时间 乙方依据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。 甲方可依据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按浙江省工资支付条例等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条 甲方权利义务 1、甲方有权依据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进展业务培训。 2、甲方

7、有权要求乙方严格根据公司规章制度，安全生产。 3、甲方有权依据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。 4、甲方有权对乙方的工作进展考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。 5、甲方有权要求乙方对工作中把握的商业隐秘要求保密。 6、甲方有义务为乙方供应工作所需的相关工作条件。 第六条 乙方权利义务 1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并情愿担当相关经济和法律责任。 2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。 3、乙方有权要求甲方供应必要的生产条件。 4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，听从甲方的治理，供应与甲方正式员工相 5、乙方有义

8、务承受甲方的.考评，并依据考评结果作出相应的改善措施。 6、乙方有义务保守甲方的商业隐秘，包括但不限于工作中猎取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。 第七条 协议解除、终止 1、有以下情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不担当任何赔偿责任： (1)乙方严峻违反公司规章制度，不听从甲方治理; (2)乙方工作过程中，严峻失职、营私舞弊; (3)乙方被依法追究刑事责任、有哄骗甲方行为的; (4)乙方因客观状况，无法连续胜任甲方安排的工作或因其他缘由乙方不适合在甲方处工作; (5)其他应解除本协议的状况; 2、有以下情形之一的，乙方有权单方面解除本协议： (1)甲方未根据商定支付劳务费用;

9、 (2)甲方违反相关法律规定，严峻侵害乙方利益; 甲乙双方因任何缘由需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商全都除外。 本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。 第八条 违约责任 本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应担当相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金缺乏以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。 第九条 其他商定 损害、死亡的补偿，除此外，甲方不再担当任何赔偿责任。 2、乙方在供应劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行担

10、当，与甲方无关;治 疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。 3、因乙方违规、违纪、不听从安排、严峻过失等行为造成人身损害的，由乙方担当赔偿责任。 4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人担当。乙方患病或非因工伤，不能连续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。 第十条 争议的解决 在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼 第十一条 其他条款 本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。 甲方： 乙方： 协议签订时间： 协议签订地点： 声明 本人性别身份证号码系有条款

11、，知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止，与原单位不存在任何劳资纠纷，自愿遵守 的全部规章制度，若发生人身意外(死亡)，不担当任何赔偿责任。 声明人： 年月 日 退休返聘劳动合同标准范本篇3 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(员工) 地址： 联系电话： 依据中华人民共和国民法通则的相关规定，甲乙双方经公平协商全都、自愿签订本聘用协议，共同遵守。 一、定义 本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容 甲方聘用乙方从

12、事_岗位的工作。详细工作内容为：_。 四、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作_小时，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 五、劳务酬劳 甲方每_月_日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后_个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 1、甲方根据不低于国家标准赐予乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假承受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

13、3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家规定向第三人主见损害赔偿。 七、工作要求 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。 八、协议的变更、解除、终止 1、协议期限届满，本协议终止。 2、订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商全都，本协议解除。 3、甲、乙双方协商全都、本协议可以变更。 4、本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中相关规定。 九、附则 1、乙方必需

14、按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 2、甲方或乙方解除本协议，须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按_标准赔偿损失。 3、在签订本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理直至解除本协议，不作任何经济补偿。 4、甲方依据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换安排。

15、十、其它 1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 4、因本协议的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方均可以向劳务供应地的人民法院起诉。 甲方：(盖章) 托付代表人： _年_月_日 乙方：(签名) 身份证号： _年_月_日 退休返聘劳动合同标准范本篇4 甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)：身份证号码： 鉴于：乙方已到达退休年龄，已依法享受根本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。 甲乙双方依据有关法律、

16、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着公平自愿、协商全都的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。 一、返聘时间 返聘期限暂定为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止，依据甲方工作需要和乙方自身状况，如需连续返聘再另行确定。 二、工作内容 1、甲方聘请乙方从事工程开发组工作，主要负责工程工作，帮助开发组长协调及办理相关手续工作。 2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。 三、工作纪律及规章制度 乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 四、工资补贴 1、乙方的工资为每月人民币_元，补贴与

17、在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴局部，工资和补贴由甲方工程开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放。 五、协议的终止和解除 1、返聘期满或乙方因自身状况不相宜连续为甲方供应劳务，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商全都，即可解除本协议。 六、其他 1、返聘期间乙方应留意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。 2、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行商定。 3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 4、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人签字： _年_月_日 退休返聘劳动合同标

18、准范本篇5 甲方(聘用单位)：_ 乙方(被聘用人)：_，身份证号码：_，家庭住址及电话号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期间甲方的责任与义务： 1、乙方的返聘工资为_元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务酬劳。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和安康。 三、协议期间乙方的责任与义务： 1、乙方根据甲方的要求从事_工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘

19、期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和训练。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按以下第_项确定： (1)实行标准工时制。 (2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 (3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和终止： 1、经协商全都，甲乙双方可终止本协议。 2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商全都后重新签订协议。 3、乙方严峻违反甲方规章制度，或严峻失职造成甲方利益损

20、失的，甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。 六、以下条款为甲乙双方商定的其他内容： 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人损害的，其待遇按国家规定向第三人主见损害赔偿。 4、乙方供应给甲方的证件及资料必需真实、合格、有效。若存在伪造或夸张等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本

21、协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作前方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议商定的酬劳的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进展处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议商定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。 8、保密协议作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。 9、甲方依据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。 10、在日常工作中因乙方缘由造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按商定担当违约金及赔偿金(不行抗力或不行预见因素除外)。 七、若有争议，双方协商解决。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日