试用期员工协议书试用期劳动协议书(3篇).docx

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1、 试用期员工协议书试用期劳动协议书(3篇)试用期员工协议书 试用期劳动协议书篇一 乙方：_ 甲方对乙方开展的4g智能后视镜业务和营销活动内容了解充分，经过考虑，自愿签署以下协议。 甲方的根本状况及所办理业务的内容 为更好地为甲方效劳，保障甲方的合法权益，甲方应真实精确地填写以下表格，并请在签字确认前仔细批阅本协议中的各项条款。如甲方所填写的内容与实际状况不符，乙方有权暂停或终止向甲方供应全部通信效劳,若甲方的联系方式有所变动，应准时通知乙方。 甲客户姓名：_证件类型身份证：_ 港澳通行证 中国台湾通行证 护照 方证件号码：_ 填证件地址：_ 联系电话：_ 写申请业务功能4g智能后视镜业务业务

2、乙终端/副卡号码 终端串号 方终端型号 填 写主付费号码 1、4g智能后视镜是基于乙方移动通信网络，利用在乘用车内安装4g智能后视镜终端，为甲方供应gps导航、行车记录、在线音乐等功能的业务。乙方为甲方供应的是使用上述终端设备所需的网络效劳，乙方不对甲方车辆被盗及损坏负责。 2、本协议商定的终端/副卡号码仅限甲方应用于4g智能后视镜业务;副卡仅限于该终端使用，插入其他终端将无法接入移动通信网络。 3、本协议商定的终端/副卡号码须订购4g智能后视镜70元物联网流量月套餐24个月。在协议有效期内，甲方不得更改资费和订购其他资费，不得订购4g智能后视镜合约外的其它营销活动。协议到期后，甲方不得更改原

3、订购资费品牌，仅可对原订购资费品牌下的资费套餐进展更改。 4、甲方办理本协议项下业务且生效后乙方赠送话费960元，活动生效次月起分24个月返还，每月返还金额：40元(赠送话费不能用于消费手机支付、代付、彩铃月租、国际及港澳台业务、梦网等结算类业务费用);若甲方在使用期间机卡分别使用(上述表格中商定的终端与终端/副卡号码、付费号码分开使用)，乙方停顿赠送话费，并免除机卡分别期间乙方赠送话费的义务。甲方在承诺的最低消费期内恢复机卡合一的(上述表格中商定的终端与终端号码、付费号码捆绑使用)，甲方可申请从恢复机卡合一次月起恢复赠送话费;赠送话费使用有效期截止_年_月_日，如在有效期内甲方未使用完，所赠

4、送话费作废清零。 5、甲方承诺上述表格中商定的主付费号码每月通信费用最低消费40元(最低消费不含手机支付、代付、彩铃月租、国际及港澳台业务、梦网等结算类业务费用);承诺最低消费时间自_年_月_日至_年_月_日止。甲方每月消费缺乏承诺最低消费的，按最低消费计算甲方当月消费。甲方停机保号的，除应缴纳停机保号费用外，仍需按月支付每月最低消费。 其次条 特殊商定 乙方对由于甲方因终端故障、电池耗尽、使用不当、误操作、未准时更新用户资料等非乙方缘由导致漏报、错报、误报等安防功能失效从而造成甲方损失或甲方个人位置隐私泄露的，乙方不担当任何责任。 第三条 违约责任 1、假如上述表格内的终端号码消失欠费，乙方

5、有权依据中华人民共和国电信条例的规定，对该号码予以临时停机处理，同时有权要求甲方补交费用，甲方应从欠费之日起，每日按欠费金额的3向乙方支付违约金。 2、如甲方在本协议有效期内因欠费导致停机销号的，则视为甲方已离网。假如甲方在本协议承诺期间离网，甲方须向乙方担当相应的违约责任，违约金为：从欠费月起至承诺期限届满之日止，甲方所承诺的每月最低消费金额之和。 3、如遇不行抗力事由导致合同不能连续履行的，双方均不负担违约责任，但应在不行抗力事由发生后7个工作日内通知对方。不行抗力事由消逝后，双方均应连续履行合同。 第四条 甲方的权利与责任 1、甲方对4g智能后视镜终端负有信息安全治理责任，不得用于违法犯

6、罪、不得用于损害社会安全和公共利益的行为，甲方对其自用的4g智能后视镜终端引发的信息安全大事及后果负责。 2、甲方承诺和保证不利用网络进展任何违反法律以及危害国家利益的行为，保证不对乙方公众业务产生不良影响。否则，乙方有权单方解除本协议并追究甲方的违约行为给乙方造成的全部损失。 3、未经乙方许可，甲方不得私自将物联卡(副卡)用于双方商定的通信功能、业务范围、使用场景、产品形态、效劳内容之外的其他用途。 4、甲方不得私自将乙方物联卡(副卡)转售给第三方、不得将乙方物联卡(副卡)用于违法犯罪和发送不良信息、不得用于损害社会安全和公共利益的行为。 5、甲方应严格根据国家规定登记号码实名制信息，并确保

7、递交乙方进展登记的信息真实、精确。 6、甲方需承诺不得将物联卡(副卡)用于超出4g智能后视镜效劳范围、可能带来任何不利影响的行为、或者是国家制止的行为。 7、信息安全责任。甲方需遵守本协议内的信息安全条款，并承诺不得利用我公司物联卡(副卡)作为信息传输通道，复制、公布、传播含有以下信息的内容： (1) 违反国家法律法规的; (2) 危害国家安全，泄漏国家隐秘，颠覆国家政权，破坏国家统一的; (3) 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规定的; (4) 煽动民族仇恨，民族卑视，破坏民族团结的; (5) 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的; (6) 宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博

8、、暴力、凶杀、恐惧，教唆犯罪的; (7) 污辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的; (8) 损害国家荣誉、利益和国家机关信誉的。 甲方一旦消失违反信息安全责任条款的状况，乙方有权终止本协议，并对涉及的物联卡(副卡)进展停机处理，同时追究甲方违约责任，一切后果由甲方担当。 第五条 争议的解决方式 本协议如有未尽事宜、或在执行中产生纠纷，双方应协商解决，协商不成时，提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第六条 协议的生效 1、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。 2、双方在本协议项下业务所签署的文件均为本协议的有效组成局部。 甲方签章：_ 乙方：_ 签订日期： _年_月_日 试

9、用期员工协议书 试用期劳动协议书篇二 业务代表需要同意以下事项： 1.在_地区代表公司去销售_产品。 2.对全部现有客户与潜在客户都能代表公司去销售产品并且秉持公司的政策原则。 3.随时与公司保持亲密联系并告知最新进展，并快速将订单透过电子邮件或任何方式通知公司。 4.在业务所及的区域范围之内，若遇到任何有关公司顾客的问题则需要通知公司。 5.无论是否在业务所及的区域范围之内，假如尚有担当其它厂商之业务代表，则需要通知公司的业务经理，以避开业务代表同时代理公司与其它竞争厂商的产品 6.业务代表若想终止此协议，则需要在终止协议的30天前告知公司。 7.一旦终止此协议，则必需快速归还全部公司所供应

10、之产品相关数据。 公司需要同意以下事项： .支付业务代表以下之业务佣金： (a)除了第5项所列之工程之外，百分之_的已付款业务金额。 (b)除了第5项所列之工程之外，百分之_的未付款业务金额。 2.若业务代表与顾客在产品价格与数量上协议特殊的折扣时，则将来此份交易的业务佣金百分比例需要重新与公司协议。 3.当公司已与客户完成交易，且公司亦完成付款给业务代表之后，若其客户进展退货或索偿成立，则此部份佣金应在下一次的佣金额度中予已扣除。 4.当公司已收到客户全额的帐款，则公司应将所应付之业务佣金存入业务代表之银行账户。 5.除非双方另有协议, 否则在以下状况成立的时候，公司不需支付任何佣金给业务代

11、表： a) _ b) _ 6.公司需要供应适当数量的销售文件给业务代表，包括有关公司与产品的相关信息以利业务代表进展产品销售。 7.公司若想终止此协议，则需要在终止协议的30天前告知业务代表。 8._有更动产品订价、规格、促销方式与产品政策的权利。 9.经双方正式同意与签名之后，此协议书的有效期间为_年_个月。 公司：_ 业务代表：_ 签订于_ 试用期员工协议书 试用期劳动协议书篇三 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为标准公司治理，确保劳动纪律和治理程序运作实施，经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。

12、试用期根本工资为元。转正后，根本工资为元，其他补贴元，合计元月，并按根本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的日以货币形式向乙方支付上月工资。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，保守甲方的商业隐秘，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方: 乙方： 年月日