劳动保障科学发展观为统领总结.docx

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1、 劳动保障科学发展观为统领总结 一、2023年主要工作状况 （一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任 1、积极推动就业政策的制定和实施。依据省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见和*市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了*区人民政府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见。通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目标任务的110.54%；下岗失业人员再就业1701人，完成全年目标任务的1

2、03.09%；就业困难人员再就业703人，完成全年目标任务的100.43%;免费职业介绍2216人，完成全年目标任务的110.8%；城镇登记失业率掌握在3.95%。 2、积极引导返乡农夫工就业和创业。为应对金融危机造成的影响，了解返乡农夫工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农夫工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农夫工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进展了仔细梳理。为转变局部待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“*区被征地农夫就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。 3、多渠道为用人单位和求职

3、者搭建双向选择平台。今年以来，我区共举办各类聘请会*场。在*区两院广场举办了“*区2023年新春大型专场聘请会”；*街道分别组织了两场“迎新春”聘请会；官陡街道举办了“春风送岗位”聘请会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”聘请会和“失地农夫专场聘请会”；清水街道举办了“返乡农夫工专场聘请会”；在新奥文体广场举办了“*区失业人员专场聘请会”。8场聘请会共联系了146家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政效劳、企业治理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农夫工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。 4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓舞劳

4、动者自主创业。为帮忙创业人员增加创业信念，提升创业力量和理念，削减创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农夫工、大中专毕业生等330人，在全市领先完成年初下达的全年目标任务。 今年我区在*家苑又新建了一条创业街，以满意创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排失地农夫入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优待扶持政策。 5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资供应贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮忙企业走出因金融

5、危机造成的逆境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；对12家企业2465万元贷款进展了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215%。我区将严格根据相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强供应力所能及的帮忙。 6、统筹城乡就业，仔细做好*省就业失业登记证的发放治理工作。为统筹城乡劳动者就业，依据全市统一部署，我区对失业登记人员准时发放了*省就业失业登记证，并录入我市就业治理系统。有利于各级公共就业效劳机构为登记失业人员供应全面的就业帮扶和各项优待政策的落实。截止10月底，我区已发放*省就业失业登记证

6、1555本。 （二）构建多层次、广掩盖的社会保障体系 1、五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数都有肯定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达32278人；失业保险参保人数达14630人；工伤保险参保人数达15267人；生育保险参保人数达15069人；城镇职工医保参保人数达24386人；城镇居民医保参保人数9.83万人。各类保险均完成了市下达我区的目标任务。 2、城镇居民医保参保工作领先启动。城镇居民根本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我局早谋划、早实施，于5月12日召开了我区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2023年城镇居民根本医疗保险参保工作。同时印发了

7、5万份参保人员根本信息采集表及参保医保卡。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，便利百姓，使城镇居民应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为9.83万人。 3、仔细开展被征地农夫领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步标准被征地农夫根本养老补贴待遇发放治理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我局从2月10日至3月10日对全区领取根本养老补贴待遇的5897名被征地农夫进展了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺当进展，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过实行多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员名单准时张

8、榜公示，其中5747通过了认证，有52人未参与认证，对98人死亡及其他状况进展了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进展清理，对16名不符合政策人员进展核减。 有条不紊地完成了6589名被征地农夫养老补贴调标工作，从今年7月份开头由每月158元提高到168元。 4、仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化治理进程。为精确把握退休人员信息，确保对退休人员进展动态治理，依据市局统一部署，我局从上半年开头对全区12384名退休人员进展了一次全面的信息采集和核对工作，现已对11567名退休人员进展了信息采集与核对。并将退休人员全部纳入社区治理，实行社会化治理。退休人员的根本信

9、息库已经全部建立，并建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案，为其供应特地的生活帮忙和慰问活动。为便利与退休人员联系、沟通，更好地为他们效劳，我区向企业退休人员发放了社会化治理联系卡，做到了“一人一卡”。目前我区已有6个社区被授予企业退休人员社会化治理工作示范社区。 5、加大对定点医疗机构督查力度，仔细开展外伤医保病人的调查核审工作。我局通过不定期对定点医疗机构现场检查，标准和整顿了2家医疗机构，要求严格根据医疗保险定点医疗机构治理程序操作。同时，为了便利清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院、仁济医院纳入*市居民医疗保险定点医疗机构。 年度内对96位外伤

10、或有疑问的参保病人进展调查，共查出4人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。 （三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规状况早发觉、早处置，努力推动监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简洁案件得到准时有效处理。实施网格化监视，加强对企业执行劳动保障法律法规状况的监控，动态把握企业的用工状态，从而有效标准企业用工行为。截止10月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件71件，为758名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达124余万元。 2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把

11、劳动关系的冲突和劳动争议化解在基层，强化基层的根底性作用，一方面，不断健全区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区（村）基层调解组织，将劳动关系冲突和劳动争议准时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止10月底，我局共受理劳动争议案件120件，已结案104件，16件正在办理。 3、进一步标准工伤认定程序，提高认定工作质量。我局制订标准了工伤认定相关方法，依法标准操作程序，严把工作质量关。同时，针对我区工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进展了统计分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的方法。截止10月底，我局

12、共受理工伤认定申请160件，作出工伤认定137件，不予认定2件，其它均在办理过程中。 4、进一步完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我局信访工作制度作了进一步完善标准，明确了“分级治理、归口办理”的工作原则。截至10月底，共受理群众来信来访80余件，均已办结，有效维护了社会稳定。 （四）其它工作 1、政务公开，网上公布5类保障人群名单。为加强民主监视，提高公开、公正、透亮、高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农夫养老补贴人员、领取就业困难人员社保补贴人员、新参保单位和裁员10人以上单位、城镇居民医疗保险慢性病鉴定名单等5类保障群体在区政府网站上定期进展 公告，自觉承受群众监视。

13、 2、完成区劳动效劳公司的改制工作。依据区政府会议纪要要求，区劳动效劳公司资产于今年2月13日在区国资委的监视下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的缴纳违规问题进展了全面的清理，一次性收回多缴公积金63520.8元。对另两位职工公积金违规缴纳问题，已通过本人申请在其养老金中按月扣回。目前，该公司的身份转换金和应补发的工资已全部发放到位，改制工作全面完毕。我局已将该单位自成立以来至2023年的全部档案整体移交给区档案局。 3、准时办结市、区两级人大、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共13件，我局根据办理程序，主动与相关人大代表和政协委员取得联系，准时反应办理状况，在规定的时间内办结。 4、各类业务档案准时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归档工作。整理18个历史遗留企业档案共837卷；清理归档19*年19*年以前征地安置劳动力档案约200卷；整理医疗保险会计档案75卷；准时整理养老保险、工伤保险、生育保险、就业和劳动仲裁等业务档案约450卷，全部移交到区档案馆标准治理。