办公室上半年个人工作总结办公室半年个人工作总结范文(11篇).docx

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1、 办公室上半年个人工作总结办公室半年个人工作总结范文(11篇)办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇一 办公室2022年在公司领导的正确指导与大力支持下，在公司各部门的协作帮助下，着重围绕公司各项行政事务治理、事务监察督办、制度治理、文件及档案治理等方面，注意发挥办公室以人为本的治理，承上启下、联系左右、协调各方，各项工作均取得了肯定成绩，同时，办公室帮助其他部门完成了各项行政工作。 (一) 加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是办公室重要工作内容之一。办公室结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使办公室根底治理工作实现了标准

2、化，相关工作根本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：根本做到了会议纪要、工作流程、其它档案等的清楚明确，严格标准治理;积极协作领导准时的收、发文件，以保证精确准时，并对领导的批示做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口作用;为公司各部门的后勤效劳更是尽心尽职。 (二)加强效劳，树立良好的工作气氛 1、变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前，特殊是办公室分管的食堂、办公用品的选购申

3、请、车辆的调度治理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、公司环境安全、消防安全等日常工作。工作有规划，落实有措施，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了准时处理、准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在创新与工作作风上有所突破 在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，将不适合的流程进展变更、调整，以适应公司进展的需要，做到工作有新举措、新方法，敏捷度。从而推动办公室工作不断上水平、上台阶。切实转变办公室效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 3、加强学习，形成良好的学习气氛 办公室人员要具备很强的工作力量，为保持办公室高效

4、运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各方面的学问和深入钻研办公室业务学问，仔细学习了公司业务流程、规章制度等，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 4、仔细履行职责 办公室的工作内容打算了本部门的工作特点就是繁、杂、多。而且随时有新的工作任务消失，因此必需保证思路清楚，方能使各项工作有条不紊地顺当开展，圆满完成任务，且不落掉一件。这就必需要求我们要全面做好本职工作，仔细履行到位。以保证工作的有效性、积极性、全面提升执行力，仔细履行职责。吸取领导的批判，仔细执行，狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办

5、公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。 (三)做好行政事务治理工作，对公司的环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品选购、宿舍治理、修理、车辆的调度治理等做好效劳工作。 办公室在公司各项行政工作中发挥了重要作用，但也遇到了不行小觑的问题： 1) 办公室对各部门的工作没有起到良好的催促、协调关系的作用，尚待完善; 2)办公室的部门职能、岗位职责等尚待连续细化完善; 3)办公室的执行力尚待加强。 二、20_工作规划 办公室是一个运用协调的方法，发挥参谋和助手的作用，使整个公司科学、高效、有序运转的综合效劳部门，既要

6、效劳于公司上层，又要效劳于公司的基层员工。虽然办公室的工作简单、繁琐，但为了协作公司的进展，就要求办公室的工作事事有交代，件件有落实。办公室在2022年的工作中，要切实加强自身建立，完全发挥作为公司行政人事治理活动中心所应具备的以下四大职能： 1、协调是总经理办公室的首要职能，渗透到工作的方方面面。公司的内部关系和外部环境都处于不断变化之中，这就要求办公室在公司内部成为沟通上下，协调左右的枢纽，在公司外部成为联络社会、展现形象的窗口。 2、信息处理是办公室的重要职能。通过对与公司有关的各种信息进展去伪存真，去粗取精的筛选，为决策层的正确决策供应依据，并效劳于公司各个层面的工作。 3、为上层决策

7、进展参谋是办公室的任务。正确、科学的决策依靠全面而牢靠的信息，科学的决策程序和专家、助手的辅佐。办公室就应致力于为科学的决策制造条件，并且依据详细实施状况准时、精确地反应信息，帮助进展追踪决策，促使目标的顺当实现。 4、综合事务治理是办公室的根本职能。办公室负责组织需要几个部门协作办理的综合性工作，组织公司范围内的活动及会议。注意同员工建立各种固定的沟通渠道，包括与员工谈话，设立建议和意见箱，组织各种渠道的联谊活动以及有益于员工之间沟通和交往的各种活动。 详细如下： 1)制度的修订与完善 对公司现行的规章制度进展深入了解，针对其在实行过程中消失的问题，提出修改建议，经总经理办公会议争论达成共识

8、后，不断完善各项制度。 目标：员工自觉遵守各项规章制度，制度有效地效劳于各项工作。 2)公文治理 推动公文制作，收发流程的标准化，标准档案资料的分类、归档、废除、调用程序。维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统。 目标：不管何时何地，只要公司需要，就尽可能供应精确、准时的资料和信息。 3)印章治理 进一步标准印章的制作、使用、废止流程。 目标：合理使用公司的印章，杜绝私刻、私用、滥用公章的现象。 4)办公用品的治理 合理掌握办公用品的选购及发放，标准办公用品的领用程序和使用细则。依据各部门及岗位的实际状况制定办公用品的领用定额。 目标：杜绝铺张办公用品和私自侵吞办公用

9、品的.现象。 5)会议治理 负责公司内部会议的组织，会务的安排和会议纪要。 目标：保证会议的效率，使会议更好地效劳于工作。 6)门卫治理 定期检查门卫值班状况，合理标准门卫治理制度。 目标：保证门卫工作合力有序进展。 7) 日常修理、文件起草、印刷品制作、废品处理、福利发放、公司内外宣 传、劳动纪律、考勤治理等其它工作。 治理从最初的硬性规章、守则进展到员工的自律标准，其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变，文化力气潜移默化地发挥重要作用。企业文化绝不是喊喊口号或多竖几块标牌。全体员工没有同统一的文化价值理念，一切都是空洞的，只是没有执行力的口号而已。企业文化直承受到企业创始人和领导

10、者的影响，但不是由一、两个人打算的，她是企业全体员工共享的价值观、使命和目标，一旦被全体承受并在行动中得到贯彻，就会形成制造性的分散力，不断提升企业的业绩。要建立真正的企业文化，就要不断学习，从公司上层到一般员工中的任何一个人都要熟悉到目前存在的问题，并不断寻求新的挑战。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇二 半年来，在局领导和同志们的支持、协作下，办公室围绕全局工作重点，以招商引资和出口创汇为中心，突出治理、催促和效劳意识，圆满完成了各项工作。 半年来，办公室主要抓了以下几项工作： 一、加强治理。一是加强内部治理，进一步严厉财会制度，严格执行借款、报销等治理方法。加快了文

11、件的运行速度，完善档案治理，尤其是文档工作取得了长足的进步，在半年考评中，受到了市档案局的高度评价。加强了对车辆的治理力度，办公室要求司机提前分钟到岗，上班时间决不能无故脱岗，上班时间严禁喝酒。留意行车安全和平常对车辆的维护。虽然上半年接待任务较重，但是每次任务都能够做到准时安全地完成。在加强安全治理的同时，加强了对车辆修理、维护的治理。经过努力，这半年的车辆修理费用掌握在近年来的最低水平。 二是加强后勤治理，对平常各科室的用纸、用墨及其它消耗品，本着力行节省的原则，严禁在打印机上打印多份材料。提倡内部传阅的材料使用单面已作废的纸张，避开造成不必要的铺张。加强了对机关食堂的治理。 二、提高效劳

12、水平。办公室的效劳主要面对领导、局内各科室和基层单位。在做好日常效劳工作的同时，我们协作各业务科室做了大量的外商来访的协调和接待工作。 三、协作局党组、机关支部抓好机关建立工作，做好信访、社会治安综合治理、扶贫和精神文明建立工作，都形成了半年工作总结，并已上报。 回忆半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但还存在不少的问题有待进一步克制。如内部治理制度虽然建立了，但还不够完善，在做好领导的参谋方面，主动性还不够，内部治理还需进一步加强。这些都需要在后半年里加以改良和提高。 后半年，办公室主要围绕以下几个方面开展工作： 一、积极参加各项业务工作，准时了解、把握动态状况，尤其是大工程的进展状况，为领

13、导决策供应必要的信息支持，同时也便于协调各业务科室的工作，为其供应高质量的效劳奠定根底。 二、加强内部治理，连续严格借款、报销等各项财务纪律，加强对车辆使用及调配的治理，增加司机的效劳意识，严厉行车纪律，做到有令则行，有禁则止。文件收发及档案治理将实行微机治理，以使文档工作进一步提高效率和精准度。 三、高度重视接待和日常事务性工作，进一步树立办公室的形象。办公室担当着接待、信访、询问等大量的事务性工作。这些工作面广量大，非常繁杂，事关我局门面和形象。办公室的同志必需兢兢业业，仔细负责地去做，把每项工作都做细、做实，以保证全局工作的正常运转。通过高质量、高效率的效劳，呈现办公室的良好形象。 四、

14、加大力度，把握重点，进一步做好督办工作。已布置工作的催促检查工作，要紧紧围绕全局的重大决策、领导的重要批示和重点目标任务进展。办公室要对重要的已布置工作，对其完成落实状况要进展跟踪、检查与监视。如各招商部的任务指标完成状况及网上招商的进展状况等。 五、协作局党组、机关支部抓好机关建立，完善局机关的财务、车辆、学习、会议及考勤等各项制度，连续坚持两费公示制。特殊是严厉会议纪律，加强会风建立，并把平常学习、会议及上下班的考勤结果作为年终评比先进的依据之一。 六、不断加强自身建立，切实改良工作方式方法，努力提高办公室工作的质量和水平。在工作的方式方法上，要围绕中心工作，强化大局意识、效劳意识、协调意

15、识，主动效劳，抓住重点，讲求实效。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇三 机关办公室工作总结范文 (一)建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进展 今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，根据“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进展全过程的监视落实。特殊对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，依据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、

16、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同时，坚持了每月通知各处室进展当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进展 (二)加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作力量 针对xx年全局办公室系统增加了很多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在xx年初开头在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查，并针对检查出来的问题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属局部有关单位的办公室主任参与了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室

17、同志们的理论水平和应用力量，办文办会办事的质量明显上升，特殊是公文处理制度化、标准化、无纸化得到加强。 在局办公室内部，针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标治理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产治理、政务信息、局域网治理、信件收发等事务众多繁杂的状况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，由于任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的帮助下，有效完成了这项紧急任务。 (三)加强文件审核把关，着力提高发文质量，全局公文质量得到提升 一年来，在加强教育培

18、训的根底上，我办将改良文风作为改良工作作风、提高效劳水平的一个突破口，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不标准的不发、已向社会公告的标准性文件不转发，确保了发文质量。xx年，全年审核局发文项，局办发文项，党委发文项，局发函项，全部做到准时、精确的审核把关和文件印发。在收文方面，收到省级机关、各厅局来文件，收到各单位来文共489件，做到准时处理，准时呈交局领导和各有关处室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，对不符合公文处理规定的公文，我们实行退文制度，制定了“八退文”的规定并印发局属各单位，有效制止了格式不标准、

19、程序不符合规定的文件产生，提高了公文的质量，使全局各单位的公文得到明显的提升。 (四)加强“文明单位”综合考核，仔细做好目标治理工作，提高了我局的排名 为使考核更加科学、公正、合理，在征求局机关各处室和局属各单位意见的根底上，我办对“文明单位”综合考核方法进展了修改，依据贯彻科学进展观、建立和谐地勘的精神，我们加大了政治文明的考核分值比例;为表达做好主业的精神，加强了工程质量治理等方面的考核，并提交局长办公会审核通过。 同时，我们仔细完成了省政府对我局目标治理日常工作，从制定xx年度局工作目标入手，依据我局的职能，修改完善了我局考核内容及分值比例，准时报送xx年度局工作目标、xx年半年工作目标

20、治理报告，加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通，xx年度目标治理最终得分分，比上年增加了分，排名由名上升为位。 (四)深入开展保密教育，狠抓机要保密工作，较好为地勘经济建立保驾护航 由局办公室详细负责的保密工作，一年来成效突出，主要的措施是：一是多形式地开展保密教育工作，增加了涉密人员和领导干部的保密意识。二是依据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神，印发了局“五五”保密法制宣传教育规划的通知，明确了20xx年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是对全局保密重点

21、单位、重点领域开展了全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的详细职责，准时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快进展保密技术，自主完成了局内网“邮件效劳器”的开发，升级更换了2次密钥，对机要网络设备、机要密码，按要求严格治理，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计，局办公室xx年收文件2877份，收机要杂志及其它1753份，退回省委2份，归档404份，销毁4152份，共传阅865人次，下发各地勘单位990份，收回销毁990，网上收发省委省政府文件513个，收网上文件310份，收地勘单位文306份，全部做到无泄漏、无遗失和无积压，为地勘

22、经济建立起到了很好的保密保障效劳作用。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇四 一、仔细履行职责，积极开展工作 1、帮助院领导做好医院行政治理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并准时向院长反应信息。 4、完成20xx年办公室文件的收集、整理和归档工作。 5、严格统筹安排医院的车辆

23、。做到能坐公交车的担心排，一人出行担心排的治理制度。 6、严格公章治理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。 7、仔细完成行政楼的财产物质治理。 二、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来，在院领导和全体员工的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和员工们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，深入临床调研的时间、时机偏少，对事物工作的了解只局限于阅历的理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头工作。 3、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 1、没有法规，不成方圆。办公室

24、特别的岗位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是临床科室问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的典范，在感情上成为员工信任伙伴。特殊要以身作则，工作作风踏实。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问

25、题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 5、主动效劳于临床，待人处事有礼有节。做到真正意义上的“医院是我家”的仆人翁意识，而不是趋于口头标语形式主义。 6、积极主动做好院长的帮手，加强作风治理。严格执行本钱核算，树立节省也是经营的理念，不断提高治理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀治理者。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇五 办公室工作无小事，每位同志的言行举止，不仅代表个人的形象，代表办公室的形象，在某种程度上还代表着全台的形象。所以，我办积极鼓舞工作人员勤于学习，乐于钻研。半年来，办公室依据台党组的总体部署，坚持对本办人

26、员进展思想政治教育，加强队伍建立，营造了良好的学习气氛，有效地增加了办公室人员的责任意识和进展创新意识，提高了分散力和战斗力。 1.不断加强学习。连续组织开展党的xx大精神学习，进展社会主义法制、法纪理念教育，提高思想政治素养。加强对司机的交通安全教育，提高遵纪守法、安全出行的意识。发挥党员在队伍建立中的政治核心、团结核心和自我教育作用，积极通过集体争论、共同学习的方式提高素养修养和工作水平。 2.培育奉献精神。办公室工作任务重、标准高、要求严，没有崇高的敬业精神是干不好的。在日常工作中，我办非常注意对奉献精神的培育。工作中，绝大多数的办公室同志都能做到勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事而

27、不谋利，奉献而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中表达自己的价值。特殊是在今年的抗雪防冻和抗震救灾中，每一位同志都能够充分发扬不怕吃苦的精神，外出选购抗雪防冻物资，积极联系抗震救灾事宜，充分发挥了广电仆人翁精神。 回忆半年来的工作，我们的主要体会是凡事要多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，要多留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。在看到成绩的同时，我们也糊涂地看到自身存在的问题和薄弱环节。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，个体的力量素养不够高，材料质量上不去;另一方面，由于工作量多、时间比拟紧，个别工作还不能够让领导满足。 二是领导的参谋助手作

28、用发挥不够明显。对全台工作状况把握还不够细致，有时工作敏感性还不是很强，一些工作不能主动、提前地谋思路、想方法，一些工作没有提前量，上报状况不够准时。 三是自身学习抓得还不够紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。 下一步，我办将连续发扬以人为本的精神，拓宽思路、求真务实，发扬优点、改良缺乏，全力做好本职工作。 一是加强工作统筹。依据台党组今年的工作思路，对全台工作进展梳理，进一步明确内容、时限和需要到达的目标，集中力气抓大事、抓成果，加强部室之间的协同协作，提高办事效率，保证年初工作目标的顺当完成。 二是发挥职能作用。加强对上级文件精神的学习理解，充分领悟领

29、导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，制造性开展工作。准时把握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的力量，确保各项工作的贯彻执行。 三是培育过硬作风。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。严格治理，强化自律，树立良好形象。以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。 半年工作总结承上启下，意义重大，在全面总结、深入反思的根底上，我办将再接再厉，努力使本职工作更上一层楼，真正地做到勤勉微小、围绕大局、效劳全台。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇六 今年以来，办公室工作在领导班子的顽强领导下，在分管

30、领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务效劳水平。 (一)当好参谋助手。办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供应富有实效的政务效劳。今年上半年，根据领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会

31、议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 (二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导寻常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年，办

32、公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4%。 (三)信息力求快准。办公室始终坚持准时、精确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报x24条，上报x22条。 (四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注意加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，积极营

33、造了把握全局和效劳全局的良好气氛。 今年以来，办公室在领导的深切关心和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的缺乏。 一是由于平常多忙于事务性工作，专业学习放松，学问面窄，缺少大局观念。在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判。 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。 三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。 一是加强政治理论及业务学问的学习，拓宽学问构造，不断更新的思维理

34、念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高; 二是增加效劳意识，擦亮效劳窗口，热忱接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好协作，在提高“想干事”的热忱、“会干事”的本事、“干成事”的水平上力求新突破; 三是后勤保障、会务接待细心细心，打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。 四是连续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无过失，事交我办请放心”。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇七 20xx年以来，办公室工作方面取得了肯定的成绩，这与公司领导和其他部门的关怀支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍旧

35、存在许多缺乏的地方： (一)、工作不够认真，公司会议记录及发文中屡次消失低级错误，导致消失了不该发生的错误。 (二)、对于工程的进程状况，以及重大会议的报道不准时，没有做到第一时间上报投资公司。 (三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆常常消失清洗不准时，没有按要求停放，文件存档不准时，人员上班不准时的现象消失。 (四)、目前工程公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。 针对本年度的办公室的缺乏，在下一年度中要注意实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。 20xx年工作规划与努力方向 工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结阅历，努力供应办公室人员综合素养，为此我部门

36、对下一年度的工作方向有了清楚的思路，针对20xx年工作状况的优势与缺乏，我部门认为20xx年工作重点主要在以下几个方面： (一)、不断完善公司行政治理制度：“没有法规，不成方圆。“办公室特别的地位和工作性质要求，办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明的战斗集体，依据工程公司规章制度运行状况及总公司的相关要求，连续完善公司行政治理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室治理工作将严格按制度来执行。 (二)、加强学习，沟通，拓宽学问面。努力学习行政治理专业学问和相关常识。增加学习的主动性和自觉性，提高个人综合素养，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学

37、问、治理学问、礼仪学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，使办公室工作更上一个台阶。 (三)、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平，力争取得更大的工作成绩。 (四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化气氛。 (五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作状况，吸取好的工作阅历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素养。 在20xx年的工作中，我部门将连续努力，提高部门文化素养和

38、各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最终，感谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮忙和支持，我们将会更加专心，把各项工作做得更好。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇八 上半年，局办公室根据年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，仔细做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工作如下： 一、上半年主要工作状况 (一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室仔细履行这一职能，一是准时将上级的文件精神根据局领导的

39、批示向各处室传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。二是准时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室仔细办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展制造了条件。 (二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。 1、标准公文办理流程，做好印鉴、文书档案治理工作。一是为标准我局公文办理流程、提高公文办理质量，根据局领导要求，拟定20xx1号文件关于印发*局公文办理标准的通知。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即”报“等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中”“36件、”“9件、”“62件、”“29件、”“26件、”成社人“2件

40、。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。根据*局签报办理流程，标准了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的治理。一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20xx年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金治理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20xx年)。九是准时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格治理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是仔细做好文印工作，做到了准时，高效、无过失，到达了年初制定的处室工作目标。 2、牵头办理两会代表提案，满足率达100%

41、。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满足率达100%，到达了年初制定的处室工作目标。 3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，准时加强与*局信访处的联系沟通，各承办处室严格按信访条例规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到*局*局长的确定和书面鼓舞。局办还高度重视*局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满胜利，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。 4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕

42、全局中心工作，准时向省社保局、市劳动保障局、市政务效劳中心报送工作信息，按时编写社会保险简讯，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写”5.12“地震专刊9期。二是准时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。 另外，”5.12“特大地震灾难后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力协作*局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。 (三)树立大局观念、强化效劳意识、搞好后勤保障。 1、加强车辆治理，保障行车安全。根据我局车辆治理制度的要求，厉

43、行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车准时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车准时修理，工作中驾驶员积极协作，未消失不经过局公同意，私自换点修车现象。 2、加强资产治理，按需选购、保障准时。在资产治理方面，上半年局办着重标准了固定资产、办公用品、印刷用品的治理和选购行为，加强了办公资产的治理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进展了具体的清理并登记造册，完善领用手续，严格根据”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行治理，避开国有资产的流失。同时局办从加强内部掌握着手，进一步标准

44、我局物资选购行为。本着厉行节省、绝不铺张，保障准时的原则，严格根据我局选购程序及政府选购相关规定，仔细细致地开展工作，确保购置准时、发放准时。6月份，根据关于开展市级政府选购执行状况专项检查的通知(20xx30号)文件要求，对我局20xx年和20xx年执行的政府选购状况进展了仔细的自查自纠，我局政府选购行为状况良好。 3、加强效劳，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、治理上急躁、效劳上诚意“，定期和不定期对退休人员进展走访，准时了解他们的生活状况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参与一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时协作市劳动保障局做好退休人

45、员日常治理工作，为退休职工学习、消遣、沟通制造一个良好的环境。 4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调效劳。为了准时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，局办仔细做好全局性会议的会务预备、仔细抓好会议议题的贯彻落实，并根据领导要求制定了*局会议治理方法(20xx16号)，标准了我局的会议治理制度。7月份胜利组织全市社保经办机构工作会。同时仔细协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。 根据领导要求，局办加强了对”政务效劳中心社保分中心“的建立工作。同时多方协调，积极组织全局职工进展社保业务学问培训、窗口礼仪标准效劳培训、oa系统培训、消防安全学

46、问培训，组织全局职工参与市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创立全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、效劳水平更上新台阶。 5、改善窗口形象制造良好工作环境。今年我局在经费非常紧急的状况下，优先组织人员对三楼基金治理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进展了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并准时与物管方连接，对负三楼地下仓库进展了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时协作局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌标准化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。 办公室上半年个人工作总结 办公室半年个人工作总结范文篇九 主要工作： 一、我协作办公室主任负责起草了电话接听治理方法、打卡制度、加班治理方法、就餐治理方法等六项制度，修订了效绩考核方法。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和治理有了较为深刻地熟悉，但同时在详细落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监视和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力