劳务用工合同个人劳务用工合同(15篇).docx

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1、 劳务用工合同个人劳务用工合同(15篇)劳务用工合同 个人劳务用工合同篇一 乙方(职工)_ 依据中华人民共和国劳动法和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商全都，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、生产(工作)岗位及任务 乙方同意按甲方生产(工作)需要，从事_工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。 三、劳动爱护和劳动条件 1.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施

2、和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护学问的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进展安康检查。乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程。 2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任帮助调查并依法处理。 3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。 4.甲方应依法对女工和未成年工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1.甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资安排方式和工资水平，并按时给付乙方工资

3、和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核方法执行，不得随便扣发。 2.甲乙双方详细商定工资酬劳为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。 3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费方法和标准按对应的社保机构的规定办理。 五、劳动纪律 1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方榜样遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以嘉奖。 2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应承受甲方按规定赐予的相应惩罚。 六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律爱护，

4、甲乙双方必需严格遵守 1、如确因客观状况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续; 2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同; 3、劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_年_月_日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参与工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产(工作)需要，在双方协商全都的状况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续; 4、双方在解除劳

5、动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金; 5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并承受劳动和社会保障部门的监视检查; 6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、违反劳动合同的责任 甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，根据劳动法及国家有关法律法规的规定担当法律责任。 八、双方协商的其它事项 _。 九、其它规定 1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执

6、行，国家有新的规定，从其规定。 2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和标准性文件;本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方依据国家的劳动法律、法规和政策，根据合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。 3、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇二 雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：依据民法典及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程工程 2、用工方式 3、工期按

7、甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用 4.1本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。 5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准；本工程执行的质量验收标准、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6

8、.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供给。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进展施工作业 7.2乙方必需按甲方编制的施工

9、组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随

10、时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、安全责任 9.1 在施工中，甲方应贯彻执行g59-99标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改良意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担

11、当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未到达者视同超耗。1 1、劳务费的结算1 1.1每月_日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。1 1.2按工程预算人员

12、核准的作业量及附表单价结算劳务费。1 2、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，依据本工程资金状况准时拨付。甲方依据施工任务书（代结方单）进展劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，于当月_日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，根底施工期间不付款，根底工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开头，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。1 3、环境和文物爱护1 3.1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发

13、的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。1 3.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质讨论价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应准时与建立单位及有关治理部门协商处理意见。1 4、违约责任1 4.1甲方按合同要求应准时拨付劳务费。1 4.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。1 4.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方

14、应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。1 5、争议解决1 5.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。1 6、合同生效与终止1 6.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。1 7、补充协议1 7.1在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。1 8、双方商定的其它事项1 9、合同份数本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程治理处三份备案。附件劳务费用一览表甲方：（印章） 乙方：（印章）负责人： 法人代表：工程负

15、责人： 工程负责人：工程治理处：人力资源处： 经办人：_年_月_日_年_月_日附件：甲方： 乙方：甲方代表：乙方代表： 返 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇三 甲方：友伟空间设计装饰工程有限公司 乙方： 乙方承包施工甲方供应的_ 施工方式为(单包工、包工包料)。 施工工程款为(大写) _ 施工内容详见公司预算表 进场日期为_，竣工日期为_ 逾期：乙方逾期进场或逾期竣工，没逾期一天，扣款_元(施工中途，客户增加工程造成逾期的除外，以鉴定为依据)。 乙方必需严格根据施工要求，以质量为第一，不得偷工减料，粗制滥造，水、电预埋前，要调试、打表试压、签证、各工艺工程必需保证 眼测法， “光，正、平、直”

16、或按相关工艺施工验收标准验收，否则，引起的返工、客户投诉所造成得经济损失、由乙方担当。 七、详细施工要求，以公司设计图纸为依据现场监理或客户要求为准，乙方不得无理顶撞或推脱。(增、减工程准时办理变更签证作为结算依据)。 八、施工现场，留意施工安全，时刻留意水、电、气及严禁现场吸烟生火，节省水、电、气及材料，先大料后小料，合理用材，每天必需清扫现场(材料除正常损耗外，按 省定额等相关规定参考)，其铺张、遗失造成的损失，按造价的3倍罚款(见20_.9.3制定的员工规章制度)，及人为造成的损失，由签约人全部担当。材料不符合施工质量要求。可提出异议，拒绝施工，经双方达成全都意见，作出书面认证前方可施工

17、。 九、公司运送材料到现场，乙方负责人安排搬运到位，并归类摆放整齐，时刻留意保持公司形象，不许跟业主提任何有损公司形象的要求，有问题、困难、要求，由承包人上报公司解决，否则罚款：200/次。公司对客户、监理反映好，施工质量好的施工队伍(凭客户及监理：二方签字满足的凭证)，公司另外嘉奖现金。 十、施工现场不得有与施工无关的人员长时间逗留或住宿，并不得酗酒、打架、赌博、违反社区规定等现象。除水、电使用外，其它成品、半成品不得使用(见工地队长责任书)，一经发觉，罚款：1000元，公司马上派员工清场(违纪入员退出施工现场不再复用，所造成的损失由签约人承但。 十一、材料规划表需提前_天送公司主管处，经签

18、字后依据实际状况由公司负责送到工地，力求精确。 十二、业主就质量问题引起的争议，而无法挽回的状况下，甲方单方可依据实际状况有权实行退场等补救打算措施，无须乙方同意与否，其经济损失在剩余工资内扣除.责任由签约人，乙方全部担当。 十三、竣工_日内，预留%质保金一年，公司结清乙方全部款项。因客户缘由，则协作公司结算。 十四、付款方式(据情而定)，原则上按生活费付给。 _ _ 十六、本协议双方签字生效，并严格遵守。 甲方：乙方： 电话：电话： 身份证：身份证： 年月日年月日 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇四 甲方：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 主要负责人（托付代表人）：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身

19、份证号：_ 住宅：_ 联系电话：_ 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月。 二、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的

20、各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月

21、底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳务爱护和劳务条件： 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 六、劳务酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 八、有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

22、 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不听从安排，有违法、违纪行为者。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体安康状况并影响工。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇五 甲方： 地址：

23、 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在公平互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。 3、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。 4、劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6、乙

24、方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳香港有关_规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成局部。 其次条工资和其他待遇 1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资(港币元) 2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员临时不能工作，乙

25、方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。 2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3、劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1、乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的

26、医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据香港现行法例负责购置保险及担当所需费用。 4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再连续受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。 5、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6、劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。 7、劳务人员在香港工作的全部税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条双方责任

27、1。甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2。乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并担当所需费用一千元港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的治理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按

28、中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他缘由被辞退的劳务人员返回内地。 第六条劳务人员的责任和人员的更换 1、劳务人员的责任 (1)必需遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2、人员更换 如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居

29、民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜连续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能连续工作。 属以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。 第七条合同的生效、终止和延长 1。本合同于_年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2。合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安

30、排。 3。合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4。如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同： (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能连续受雇; (2)人力不行抗拒因素(如战斗、自然灾难等)使得合同无法执行。 本合同如在上述状况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 劳务用工合同 个人劳务用

31、工合同篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为：_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作

32、规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准：根底工资/月、绩效每月考核 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

33、 (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约

34、赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ _年_月_日 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇七 立合同双方： 装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在

35、公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。 一、 聘用期限： 自二oo 年 月 日起至二oo 年 月 日止，期限届满合同自行终止。 二、 聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、 劳保福利待遇： 1、 个人劳保在原单位享受。 2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、 双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 五、 其他： 1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。 2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动

36、合同制文件 汇编规定办理。 3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲 方：装饰装修工程有限公司 代 表： 订立日期： 年 月 日 乙 方： 订立日期： 年 月 日 附：本人身份证编号： (签章) (签章) 劳务用工合同 个人劳务用工合同篇八 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日

37、起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超

38、过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_

39、年的按_年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定