关于HR人力资源部门实习总结范文（3篇）.docx

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1、 关于HR人力资源部门实习总结范文（通用3篇）HR人力资源部门实习总结1 20xx年xx月xx日进入德尔福派克公司hr部门实习，到现在也有近四个月了，在这段时间里，学到了许多学校里学不到的东西。做了很多看似很简洁琐碎实际没那么简单的事情，从这些小事情里，看到了自己的缺乏，同时也得到了熬炼；参与了公司一年一度的“excellenceweek”，还在cathy的帮忙下完成了一个小工程，期间出了一些小问题，但最终还算是比拟胜利的。总的来说，这段实习经受给了我许多不一样的体验，我想这对我以后的职业进展会有很大的影响。 首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。 人事部的工作是比拟琐碎的，但是再

2、琐碎的事情也要专心去做，仔细到每一个细节。就像我刚开头接触的更新XX年年pbp的工作，很简洁，只需要在交了pbp的人后面写个“1”就可以了。但是最终发觉我收到的pbp总数和表格上统计的数字不全都，并且相差很大。后来认真想了想才发觉是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中，一会儿统计在b表中，于是最终就消失了这个错误。在以后的工作中，我更多的留意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完善，需要有急躁地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。 做事负责是一种工作态度，没有哪个公司情愿要一个没有责任心的员工。对于责任，在

3、做冰淇淋这个小工程的时候我深有感受。这不是一件简单的事情，从开头一家店一家店地跑，到最终确定供给商，到最终商定产品的种类、运输等，这中间有许多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最终的效果产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我许多提示，也教了我许多做事的方法。跟进，肯定要学会跟进，特殊是自己在负责的东西，肯定要在心里有个很清晰的印象，这件事进展到哪一步了，下一步可能会消失什么问题，怎么解决，自己心里要清晰，并且应当让总的工程负责人随时知道事情的进展。 还有就是在工作中要有自己的想法。或许是第一次到公司里实习，许多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都承受我的

4、提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应当自己先想想该怎么做，做出来也许会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应当事先想一想。另外，对于提问也应当是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。假如一遇到问题就去问，不仅会常常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思索的空间。 其次，做事要有条理。 之所以单独把这条列出来，是由于我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今日做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，假如自己制作一张规划表，每天在工作开头和完毕的时候都做一些总结，分清晰

5、哪些事情是需要立刻做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清楚的熟悉。 第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。 或许是由于听不太懂上海话的缘由，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的，所以也就常常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我，在上海四年了，其实应当学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重要的，现在发觉了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不开心，但是和他们的沟通很少，这是我这段实习的一个圆满。还有就是要向学会向别人学习，

6、作为一个实习生，刚从学校里走出来，有许多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，需要我们去发觉，学习。 第四，关于“出色周”： “出色周”已经过去了，作为组织者和参加者，从头到尾，我都还算是比拟了解的，那么就说说我自己的一些看法吧： 优点： a气氛营造不错：利用海报、尖角棋子和彩旗来装饰公司，虽说没有什么大的创新，但是营造出了一种气氛，让员工能感受到这种气氛，这还不错； b进展比拟顺当，各项环节的进展都有条不紊，没有什么大的失误：从开头的布置场地到活动启动，到最终的运动会等，这中间有许多大大小小的活动，总体来说，进展都比拟顺当，有条理； c产品秀、

7、宝宝秀和感恩卡三项活动比拟有意思：这三项活动是我觉得比拟有意思的华东，产品秀让员工对自己的公司有了更多的了解，宝宝秀让员工的小宝宝们也参加了进来，比拟能表达公司的人性关心吧；感恩卡给了大家一个时机对那些曾经对自己有过帮忙的人说一声“感谢”，平常的工作太劳碌，这样的一个时机是比拟难得的，一张小小的卡片，增进了同事之间、上下级之间的沟通。 缺点： a员工参加度不够：除了拔河这种集体性的活动，我觉得其他一些原来应当有更多人参加的活动并不如预期的那样的受欢送，比方感恩卡； b在活动的设置上应当听听员工的意见：我认为在组织什么活动这个问题上，与其让组织者冥思苦想，不如发动广阔的员工，听听他们的意见，看看

8、他们盼望有一些什么活动，或许大多数的员工还是没什么特殊的想法，但是只要有人能提出一个可行的、有意思的、新奇的活动，那么就是胜利的。 以上就是我对自己这段时间实习做的一个小小总结，也算是为实习画上一个句号吧！我想，在今后的日子里，我还有更多的问题需要明确，还有更多的东西需要学习，而在德尔福派克的日子，是我人生的一笔财宝。 HR人力资源部门实习总结2 刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历，为将来谋求一份好

9、职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成绩和缺乏做个小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的熟悉。 一、工作内容 在这一个多月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1、接应聘者来电，给应聘者进展简洁初始，通过者送往各部门经理处进展复试； 2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记； 3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作； 4、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等； 5、帮助办理新进人员入职

10、手续，员工调职、离职手续； 6、送文件至各级领导，签收文件； 7、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档； 8、计算治理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字； 9、录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料； 10、制作20xx年全厂治理人员年休表； 11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。 12、领导安排的其他工作。 二、收获及体会 回想起自己的这一个半月的工作经受，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板

11、，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。 幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经受，也是从被当成隐形人开头的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开头接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧急也有点兴奋。 我们公司是以鞋业为主的，有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。 “做什么事情都要有条理”，这是我刚

12、进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。 “实践是检验真理的唯一标准”，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。 做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的

13、关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 实习收获 我始终认为在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量。”千里之行，始于足下，参与工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是接接电话，处理一些不重要的文件，几乎没用上自己所学的专业学问。但是在实习的过程中，通过，我仔细的观看和虚心的学习，初步了解了办公室文员工作中的详细业务，拓展了所学的专业学问，并了解了许多关于招生培育方面和宣传方

14、面的.学问。 这与我所学的专业有着亲密的关系通过，这次的实习，为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先叙述我在实习期间积存的这方面的熟悉和阅历。 大学期间的实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 工作概况 由于住的地方离工作地点较远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再热再差的天气，只要不

15、是周末，都得去上班，有时候业务完成。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。 而且要开头有意识地培育自己的理财力量，试想一下假如刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，通过，这次实习我深刻理解了父母赚钱养家的不简单，再也不好意思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱，因此我想到许多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱。 同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖

16、。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此踏出校门的我许多时候无法适应。 比方我们同一办公室的同事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非，搞不正常关系。正由于如此办公室的关系时常显得有点冷淡，人与人之间的关系有时候显得有点紧急，但是环境往往会影响一个人的工作态度。 一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。 在电视上不止一次的看到职场的险恶

17、，办公室里同事之间的是非，以我一个新人而言，我想我能做的就是“低头多工作，抬头少闲谈”。且通过，这次的实习是我更加熟悉到大学同学之间的关系是多么的宝贵。 总结 我是学人力资源治理的，在书本上学过许多套经典理论，好像很能说服人，但从未付诸实践过，或许等到真正工作时，才会体会到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长，但我的确从一个学生开头渐渐的转变，思想上也是。特别感谢和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的学问，好像很简单，又觉得很难，总不喜爱钻研进去。 或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视

18、野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走向工作岗位之路做预备。 HR人力资源部门实习总结3 考完讨论生之后，通过投简历的方式，我有幸获得在人力资源部实习的时机。在这段实习的过程中，我始终把自己定位于其中的一名正式员工，在实习指导教师们的帮忙与指导下，我度过了充实而又欢乐的实习时间。回望这段经受，收获是沉甸甸的。 一、初来乍到 刚到人力资源部的第一天很庆幸的发觉，人力资源部的总监是我的大学长，和我在一起实习的还有一位中国人民大学劳动人事学院的讨论生，恰好是我的前一届师姐，我立刻就感觉“找到组织了”。虽然以前实习的经受比拟少，但“找到组织”的我

19、一开头并没有不适应，在实习教师们对我悉心的指导下，我特别顺当地适应了人力资源部的工作。在这里，遇到了和气可亲、没有一点“摆架子”气的胡社长，遇到了年轻有为、勇挑大任的教师，还有三位直接给我指导的教师、教师和教师。印象尤其深刻的是谢炜教师对我的照顾，社里一有什么会议或者培训课程，教师就会给我一个参与的时机，每当得到这么一个成长时机的时候，我心里都产生一股暖暖的感动。在这短短的时间里，我参与了新员工的入职培训、图书装帧设计培训以及office提升培训，这些培训课程都具有很高的实践性与针对性，让我受益匪浅。 二、步入正轨 在人力资源部实习，我一开头接触的工作是筛选简历，每天翻开电脑的第一件事就是刷新

20、我社在智联和前程无忧收到的简历，然后就是将筛选出来的简历交给教师，接下来就是电话安排笔试、面试等。通过这次的筛选简历，我清晰了作为公司是如何选择简历的，这为我以后投简历、招工作供应了许多启发。我其次份工作就是整理档案，这项工作极其枯燥，需要很大的急躁，很考验一个人的心情、细心与急躁，我在心里悄悄地告知自己：这是对我的一个考验，好看看我能不能胜任更重要的任务。整理人事档案，不仅要把某一名员工的根本信息变成电子版的，还包括他的职称、所获证书等，特别简单。为了很好的完成这项任务，我不断地给自己积极的心理示意，不断地鼓舞自己努力去干好。 还好师姐和我一起做这项工作，累了就聊聊读研的状况，给自己一个很好

21、的放松的时机。第三项工作就是参与培训，提前布置好会场，做好培训记录，写好工作简报。在培训过程中，我要急躁的听，仔细的做笔记，由于培训完毕之后，我还要完成一篇工作简报。这个过程，不仅让我收获了许多工作方面的学问，还熬炼了我的文字功底，为以后参与工作奠定了良好的根底。第四项工作就是筹划活动方案，今年的七月一日，是我党建党周年，为了表达我社党支部的党员先进性，做好我社党支部的庆祝活动，方案的筹划明显特别重要。 这项任务交给我来做，由于缺乏阅历，一开头特别的麻烦，比方选择办活动地址的选定，四周的红色景点，在以往的党日活动中都已经去过了，面对这样的一个现实，我感到毫无头绪，不知道该去哪里搞这次活动。后来

22、，人力资源部总监给了我一些很好的建议，使我豁然开朗。第五项工作就是为员工办理社会保险。公司里教师主管这块工作，恰好我考的正是社保的讨论生，关于许多社会保障的理论，我知道的多一些，关于公司社会保险的实际操作与运行，教师知道的多，所以正好我们之间常常就这些问题沟通，是我受益匪浅。有一次，教师由于有事要忙不能去社保局，这项任务就交给我去完成，我第一次代表我社去社保局办理保险，感到有些紧急，但也觉得非常有意义，很有挑战自我的感觉。 三、工作反思 没有反思的工作，是机械的肢体动作；没有反思的工作，就没有工作质量的提升。在劳碌的工作中，有过小小的成就，也犯过小小的错误。在简洁的写完我的工作内容之后，我应当

23、对我的工作进展一下反思与总结。 这次在人力资源部实习，是我第一次接触人力资源工作，虽然上过一点理论课程，但是实际工作中的收获与反思给我的是更大的收获。第一，就人力资源治理整体来看，教师的一句话让我印象深刻，他告知我在我社要做好人力资源治理，特别重要的一点就是“懂业务”，只有对别人的工作内容有肯定的了解，人力资源治理工作才会做的更好。社里的人力资源部的工作构架是谢教师一人搭起来的，他这方面的心得是特别有珍贵的。在刚开头接触这个观点的时候，我有一种豁然开朗的感觉，使我很有收获，但是在与刘教师沟通之后，我又进一步陷入了迷惑中，让我连续查找答案。要做好出版社的人力资源治理工作，的确可以做到“懂业务”，

24、但是对于技术性很强的企业呢？像搞软件开发、生物工程这样的企业的人力资源治理工作，不懂业务是否也可以做好人力资源治理工作？若可以，那怎么样做好人力资源治理工作？对于这个问题的思索，让我产生了一个体验新工作的冲动。 其次，对于聘请这一块来说，之前我的熟悉只是停留在“聘请就是招到最优秀的人才”这样的低级认知水平上，后来在工作中我才发觉这个熟悉太稚嫩了，由于我常常遇到这样的状况，某些部门的领导会拒绝某个特别优秀的求职者和特别差劲的求职者，对于后者只要具备正常理智的人都是可以理解的，但是对于前者就不肯定了。聘请就像是相亲，要找的那个人不是最帅的，而是最适宜的。就算招来一个特别优秀，但特别高傲、不协作工作

25、的员工来说，这不仅不会提升工作质量，还会影响整个部门的工作业绩，或者流淌性特别高，影响工作的连续性与企业气氛。所以，对于聘请我最大的体会就是肯定要多和用人部门的领导多沟通，深入了解他们的用人需求，不仅包括求职者的业务素养，还包括性别、人品、性格等因素，只有做好了这项工作，聘请工作才能削减盲目的笔试与面试，提高聘请工作的胜利率，进而提升聘请工作的效率与质量。 对于聘请，另外一点需要留意的就是要糊涂地留意到聘请工具的有效性，扩大聘请渠道，运用多种聘请工具，进而扩大应聘者的范围与总量。在我工作的这段时间，我明显发觉前程无忧的有效性比智联聘请要低许多，供应的应聘者人数相对少许多。在我反映这个状况以后，

26、教师坚决做出打算，停顿使用前程无忧，启动中华英才网。另外，紧跟网络社区的快速进展，人力资源部开通了社科文献出版社的聘请微博，通过聘请微博的相互转发，让人了解到我社的聘请信息。实践证明，这个打算是特别有明智的。 第三，作为实习生来说，虽然实习工作中自己在不断的体验，但是还不能无视观看的作用，不能只“埋头苦干”自己的工作，还要学会认真观看四周的工作环境，学习别人良好的工作与为人处事的方式。对于这一点，我悟到的比拟晚，虽然两手比拟勤快，但是我悟性并不高，许多时候做的不够好，特别感感谢教师对我这方面的教导，让我准时发觉自己的缺乏之处。与此同时，我还要感谢刘教师对我的一个建议，就是肯定要调整好自己的心态

27、。在学校的时候，你可能很优秀，获得过各种嘉奖与荣誉，但是踏入工作岗位之后，那些都成为过去，没有人会关注你的曾经，最重要的是你现在的表现以及今后的进展潜力。调整好心态，仔细、负责、精彩地干好本职工作，不断提升自身素养与力量，这对今后的进展这是特别关键的。 四、致谢告辞 对于这里的工作我试图努力做到尽职尽责，我始终提示自己，不管你在哪里，干什么工作，只要朝着“勤快、诚恳、好学”的方向去努力，你的成长才会更快更坚实。实习就要完毕了，感谢杨教师当时的一个电话，给了我这么一个难得的时机！社科文献出版社是个朝气蓬勃、生命力极强的出版社。在此，对在我实习期间每一位指导、关怀、包涵我的教师表示诚心的感谢。感谢在出版社这段充实而美妙的经受，它将是我今后人生的财宝。 【关于HR人力资源部门实习总结范文（通用3篇）】