公司党支部书记抓基层党建工作述职报告派出所支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、 公司党支部书记抓基层党建工作述职报告派出所支部书记抓党建工作述职报告 公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 一、主要工作 （一）加强班子建立，增加分散力。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切实改良思想作风和工作作风，不断加强班子建立，不断提高工作水平和_力量，领导班子和干_伍建立取得了肯定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建立是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥_的力气，形成强有力的战斗_，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈

2、心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进展领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中消失疑难杂症，准时的有针对性的给职工进展技术培训让大家更好的把握技能。 （二）加强示范引领，增加推动力。_年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的分散力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探究有效的方法和途径，充分调动广阔党员的积极性。公司营销部主管_经理工作积极仔细积极的向党支部靠拢屡次提交入党申请，通过党支部观看争论，报上级党委批准胜利的吸取一名预备党员，入党以后_经理更是以身作则积极的到最困难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了_

3、员示范岗，表现出了_员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特别性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。 （三）加强学习提高，增加战斗力。_年，我公司根据_社区党委的要求开展主题党日活动，_党员仔细学习观看了_系列重要讲话精神，开展了争论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的状况下利用一切可利用的时间集中党员学习，_社区到我公司还安排了一堂学习抗美援朝精神，分散进展合力的专题课，通过学习_了全部党员进展了争论。通过党员_会开展批判与自我批判让党员树立居安思危的思想，熟悉自己的缺乏从而提高党员的思想素养。 （四）加强党性修养，增加自律力。能用政策法规和

4、纪律要求严格要求自己，自觉遵守中心和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。 二、存在问题 （一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不准时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，照旧像以前一样抓一些简洁的时务工作，对新形势的党支部_建立，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思索，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。 （二）个人力量缺

5、乏。作为一名刚上任的党支部书记，根本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。 （三）工作方法不到位。支部_生活缺乏标准，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的_活动，平常让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和沟通就少，这样_生活就简单导致恶性循环中，很难给大家一个_大家庭的气氛。 （四）带头作用不好。党员自身素养包括思想道德素养，科技文化素养等各个方面。党员应当是先进的代表，所以必需要求党员具有很高的素养，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要缘由是很少

6、有人在活动中能够牢记自己党员的身份及其应当履行的职责。 存在的问题。一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作力量还有待提高；全心全意为人民效劳的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，_的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参与业务培训的层面，注意政治理论学习，轻市场经济学问和政策法规学习视。三是不常常深入基层，与大家面对面、心贴心沟通不够等问题，特殊是与党员干部的谈心交心中把握人员思 想不够主动，化解冲突不够准时，人员聚焦合力不够集中，在肯

7、定程度上影响了工作质量。 缘由分析。一是支部工作与公司的工作联系不够亲密，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比拟冷淡，这必定会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的根本理论等各方面学问比拟欠缺，这就影响了他们对党信念的长久性和坚决性。思想上的弱点必定反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋榜样作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，

8、搞形式多于抓效果，下面就简单产生抵触心情。三是对新形势下基层党建工作消失的新状况、新问题讨论不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统讨论，工作中易受传统思维左右，习惯运用老方法，老思路，缺乏创新精神。 三、下步工作思路和主要措施 （一）提高队伍整体素养。加强基层党支部建立必需把提高党支部书记素养和力量作为第一要务，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的进展方向、进展潜力进展一次综合分析，确定党支部正副书记的培育对象，建立档案，并汲取到支部中来，丰富党内生活，增加做党务工作阅历，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素养、思想道德素养、本职业务素养、_领导素养突出

9、的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照看性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的根底和较高的起点。 （二）落实_生活制度。抓好基层党支部建立，落实制度就是根本。要针对当前支部落实_生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要表达严厉性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严厉性和约束力。二是落实制度要表达战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢 于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于

10、自我批判，敢于相互批判，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要表达标准性。要根据规定抓好_制度，时间要保证，内容要落实，程序要标准，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。 （三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必需在明确责任人、目标、时限、执行要求的根底上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并依据实际状况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互沟通，并尽量解决。 （四）增加干部带头意识。