全年工会工作总结.docx

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1、 全年工会工作总结 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心尽力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进展注入了勃勃生气。 一、工会组建及治理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地治理、分片包干的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查讨论，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区

2、经济组织调查摸底，进一步核实根本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化状况，随时把握、随时记录，准时更新，实行动态治理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进展分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有规划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大掩盖面。二是着力促进基层工会标准化建立。通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化治理体系，并由社区工会带头参加创立，根据评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准治理，到达标准化建立的

3、“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，供应物质保障，使创立单位顺当达标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮；二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油

4、米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是安康关爱。开展为外来建立者“送安康”免费体检、安康询问和心理安康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建立者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生

5、“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬开头至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展现和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展现才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建立者的欢送。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十

6、”的规划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工暖和之家建立再上新平台 年初就把建立“三会”（职代会、妇代会、调解委员会）作为重点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业进展标准化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“

7、三会”，并进展制度建立，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展*预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建立者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声制造条件。 五、领先贯彻落实70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进展讨论，吃透文件精神实质，做到把握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推动。通过我

8、们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道*的34名信息员由区人事局进展统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进展了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高力量，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。 全年工会工作总结 2022年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工

9、作，切实履行“维护、参加、教育、建立”的职责，结合建国_周年、迁厂_周年，以及新厂房奠基等重大大事，紧紧围绕、契合主题，统一听从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有

10、争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试力量较差的状况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还积极协作厂工

11、会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零过失”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。 二、积极帮助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 2022年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具准时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 车间分工会还积极参加车间的民主治理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提

12、案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组治理，催促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会积极协作、组织、筹划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的分散力。

13、分工会积极参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份开头培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进展排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时积极协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、

14、修改房型、收预付款等工作。 在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次,使他们感受到组织的暖和、 效劳生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供应便利,每逢发放物品时，不计个人得失，常常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，使他们感受到组织的.暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。积极协作厂工会，准时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。 每当职工消失家庭纠纷的时候，分工会能准时上门做

15、好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关怀和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工办理各种补助?人/次。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、_年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质效劳。 分工会的宗旨就是要全心全意的为职工效劳。 我们认为，“工作没有最好，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的态度，做了很多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，制造性地开展工作，仔细履行

16、好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建立和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好! 全年工会工作总结 xx年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关怀支持下，结合年初工会目标任务，求真务实，开拓创新，奋勉进取，全镇工会制度不断完善，运作更为标准，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作状况总结归纳如下： 一、强“治理”、抓“标准”加强组织建立 1、镇党委、政府特别注意加强镇工会自身建立，把工会工作纳入党建目标范畴，今年来召开两次党政负责人会议，专题讨论工会工作，做到年初有部署，年末有考核，活动经费赐予保障。 2、建立健全了工会各项规章制度，工会主要制度、

17、职责均上墙，成立了劳动争议调解组，使工会工作制度化，标准化。 二、送“暖和”、抓“维权”发挥工会作用 1、进一步完善和建立工会关爱农夫工法律救济维护劳动者合法权益新机制。 今年以来工会联合会积极帮助为农夫工供应法律救济，为困难职工供应法律询问和法律救济效劳，帮忙他们因工伤引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监视的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建立集团从事泥工工作，由于楼面垮塌，从二楼的天井口坠落地面受伤，xx年8月14日由XX市劳动力量鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后，中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组积极争取多方救济，最

18、终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决：支付吕岳明补偿款合计437428.1元。 2、广泛开展“送暖和”帮扶救助活动，使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。 “天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上，才20来岁的小伙子检查出患了白血病，非常昂贵的治疗费用给原本就不富有的家庭赐予了巨大的打击，镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位全部工作人员及各村场干部召开了现场募捐会，给与会人员发放了建议书，发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，与会人员大方解囊，在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们募捐给儿子的救命钱感动得泪流不止。 3、扎实开展好“双联”帮扶

19、工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进展了结对帮扶活动，摸清困难群众的根本状况，并力所能及的帮忙解决困难群众所需。 4、积极参与XX市总工会其次期职工医疗互助活动。为更好地效劳职工，缓解职工医疗费用压力，我镇筹资1700多元为机关干部购置职工医疗互助保险。 三、建“阵地”、抓“载体”增加工会活力 1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能 工会标准化建立以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建立。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等消遣活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。 2、开展职工文体活动，增加职工的分散力 在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展现了女职工的良好形象，演出剧目9个，参与活动68人，观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友情赛，参与活动人员达40余人。积极参与县总工会举办的全县庆国庆首届农夫象棋运动会，我镇组织5名参赛队员参与竞赛，并取得了团体第一名的好成绩。通过竞赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热忱，增加了职工身心安康的进展。 在今后的工作中，我们将改良缺乏，连续努力开展工会工作做到全心全意为职工效劳，为我镇经济进展和社会全面进步作出新奉献。