党委党史学习教育专题民主生活会征求意见.docx

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1、 党委党史学习教育专题民主生活会征求意见 根据自治区地税局关于仔细召开20xx年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了详细的实施方案并做了充分预备。今日的民主生活会是对比调研和征求的问题、意见，仔细查找自身问题，开展批判和自我批判，找缘由、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好根底。下面，根据民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢送同志们批判指正。 一、20xx年民主生活会征求意见整改状况 20xx年，在区局党组和*市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮忙下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且力量上得到了提高，特殊是开展深入学习实践科学进展观

2、活动以来，自己在加强自身建立、创新机制、推动*税收事业科学进展方面进展了一系列有益的探究和实践，进一步健全了各项制度规定，20xx年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改良，实际问题得到准时有效地解决。 （一）多与干部沟通，仔细开展调研。 1.扑下身子，常常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，根据“实事求是、原汁原味”的原则，仔细梳理相关意见、建议，准时召开会议进展了专题讨论和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，实行下企业调研、召开座谈会、开展查阅根底资料等形式，在把握更多客观、真实状况的根底上

3、，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮忙协调联系，解决问题，优化效劳，转变作风。 2.做好干部的思想工作，亲密干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培育，仔细倾听中层领导们的意见和建议，赐予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我常常与他们进展交谈，把自己融入到他们之中，积极帮忙解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特殊要留意把握心情不稳定、有心情波动的干部职工的根本状况，做

4、到思想状况、工作状况、身体状况、家庭状况四清晰，为他们解快乐里的疙瘩，开展长期的、细致的、共性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的暖和，焕发出更大的工作热忱。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克制以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按标准程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年规划、季考核、月评议、周例会”制度开头，掌握每个岗位是否根据“仔细做了没有”的标准动身，准时组织召开专题讨论会，加强督查督办，实行定期综合评估，保障各项工作任务的落实。 2.常常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通

5、工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推动依法治税、促进经济进展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调协作机制，增加综合治税的合力。 （三）加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。一年来，我努力加强党性熬炼，坚持用学习实践科学进展观奠定坚固的思想根底。在大是大非面前头脑糊涂，立场坚决，始终保持高度的政治敏感性。特殊是乌鲁木齐市“75”大事发生后，能站在讲政治的高度，正确熟悉和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织安排的各项工作任务。 二、自查20xx年工作中存在的问题 在召开此次民

6、主生活会之前，局党组广泛征求广阔干部群众的意见和建议，同志们在确定我工作成绩的同时，也提出了盼望我加强与各部门的沟通和调查讨论，加强与外部的联络与协调，多关怀干部职工的困难等意见，我严格根据党员干部的标准，进展对比检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习缺乏，理论水平不高。平常多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致讨论的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导详细的实践工作，没有做到边思索边学习边总结。 （二）对全局各项工作的综合协调进展谋划缺乏，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋简单和严峻，税收征管难度也

7、在不断加大，对干部队伍建立提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过标准执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建立，在肯定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创立，提升了干部的内在素养。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。 （三）与干部谈心沟通不够，人文关心欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的进展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的治理制度和方法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和标准干部行为都起到了很好的作用，20xx年工作中我也尤其注意与干部的沟通沟通。但是，由于工作忙，我没能抽出更

8、多的时间与基层一线的人员谈心沟通，对一些干部的思想动态没能准时、全面地把握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查讨论还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关怀并反映的突出问题的解决还不能让群众满足。比方，人手缺乏，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑许多；很多制度还不能满意工作的需要等等。 （五）内部治理上应进一步完善制度，加大监视力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出许多严峻的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监视治理不到位等问题。

9、（六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的进展。但在详细落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的缘由分析 经过仔细分析，我认为存在上述问题的主要缘由有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学问的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学进展观的理论精华没有准时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作阅历和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得肯定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在

10、实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平常的工作部署、会议讲话，对抱负信念和宗旨意识强调的多，而在详细工作中表达的不够。 四是监视治理意识不强。今年虽在不断建立健全各项治理制度上下了功夫，并进一步加强了预算治理，但仍缺乏对全局人员财务治理学问的培训和必要的监视机制，没能准时大胆地对以往年度的问题进展检查标准。 四、今后准备及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增加学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持糊涂的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚决正确的政治立场，加强对科学进展观、社会主义和谐社会理论的学

11、习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注意理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解状况，准时、精确把握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更精确、更严密；大力普及科学化、精细化治理理念，开展多种形式的教育活动，培育干部敢抓敢管、奋勉有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学进展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满意纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关心，关怀干部

12、进展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有暖和，有干劲，有目标，喜爱工作，奉献税收，形成共同为*地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作供应强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强治理、改良工作的措施。依据内审和自查消失的问题，仔细吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会学问的学习与宣传，增加自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、治理和监视，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部治理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收进展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进展宏观分析，准时提

13、动身展经济、培植税源的建立性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；依据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调进展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改良和优化纳税效劳，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地供应特色效劳，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，便利纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体分散力的提升方面，要加大力度，仔细规划

14、，多措并举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下常常进展沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步实行措施，通过完善制度，加强班子建立。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没发觉的缺点，这需要在与同志们进一步沟通中发觉和改良。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把*地税局的各项工作做得更好。 党委党史学习教育专题民主生活会征求意见 一、确定意见： (1)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会争论打算，严格执行了重大问题团体争论制度。充分表达了团体的力气，班子的团

15、结统一。 (2)领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建立等有关要求，仔细贯彻执行党中心的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建立，为全局上下作出好的表率，领导班子常常无休息日，尽心尽职为局机关进展作奉献，不计个人得失。我们今日的不断进展，跟领导班子的努力密不行分。 (3)局党委仔细贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中心、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会讨论、制定贴合科学进展观和实际需要的切实可行的解决方案，并仔细贯彻执行。局党委的

16、这一做法受到广阔群众的全都好评。 (4)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，以“突出查摆四风问题、做为民务实清廉表率”为主题，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。 (5)领导班子思路清楚，战略进展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探究住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建立实际的年度规划目标并坚决仔细贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的安康有序进展，提高了人民群众的满足度。 二、改善意见和提议： 1、多关怀和帮助第一线员工的生活和工作。在不影

17、响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广阔职工的业余生活，使之以更饱满的热忱投入到工作之中。 2、多组织基层科室交心、谈心活动。准时把握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通沟通，增加一线职工的工作进取性。 3、改善员工用餐的质量监视工作。 党委党史学习教育专题民主生活会征求意见 依据公司党字2023号文件精神，根据公司党字2023号文件要求，各党支局部别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的意见和建议，现将各支部的意见汇总如下： 一、给股份公司党委的意见和建议： 1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业进展的疑难问题，减轻劳动

18、强度。 2、加工设备已严峻老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在进展中不行替代的作用。 3、生产使用设备陈旧，制约产品生产。 4、爱护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。 二、给分公司党委的意见和建议： 1、修理上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。 2、职工业余文化生活单调，福利根本不存在。 3、保障员工合法权益，依法享受假期。 4、依据实际状况合理发放劳动爱护用品。给露天工作 的员工发放雨衣雨裤。 5、生产一线员工年龄偏大，需要补充新生力气，在工作中赐予老职工适当的照看。 其次篇：民主生活会征求意见汇总 对学院党委领导班子及成员意见建

19、议的梳理 依据学院党委关丁征求对学院党委领导班子及成员意见建议的通知要求，全院7个党总支和机关4个支部紧紧围绕4个方面的问题，利用5天时间，在全院广泛地征求了师生员工对学院党委班子及成员的意见建议。截止1月3日，共征求到各类意见和建议52条，涉及到思想建立、作风建立、内涵建立等多个方面。通过广泛征求意见和建议，大家全都认为： 今年以来，学院党委班子及成员能够仔细贯彻中心新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议以及自治区、兵团、师市有关会议精神，紧紧围绕2023年度整改要求，坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风，高瞻远瞩，团结和带着全院教职工不断克制各种困难，在创立国家示范性高

20、职院校实现跨越，有效推动学院内涵建立，使教学质量、就业质量显著提升，并为学生连续深造供应专升本平台。总体认为，学院党委一班人是干事的人，能干事的人，能够根据党风廉政建立责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，淡薄名利，讲团结、讲奉献，榜样履行党员的义务，为广阔师生员工做出了表率。 但对比坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风的要求，还存在以下几个方面的缺乏： 党建及思想教育方面：一是加强党员干部政治理论学习及其他党员活动的组织；二是加大学生思想政治教育，有效的提高组织的分散 力和战斗力；三是加大对思想政治工作的投入；四是盼望学院强化对教职工职业教育理念的培训，强化职业教育

21、在效劳兵团经济社会进展的意识教育，充分调动教职工的积极性，使学院安康、快速的进展。 领导工作方面：建议对口分管的领导，针对自己的分管工作，多召开一些专题会议或者学习会议，加强对分院领导和工作人员的培训工作，让每个有关人员知道要做什么，还要知道怎么去做，为什么要这么做。 改革创新方面：盼望积极推动人事安排制度改革，推行学院二级治理制度，健全创收治理制度，增加学院收入，提高教职工待遇和福利，切实增加学院办学活力。积极推动学院后勤治理工作，使宿管工作更加人性化，餐厅食堂更加标准化。 教学工作方面：盼望学院加大重点专业和特色专业的建立，连续推动精品课程建立，完善试验实训设备配置，积极推动网络化、信息化

22、建立。 科研工作方面：近几年科研课题偏文、经济类的太多，我院是以工科类为主的院校，盼望学院今后重视理工科类的科研课题申报，并给与肯定的资金支持。 日常治理方面：建议充分考虑培训分院特别的状况和人员构造，合理调配人员。针对教室的安排问题，应加强综合协调，以便分院合理地加以利用。分院有很多报废桌凳，全部堆在地下室国道，特别担心全，望学院早点处理掉。 根底建立方面：盼望学院进一步加大向政府有关部门筹措资金的 力度，为学院进展供应牢靠的资金保障。建议学院加快对图书馆和体育馆建立，进一步改善学生的生活和学习环境。建议学院加快学院换热系统改造，确保学院冬季正常供暖。 教职工切身利益方面：做好工资条发放工作，并盼望学院积极向上级有关局部争取午餐补助；尽快发放示范院校工程加班补助和嘉奖费用，以及招生嘉奖兑现。并盼望准时发放教职工各项费用（课时费、班主任费等），削减税收支出。建议关怀教职生活，在改善办公条件的同时，仔细做好退休人员和在职人员的福利工作，落实两年一次的教职工体检。 【党委党史学习教育专题民主生活会征求意见】