党员对照四个合格自查材料（11篇）.docx

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1、 党员对照四个合格自查材料（11篇）篇一：党员对比四个合格自查材料 为深入学习贯彻系列重要讲话精神推动全面从严治党向基层延长稳固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果进一步解决党员队伍在思想组织作风纪律等方面存在的问题保持进展党的先进性和纯净性党中心打算2023年在全体党员中开展学党章党规学系列讲话做合格党员学习教育以下简称两学一做学习教育 2023四讲四有合格党员对比检查材料_党员四讲四有个人自查报告 深入推动两学一做教育，每一位共产党员必需对标四讲四有，争做合格党员。下面是小编整理的2023四讲四有合格党员对比检查材料，欢送借鉴。2023四讲四有合格党员对比检查材料篇1 为深入

2、学习贯彻系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延长，稳固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持进展党的先进性和纯净性，党中心打算，2023年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)。 开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是面对全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分熟悉开展“两学一做”学习教育对于推动

3、全面从严治党向基层延长、保持进展党的先进性和纯净性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建立放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广阔党员进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、 看齐意识，坚决抱负信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋榜样作用。 “两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建立抓在日常、

4、严在常常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习 教育，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严厉党的组织生活、严格党员教育治理、严明党建工作责任制，鼓励基层党组织和广阔党员干事创业、开拓进取，为协调推动“四个全面”战略布局、贯彻落实五大进展理念供应顽强组织保证。 一、“两学一做”学习教育总体要求:1.“两学一做”教育学习是推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，专心用力，抓细抓实，真正把党的思

5、想政治建立抓在日常、严在常常。2.开展“两学一做”学习教育，根底在学，关键在做。3.“两学一做”学习教育，要增加针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决党员抱负信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题等等。二、“两学一做”学习教育内容:1.学党章党规;2.学系列讲话;3.做合格党员。三、“两学一做”学习教育主要措施:1.围绕专题学习争论。2.创新方式讲党课。3.召开党支部专题组织生活会。4.开展民主评议党员。5.立足岗位作奉献。6.领导机关领导干部作表率。四、“两学一做”学习教育组织领导:“两学一做”学习教育在中心政治局会领

6、导下进展，由中心组织部牵头组织实施，中心纪委机关、中心宣传部、中心党校协作做好相关工作。1.层层落实责任。2.强化组织保障。3.注意分类指导。4.发挥媒体作用。2023四讲四有合格党员对比检查材料篇2听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，仔细剖析原 因，提出整改措施，形成以下对比检查材料。一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定精神的基 本状况。作为一名受党教育、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党 的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度全都。但深刻检查，对比反思，还存在缺乏和差距： (一)遵守党的政治纪律、组织纪律状况一是遵守政治纪律不严格。比

7、方在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还击，大多是随声附和;对改革进展过程中消失的安排不公、腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确对待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐惧势力、群体性大事熟悉缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。对中心的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所

8、欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比方对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比方农工部开会讨论争论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。(二)贯彻落实中心八项规定状况1.熟悉缺乏。对作风建立的长期性、艰

9、难性、简单性熟悉缺乏， 认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念缺乏，等待观望。比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进展过批判教育。 2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际状况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。 3.文风会风改良不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不严密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。 4.有铺张现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成铺张。 (三)个人有关状

10、况的说明。我是。分管新农村建立。公务用车状况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室根据派车制度安排公务用车，没有公车私用状况。住房状况：。办公用房状况：。职务消费状况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人担当的费用。个人消费状况：厉行节省，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属子女从业状况：秘书配备状况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进展仔细查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式

11、主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景、细节和内涵进展深层次的思索，表现在单纯追求形式阅知，而忽视了促进、标准和指导工作。我曾经 一天记了五页学习笔记，但整个吞枣，只顾数量，不求理解不理解，把握不把握。 2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头，比方我自己的工作是新农村建立，但如何建立新农村，却没有自己的思路，虽然始终要求想方法，却始终停留在口头，没有落实到行动上。另外不注意会议效果和文件执行结果，

12、催促落实不够，导致一些突出冲突和问题得不到有效解决。3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不擅长运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满意于一般性的学习，带着问题学、深入思索学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭阅历，对理论指导实践重要性熟悉不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过许多外国农业进展的阅历，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够常常，体察民情不够直接，效劳群众不够主动，排解民忧不够准

13、时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有缺乏;有效联系群众的渠道和方式比拟单一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够准时全面。2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解冲突较少;检查指导中注意抓大的工程、大的工程，无视与民生相关的小工程、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。 3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的详细步骤少;走马观花，满

14、意于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性状况较多，沉下心来与基层干部群众一起讨论问题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少讨论，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的详细问题和实际困难，对一些影响和制约长远进展的深层次问题讨论得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。比方我们县的统筹城乡进展工作，我走了全部乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7月10日到11日我和干部搞农夫增收调查，走的多是村组干部，走

15、的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。(三)享乐主义方面1.满意于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，遇到详细问题的争论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、承受新事物的力量不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的士气缺乏，工作上有畏难心情，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，讨论不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。2.艰难奋斗精神有所减弱。随着经济进展、生活水平提高

16、，厉行节省、反对铺张的意识淡薄了，在思想上对艰难奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒适。3.思想消极，退坡思想严峻。感觉自己身体有病，家又比拟远， 县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊谈天、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触心情。自己在

17、奋斗精神上明显缺乏。 (四)奢侈之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，

18、不占用上班工作时间，一心一意为农村经济进展出力。三、产生问题的缘由分析以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问题出在外表上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：(一)抱负信念有所淡化。一是理论学习熟悉不到位。没有把学习作为增加本事、提升素养的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参与集体学习，也是装饰门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、扫瞄网页新闻，方法简洁，形式单一，对理论学习看得多思索少、扫瞄多记住少，满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时

19、间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈 思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性熬炼的状况，对 党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革进展中消失的新状况、新问题不能用辩证的观点分析讨论，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观消失偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上进，满意于维持现状，原地踏步。 (二)宗旨观念不够坚固。对党的群众路线和群众观点熟悉不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不常常。到了基层只注意了解想要了解的问题，

20、与群众谈心沟通不常常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积存了

21、肯定的工作阅历、学问内涵，经常不自觉地满意于这些积存与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻熟悉到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，无视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死 守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之所以消失问题，就是由于对“三 严三实”这一-党员干部从政履职的根本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下

22、降。 (五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长安排什么就干什么，担心排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进展讨论。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。 四、今后的努力方向和改良措施检查总结，查找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改良和提高：1.刻苦学习，努力改造主观世界。一要端正学习态度。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，工作上的娴熟来自于业务学问的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一

23、种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创立学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习规划、学习日程，实行集体学与自学相结合、争论学与心得沟通学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职力量。学理论就是要加深对党章、党的精神、十八届三中全会、系列讲话和中国特色社会主义的理解，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势进展的需要;学政策，要精学细研，融会贯穿，全面

24、理解把握，熟记于心，为群众更好的供应政策帮忙;学业务，在农工部业务学问上下功夫，要重点学习中心一号文件，学习统筹城乡进展和新农村建立方面的文件、政策法规，成为业务工作的行家里手，努力提高自己的治理力量和领导水平。 每年记写学习笔记2万字、撰写心得体会文章6篇，每季度开展一次理论学问考试，稳固学习成果。三要学以致用。“空谈误国，实干兴邦”，努力克制学习中的“两张皮”现象，坚持理论联系实际的学风，到达“真学、真懂、真信、真用”的目的。结合我县三农工作实际，听从和效劳于全县农村进展，着眼于对实际问题的理性思索，着眼于新的实践与进展，要做到理论与实际、工作与学习、主观与客观的真正统一，做到思想上与时俱

25、进，行动上步调全都。四要深入开展调研活动。 围绕县上的产业进展、重点工作和制约农村经济进展的瓶颈问题，制定调研规划，明确调研的时限要求，每季开展一次专题调研活动，每年完成4篇有参考价值的调研报告，为领导决策发挥参谋作用。 2.强化宗旨观念，走好群众路线。在今后工作中，我要以焦裕禄精神为标杆，发扬艰难奋斗的延安精神，克制坐而论道的官僚习气，坚持深入基层、深入农村、深入田间地头，与群众面对面的开展走访调查，了解村情民-意，倾听群众对三农工作的要求和呼声，帮忙群众排忧解难，把群众满足率作为衡量工作的标准。接地气、连民心，积极主动为群众办实事、做好事，解决好效劳群众最终一公里的问题。每月下乡不少于5天

26、，与群众同吃同住同劳动不少于3天，每年为帮扶户办实事不少于3件，供应致富信息5条，合理化建议2条，引导群众解放思想，加快进展。 3.履职尽责，提高工作效率。真正扑下身子，为农村进展献计献策，为完成年度目标任务而努力。 第一，对传统优势产业存在的问题进展深入讨论。目前我们麟游县的主导产业有畜牧、核桃、烤烟、蔬菜、优质玉米等，需要我们到生产一线，了解调查各大产业存在的核心问题是什么，是什么主要缘由阻碍着产业的进展，并提出意见建议。其次仔细讨论我县实情，引进农村进展的新产业。 虽然我们麟游有好几个产业，但农夫人均收入与山外比拟还有肯定的差距，关键在产业增收难度大，挖掘潜力校我建议在对乡镇工作五重点的

27、根底上增加一条，扶持进展一个新产业。 必需是最新的，以前没有过的产业，充分发挥农夫的积极性，引进新产业、新品种，与大专院校联系，与农业兴旺省份联系，多学习，取长补短，发挥本地地理优势，引进新的东西在本地生根发芽。 如此经过多年努力，新的农业支柱产业就会消失，并壮大。第三，把自己的分管工作干好。自己分管新农村建立，从今以后，对上面安排的新农村文件材料仔细学习，领悟精神实质，并结合麟游新农村建立实际，提出自己既符合麟游实际，又具有操作性的方法建议，并不断在实践中完善。同时借鉴其他先进地区的新农村工作阅历和方法，促进我们麟游新农村建立上新台阶。在新农村建立工作中，敢于担当，敢于负责，把自己的工作职能

28、充分履行好。第四，对自己严格要求，提高工作效率。按时上下班，工作仔细负责，团结领导和同志，需要加班时就加班加点，不无故请假，带头遵守单位工作纪律，发挥榜样带头作用。积极协作王部长工作，做到不越位，积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教，使单位上下拧成一股劲。4.坚持“三严三实”，保持清正廉洁。一是要仔细学习各级纪委全会精神，廉洁从政规定，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，把廉政责任制的要求落到实处，踏踏实实干事，老狡猾实做人，不贪、不占，看好门，管好人，确保农工部队伍廉洁高效。二是贯彻执行中心八项规定、省市县委关于改良作风、亲密联系群众的一系列规定，严格遵守单位各项规章制度，坚决不作有违规定和纪律的事

29、，并要管好家属和单位工作人员。三是要不断加强自身修养，切实做到自盛自警、自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂移，虚心承受群众的意见和建议，脚踏实地，扎扎实实做好工作。保持昂扬向上，激-情干事的思想情操，吃苦在前，享乐在后，为单位同志起好榜样带头作用。四是要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，坚持民-主集中制，维护班子团结，摆正位置，找准角色定位，做到献策不决策，到位不越位，超前不抢前。不 搞上有政策、下有对策，不闹无原则纠纷，不说三道四，但凡集体讨论打算的事情，坚决执行，不打折扣。 自觉遵守单位的各项规章制度，节省用电用水，按时上下班，外出向办公室打招呼，准

30、时拨动去向公示牌，做到有事请假，不无故迟到早退。廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，在群众心目中树立良好的形象。 篇二：党员对比四个合格自查材料 党员教师“四个合格”自查报告及整改措施 经过前一阶段党支部“两学一做”的专题学习，我在个人政治素养方面有了较大提高。现针对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四方面进展自我排查，现将自身差距和缺乏以及整改措施汇报如下： 1、政治合格方面。我作为党员教师，党员意识淡薄，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生埋怨、烦躁心情，对麻烦问题有拖拉、推诿的想法，经常有等一等，拖

31、一拖，靠一靠的思想。 整改措施：强化政治学习。深入学习党章党史，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵挡各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头稳固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。 2、执行纪律合格方面。自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒散心情把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。 整改措施：仔细学习党章条例准则等党内规章制度，时刻对比党章规定的八项义务，自觉用党章标准自己的一言一行，把政治纪律和政治法规作为“清规

32、戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵抗“两面人”，不搞任何形式的小圈子，做一名讲政治、讲纪律的人民教师。 3、品德合格方面。艰难朴实作风不够，过紧日子的意识不强，抵抗不良风气的意志不够坚决。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，偶有铺张铺张现象。 整改措施：修生养性，严于律己。做好表率作用，对铺张铺张、追求奢华的现象坚决制止，做到艰难朴实，学高为师，身正为范。 4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。有时感觉做了十几年的中层干部，事情就那么一回事，应付应付就可以了，缺乏创新精神。部门也缺少制造性开展的活动，在培育青年教师方面，也是仅仅在于完成学校交代的认

33、为，没有发挥师傅的传帮带作用。 整改措施：积极做好部门效劳工作，发挥部门领头人的示范作用，多深入群众，工作力争做到精细化和常态化，做好一名优秀教育者的辐射作用。 篇三：党员对比四个合格自查材料 聚焦四个合格个人对比检查发言材料根据中心、省、市及区委部署，本人对比四种意识相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐一查摆自身存在的问题与缺乏。同时广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会，先后与局班子成员X人、各科室负责人、党员群众等谈话X余人次，征求意见和查找问题X项。现对比检查如下:一、四个方面存在的详细问题及表现(一)全局观念方面X、对中心、省、市最新决策部署把握不够全面，了解深度不够，

34、较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作了解的不多。(二)世界眼光方面X、有些事情未能探究吸纳国内外先进的价值理念、体质机制、进展模式和工作阅历，不能站在更高更广的定位和平台上谋求新突破。X、进展思路、视野不够宽广。 X、对国内外环境发生的变化熟悉缺乏，对国际资本流淌和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战预备不充分，没有跳出X看X。(三)创新精神方面X、面对新状况新问题以及处理简单问题较多地借鉴以往阅历，缺少开拓创新的精神去查找新思路与新做法。X、面对社会进展新常态、新形势、新任务，开拓创新的气氛不够，意识不强，解放思想的力度不够。二、整改目标与推动措施一是树立世界眼光与全局观

35、念。在工作中积极探究吸纳国内外先进价值理念、体质机制、进展模式和工作阅历，并合理运用到日常民政工作中，肯定程度上打破传统民政工作模式的束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促进工作的开展。二是加强理论学习。突出学习重点:仔细学习关于四种意识、X的重要论述等，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中心保持高度全都。仔细开展好“强化四种意识、践行X”主题教育活动，年底前仔细做好总结工作。 坚持“三个带头”:带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增加解决实际问题的力量;带头加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断提高自身素养和领导水平。三

36、是亲密联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良好民政工作部门形象。四是提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。以党的事业为重，以人民利益为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业进展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。五是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我

37、超越意识，紧紧围绕全区中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作; 在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活;积极进取，带着全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探究新思路新方法。 篇四：党员对比四个合格自查材料 围绕四个合格对比检查材料 对比四个合格对查摆自身，剖析自己，看看存在哪些问题(一)政治合格方面政治理论学习还不够全面深入，。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力缺乏，学习的内容比拟零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出

38、去到其他省、市、县沟通学习不多，到有关院校开展专题讨论学习不够。比方我们对国家和省、市的一些投资和工程政策讨论不够，了解把握缺乏，造成政策中蕴含的机遇、资金、工程，我们没有能够准时争取下来。进展理念仍旧存在肯定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大进展理念，集中反映了我们党对经济社会进展规律熟悉的深化，为我们党带着全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的宏大成功，供应了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依旧是经济总量小、进展不充分，必需通过提速进展、追逐超越，才能增加进展的竞争力。因此，在进展的过程中，我们仍偏重于追求进展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引

39、资方面，只要是投资规模大，我们就竭力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商工程合同履约率不高，造成土地资铺张，群众有意见。 创新进展意识不够超前。当前，某某正值建立“两富两美”新某某的关键时期，进展速度不快、产业构造不优、瓶颈制约严峻等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的士气和魄力不够大，创新进展意识不够强，进展思路不够开阔，工作标准不够高，化解冲突、破解瓶颈、促进进展的方法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致进展的步伐还不够快。 (二)执行纪律方面 部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但间或也会有本位

40、思想，有时为了进展，对有利于某某进展的工作部署就坚决执行，不利的就会消失执行慢、推动难现象。例如国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的工程，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧急，有时存在着配套资金不准时、不到位的问题。 分类指导工作不够详细。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，急躁讲政策、教方法、帮忙解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批判，没有从自身找缘由。比方在重点工程建立、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不抱负，

41、肯定程度上挫伤了他们工作的积极性。 检查工作主动性不够强。班子成员非常重视检查指导工作，帮忙基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能准时有效化解。 抓落实的方法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如重大招商工程跟踪洽谈不严密，造成一些大工程、好工程与我们失之交臂;省级农产品加工园建立跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、催促检查少，考核嘉奖多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推动慢、效果差。例如我们年初确定的个重点工程，至今仍有

42、一些工程没有开工，已开工工程进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。 (三)品行素养方面敢于担当精神不够。作为领导干部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到冲突绕道走现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担当责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比方有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观缘由少、找客观缘由多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互协作上主动性还不够强。 艰难奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资缺乏节省意识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。比方为了招商引资、洽谈工程，有时会消失接待客商现象。 有时

43、存在“好人”现象。有的同志，对一些涉及全县进展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批判，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如有些同志对一些部门的消失的“慵懒散奢”等问题，不能够准时进展订正，以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 (四)发挥作用方面直面化解基层难题不够常常。有时还存在“官僚”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够常常、不够深入。例如对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯、解决冲突，导致一些问题未能准时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。解决群众反

44、映问题还不够扎实有效。改革进展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了许多方法，也做了详细安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决，比方城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映剧烈的问题，开展了为期三个月的专项整治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观缘由，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。调查讨论的针对性和实效性不强。多数同志注意围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解进展难题的调研

45、少，以致个别工作缺乏应有的思索，没有形成切实可行的思路和方法。例如我们推动城乡一体化进展成效不突出、工程谋划境地不高、“五区”建立进展不快等问题的产生，就与我们调查讨论不够深入、针对性不强有关系。围绕四个合格对比检查材料二一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是喜爱的，对履职是努力的，对工作是仔细的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜亮，个人的党性观念不断增加，坚持群众路线的根基不断夯实，改良作风的标准不断提高。 篇五：党员对比四个合格自查材料 对标四个合格对比检查材料2023

46、对标四个合格对比检查材料3篇对标“四个合格”进展党性分析p，关键在“深”。党性分析p，是党员及党员领导干部深刻进展自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析p存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有到达应有的效果。开展党性分析p，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问抱负信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品德是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我爱护的外衣，深入挖掘思想根、摸清思想短板。躬身自省，贵在常常。党性分析p还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析p更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想

47、根底。一、自身存在的问题通过仔细学习党章党规和讲话精神，做合格党员，我深刻熟悉到“两学一做”是面对全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广阔党员拓展、从集中教育向常常性教育延长的重要举措。是解决党员队伍存在的突出问题，提高党员自身素养和力量的迫切需要。根底在学，关键在做。进一步坚决抱负信念，坚决正确方向，强化宗旨观念，勇于担当，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋榜样作用。为此，我仔细查找了自身存在的问题和缺乏，主要有以下几点：1、理论学习不够深入。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研。在理论联系实际上讨论的不深不透，特殊是在运用所学学问指导工作上做的还

48、不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的味道，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。2、工作作风不够扎实。一是工作中存在畏难急燥心情。 二是工作不深入的问题。与职工群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。 3、思想解放力度不够大。在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，自己能够在职责范围内的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞。 二、缘由分析p上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。有客观