党风廉政建设约谈汇报材料范文(6篇).docx

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1、 党风廉政建设约谈汇报材料范文(6篇) 更新时间：2023-10-29 来源：汇报材料 工作表现评语集合6篇 工作表现评语集合6篇 2023-02-03 医院医生年度述职五篇 2023-02-03 基层党建工作落实状况【8篇】 2023-02-03 入党动机的简洁答复五篇 2023-02-03 领导干部政治鉴定范文五篇 2023-02-03 【-汇报材料】 党风廉政建立责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建立中应当担当责任的制度。 以下是小编整理的党风廉政建立约谈汇报材料范文(精选6篇)，欢送阅读与保藏。 党风廉政建立约谈汇报材料1 敬重的各位领导

2、，同志们：大家好！ 2023年我协作主任帮助分管公司特别数据治理工作。在局领导和部室领导的正确带着下，在同志们的共同努力下，我兢兢业业，努力工作，励精图治，圆满完成了本职工作和领导安排的各项工作任务。 一、个人履职尽责状况 一、2023年主要做了以下几方面的工作 积极响应省公司数据治理专业要求，加强数据治理，提高数据质量，挖掘数据价值，为互联网“新业务、新业态、新模式”进展供应根底保障。特别数据治理工作是开展电力大数据分析、挖掘的根底工作，这是2023年互联网部需要开展的重点工作。 在数据治理工作中，以一手抓存量数据处理，一手抓异动数据治理的“两手抓”工作方式开展。两局部工作内容同时开展，使数

3、据治理工作得到有序的开展。 1、建立组织架构，责任到人 公司各级组成专项工作组，确保此项工作责任到人。分局及县公司需设立一、二、三级责任人，一级责任人由各分局、县公司及专业部门生产副总经理担当，二级责任人由各负责运维、营销、数据中心等责任单位主任担当，三级责任人由运维、营销系统治理专责及管辖区域内各乡所所长担当。对数据治理工作进展系统化、可追溯化责任判定，对限期内未整改及整改不准时单位进展通报考核，确保每项数据治理过程都能追根溯源。 2.建立工作进度通报制度并进展落实 1）每周根据治理状况进展排名，存量治理排名最终两名的责任单位由公司主要负责人在数据治理例会中解释说明状况并表态发言。 每月15

4、日对当期数据治理工作进展月通报，其内容包括当期存量治理状况、新增数据治理状况、现场核查状况等，并对当期治理状况进展企业负责人绩效考核，如未完成相应工作扣除相应企业负责人绩效评分。 2）数据治理工作开展过程中，各单位依据自身工作状况和进度，自行制定数据治理工作进度及工作方案，并要求各单位务必做到责任到人、责任到岗，有章可循，有迹可查。 3）针对各专业新增异动数据进展追责制度，对新增移动数据较多的单位通报批判，由企业负责人呈送书面汇报。 3.制定考核标准及实施 周通报以存量治理率进展排名，排名后两名的单位通报批判,公司负责人于周例会上解释说明状况。 月度考核项分为存量数据治理状况、新增数据监控完成

5、状况、现场全都性核查状况个三方面。考核总分=存量治理得分*40%+新增数据监控分*40%+现场核查分*20%，考核分实行百分制，考核以月为周期。 依据每月考核状况进展奖惩排名，排名靠后的单位通报批判,公司主要负责人于周例会上解释说明状况。 根据特别数据治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名并列第一，实现了年初制定的工作目标。 积极参与数据价值挖掘劳动竞赛，互联网部积极组织营销部、配电运检中心、供服中心共同筹划选题，数字化智能线路台区治理共享平台入围初赛，该工程重点针对台区特别大电量、高负损台区以及投诉工单的状况开展深度数据挖掘，提高公司稽查反窃电治理成效，推动数据价值应用新模式。

6、并规划把“农田机井电力设施数字化治理平台”纳入到本次竞赛作品展现中去，运用微效劳、大数据等技术开展线路老化趋势分析，为农排设备主动抢修供应自动化条件。目前已完成平台搭建，场景展现主界面初具规模，但由于省公司近期城市洪涝灾难，以及疫情反弹严峻局部办公区域仍处于封闭的处于的状况，系统数据暂无法猎取，此次工程课题经过全省评比，目前已经进入决赛阶段，本月将进展最终的评比。 二、落实党风廉政建立“一岗双责”状况 本人做到党风廉政建立与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强分管领域廉洁风险防控状况。组织分管领域排查廉洁风险。 加强分管领域协同监视状况。没有对协同监视中发觉的严峻违纪违法违规行为隐

7、瞒不报等状况；没有因疏于监视治理，致使发生严峻违纪违法问题，或发生严峻影响公司形象的重大责任大事等状况。 严于律己，领先垂范。坚持自重自省，自警自励，从小事做起，以身作则，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公正，顾全大局，令行制止。 三、加强和改良自身作风建立状况 仔细学习贯彻党的十九大精神，仔细学习国网公司2023年党风廉政建立和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建立相关理论、制度的学习，坚决抱负信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。 严格落实中心八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节省反对铺张等作风建立规章制度，自觉加强和改良自身作风建立状况。没有违规公款吃喝、公车私用、公

8、款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参加高消费消遣活动、浪费铺张等状况。 严格执行领导人员履职待遇、业务支出等制度规定状况。本人办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等状况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出状况。无超标准、超范围等违反制度规定状况。 四：存在的主要问题： 我仔细学习，努力工作，虽然完成了全部任务，取得较好的工作成绩，但是与单位的工作要求相比，还存在肯定的缺乏，主要表现有。 1、学习不够抓紧，团队合作，组织协调力量有待加强； 2、创新意识不够，工作业绩还不够突出； 3、与人沟通力量、协调力量还存在很大差距。 4、工作不泼辣，业务技术需进一步提高； 改良

9、措施：一是加强学习党的理论和党的纪律法规。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。四是向同志们学习，向书本学习，提高自身素养和力量。 五、本人廉洁自律状况 遵守廉洁从业各项规章制度状况。本人没有违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，没有违反规定插手干预工程工程、物资选购、干部人事等状况。没有违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严峻影响、没有违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响等状况。没有放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等状况。 管好亲属和身边工作人员状况。没有

10、利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的状况，亲属和身边工作人员没有从事与本行业相关的经商等行为、没有违反廉洁自律规定的行为等状况。 以上是我的述职述廉工作报告，不当之处请同志们批判指正！ 党风廉政建立约谈汇报材料2 一、本单位党风廉政建立和反腐败工作总体状况 今年以来，国网分中心持续加强党风廉政建立，形成反腐倡廉教育的长效机制，利用召开分中心月度例会、“两学一做”活动、专题教育等形式，传达和学习廉政建立相关政策和要求，进一步增加了廉洁奉公的宗旨观念。一是加强安全生产过程管控。践行“三办”精神，积极应对恶劣天气，高效完成抢修复电，保障电网安全运行。全面落实“四项行动”内容，特殊是严

11、把工程治理关，杜绝供电所私自承揽工程工程，材料发放严格履行逐级签字审批手续，按规定进展废旧物资回收。二是提升营销效劳水平。深入开展用电稽查和反窃电专项活动，对300多名农电员工进展了廉洁从业教育，稽查数据226条，共计查处窃电及违约用电49户，追补电费及违约使用电费36.07万元。坚持投诉举报独立调查机制，坚持日常工单管控不松劲，开展累计发生工单数量多余8件台区的现场督导，约谈台区经理15人次。三是不断强化三个建立。“两学一做”学习教育有序推动，组织集中学习9次。开展重点业务领域廉洁风险隐患排查治理活动，开展重点岗位人员警示教育，标准了中心会议、考勤、仓库等一系列制度，尤其是对供电所仓库物料、

12、备品备件等物品重新梳理建档，“帐卡物”对应。重点加强节假日和敏感时期的廉洁教育，严格公车治理，中心治理人员坚决杜绝公车接送上下班状况，中心人员未发生违规违纪和违反八项规定的状况。 二、本人带头落实党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，组织本单位领域反腐倡廉工作状况及个人廉洁自律状况 机构调整后，作为国网供电中心主管，也是党风廉政工作的第一责任人，带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建立，增加团结、形成合力，坚持民主集中制，发扬民主、团结共事，自觉承受党组织和群众的监视。坚持学习稳固党内法规及国家法律学问和相关政策规定，在工作生活中严格遵守党纪国法，提高廉洁自律意识，时刻保持糊涂头脑。坚固

13、树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利。以身作则，以上率下，带头落实中心八项规定，坚决杜绝公车私用、公款吃喝，坚决做到不出入消遣场所。同时加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党员政治本色。走上新的工作岗位后，我将以时不我待、只争朝夕的精神扎实工作，依靠各级领导的关怀与支持，依靠同事们的理解与协作，依靠自己的勤奋与努力，主动担当，积极作为，做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，以饱满的热忱、昂扬的斗志扬起坚决的抱负信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争干出更新、更好、更大的工作业绩。 三、上级交办的问题线

14、索调查核实状况，重要信访受理、线索处置、案件查处等状况 对于上级交办的问题线索，信访案件等，实行“一把手”负责制，亲自到现场进展调查核实，走访相关人员，在大事调查中仔细进展证据搜集，对于查实的问题，与相关责任人进展谈话，根据公司相关规定和流程进展处理，同时对其他人员进展警示教育，防止类似大事的发生。对于经查实不属实的大事，也本着举一反三，自查整改的原则，在其他供电所进展讨论反思学习，从源头上杜绝问题发生。特殊是对于台区线损治理过程中弄虚作假、以权谋私、内外勾结、监守自盗等违规违纪行为，进展问责处理。对于的确存在的问题绝不估息，对相关责任人进展处理，甚至解除劳动节合同，确保大事得到圆满解决。 四

15、、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实状况 通过对廉洁风险点进展细致排查分析发觉，国网供电中心廉政风险隐患主要存在于三个方面。一是局部供电所在低压业扩报装、工程施工中存在搭车收费、“三指定”廉洁风险，个别农电工还存在干私活的问题。二是局部供电所在线损、计量治理过程中廉洁意识不到位，简单引发监守自盗大事。三是废旧物资回收存在延迟现象，对废旧物资回收缺乏全过程管控。 针对主要的廉洁风险点，国网分中心将全面贯彻落实省公司和公司各项决策部署，严格落实“一岗双责”，全员开展“清风气、清队伍”专项行动，以实际行动践行党风廉政建立要求，确保圆满完成全年各工程标任务。重点开展以下几点工作： 1.抓制度，

16、增加自制力。出台关于进一步加强劳动纪律的考核实施意见，标准班组和供电所人员考勤，严格执行供电所人员八小时坐班制度，消退作风松散、自由散漫。强化工程工程治理，实行现场勘查、方案设计、物料领取、过程监视、竣工验收、废旧物料回收各环节闭环治理，严把物料领取关，实行多级审批签字手续，重点盯控废旧物料回收，严格执行回收单、交接单、审批单流程，确保公司财产安全。依托业扩回访制度，对业扩敏感工单紧抓不放，刨根究底，一旦发觉问题绝不姑息。深化所务公开，不定期开展监视和检查，杜绝侵害员工个人利益的问题发生，确保供电所关系融洽、和谐共进。严格执行车辆出行审批手续，杜绝公车私用行为。 2.抓查处，增加约束力。充分发

17、挥协同监视的作用，定期和不定期开展八项规定执行、公务接待、党员干部廉洁自律等重点领域和关键环节的监视检查，准时发觉问题短板，加大问题整改力度。持续开展线损治理和反窃查违活动，加强与政府部门的沟通协调，开展联合执法行动，做到检查范围不遗漏，重点嫌疑对象不放过，坚决打击窃电行为。开展供电效劳专项稽查，重点检查供电所电费回收、效劳态度、业扩报装、临时用电、废旧物料回收、涉农收费等客户关注的突出问题。 3.抓教育，增加免疫力。加强政治理论学习，深入推动廉洁从业教育活动，持续抓好上级政策和重要讲话精神的贯彻落实，在思想上筑好反腐第一道防线。强化业务学习，理论联系实际，把学习同解决实际问题严密结合起来，加

18、速学问更新。全面落实维稳工作责任制，关注热点、难点问题，定期排查治理影响队伍稳定的不和谐因素。弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导全员争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好风气。 五、其他需要汇报的状况 党风廉政建立约谈汇报材料3 我党支部仔细贯彻上级部署，严格落实党风廉政建立主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监视，把纪律挺在前面，持之以恒落实中心八项规定精神，不断加强作风建立，努力建立忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建立主体责任状况汇报如下： 一、突出加强党的政治建立方面 我党支部始终坚持把抓好党风廉政建立主体责任摆在首要位置，仔细履行全

19、面从严治党主体责任，仔细贯彻执行中心和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议讨论部署党建工作，制定党建工作年度规划和学习规划，并催促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，催促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚决抱负信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。 二、贯彻落实中心八项规定精神推动作风建立方面 作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建立主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监视检查、示范带动的责任。围绕作风建立、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建立责任制的落实。 三、履行党风廉政建立重点任务 一是严明政治纪律，增加政治敏锐性和鉴

20、别力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建立为统领，切实把政治纪律和政治法规挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。 二是仔细落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。为党员干部过“政治生日”，重温誓词，牢记初心使命，不断提高党员干部的党性修养。积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等APP进展政治学习，通过积分评比等形式催促党员仔细学习，不断提高党员党性修养和政治素养。 三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。

21、依据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，亲密协作乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮忙村党组织和党员队伍建立、完善村党组织工作机制。严格执行上级决策部署，统筹协调，抓好落实，群策群力推动精准扶贫。准时了解把握贫困户根本生活状况、政策落实和“两不愁、三保障”状况，同步做好动态治理。尽最大努力帮扶落实扶贫政策、解决实际生活困难。力争使有限的资源发挥最大的效益，让帮扶群众在小康路上稳步前进。 四是严格根据标准核定党费，造册登记，催促提示党员按月自觉缴纳党费，并将上缴的党费准时上解县委组织部固定账号。每次学习、会议、活动开展状况都有会议记录，资料整理归档

22、，标准开展各项活动。 五是坚持党的民主集中制原则，仔细贯彻落实上级工委决策部署，制定规划、进展党员、民主测评、换届选举等重大事项由党员大会作出决议后，严格根据程序进展;对支部党员状况、量化考核状况、党费收缴等状况进展公示，执行党务公开。 四、存在的问题及下一步准备 由于我初任我党组书记，对本支部的整体状况的了解和熟悉还不够深入，我将尽快查找单位党风廉政建立存在的一些缺乏和薄弱环节，进一步压实主体责任;不断增加党风廉政建立紧迫感;进一步加强党章及党内法规学习贯彻和党的纪律建立;深入查摆“四风”问题;坚决不移地深化作风建立。进一步强化权力运行监视，从源头上科学防治腐败，以改革创新的锐气、奋勉有为的

23、状态、求真务实的作风，推动单位党风廉政建立工作跃上一个新台阶。 党风廉政建立约谈汇报材料4 *月*日，公司党委组织新提拔干部进展了约谈，由公司党委副书记*同志、纪检监察处*同志、纪委*同志在会上，分别作了要求和工作安排，同时宣贯了党风廉政和反腐败精神要求，通过本次约谈活动，使我对相关内容在原有的学习根底上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了工作思路，开阔了视野，增加了抓好党风廉政工作的信念。在干好本职工作的同时也严于律己，现将心得汇报如下： 1、当好一把手，干洁净净履行职责 党的新一届中心领导集体对加强党风廉政建立和反腐斗争赐予高度关注和重视，力度也是空前的，中心连续出台了党内监视条例和纪律处

24、分条例两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心，也是下大决心重树党员形象，标准组织治理。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要洁净，也就是既勤又廉(转载于:党风廉政建立约谈工作汇报材料)。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，一要干事，二要洁净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，做一名领导放心的好干部，单位拥护的领头羊，树立好自身形象，带好车间团队。 2、从严自律，堂堂正正阳光做事 “四风”：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

25、二是官僚主义。群众最不满足的是办事推诿扯皮多，效率低下、不作为，慢作为不负责任。三是享乐主义。基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状，贪图安逸、缺乏忧患意识和创新精神。四是奢侈之风。主要是条件好了，很多方面做过了头，大手大脚、铺张铺张、当前市场经济的趋利性逐步渗透到生活的方方面面，形形色色的价值观不断充满这人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持糊涂的头脑。越要从方方面面严格要求自己，从通报的大事中深思，稍有不慎就可能会犯错误，栽跟头，“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，遵守八项规定，进化朋友圈，管好自己的家人。我作为工业水车间主任，团

26、结班子成员，做到两个“维护”，要正确行使手中的权力，在大是大非上肯定要泾渭清楚，小节上时刻从严把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的头脑，避开形式主义和官僚主义。 3、尽心尽力，切实提高拒腐防变的力量 我单位党支部有*名党员，在教育实践中我们深深的知道，党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来表达，一名党员一面旗帜，党员要保持先进性，只有加强学习，树立终身学习的观念，只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚决共产主义抱负，社会主义道路不动摇，只有创新思维，确立把进展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民效劳，诚意诚意为人民谋利益，只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗

27、位上争创一流业绩，才能提高党员的拒腐防变力量，做到这些，我认为关键是共产党员要有一个静心平和的心态，有一双静心干事的双手，有一股子静心敬业的精神。 4、抓好党建，以党风促进车间分散力 开展党风廉政建立工作是从严治党的一局部，把全面从严治党贯彻始终，从政治、思想、组织、干部队伍、作风、制度等方面抓好建立，从严治党，书记负主要责任，领导班子负主体责任，要带好队伍，管好、监视好身边的干部。发动千遍，不如问责一次，抓惩办、促熟悉，要抓早抓小，抓学习、抓制度、才能提早正正的帮忙到身边的党员干部，避开错误的发生，改善和提高车间党风建立和分散力。 回头看，问心无愧，展望将来，美妙无限!我们党在习总书记的正确

28、领导之下，在反腐战果累累的今日，我们有公司党委的正确指导，有单位全体党员的大力支持，*的明天会更好! 党风廉政建立约谈汇报材料5 同志们： 今日，我们召开党风廉政建立集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次发动，也是对贯彻落实全院生产经营工作推动会、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建立和反腐败工作讲几点意见。 一、旗帜鲜亮讲政治，坚固树立“四个意识” 一要坚决抱负信仰，做政治上的明白人。抱负和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必需姓党，第一职责

29、是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的力量，在学习中由简洁的“读、学、念”向“悟”转变，强化实践和应用，进一步坚固树立“四个意识”，增加“四个自信”，真正做到入脑入心。 二要顾大局识大体，自觉在大局下思索行动。“不谋全局者，缺乏以谋一域”。各位中层干部，特殊是生产经营单位的负责人，要不断增加大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要放

30、下斤斤计较的小九九，精于谋划，擅长统筹，自觉在大局下思索和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的进展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中心保持全都，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在工程承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探究适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发觉有些单位对工程部的学习不够重视，主要表达在施工工程上，对外聘施工治理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清晰，存在肯定的治理漏洞。检查中存在的

31、问题纪委已在中层干部群里进展了通报，各单位负责人在会后要对比问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。 三要严守政治纪律和政治法规，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必需遵守的法规。党员干部讲政治，必需把纪律、法规意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行到处守法规。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉标准工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注意培育安康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党. 二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任 一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建立工作，支部负

32、主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建立标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要准时传达局、院两级党委关于党风廉政建立工作的部署，还要仔细安排所在单位详细实施，并做好监视检查。单位负责人对所在单位党风廉政建立工作必需亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建立工作与业务治理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建立要求融入分管工作。 二是要创新形式，加强基层工程部人员的廉政教育。基层单位如何克制各种困难开展党风廉政建立的学习与教育，这是个老生常谈的问

33、题。但在信息技术如此兴旺的今日，我想这不是个非常难解决的问题。目前各支部已实行微信课堂、群、党员小书包等学习近平台组织在野外生产的党员进展了学习。这不仅是学习方式的转变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。盼望今后在工作中要连续保持这种主动解决问题的势头，加强基层工程部的学习教育，需要政治处、纪委协作的，我们肯定大力支持协作，促进全院党建和党风廉政建立各项工作。 三是要强化落实，加强治理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建立工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监视，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能消失的漏洞准时堵

34、住。在效能监察中，我们发觉的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有消失，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在肯定的治理漏洞，这些问题肯定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程治理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必需要进展市场调查，会议讨论，集体决策，公开透亮，要承受监视。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建立责任，对分管范围内的各项工作进展廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提示，打好预防针;要严格事中监视检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要仔细履职，

35、监视检查“一岗双责”落实状况，准时发觉问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，消失违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。 三、强化内部治理，建立廉政长效机制 一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发觉问题准时解决，确保各项工作顺当实施。 二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证工程能够按期完成。 三是要加强对外协施工队伍的监管。工程负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证

36、工程质量。 四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守财务治理方法，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。 五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从详细问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、迎风违纪的人和事要进展严厉查处。中层干部要领先垂范，严格落实地矿局落实中心八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监视，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工

37、作的份内之事，真正形成党风廉政建立与生产经营中心工作良性互动、协调进展的局面。 同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也表达了组织的关怀和爱惜，我们肯定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑糊涂。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建立和廉政建立双赢的局面，为全院经济转型升级供应强有力的政治保证。 党风廉政建立约谈汇报材料6 一、本单位党风廉政建立和反腐败工作总体状况 (一)坚持抓常抓长，在强化作风纪律建立上攻坚发力 高度重视、积极协作公司巡察巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动

38、，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好气氛。在2023年巡察巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发觉的车辆违规使用、车辆治理不标准等问题，仔细梳理总结，高标准制定车辆治理规定及考核方法，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一治理、统筹兼顾、分级负责、节省经济”的车辆使用治理机制。 (二)坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优 一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推动“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件治理。建立财务、银行三级监视，严格授权治理，消退风险隐患。二

39、是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查xx项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求;主动协作常态开展“大走访”活动，进一步推动“预约效劳”制度有效落地。 (三)坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升 充分发扬我党批判与自我批判这一优良传统，仔细开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，到达强身治病，保持肌体安康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行AB角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身

40、律己、自觉筑牢拒腐防变防线。 二、本人带头落实党风廉政建立责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的状况及个人廉洁自律状况 (一)落实党风廉政建立“一岗双责”状况 1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中心纪委x次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再分散、行动再发力、勇当排头兵”大争论发动会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为

41、底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建立，干出精彩! 2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监视制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进展逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增加拒腐防变力量。 (二)本人廉洁自律状况 1.高度重视学习，增加廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的熟悉。结合DS学习教育，仔细学习、深入思索，明确当前形势

42、下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建立、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。 2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还留意加强对身边工作人员的教育、治理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持糊涂的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改良提升。 三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作状况及个人廉洁自律状况 1.夯实作风纪律建立根底。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建立有关要求，查找分析员工在工作纪律执

43、行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出详细措施和要求。对前期消失迟到、早退问题的员工进展警示谈话，并对下一步作风建立提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。 2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员依据本人分管的业务范围，结合前期历次巡察巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为根底，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清楚、流程更标准、措施更有力、预警更准时。 四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实状况 1.作风建立仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪

44、律意识较差。仍需仔细落实公司关于作风建立提升的各项要求，强化全员纪律意识，建立过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲法规的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建立过硬的作风，为专业进展供应顽强保障。 2.职工差异化治理模式仍需讨论探究。极少数职工先锋意识与适岗力量不强，干劲有所提升，但韧劲缺乏，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关怀，结合专业特点优化绩效治理模式和党员量化积分应用方式，更好地鼓励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，催促鼓励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体分散力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。 五、其他状况无 党风廉政建立约谈汇报材料