企业产品推广策划方案企业产品推广策划方案范文(5篇).docx

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1、 企业产品推广策划方案企业产品推广策划方案范文(5篇)如何写企业产品推广筹划方案(精)一 20xx级实习报告 实习时间：20xx年6月-20xx年6月 姓名：xx 专业：汽车检测机器修理 学号：111147班级：汽修11-3 实习地点：郑州市花园北路88号贰仟家汽车文化广场 实习单位：贰仟家汽车新效劳有限公司 实习单位简介：贰仟家汽车效劳股份有限公司始创于1988年，现拥有注册资金4100万元，员工800余名。公司主营业务：一站式汽车效劳加盟连锁进展、汽车配件及用品配送、汽车百货超市、综合修理、物流效劳等。公司在进展过程中，经受了“汽配专家”、“汽修专家”、“汽车专家”、“物流专家”等阶段。2

2、0xx年，公司通过了iso900120xx效劳质量认证.20xx年公司被评为“中国中部十大创新品牌”。20xx年，公司被全国工商联汽车摩托车配件用品商会评为“中华一站式汽车效劳名优企业”、“20xx年度全国汽摩配用品市场信誉经销商”，被郑州市政府评为“郑州市优秀民营企业”，“贰仟家”被认定为“河南省闻名商标”。 实习目的：熟识汽车修理行业和汽车修理效劳市场的状况，为将来的工作打下坚实的根底。通过现场修理实习和公司员工的沟通，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证，稳固，深化和充实。培育分析，解决工程实际问题的力量，为后继专业学问的学习，工作打下坚实的根底。 在实习的过程中，我主要学会了汽车的保

3、养和维护，其中汽车的保养占主要局部，在维护的过程中主要有发动机的正常保养和行驶十万公里后的大保，下面我来介绍一下详细内容。 1.汽车维护 清洁汽车外表，检查门窗玻璃，刮水器，室内镜，后视镜，门锁是否齐全有效。检查散热器的水量，曲轴箱的机油量，油箱内的燃油储量是否符合要求。检查喇叭灯光是否正常，安装是否坚固。检查轮胎气压是否正常，去除轮胎里及其胎纹里的杂物。检查转向器的游动间隙是否符合标准，轮毂轴承，转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。 检查轮胎螺母，半轴螺栓是否坚固牢靠。启动发动机后查看仪表动作是否正常，发动机是否有异响。检查车辆有无漏水，漏油，漏气，漏电等现象。机

4、油的主要作用是对发动机进展润滑，冷却，密封，清洁，防锈，防腐等。若没有机油汽车的心脏就不能正常运转。正常的换油标准是以“引擎运转时间来计算的”。 1.正常选用润滑油的质量级别和粘度级别。 2.选用正规厂家生产的搞质量机油滤芯，防止因滤芯质量问题造成的 油路堵塞，压力缺乏或过滤效果差而影响润滑效果。 3.换油时要在发动机处于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下滤清器，必要时对发动机进展清洗以便除去发动机内部的油腻和胶质。 4.更换新滤芯时要检查滤芯密封圈是否完好，如发觉有变形损坏等应准时更换。装配滤芯时应把滤芯内装满润滑油，并将密封圈涂抹润滑油，以防止在装

5、配时发生损坏。 5.机油滤芯装好后，拧紧油底螺丝，按要求往发动机曲轴箱内加注肯定量的润滑油，油尺，油面应在上下刻度线之间，装好油尺，盖上加油盖，启动发动机转动几分钟，检查油压是否正常，是否漏油，如有特别应准时停机检查排解。机油切不行加的过多或过少，过多会造成润滑油消耗过快，发动机运转阻力增加，燃油消耗增加。过少会造成油压过低，润滑不良等后果。 换机油还需要正确选择机油：从汽车制造技术进展来看，发动机的制造越来越周密，其输出向高功率高负荷进展；从汽车使用环境变化角度来看，随着高速大路的不断进展，汽车在高温高速环境中运行的时间不短加长，这些都对机油提出了更加苛刻的要求。从保养的经济性来看，高中档机

6、油的润滑性能优良，机件不易磨损，修理费用下降，切高中档机油的换油周期可达8000-10000km，合成机油更是高达15000-25000km；多方面综合，选用中高档机油还是合算的。因此机油建议选用sf,sg级，柴油机选用cd,ce级或选用sf/cd，sg/cd通用机油。目前市场上伪劣机油甚多，做好选用长城，壳牌，shell等国内外等知名品牌的机油。另外在使用中，要勤于检查，准时添补，养成定期换机油的良好习惯。 汽车保养除了换机油外，还要用电脑检测仪检查车各个电控部件是否正常。查看发动机机油液位，冷冻液液位，自动变速器润滑油液位，刹车油液位，动力转向润滑油油位和轮胎气压。 汽车制动液检查及其更换

7、：汽车行驶肯定的时间就要检查制动液，必要时需更换。制动液在使用肯定时间后，会消失沸点降低，污染及不同的氧化变质，所以应依据气候环境条件，季节变化及工况等准时检查其质量性能，做到准时更换。一般工况下，制动液在使用2年到5万公里后就应更换。原则上，不同型号的制动液不能混用，一面相互间发生化学反响，影响制动效果。不同车型，使用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液，合成型制动液等类型。合成型制动液具有许多优点被广泛使用。 此外，在更换制动液时应使用专业更换设备，这样更换制动液更彻底，不残留杂志，避开消失气阻，并能有效避开人工更换制动液消失的问题，如制动发软，放液阀的损坏。 长时间不更换火花塞也会

8、影响发动机的工作寿命。火花塞一般分为两种，一种是一般型，这种火花塞使用寿命是二年或四万八千公里。另外一种是铂金火花塞，这种火花塞由于使用了铂金材料，因此使用寿命可长达十二万公里或者五年。大多数汽车的火花塞可以自己更换，尤其四缸发动机更为简单。全世界的家用小轿车火花塞只有两种尺寸，你假如想自己更换火花塞，可到autozone或aotopats等汽车零部件商店，报上你汽车的年月与型号，购置与你汽车匹配的火花塞，然后向效劳生借用更换火花塞的工具便可自己更换。 自动变速器油也要准时检查更换，自动变速器油简称atf是指专用于自动变速器的油液。atf对自动变速器的工作，使用性能及使用寿命都有特别重要的影响

9、。汽车自动变速器的保养主要内容就是对atf的检查及更换。由于atf工作特点的 不同，在性能上有别于其他油液，主要有以下特性：较高的粘温性：粘度过大过小都会影响变速器转动效率下降，而粘度又随温度而变化。因此要求atf低温时粘度不要太大，高温时粘度不能太小。 在自动变速器中，atf液面的凹凸与油液的温度和变速器的工作状况有关。温度上升右面也上升，当自动变速器正常运转时，atf充铸在变矩器和各油缸油 道内，液面下降熄火后油面会上升，因此右面高度的检查是在规定的条件下进展。厂家不同检查的规定方法也不同应按修理手册进展。自动变速器到达规定行驶里程或放置一年以上必需更换全部油液，同时还必需更换atf滤清器

10、，换油时必需使用规定型号的atf。详细换油里程，换油方法，用油规格按厂家规定进展。 汽车蓄电池的维护和保养，蓄电池是汽车必不行少的一局部，按市场现有蓄电池的标准大致可分为两种：传统的铅酸蓄电池和近些年来刚在国内普及使用的免维护蓄电池。 铅酸蓄电池由正负极板，隔板，壳体，电解液和接线桩头组成，其放电的化学反响是依靠正极板活性物质和负极板活性物质在电解液作用下进展的，其中极板的栅架是用铅锑合金制造。传统蓄电池在使用过程中 会消失减液现象，这是由于栅架上的锑会污染负极板的铅造成水的过度分解，大量氧气和氢气分别从正负极板逸出访电解液削减。因此必需准时检查维护蓄电池，必要时应更换蓄电池以保征车辆的正常行

11、驶. 2汽车的维护 发动机是汽车的心脏，发动机无法启动代表汽车无法正常运行。发动机无法启动有以下几种现象1.翻开点火开关发动机隆隆响又熄火，尾气有浓浓的黑烟。 2.启动时能听到启动机点火开关有异响但曲轴不转动。3.临时停车可以启动，停车时间太久曲轴只能转一下。4.启动时启动机突然无力并伴有烧焦现象或蓄电池处有烟冒出。5.启动时启动机驱动齿轮与发动机飞轮齿轮发出撞击的空转声。 发动机无法启动的可能缘由：1.蓄电池电量缺乏2.启动系统故障3.燃油系统故障4.电火花质量故障5.防盗系统故障。 结论:对汽车电控发动机故障缘由的分析和查找需要较高的技术水平，尤其是油气路故障，由于油气路故障是电喷发动机故

12、障自诊断系统所难以诊断的，同时在电控发动机故障中也是故障率相对较高的。在不同型号的汽车发动机其怠速额定值有不同的范围。假如发动机怠速值低于或超过规定的范围就会消失熄火，转速不均或转速过高等现象。消失此类现象时应准时检查和排解。怠速熄火时应依据实际状况对怠速进展调整。 在这里没有师傅的讲解，我们只能靠自己的双眼去观看，用脑子去记忆，去思索，用手去摸索，才能真正了解这次实习的价值与意义。 如何写企业产品推广筹划方案(精)二 对产品的热忱 有这样一群人，他们对产品有一种本能的喜爱，把自己生活中的一切事物都看成产品，怀揣对优秀的产品的喜爱和敬重。这份热忱是产品经理必备的素养，是他们夜以继日克制困难、完

13、善产品的动力。这份热忱能感染团队成员，鼓励全部人。 区分这种特质很简单，可以让应聘者谈谈自己最喜爱的产品及喜爱的缘由，聊聊不同领域的产品和他厌烦的产品，问问对方，假如有时机，他准备怎样完善自己最喜爱的产品。热忱是难以伪装的，虚伪的做作简单毕露无遗。 用户立场 抱负的产品经理不肯定来自产品的目标市场(这种状况有利也有弊)，但是他必需融入目标市场。这一特质对制造群众产品的高科技企业尤犯难得。我们倾向于从自己的角度去理解用户和市场。事实上，目标用户的阅历、喜好、价值观、知觉力量、忍受程度、技术理解很可能与我们的大相径庭。 可以就产品的目标市场向应聘者发问，让他谈谈如何换位思索。了解应聘者对目标市场的

14、感觉，最重要的是看对方是敬重目标市场盼望融入其中，还是准备一意孤行转变用户习惯。对国际化的产品和针对特定地域的产品来说，换位思索尤其重要。各种文化虽有共通之处，但也存在很多差异。有些差异对产品无关紧要，有些则至关重要。应当考察应聘者是否足够了解目标市场，能否区分这两种差异。 智力 人的智力水平是无法替换的。产品治理需要洞察力和推断力，因此必需具备敏锐的头脑。勤奋固然是必需的，但从事这项工作光有勤奋还远远不够。 聘请聪慧人是项知易行难的任务，结果在很大程度上取决于聘请者的力量和牢靠性。常言道，物以类聚，人以群分，此言不虚。方法之一是测试应聘者解决问题的力量。微软令人称道的、深入而有效的面试，即是

15、考察应聘者解决问题的力量，通常由一位或多位领域专家就一个问题对应聘者进展深入考察。面试官不关怀应聘者是否知道正确答案，而看重应聘者解决问题的思路和方法(智力优于学问)。假如应聘者答复正确，面试官会将问题略作调整，询问应聘者在新状况下如何应付。重复这个过程，直到应聘者被迫处理他不知道答案的状况，说出解决方法。 职业操守 每种团队角色担当的义务和付出的努力都不一样。产品经理肩负着产品的前途和命运，绝不适合贪图安逸的人担当。即便把握了时间治理和产品治理的技巧，产品经理依旧要为产品投入大量精力。胜利的产品经理能拥有时间享受悠闲的家庭生活吗?只要具备足够的阅历，我信任可以做到。但是，假如你期望的是一周只

16、工作四十个小时，下班后把工作抛诸脑后，那是不现实的。 胜利的产品经理需要付出多少努力?在这个问题上，我对应聘者一直坦率，产品治理工作绝不能用时间来衡量，付出多少都不为过。紧急状况下临时找来的救火队员多半不是适宜的产品经理人选。 如何写企业产品推广筹划方案(精)三 依据我市安全生产工作会议精神和省市安全工作的任务要求，为确保我市粮食系统安全生产治理工作万无一失，防患于未然，制定本预案。 一、加强领导，统一指挥，上下联动 粮食局成立安全生产工作领导小组，下设办公室，组长_，副组长_，成员。安全治理办公室设在_科，由_科、办公室有关人员组成。 各企业分别成立领导小组，主要职责：在粮食局安全生产领导小

17、组的领导下，监视检查本市粮食系统的安全生产状况，组织实施应急工作方案，确保安全生产无事故。详细分工是一把手负总责，主管付职详细负责，_科、业务科负责定期检查各企业安全生产各项制度的落实状况及安全储粮状况，并向市粮食局汇报安全状况;_科负责各企业会计、出纳人员治理及资金安全状况;办公室负责局本身及企业安全防火及值班状况;企业一把手负责本企业安全生产的制度落实及定期检查状况;常常对全体职工进展安全教育。做到思想、组织、措施三落实，确保本企业的安全。 三、切实加强安全生产工作 从市局到企业一要加强值班工作，建立和落实值班、值宿、夜间巡逻制度。值班人员要仔细负责，坚守岗位。二要加强门卫工作，严禁无关人

18、员进入。非因工作需要，未经一把手同意，任何人不准携带易燃、易爆物品进入企业。三要坚决执行“安全生产、质量第一”的方针、落实安全生产责任制，定期组织安全大检查，对查出的担心全隐患，必需限期消退。一时难以解决的问题，要准时上报，同时实行有效的防范措施，保证安全。四要严格执行各项仓储治理制度，坚决克制库存量小不易消失坏粮事故的麻痹思想，确保“一符四无粮仓”的稳固，确保储粮安全，机械作业、登高作业和化学药剂必需由市局统一购置安排，设专仓或专室保管，由熟识药剂性能的专人治理，严格领用手续。五要坚持“预防为主、消防结合”的方针，配好配足消防器材，存粮库区必需有醒目的防火标志。 四、建立健全各项制度，全部张

19、贴上墙 各企业都要建立以下制度：安全生产和保卫制度、值班制度、粮情检测制度、防汛制度、化学药剂治理制度、消防制度、电器设备和机械治理制度、资产登记治理制度、定期或不定期检查制度、事故及突发性大事报告制度。 五、切实做好重大事故和突发性大事的报告工作 各企业仔细做好重大事故、大事报告工作，严格执行报告制度，发生事故要进展登记，并准时逐级上报。凡属于有人员死亡事故，损失粮食在五千公斤以上，损失油脂在五百公斤以上或损失金额在五千元以上的及其它性质严峻的事故，发生事故的单位要在发觉后1小时以内上报市局，市局2小时内上报市政府及安检部门，不得隐瞒不报或迟报。事故处理后，要准时补报具体书面报告，不得以任何

20、理由瞒报虚报。对瞒报的，要严厉追究有关单位领导和责任人的责任。 发生事故后，要马上组织力气抢救，尽可能削减损失，不得以任何理由拖延抢救，殆误时间，对发生的事故根据“三不放过”的原则仔细对待，严厉处理。对触犯刑律的责任人，要报请司法部门追究刑事责任。 六、纪律要求 1、各企业一把手要经济检查本单位的安全生产状况及应急工作。 2、市局及各企业坚守值班，确保通信畅通。粮食局值班电话：_ 3、预案一旦启动，粮食局领导小组各成员及有关人员应马上到位，落实各自的职责和任务。全系统全部人员都必需无条件的听从领导小组的指挥。对不坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守者要严厉追究责任。 如何写企业产品推广筹划方案(精)四

21、 质量目标：产品合格率100%。 公司远景：展望将来，基业长青。 行为准则：慎作承诺，言出必行。 企业精神：团结、进取、务实、创新。 团队协作：核心是打破本位意识，前提是树立大局观。 价值观念：在利益面前先人后己，在责任面前先己后人。 公司责任：持续进展，担当责任，主动规划，回报社会。 诚信敬业：核心是敬重工作，前提是营造坦诚守信的气氛。 以人为本，成就客户需求，提升员工力量，制造客户满足。 学习创新：核心是制造性地解决问题，前提是塑造变革的文化。 自我驱策：核心是力量成长，前提是永保创业激情和成就欲望。 企业宗旨：挤掉多余本钱损耗，节能环保、扞卫能源、回报社会！ 削减铺张，降低本钱，气氛融洽

22、，工作标准，提升品质，安全保证。 品质观念：只有最优秀的才能，布满荣誉无论是我们的团队还是产品。 主动负责：核心是确保达成组织目的，前提是主动思索和对结果负责。 唯一标准：一切工作有利于市场的拓展，一切工作有利于竞争力的提升。 坚韧不拔：核心是拥有坚韧和承受力，前提是树立对实现目标的坚决信念。 谦和敬重：核心是代人处世的态度，前提是拥有感恩的心态和虚怀若谷的胸怀。 和谐共生：通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成就建立和谐社会的重要力气。 如何写企业产品推广筹划方案(精)五 甲方：公司 乙方： 公司 第一章总则 杭州工程有限公司和株式会社系统制造公司，依据(中华人民共和国中外合资经营企

23、业法)和中国其他法规，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国浙江省杭州市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 其次章合资各方 第一条本合同的各方为： 杭州工程有限公司(以下简称甲方)，在中国登记注册，其法定住宅在浙江省杭州市下城区内 。邮政编码：。 法定代表人：姓名 职务 董事长 国籍 中国。 株式会社系统制造公司(以下简称乙方)，在日本登记注册，其法定住宅在。法定代表人：姓名： 职务代表取缔役社长，国籍：日本。 第三章 成立合资经营公司 其次条甲、乙方依据(中华人民共和国中外合资经营企业法)和中国其他有关法则，同意在中国境内建立合资经营杭州有限公司。 第三条合资公司的名

24、称为杭州有限公司(以下简称合资公司)外文名称为。 合资公司的法定住宅在浙江省杭州市下城区内。 邮政编码：310032。 第四条合资公司的一切活动，必需遵守中华人民共和国的法律、法规。 第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资对合资公司的债务担当责任。各方按其出资额在注册资本中的比例共享利润和担当风险及亏损。 第四章生产经营目的、范围和规模 第六条合资公司的宗旨：本着加强经济合作和技术沟通的愿望，采纳先进而适用的技术和科学的经营治理方法，提升企业的整体竞争力，提高经济效益，使投资双方获得满足的经济利益。 第七条合资公司生产经营范围是：软件产品的设计、制造、销售及售后效劳。

25、 第八条合资公司的生产规模： (注：按工程可行性批复写。生产性工程规模，以主产产品的数量表示;非生产性工程规模，按工程详细状况定性定量。) 第五章投资总额与注册资本和 合资各方出资比例、出资方式 第九条合资公司的投资总额为人民币万元。 第十条甲、乙方的出资额共为人民币万元，并以此为合资公司的注册资本。 其中：甲方万元，占%;乙方万元，占%。 第十一条甲、乙双方将以以下作为出资： 甲方：现金万元 机械设备 元 厂房元 土地使用权元 其他元，共万元。 乙方：现金万元 机械设备元 工业产权元 其他元，共万元。 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为 年月日之前。 第十三

26、条甲、乙方任何一方如向第三者转让其全部或局部出资额，须经另一方同意，并报审批机构批准。一方转让其全部或局部出资额时，另一方有优先购置权。 第六章 合营各方的责任 第十四条甲、乙方应各自完成以下各项事宜： 一、甲方责任： 1、办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 2、按第五章规定如期如数出资; 3、帮助合资公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用具、交通工具、通讯设施等; 4、帮助合资公司联系落实水、电、交通等根底设施; 5、帮助合资公司聘请当地的中国籍的经营治理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 6、帮助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许

27、可证和旅行手续等; 7、负责办理合资公司托付的其他事宜。 二、乙方责任： 1、按第五章规定如期如数出资。 2、办理合资公司托付在中国境外选购设备、材料有关事宜; 3、培训合资公司的技术人员; 4、负责办理合资公司托付的其他事宜。 第七章原材料的购置和产品的销售方式 第十五条对于合资公司所需的原材料等物资，合资公司有权自行打算在中国购置或者向国外购置。 第十六条合资公司有权自行在国内或者向国外销售，也可以托付乙方的销售机构或者中国的外贸公司代销或经销。 第十七条为了在中国境外销售产品和进展销售后的产品修理效劳，经有关部门批准，合资公司可在中国境外设立销售修理效劳的分支机构。 第十八条合资公司的产

28、品使用商标经董事会会议争论打算，并办理商标注册手续。合资期满后，商标全部权无偿归甲方全部。 第八章董事会 第十九条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。 其次十条董事会由5名董事组成，其中甲方委派 名，乙方委派名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。首届董事和正副董事长任期四年，经委派方连续委派可以连任。 其次十一条董事会是合资公司的最高权力机构，打算合资公司的一切重大事宜，以下事项，由出席董事会会议的董事全都通过方可作出决议： 一、合资公司章程的修改; 二、合资公司的中止、解散和延长合资期限; 三、合资公司注册资本的增加、转让; 四、合资公司与其他经济组织的合并。 对以下其他事宜

29、，可实行参与董事会会议的多数董事通过打算： 一、打算公司的经营规划和投资方案; 二、打算公司内部治理机构的设置; 三、聘任或者解聘总经理，依据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级治理人员，打算其酬劳; 四、制定合资公司的根本治理制度; 五、制定合资公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 六、打算设立分支机构; 七、批准公司的年度财务报表、收支预算; 八、其他应由董事会打算的重大事宜。 其次十二条董事长是合资公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可另时授权副董事长或其他董事代表合资公司。 其次十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董

30、事提议，董事长可召开董事会另时会议。会议记录应归档保存。 第九章经营治理机构 其次十四条合资公司设经营治理机构，负责公司的日常经营治理工作。经营治理机构设总经理一人，由甲方推举;副总经理二人，由 方推举。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期年。 其次十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的各项日常经营治理工作。副总经理帮助总经理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合资公司，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。 经营治理机构可设若干部门，部门经理分别负责合资公司各有关部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 其次十六条总经理、副总

31、经理有营私舞弊或严峻失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动治理 其次十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，根据(中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定)及中国的其他有关规定，经董事会讨论制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以详细规定。 劳动合同订立后，报合资公司当地劳动治理部门备案。 其次十八条甲、乙方推举的高级治理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议争论打算。 第十一章税务、财务、审计、外汇 其次十九条合资公司和合资公司员工根据中国的有关法律和条例

32、规定缴纳税金。 第三十条合资公司根据中华人民共和国有关规定提取各项基金。每年提取的比例由董事会依据公司经营状况争论打算。 第三十一条合资公司的会计年度从每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切记账凭证、单据、报表、账簿，用中文书写。 第三十二条合资公司的财务审计聘请在中国境内注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。 如甲、乙方认为需要另行聘请会计师或审计师对年度财务进展审查，合资公司应予以同意，其所需一切费用由聘请方负担。 第三十三条每一经营年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、利润表和利润安排方案，提交董事会会议审查通过。 第三十四条合资公司的一切外汇事宜，根据(

33、中华人民共和国外汇治理条例)和有关规定办理。 第十二章合资期限 第三十五条合资公司的期限为十年。合资公司营业执照签发之日，为合资公司成立之日。 经一方提议，董事会会议全都通过，应当在距合资期满天前向外经贸部(或其托付的审批机构)报送延长合资期限的申请书。 第十三章合资期满财产处理 第三十六条合资期满或提前终止合资，合资公司应依法进展清算。清算后的财产， 超出实缴资本的部份缴纳所得税后，再依据甲、乙各方投资比例进展安排。 第十四章保险 第三十七条合资公司的各项保险均在中国境内保险机构投保，投保险别、保险价值、保期等根据中国境内保险机构的规定由合资公司董事会会议争论打算。 第十五章合同的修改、变更

34、与解除 第三十八条对本合同及其附件的修改，必需经甲、乙双方签署书面协议，并报审批机构批准，才能生效。 第三十九条由于不行抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损、无力连续经营，经董事会全都通过，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严峻违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法到达合同规定的经营目的，视作违约方单方面终止合同，守约方除有权向违约一方索赔外，并有权根据合同规定报原审批机构批准终止合资合同。如甲、乙双方同意连续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。 第十六章违约责任 第四十一条甲、乙任何一方未按本合同第五章的规定依

35、期按数提交完出资额时，从逾期第一个月起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之的违约金给守约方。如逾期三个月未提交，除累计缴付应交出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第四十条规定，报经批准终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第四十二条由于一方的过失，造本钱合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方担当违约责任;如属双方的过失，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 第十七章不行抗力 第四十三条由于地震、台风、水灾、火灾、战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行时，遇有上述不行抗力的一方，

36、应马上将事故状况电报通知对方，并应在十五天内，供应事故详情及合同不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。根据事故对履行合同影响的程度，由双方协商打算是否解除合同，或者局部免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十八章适用法律 第四十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十九章争议的解决 第四十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应 通过友好协商解决;假如协商不能解决，应提交中国国际贸易仲裁委员会依据该会的仲裁程序进展仲裁。仲裁是终局的、对双方都有约束力。 或者

37、 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应提交国地仲裁机构依据该仲裁机构的仲裁程序进展仲裁。仲裁是终局的，对双方都有约束力。 或者 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应提交仲裁。 仲裁在被述人所在国进展： 在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会的仲裁程序暂行规章进展仲裁。 在(被诉人国名)，由(被诉人国家的仲裁组织名称)依据该组织的仲裁程序进展仲裁。 仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 (注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。) 第四十六条在仲裁过程中，除双方有争议正在进展仲裁

38、的局部外，本合同应连续履行。 其次十章文字 第四十七条 本合同用中文和日文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文为准。 其次十一章合同生效及其它 第四十八条根据本合同规定的各项原则订立的如下附属协议，均为本合同不行分割的组成局部，包括： 1、合资公司章程; 2、技术转让协议(或合同); 3、合资公司进口设备等实物清单(或协议); 4、合资外方实物进口清单(或协议); 5、销售协议; 第四十九条本合同及其附属协议，均须经中华人民共和国外经贸部(或其托付的审批机构)批准，自批准之日起生效。修改时同。 第五十条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定住宅即为甲、乙双方的收件地址。 第五十一条本合同于年月日由甲、乙双方授权的代表在 签字。 甲方：公司(印章) 乙方： 公司(印章) 法定代表人姓名： 法定代表人(或授权代表)姓名： 签字： 签字：