企业春节慰问活动方案(10篇).docx

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1、 企业春节慰问活动方案(10篇)企业春节慰问活动方案篇一 xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农夫工家庭。 (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 (二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特别缘由造成生活困难的职工家庭。 (三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或患病重大意外灾难(损害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。 (四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或患病重大意外灾难(损害)

2、导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。 (五)职工家庭患病自然灾难、事故灾难、火灾等突发灾难，直接经济损失在2万元以上的。 家庭成员一般按三口计算，已婚者根据本人、配偶和未婚子女计算；未婚者根据父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的根据实际人口计算。 (一)填写完整的困难职工档案表(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中仔细填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)； (二)家庭成员身份证复印件； (三)家庭成员户口本复印件； (四)意外灾难:出具由消防、公安部门或居委会供应的能够

3、证明意外灾难发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明状况，并加盖企业公章； (五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法供应证明的，收入状况根据当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证； (六)患大重病的：出具本年度县区级以

4、上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 (七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。 职工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工档案表(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核讨论同意，由企业工会在单位进展公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工效劳中心三楼)。 (一)摸清底数,精准帮扶 各级工会干部要满腔热忱地关怀职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,把握最新的困难职工底数，急躁细致的了解困难职工状况，对困

5、难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困缘由清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、状况明、全掩盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。 (二)精准施策，大力开展结对帮扶活动 各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并实行“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送安康体检、送法律效劳，为困难职工解困脱困供应精准帮扶和效劳。 (三)加强人文关心,丰富送暖和内容 各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关心和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用

6、,准时组织丰富多彩的文化消遣活动,实行送慰问到岗位、送关心到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的暖和、工会组织的关心送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。 (四)关注农夫工,加大慰问效劳工作力度 各级工会要针对农夫工群体的特点和需求，仔细安排好农夫工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农夫工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门连续开展外地员工平安返乡顺当回城工作。仔细维护农夫工权益，确保农夫工工资按时足额发放，调动职工建立xx区的工作积极性。 请各基层工会接到本通知后，马上开展本单位职工生活调查摸底，仔细了解困难职工的底数和

7、变化，准时确定和调整帮扶对象，精确把握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将依据各单位上报状况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。 企业春节慰问活动方案篇二 20xx年春节马上降临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分表达党和政府、学校对老教师、困难职工的关心和敬重，让他们过一个欢乐、祥和、平安的节日，依据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送暖和、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。 ： 构建和谐校园，关爱困难教师。 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参加。 退休教师、困

8、难教职工。 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教职工、困难退休教师、实行分组上门慰问。 1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。 2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。 3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。 4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。 5、参与慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。 五项总计：慰问经费总支3280元。 杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林 二零xx年一月十五日。 1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员

9、落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺当完成。 2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良教师）领取。 企业春节慰问活动方案篇三 为充分表达党和政府对特困职工、劳动榜样、企业退休工人生活的关心和敬重，让他们过上欢乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年春节慰问方案： 1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农夫工）。 2、劳动榜样：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进展慰问。 3、退休工人：止20

10、xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进展慰问。 1、特困职工（含农夫工）每人慰问金300元，计260人300=78000元； 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7500=3500元； 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计37080=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 劳动榜样由四大班子领导进展慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进展慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进展慰问。 特困职工、劳动榜样和企业退休工人，共需慰问资金111100元，恳求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解

11、决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。 企业春节慰问活动方案篇四 为进一步推动依法治校，促进民生实事，学校工会本着以亲密群众和效劳群众为宗旨，仔细贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推动学校工作向着良性、安康、快速方向进展。充分表达学校对困难教职工生活的关心和敬重，让他们过上欢乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年春节慰问方案： 1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。 2、困难党员：1人。 3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进展慰问。 4、临聘人员：2人。 5、留守儿童：11人。（系家庭特殊困难，每班推举

12、1人） 1、特困职工每人慰问金300元，计4人300=1200元； 2、困难党员300元； 3、退休教师每人慰问金200元，5人200=1000元。 4、临聘人员每人100元，2人100=200元。 5、留守儿童每人50元，11人50=550元 困难教职工由校领导、工会、进展慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进展慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进展慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进展慰问（舒莹朗、梁经举）。 困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，恳求学校在公用经费中解决。 20xx年12

13、月30日 企业春节慰问活动方案篇五 20xx年春节马上到来，依据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农夫工的帮扶救助力度，市总工会规划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下： 我市范围内行政机关单位在职困难职工、已参加工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特殊困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。) 请各

14、级工会快速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进展摸底审核，并根据以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。 1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份); 2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难状况，提出困难申请，一式两份); 3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份); 4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“状况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份); 5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的全部家庭成员，一式两份); 6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明

15、书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必需是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要供应残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份); 7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份); 8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份); 9、致困缘由假如是直系亲属大病的请供应相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。 非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将

16、本单位的困难职工申请(含全部资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。 企业春节慰问活动方案篇六 20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的暖和，确保他们能过上一个开心祥和的佳节，经局工委讨论打算，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案： 走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志伴随，分成8个慰问组分赴企事业单位进展走访慰问。(详细分组安排表附后) 低保职工、困难职工、大病职工家庭、患病意外损害和灾难职工家庭。 走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，详细走访时间由各走

17、访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。 （一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的暖和，使机关工作人员思想上有触动，熟悉上有提高，作风上有转变，进一步亲密党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前 的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。 （二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关心送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所担当的慰问任务。 （三）方式上细致周密。各单位入户

18、人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要具体了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进展交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓舞困难群众树立信念，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。 企业春节慰问活动方案篇七 20xx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分表达学校党政及全校师生对广阔离退休教职工的关怀与关爱，依据往年工作安排，打算在春节前对全体离退休教职工进展一次走访慰问活动。详细活动方案如下。 20xx年1月14日至春节前夕，详细时间由各部门（单位）自定。 学校全体离退休教职工，合计287人。各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退

19、处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作。 此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1，务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人。 依据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为2023元/人。结合我校当前实际，为躲避现金风险，经请示分管校领导，打算以慰问金的形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取。离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡。 1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特别状况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝

20、愿，如有特别状况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。 2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州安康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等病症，无往来疫情高风险地区记录。 3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革进展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2），并于慰问完毕后一周内报送至离退处。 慰问金：2023元x287人=574000元（全体人员发放） 企业春节慰问活动方案篇八 依据上级有关要求，结合我州实际，打算在全州教体系统开展“送暖和”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下： 关怀爱惜广阔教职工，特殊是关心帮扶生活困难的教职工，始终是我们党的优良传统。各单位要充

21、分熟悉开展好“送暖和”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改良工作作风，亲密联系群众，增加党组织分散力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，细心组织，狠抓落实，把党的关心和暖和送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢快祥和的节日。 进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金仔细进展测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要实行多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极发动社会各界为

22、困难教职工供应帮忙。 在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的根本状况仔细进展调查摸底，做好登记建档工作，把握实情。要深入到困难职工家中，仔细倾听呼声，特殊要重点走访慰问政府救助政策尚未掩盖或按现行政策救助后仍存在特别困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象赐予关怀，切实帮忙他们解决实际困难和问题。 各单位在组织开展走访慰问活动中，要注意宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广阔教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广阔教职工和党员的责任感，扎实做好联系效劳群众工作，多办让群众满足

23、的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好气氛。 请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。 企业春节慰问活动方案篇九 关爱老人是中华民族的传统美德，为提倡关怀老人、照看老人、爱惜老人的道德品德，拟在20xx年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。盼望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关心和暖和，同时表达年轻一代 对老年人的关心和感恩，更盼望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好气氛。 情系珍田，关爱老人。 20xx年2月17日(农历12月29日)下午。 年

24、满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。 每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。 本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参加)。 1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心谈天、沟通沟通; 2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,细心照看瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人敬佩，值得赞扬，特地发放慰问金xxxx元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，叙述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理; 3.召开座谈会，争论筹备成立“珍田村关爱老人基金会” 春节慰问老人活动相关工作由苏xx、苏xx、苏x

25、x、苏xx、苏xx等宗亲负责。 企业春节慰问活动方案篇十 20xx年春节马上降临，为使全市工会广阔干部职工度过一个欢快祥和的新春佳节，市总工会打算在20xx年春节期间对局部生活困难的工会干部进展慰问，现将有关事项通知如下： 慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会担当。 1、长期患病或重病住院的工会干部; 2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部; 3、20xx年度病故的工会干部遗属。 1、由各单位要严格依据困难工会干部条件仔细调查统计，照实填写困难工会干部申报表(附件1)和困难工会干部登记表(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。 2、市总工会核实后在春节期间组织进展慰问。