访谈提纲访谈提纲设计(六篇).docx

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1、 访谈提纲访谈提纲设计(六篇)最新访谈提纲(推举)一 午时2点钟，我和覃先生见面，原本准备找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到相宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，由于没有过做访谈的阅历，我的确不明白该怎样做才好，还有点紧急，他会尽量照看到我，语速略微放慢，还给我解释得更清晰。在谈话中我留意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观看我，让我初次感受到他在与人沟通上具有的较强的本领。 以下是我依据我们的谈话整理的资料，没有完全复原，只是凭做的笔记和影响整理的： 采访时间：20年x月x日午时2点 采访地点：辛汁味餐厅 采访形式：当面访谈 采访者

2、：韦莎莎 访谈人物简介：覃，19年诞生在广西河池市罗城县乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，由于家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。之后他还在南京大学修学了其次学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场讨论科科长。 我：首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的 覃：投简历，和一般的大学生一样处处投简历，然后经过面试等环节进入公司。 我：那么你此刻的职位是什么你的主要职责是什么 覃：华润苏果公司的市场讨论科科长，主要职责就是市场讨论了。有

3、选址讨论，就是开超市适合的地点这些，还有讨论例如在每个地方人们比拟喜爱消费的东西。 我：在工作方面，您每一天都做些什么 覃：我此刻的工作主要分三大块，第一，市场讨论，主要是调查一个地方是否适合开我们的超市、适合开多大的超市，我也会常常聘请一些在校的大学生给我调查，进展“街访”，也就是到街头去以问卷的形式进展一些调查，收集数据，分析数据，然后我们利用这些数据作为参考做出决策。就在一个月前我就在徐州招了一批大学生给我做了一项分析，在你们师大还招了不少人。惋惜你没早些找到我，这样我还能够给你一个时机尝试一下。 我：啊，是吗惋惜了，我没看到你们在招人。 覃：我们在学校里有贴启发，可能你没有留意到，我们

4、这个调查只是阶段性的，做过一次，可能在短期的一两年内都不在做了。连续刚刚我说的，其次呢，我也正在做一些关于消费者消费观念的分析，深入到消费者的寻常生活，去了解他们的消费习惯，还有消费的观念。第三个，我此刻开头在关注房地产，要往这方面进展一些。 我：你工作地点一般在哪里 覃：我是常常出差的，一般会到江西，江苏，安徽的各个城市、县城去，根本上这地区的大小城市我都跑遍了。 我：您认为做好这份工作应当具备哪些学问、技能和阅历 覃：我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析，依据你的这个问题我想我能够从四个方面来答复，第一，一个系统性的思维，我们需要从宏观去分析和确定这个行业将来的进展趋势，市

5、场的走向，去了解消费者的各个方面，要有一个对事情的全面熟悉，在这之外，还要跳出这个思维，出外部去分析熟悉，就是要全方位的认知。其次，要会借助一些工具和把握一些技巧，我常常会用到例如sap、spss等这些数据分析的软件，对采集来的数据进展分析。第三，要会去总结，我会在完毕一个阶段的工作后去总结，反思。经过总结获得阅历，反思缺乏，然后提升，就在总结、反思、提升不断循环得到更多的阅历。最终，第四点，在这些根底上我就会去留意与人沟通的技巧还有礼仪，学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息，进而把握于对方沟通的技巧，到达一个与人很好的沟通的目的。只要做到这四点，大体上就能够做我这个而工作了。我想，我所说的这四个

6、方面的本领，并不只是在这一个行业里，在各个行业都需要。每个行业都有不一样，可是也会有穿插的地方。 我：那么我还想问你，在这个行业内，单位对刚进入该领域工作的员工会供应培训吗会进展什么样的培训 覃：培训是必需要的，我们招进来员工，就犹如一张白纸，我们要做的就是在这张纸上写东西，首先需要进展企业文化的培训，让员工了解我们的企业，并且融入企业。还有就是专业技能的培训，企业有不一样的部门，每个部门的工作不一样，仅有进展专业技能的培训才能适应得了这份工作，我还会对员工进展阶段性的培训，提升员工在各方面的思维。 我：那么，男女工在这份工作上时机均等吗 覃：是有必需得差距，我们的工作能够分为两个方面，调查和

7、分析，调查需要常常出差，到各个地方去采集数据，这方面一般会较多的讨论男性，而在分析方面男女是均等的，甚至女性更适合，由于女性对数据的敏感度会比拟强，并且女性具有心思细腻这方面的特质更适合做数据分析的工作。 我：目前，这个行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景 覃：我想明白你所的是在大学所需要学什么样的专业吗 我：嗯，对，能够这么说。 覃：在学校是没有对口专业的，也就是说目前在高校是没有我们这种针对市场讨论开设有专业，假如非要说所具有的专业学问的话，像营销学，企业治理，统计学这些专业都是有点关系的。 我：这个行业是否有季节性或地理位置的限制 覃：这个行业季节性的限制是比拟明显的

8、，作为效劳行业，人家闲下来的时候往往是我们最忙的时候，明显的是节假日期间，大家出门购物的”多了，我们的工作也会很忙，地理限制倒不是很明显。 我：经过这些问题，我想我的访谈任务也能够完成了，其实这些问题不是关键，我这个访谈的根本目的就是有一个熬炼的时机，来了解你的职业，从这些熟悉中去领悟我在大学需要怎样去学习。 覃：说到这点呢，我想跟你说说我这些年来接触许多大学生的体会，我也常常会去面试大学生还有很多讨论生、博士。在面试中，我不会问他们在大学那些学生会、社团里做过什么，假如他们说自我当过学生会的主席、部长，为学生会、社团做过什么事的话，我根本上不再讨论他们了。在我们国家目前的教育中，学校里存在有

9、很重的官本主义和形式主义，受体制的影响。我说的这些你应当懂得，不好听点说，许多学生在学校当了一个小官，就染上了官本的气息，总以一种当官的姿势去办事，喜爱按着体制做事，很喜爱拍马屁，喜爱吹嘘，没有真才实料，这是我们最不想看到的。所以在面试中，我会问他们在过去的一段时间内做过什么，假如他们说自我参与过什么公益性的活动，或是曾在某个企业，哪怕是小小的公司里做个什么也些简洁的工作，也会首先得到我们的确定。有一个名人说过一句话“大家都在戏水，当潮水退去，我们才明白谁没有穿裤子”，此刻你们都在大学里，大家都一样，而当你们都走出来，脱去大学这个外壳，赤裸裸的站在社会上时，我们就能清晰的看出谁是在吹嘘，谁才是

10、具有真正的才能。 我：嗯，你说的这些我很有感受，原本在上大学之前，许多学长啊、前辈啊，都告知我们，大学里应当多参与学生会、社团去熬炼自我。我也一向以为自我该这样做，可是进入大学开头了真正的大学生活以后，我发觉这并没有自我想像的那么好，能得到的那些熬炼，说实在的，真不算什么，甚至，现实中存在许多形式的东西，是我最不喜爱的。我觉得有时候做的一些事情真的是在铺张时间，与其做这些没有任何意义反而很形式的东西，到不如我放松的去学学舞蹈，看看书，去提升自身的气质。在此刻大家都在热衷于学生会、社团工作，忙着申请入党的时候，我并没有表现出热忱，许多人还有觉得惊奇，感觉的不进取了。其实呢，我此刻就是想以这样一个

11、心态去度过我的大学，我要好好利用这四年有限的大学时间，不再花许多时间去做那些很虚的事，好好学学问才是最重要的，尽量多学些东西，把专业学得很扎实，同时还要扩展，学习其他学科的东西，我还有在学习舞蹈呢，提升气质也是很有必要的哦。这个访谈，我还会再做，多去了解各个行业各个领域，去接触更多有的人，给自我积存阅历，算是与社会接轨吧!覃：嗯，你这样的想法是好的，可是随着时间变化，你的一些小方面的想法和打算也会转变，你此刻这样想，或许到明年你就不这么想了，可是，只要你的初衷不变，原则不变，一向朝着这条路走，事情还是会再自我的想象之中，就会有自我新的体会了。 我：好的，多谢你今日给我做了这个访谈，我感觉收获很

12、大。 覃：不客气。 最新访谈提纲(推举)二 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间：20年10月18日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被安排到一家建筑学院，进展基层工作。经过几年的打拼后，徐某最终创办了自我的设计公司，实现了他职业进展的胜利。徐某对于胜利的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的胜利。 访谈资料： 问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫x公司(现有公司的名

13、称)，而叫x(以前公司名称)，最开头想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比拟低。 问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的时机共性多。毕业后是学校安排的，刚开头是在一家建筑学院做些根本的工作。 问：此刻寻常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平常在工作方面，根本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这究竟还属于小私有企业，很多东西还是要自我动手。比方各类图纸的处理，与客户谈判

14、沟通。同时也要常常去工地，跑材料市场，了解最新材料。 问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进展培训吗? 答：一般来说，要求也不是共性高，只要你肯仔细做事，专心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进展专业的培训，有什么不懂得能够相互之间沟通。一般会做些根本的工作，比方绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进展培育才能更好地提升我们的素养? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：

15、此刻许多求职者选取进什么样的公司，一般会思索进一家公司是否有比拟好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升时机如何?也许薪资怎样呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，进展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习时机较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，将来还是相当不错滴。 问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的? 答：在校许多学生都局限地认为只要学好3大软件(3d，cad，ps)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一局部。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种学问。一个好的设计师，要有良好

16、的美术功底，要多写生，培育自我的设计灵感，积存设计素材。由于业务需要，也要懂点营销，法律等方面的学问。 问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念动身，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢? 答：一般都是透过协商，多加分析，最终打算哪个更合理实行哪个，相互敬重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。 问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语? 答：我个人的观点，假如能把握好一门外语，比方英语啊，那当然是好的，共性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。 问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所

17、预备? 答：娴熟操作那几个根本软件，到达能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。把握必需的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。 二、职业生涯人物访谈心得与思索 这次的访谈经受，让我由心底觉得受益匪浅。一向都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进展沟通，以便能更好的把握其信息。最终能借这样的时机，不管是从室内设计的进展状况和前景，从事室内设计的人员所因具备的根本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为具体的了解。 最新访谈提纲(推举)三 民族文化传统在大学生中的传承与教育。 了解大学生对民族文化的熟悉和态度，以及传统民族文化对大学生的自身进展和文化素养

18、所带来的影响，呼吁大学生重视对民族文化传统的传承与教育。 防灾科技学院在校大学生 防灾仪器系0850312班 20xx年8月1日至9月20日 （1）查阅资料。 （2）个别访谈。 （3）问卷调查。 一、查阅图书馆各类书籍相关记载资料及进展个别访谈。 二、民族文化传统在大学生中的传承与教育存在的一些问题 三、进一步加强民族文化传统在大学生中的传承与教育的措施和推举 （1）了解我院大学生对民族文化熟悉的根本状况。 （2）分工及整理问卷。 （3）整理资料撰写成文。 最新访谈提纲(推举)四 孙女士：人力资源组长 人物简介：孙某，女，大学毕业 访谈形式：应对面 访谈资料： 1、您是如何找到这份工作的？ 我

19、是在大学学的是金融，经过多方比拟的还是人力资源治理的更有前途，经以前同学的介绍进了此刻这个公司。 2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？ 一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的本领且经过培训能够把握的。总的说来，还是得看培训需求。 3、我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素养，以便日后能进入这一行业呢？ 尽量多找一下实习的时机吧，理论与实践是有很大的不一样的。要敢于应对挫折，不管是在哪方面都虚心些。 4、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把胜利和不胜利区分开来的行为是什么？ 看你是否经过绩效考核和完成任务目标，固然这也不是唯一的标准。不一样的部门有不一样

20、的标准。 5、这个行业前景如何？ 挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。 6、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？ 一般是大学及以上学历吧，要做到治理高层的话就要有5年以上的工作阅历了。 7、您部门的主要职责是什么？ 依据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训规划，并对培训的过程进展监视、掌握、反应和应用。在这个过程中需要同企业的高层治理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进展沟通，以确定一套有效的可实施的培训规划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。 最新访谈提纲(推举)五 有人

21、说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，仅有做到才能得到。不经意间，大学生活马上过半，却发觉自我一向处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自我想要做什么，想要得到什么都很模糊，自我似乎再用每一天的学习来躲避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开头赚钱养家，甚至自我的表弟表妹都已经有了工作或是自我创业。这给了我很大的震惊，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自我的将来，我究竟想要什么？我该怎样做？经过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！ （一）访谈一： 1、访谈人物：刘跃，毕业于上海交通大学，任职于南方。 2、访谈方式：当面访谈。 3、访谈问题：

22、（1）您是如何找到这份工作的？ 答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开头我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参与了面试，之后就顺当经过了。 （2）我明白此刻许多公司都很看重工作阅历，您面试的时候公司有提到过吗？ 答：提到过，我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职，像家教，做销售，效劳员等等，也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作阅历这方面他们对我还是比拟满足的。其实你们大学期间也能够试着去做一些兼职，即使与专业无关，可是很能熬炼你们的人际交往本领。 （3）目前，行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗？ 答：不能说没有吧，英语四级是一个重要的门槛，固然证书并不代表你的实

23、际工作本领，最重要的还是你的实际运用本领。 （4）行业内从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？您认为如何才能做好这份工作？ 答：对我来说，由于从事工作的时间才一年，阅历也不是很足，我觉得不管是什么学历，能很好地把握相关的理论学问并能很好地运用到实际工作中是最重要的，我觉得自我最弱的还是实践本领，所以学习期间要留意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自我真的不喜爱这份工作，试着去理解它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包涵、虚心的态度渐渐学习。 （5）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满足吗？ 答：狡猾说，这份工作没有实现我的人生价值。我也

24、刚大学毕业两年，也还算职场的一个新人吧，其实我最想的是自我有自我的一个软件公司，目前只是在为以后自我创业积存学问和阅历，也算是在积存资本吧！家里应对我的工作挺满足的，他们就期望我有个稳定的工作。 4、访谈体会： 由于该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相近，在竞争如此剧烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，并且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参与各种实践活动，对他的求职路打了很好的根底。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们能够像他那样努力，不断完善和充实自我，时机总是留给有预备的人，假如我们能做好充分

25、的预备，信任我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的预备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。 （二）访谈二： 1、访谈人物：陆先生，某软件公司经理。 2、访谈方式：电话访谈 3、访谈问题： （1）我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自我创业呢？ 答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开头各种条件也不是很好，就是为了让自我先安定下来才选择的工作，其实我一向想拥有属于自我的一番事业，以前网络没有此刻那么好，就想先积存阅历和资本在想其他的。 工作了五六年后，自我的各方面本领有了很大的提升，并且创业资本也足够，就和几个朋

26、友一齐开了这家公司。 （2）创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么？ 答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自我到别人家门敲门“推销自我”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开头渐渐地开头帮别人做网页，公司渐渐地有了个样貌，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了许多。之后经过我们自我和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻。 （3）您觉得目前大学生创业失败最重要的缘由是什么该怎样做？ 答：此刻创业难度比我们当时大许多，此刻的市场竞争很剧烈，可是许多大学生却没有一个很完整可行的创业规划，他们

27、没有经受过残酷的市场冲击，许多东西都是靠自我想固然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自我想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业学问，对于一个企业的治理者最重要的还是市场的应变本领和决断力，你要不断完善自我的学问。到此刻我还是比拟赞同先工作再创业吧！ 4、访谈体会 该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小出名气，一向很崇拜他。经过这次访谈让我看到胜利的背后付出的汗水，通往胜利的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必需明白自我的目标在哪里并做好一切困难的预备，世界上没有肯定幻想的事情，必需学会应对现实，不管遇到什么困难自我都要

28、去克制。端正自我的态度，将来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财宝，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络，也有益与塑造个人品质。 最新访谈提纲(推举)六 被访谈人：xx酒店总经理刘先生 被访谈人简介：刘先生是涪陵人，在19xx年诞生，在19xx年毕业涪高中。刚开头在的新大兴爱家超市当一名小职员，之后去了亲戚餐馆，在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮助。靠着那种向上的精神，以及好动手脑。在19xx年成了餐馆老板，从今，他就从实践中摸出很好的方法，他所在的餐馆1987还是一个仅有8个员工的小店子，在三年后，他所在的餐馆，租用了6700平米门面，开了家中餐厅。到此刻

29、已经是拥有将尽200员工的酒店了。他说，他靠的是一个公式“苦干+取巧=进展“。 问：请问刘总酒店有都哪些部门啊？ 答：这个酒店都是分为前台，餐饮，客房，人事，保安，销售，财务，工程，预订，文秘等等几大部门。可是各大部门都是相通的缺一不行。 问：那请问你对酒店的前景有什么看法？ 答：我的看法嘛，在过去的几年里，我国经济坚持着高速稳定的增长势头，在全球经济大萧条的背景下，中国不仅仅仍旧坚持着稳定的经济进展速度，还担当了支撑全球经济不下滑的重任，这让国际品牌酒店对投资中国市场布满了信念。所以我认为前景还是很不错的。 被访谈人：xx酒店客房部主管：王小姐 被访谈人简介：王小姐是四川人，在19xx年诞生

30、，在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校，当时在一家旅行社上班，但由于专业学的是酒店治理。所以在不久后就到酒店上班，刚开头我也是从基层做起，从客房效劳生开头，然后经过自我的努力，几个月后就被调去客房效劳中心。一向到一年多后提升为客房部领班，由于平常人际关系处得好所以之后老主管跳槽走了，我就当上了客房部的主管。一切的得失都在于自我的努力和付出吧。 问：王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件？ 答：是这样的，酒店主管这个说法太广泛了，不一样的岗位有不一样的要求，前厅有主管，餐饮部有主管，销售部也有主管，行政、 人力部、客房部都有主管。问得有点泛，所以无法很精确地答复你。一般五星级酒店，主管的

31、要求必需有实际工作阅历，有必需的治理阅历，要求英文流利。 问：对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的？ 答：这个客房中心嘛就是是酒店的一个效劳中心（属于后台部门），主要是接听客人的电话要求来安排客房效劳员清扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸；同时也供应洗衣效劳、擦鞋、托婴和物品租借效劳（专换插头、网线、熨斗等）。 问：您能简洁的说下你的职责是什么？ 答：我的职责也就是督导客房卫生，培训客房效劳学问。教授阅历和掌握物质开源节流，房屋中心治理等等之类的事情。 被访谈人：xx旅行社导游小唐 被访谈人简介：小唐是南岸人在19xx年诞生，20xx20xx年毕业于九江学院。20xx年x月2

32、0xx年x月在xx酒店任职效劳员，分别为餐厅效劳员和客房部效劳员。20xx年年初在xx旅行社任职导游，带江西全线，全职导游。因常常和外国人接触和打交道，所以练就好的口才胆识，能很好的和外国游客沟通。专业证书有：全国大 学英语六级、国家计算机二级、国家一般话二级甲等、驾驶执照c、国家导游证。 问：您好请问导游的根本职责是什么啊？ 答：你们没有学吗？这个根本职责我想想啊，也许就五点吧。 1、依据旅行社与游客签订的合同成商定，根据接待规划安排和组织游客参观、巡游； 2、负责向游客导游、讲解，介绍中国（地方）文化和旅游资源； 3、协作和催促有关单位安排游客的交通、食宿等，爱护游客的人身和财物安全； 4

33、、急躁解答游客的问询，帮助处理旅途中遇到的问题； 5、反映游客的意见和要求，帮助安排游客会见、座谈等活动。 问：请问是否有外国游客犯难过你，你都能很的处理吗？ 答：这个情景有的，但也谈不上是犯难，究竟中西方文化差异较大。他们的行为在他们的国家，可能是很正常很一般的情景。刚开头真的是不真的这么处理，原来我就比拟大方，可是渐渐的经受多了，就能很好的理解并处理他们的要求。干我们这行，我觉得主要就是要让你带的游客都能玩的快乐，让他们不虚此行。他们快乐了，自然你也会快乐的。 访谈总结： 访谈不是找工作或开展职业面试，它能够培育和提升你的职业本领，是一种自我跨越的表现，也是一种自我确定的方式。这次访谈让我

34、感到自我是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自我的强势和弱势也不明白，空有一脑袋的梦想。为了今后的无怨无悔，我们大学生应当静下心来好好给自我的人生定位，并合理规划职业生涯，脚踏实地地一步步为之努力，这样我们才不会空虚和盲从！ 对大学生而言，就是在自我兴趣、爱好的前提下及仔细分析个人性格特征的根底上，结合自我专业特长和学问构造，对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自我的职业生涯一个清楚的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。大学生首先需要进展自我评估，结合专业性的职业规划机构，借助于职业兴趣与性格测验，确定自我的职业进展取向，确定

35、自我的职业选择、将来的进展目标，然后制定出恰当的行动规划，仔细执行，并且不断作出评估与反应。在校期间进展不连续的完善和补充，使自我与社会进展，所学学问与专业提高，自身潜力与将来能够同频共振。 大学生制定职业生涯规划，有利于自我定位、熟悉自我、了解自我，明确自我的方向，明确自我的人生目标。他们在进展规划的时候，都会问：“我想干什么？我能干什么？此刻预备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的共性化进展和创新人才的培育。共性张扬，而非“个色”发挥。在校生能够自我找点事情做。找 出自我特长的东西，并发挥这种特长。没有行动，职业目标只能是一种遥远的幻想。可望而不行及。在工作方面，我们要规划实行多样

36、的措施来提高工作效率；在学问方面，规划学习学问；在社会实践方面，参与更多的社团活动提高我们的实践本领。规划中要有详细的规划与明确的措施，包括时间安排和详细落实等等。在学习生活中工作中，学会自学，广交朋友，学会与人合作等等。 最终，我觉得：心有多宽，你的舞台就有多大；梦有多远，你的成就就有多高。“人生就像饺子，岁月是皮，经受是馅。酸甜苦辣皆为味道，毅力信念和恒心正是饺子皮上的褶皱。人生中难免被狠狠挤一下，被开水煮一下，被人咬一下，如果没有经受，硬装成熟，总会有露馅的时候。”所以，好好享受大学，好好享受人生，无论是欢快还是困难，我们都必需懂得接纳与珍惜。为了今后的无怨无悔，我们大学生应当静下心来好好给自我的人生定位，并合理规划职业生涯，脚踏实地地一步步为之努力，这样我们才不会空虚和盲从。