劳动保障所2023年工作计划.docx

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1、 劳动保障所2023年工作计划_劳动保障所工作计划 以下是小编为大家整理的关于劳动保障所工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 2023年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综

2、合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好x

3、x、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业

4、300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。劳动保障所工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于劳动保障所工作规划模板文章，供大家学习参考！ 小编推举： 班主任工作规划| 个人工作规划| 教研组工作规

5、划| 护理工作规划| 学生会工作规划| 工作总结与规划一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标

6、准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建

7、立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信

8、息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 乡劳动保障所工作规划 2023年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效

9、劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*

10、、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以

11、上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 劳动保障所工作规划范文 2023年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达

12、的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的

13、企业2个以上。二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好xx、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好万人帮扶活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就

14、业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工

15、作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。乡镇劳动保障所2023年工作规划 下面由小编为大家整理的乡镇劳动保障所20xx年工作规划，欢送大家阅读与借鉴，欢送大家阅读与借鉴 20xx年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓

16、工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，

17、力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好万人帮扶活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就

18、业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委

19、、政府交办的其他工作。 2023年我市人口和规划生育工作要深入贯彻科学进展观，全面落实中心和省市打算精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造生育效劳关心品牌，突出流淌人口、城镇社区规划生育治理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。 (一)夯实基层根底，增加人口计生工作进展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改良人口

20、计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局。 加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大治理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目标治理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推动人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务

21、建立，开展打假挤水整治行动，提高规划生育统计质量。 加大财政投入，按省委打算和鄂财教发XX年125号文件要求落实规划生育事业费预算，提高资金使用效益。根据公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。 (二)严格依法治理，促进低生育水平的稳定 全面贯彻湖北省人口与规划生育条例，仔细落实麻城市人口和规划生育工作责任追究暂行方法，加强对人口规划生育工作的治理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随便减免等违纪违规问题。加大人民法院强制执行力度，依法

22、申请强制执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。 依法开展规划生育村民自治，切实加强流淌人口规划生育效劳治理，强化双向效劳治理职责，加强部门协作，扩大区域协作范围，提高流淌人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联系率，推动流淌人口治理一盘棋格局形式。 加强社会抚养费征收和使用的治理。严格实行票据治理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。 (三)实行综合治理，逐步降低诞生人口性别比 计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的治理制度，开展联合执法检查，准时发觉治理漏洞和两非线索。 连续加强区域协作，充分发挥应急分队作用，加大对两非及遗弃女婴案件的查处力

23、度。 加强对诞生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，仔细落实市委、市政府关爱女孩优待政策。 连续募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，提高救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分嘉奖政策，营造全社会有利于女孩成长的舆论气氛。 (四)整合社会资源，完善有利于规划生育的机制建立。 连续完善规划生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和治理。 连续完善人口和规划生育利益导向机制。全面落实奖扶、特扶制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工规划生育嘉奖，做好国家机关、企事业单位退休职工的规划生育

24、嘉奖政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极制造条件，对双女户结扎和放弃二孩生育对象实行嘉奖。加强部门协作和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效连接，使规划生育家庭得到实惠。 连续完善和改革人口计生工作考核评估机制。强化工作责任，改革目标治理和考核方法，科学设置责任指标，实行明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。 连续完善规划生育技术效劳以钱养事机制。将规划生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行五定、五制，充分发挥公共效劳职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行以钱养事，确保经费到位。 (五)开展生育关心，全面提高规划生育和生殖安康效劳水平 进一步加强效劳体系建立。仔细做好十二

25、五效劳体系建立工程规划工作，按期完成中心新增投资工程建立。深入开展规划生育技术效劳质量治理年活动，通过开展科技大练兵，进一步提高各级人口计生效劳机构的效劳力量、水平和质量，不断深化优质效劳内涵。 仔细开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众准时落实以长效为主的避孕节育措施。改良三查效劳方法，实行免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参与，加大孕情、环情监测力度，严格掌握政策外孕情和政策外生育。 2023年乡镇劳动保障所工作规划 做任何工作都应有规划，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己每

26、天在劳碌，而好像没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有很多事要做，但却不知道从哪件事开头做呢？在工作中，这些问题或许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其缘由就是没有一个合理的工作规划。这篇关于2023年乡镇劳动保障所工作规划的文章，是小编为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 【篇一】 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓

27、手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。

28、 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五

29、、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 201x年我市人口和规划生育工作要深入贯彻科学进展观，全面落实中心和省市打算精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制

30、，着力打造“生育效劳关心”品牌，突出流淌人口、城镇社区规划生育治理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。 (一)夯实基层根底，增加人口计生工作进展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创新生育文明建立活动，建立以“党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体”的计生宣教新格局。 加强基层

31、根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大治理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目标治理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推动人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，提高规划生育统计质量。 加大财政投入，按省委打算和鄂财教发XX年125号文件要求落实规划生育事业费预算，提高资金使用效益。根据公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。 (二)严格依法治理

32、，促进低生育水平的稳定 全面贯彻湖北省人口与规划生育条例，仔细落实麻城市人口和规划生育工作责任追究暂行方法，加强对人口规划生育工作的治理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随便减免等违纪违规问题。加大人民法院强制执行力度，依法申请强制执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。 依法开展规划生育村民自治，切实加强流淌人口规划生育效劳治理，强化双向效劳治理职责，加强部门协作，扩大区域协作范围，提高流淌人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联系率，推动流淌人口

33、治理“一盘棋”格局形式。 加强社会抚养费征收和使用的治理。严格实行票据治理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。 (三)实行综合治理，逐步降低诞生人口性别比 计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的治理制度，开展联合执法检查，准时发觉治理漏洞和“两非”线索。 连续加强区域协作，充分发挥“应急分队”作用，加大对“两非”及遗弃女婴案件的查处力度。 加强对诞生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，仔细落实市委、市政府关爱女孩优待政策。 连续募集关爱女孩资金，扩大计生困难女孩家庭的救助范围，提高救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分嘉奖政策，营造全社会有利于女孩

34、成长的舆论气氛。 (四)整合社会资源，完善有利于规划生育的机制建立。 连续完善规划生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和治理。连续完善人口和规划生育利益导向机制。全面落实“奖扶”、“特扶”制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工规划生育嘉奖，做好国家机关、企事业单位退休职工的规划生育嘉奖政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极制造条件，对“双女户”结扎和放弃二孩生育对象实行嘉奖。加强部门协作和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效连接，使规划生育家庭得到实惠。 连续完善和改革人口计生工作

35、考核评估机制。强化工作责任，改革目标治理和考核方法，科学设置责任指标，实行明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。 连续完善规划生育技术效劳以钱养事机制。将规划生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行“五定、五制”，充分发挥“公共效劳”职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行“以钱养事”，确保经费到位。 (五)开展生育关心，全面提高规划生育和生殖安康效劳水平 进一步加强效劳体系建立。仔细做好“十二五”效劳体系建立工程规划工作，按期完成中心新增投资工程建立。深入开展“规划生育技术效劳质量治理年”活动，通过开展“科技大练兵”，进一步提高各级人口计生效劳机构的效劳力量、水平和质量，不断深化优质效劳

36、内涵。 仔细开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众准时落实以长效为主的避孕节育措施。改良“三查”效劳方法，实行免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参与，加大孕情、环情监测力度，严格掌握政策外孕情和政策外生育。 【篇二】 根据市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推动法制建立为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推动失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建立，统筹兼顾，协调推动

37、劳动保障事业科学进展。现作规划如下： 一、就业工作 1、突出“两个效劳”。突出为求职人员效劳，突出为企业用工效劳。突出求职人员效劳，即为城镇新增就业人员求职职务;为下岗失业人员实现再就业效劳;为农村劳动力转移就业效劳;为大中专毕业生求职就业效劳。 2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业政策，特殊是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。二是全面开展救济城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。 3、大力推动农村劳动力转移就业。完善县、乡(街道)、村三级效劳网络，确保劳动力市场信息准时向乡村公布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。二是做好城乡统筹就业试点工作

38、。建立掩盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统一的合法权益维护机制。三是连续开展“春风行动”。以多种方式为农夫工效劳。 4、进一步做好农夫工工作，加大农夫工各项政策的宣传力度。 5、引导鼓舞高校毕业生就业和自主创业。 6、积极推动劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。二是进一步稳固现有派遣成果，围绕我县产业进展和企业调整成果，围绕我县产业进展和企业调整构造需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延长至治理标准的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量201x年劳动保障工作规划201x年劳动保障工作规划。 7、切实加强职业技能培训。 二、社会保险工作 组织本

39、镇劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险状况进展调查，具体把握失业人员缴纳社会保险金状况，并将调查状况录入微机。标准退休人员领取养老金资格帮助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、敏捷就业人员供应社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续效劳。以深 入本镇企业及个体工商户调查用工状况为契机，广泛宣传社会保险学问，指导并催促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。规划设立“社会保险询问窗口”，为本镇居民供应政策救济，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们供应政策解答效劳，确保社会保险政策落到实处。 三、城镇医保工作 连续做好201x年医

40、保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作，发动全体成员完成201x年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传发动城镇居民、村民参与医疗保险，以增加城镇居民、村民抵挡重大疾病风险的力量、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完本钱镇城镇居民和村民参保率达90%以上，学校学生参保率达100%。 201x年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰难，但我们会更专心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建立而努力! 劳动保障所2023年工作规划范文 2023年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区2023年人事劳动和社会保

41、障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10

42、条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、

43、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，

44、高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 2023年保障所工作规划 20xx年我们要连续严密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。 近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍旧非常严峻，特殊是以大中专毕业生为主体的新生劳动力20xx年激增，就业压

45、力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。20xx年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手： 首先，我们要依据劳动者自主择业，市场调整就业，政府促进就业的方针，鼓舞新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参与免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型工程，优先、免费推举给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。 其次，我们要根据片管专管的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和治理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海

46、报形式公布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平常把握的未就业新生劳动力，建立跟踪效劳卡，实施就业动态治理，特殊是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接沟通，对其进展职业指导，现场填写求职登记表，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开拓绿色通道，设立新生劳动力特地效劳窗口，为他们供应求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业效劳，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手 续。 最终，为了促进劳动力资源合理有序流淌，使人职匹配到达最正确状态，依据本街道的实际状况，我们要实行走出去，请进来的方

47、法，争取在全区六个街道中领先成立街道级的就业再就业促进委员会。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进展实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场聘请会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。 新生劳动力是全市加快进展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的详细实践，是构建和谐社会的根底，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。 劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进展书面审查的根底上，根据片管专管的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监