内部承包承包协议书项目内部承包协议(九篇).docx

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1、 内部承包承包协议书项目内部承包协议(九篇)如何写内部承包承包协议书一 公司全体职员。 ：公司规章制度和效劳标准（以下简称“标准”） 利用周六上午进展（详细时间以每周通知为准）。 第一阶段：意识的潜移默化（一个月） 1、李践做自己想做的人（光碟一张，3小时） 时间：两周周六 活动方式：光碟观摩，每次活动分两节进展，每节1.5个小时。 2、潜能训练 时间：一周周六（全天） 活动方式：联系有关培得机构，组织同事与外部企业联合进展户外拓展训练。 其次阶段：标准内容的再熟悉（半个月） 1、公司规章制度（总则、雇用、员工守则、考勤制度、请假、外出、待遇、休假、奖惩、考核、安全卫生、财务制度、公司会议、电

2、脑治理、图书治理、广告带治理） 活动时间：一周周六 活动方式：a、集体学习、理解规章制度（1小时）； b、结合公司现状个案研讨（2小时） 2、公司效劳标准（服饰仪容、握手的礼仪、接待礼仪、电话礼仪、手机礼仪、办公室仪态要求、礼仪中的禁忌） 活动时间：一周周六 活动方式：a、集体学习、理解规章制度（1小时）； b、结合公司现状个案研讨（2小时） 第三阶段：标准内容的研修（半个月） 活动内容：结合公司实际执行的状况,就标准中个别的条款绽开研讨。 活动时间：两周周六 活动方式：结合公司现状个案研讨，每次活动分两节进展，每节用时1.5个小时。 第四阶段：业务技能的观摩（一个半月） 活动内容：a、金正昆

3、商务礼仪（共8张vcd，每张碟约60分钟） b、余世维赢在执行（共6张vcd，每张vcd约55分钟） c、解除客户抗拒的六大绝技（一张vcd，约52分钟） 活动时间：六周周六 活动方式：光碟观摩，每次活动分三节进展，每节1个小时。 1、培训部负责培训活动的组织实施，结合公司的实际状况，合理安排每期培训的主讲嘉宾。 2、公司员工参与培训必需签到，培训部在培训完毕后将培训签到表提交行政部备案。 3、各部门应合理安排工作，协调好工作和培训时间，保证部门员工能准时参加培训活动。 4、各部门可结合本部门的工作实际提出培训需求，培训部依据状况纳入公司整体的培训规划。 5、培训部执行培训规划，各部门负责人指

4、导本部门同事在实际工作中的行为调整。 学习考核评估工作的绽开：培训不是目的，仅是一种手段而已。培训的效果考察评估工作本身仍旧不是目的，如何对实际工作和个人成长有助益才是关键。所以考察评估工作应在学员参加到培训活动开头时刻就已经绽开了，可以说是全方位的，详细包括： 1、各部门负责人针对培训的内容，在培训活动完毕后指导部门同事在日常工作中的实际运用。 2、公司行政部门在实际的行政治理过程中，针对培训的内容进展日常考核。 3、公司网络培训部制定考察评估形式，不定期进展培训效果的评估。 4、培训效果评估内容，由网络培训部统筹治理。全部可形成文字的评估内容均提效行政部备案。 学习考察评估形式：依据详细的

5、培训内容可分别实行以下不同的评估形式 a、 闭卷测试：以试题方式考核同事对公司标准的了解程度。 b、见面访谈：由公司全体同事，或指定小组成员对同事进展访谈式沟通，以了解其对公司标准内容的理解程度。 c、心得报告：由同事提交书面报告或口头报告，阐述其对公司标准的理解与运用。 d、角色扮演：由同事置身模拟环境，以特定角色对公司标准进展示范性操作或演示，以了解其对公司标准的娴熟程度。 e、 实效考察：通过集合研修, 由公司相关部门对公司同事在工作期间的个人形象、工作态度、工作方式和工作效率等进展稽查。 如何写内部承包承包协议书二 岗位职责： 1、审批财务收支，批阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务

6、收支规划、经济合同进展会签; 2、编制预算和执行预算，参加拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用; 3、审查公司对外供应的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策供应牢靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监视执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支规划、信贷规划与本钱费用规划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历; 2、2年以上工作阅历，有一般纳税人企业工作阅历者优先; 3、仔细细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维灵敏，承受力量强，能独立思索

7、，擅长总结工作阅历; 5、娴熟应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操优先; 6、具有良好的沟通力量; 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 如何写内部承包承包协议书三 一、 酒店各部门承包经营提案 二、 承包经营原则 三、 2023年度酒店各部门承包经营指标 四、 2023年度各部门承包经营指标月度分解 酒店各部门承包经营提案 一、目的： 为了提高丽水边城度假村老木棉酒店（以下简称酒店）各部门的工作热忱与工作积极性，充分实现酒店与个人互利互赢之目的，特制订本方案。 二、定义：独立核算治理经营模式。 三、范围：餐饮、客房、酒吧、养生馆、洗衣房 四、权

8、责： 4.1 部门：实行独立核算的经营治理方式，自负盈亏； 4.2 实行独立经营治理方式，享受部门赢利分红福利，并担当因治理缺失而造成部门亏损之责任。 4.3 酒店：负责监视各部门全部经营治理活动，对各部门在经营治理中的一切状态予以相宜的治理与掌握。由酒店财务部负责对各部门运营业绩进展核算，由人力资源部负责对各部门整体运营进展考核。 五、指标： 5.1餐饮：2023年度经营收入指标为277万元，本钱指标为54.05%，治理费用为122.12万元； 5.2客房：2023年度经营收入指标为1120.9414万元，本钱指标为19.1%，治理费用为153.28万元； 5.3酒吧：2023年度经营收入指

9、标为46.4万元，本钱指标为32.7%，治理费用为14.68万元； 5.4养生馆：2023年度经营收入指标为25.1万元，本钱指标为18.14%；治理费用为25.73万元； 5.5洗衣房2023年度本钱指标为65.47%。 以上各部门具体经营预算见附表。 六、利润安排： 6.1正式营业起，营业费用及治理费用计入本钱，治理费用实行包干制，超出局部自理。完成经营指标、未超出本钱指标的，则利润超出局部按比例安排；完成经营指标但超出本钱指标的，利润结算时按比例予以核算扣减；如未完成经营指标，除底薪外无利润安排。 6.2 酒店：享受利润超出指标局部的70%利润； 6.3 各部门：享受利润超出指标局部的3

10、0%利润，并结合部门实际运作状况，在公司的监视之下合理安排红利，并制订红利安排方案。（部门负责人享受赢利局部的5%，其余局部按每个人的工作量平均安排）。 七、奖罚方法 7.1 收入指标：各部门完成收入指标的100%以上发放100%效益工资，完成80%以上按实际完成比率发放效益工资，低于80%停发效益工资； 7.2 本钱指标：各部门超出本钱指标的，以超出比率扣罚效益工资，超出本钱指标10%以上，停发效益工资；经掌握本钱指标降低的，以降低量的30%做为嘉奖表达在效益工资内。 7.2 职能部门工资挂钩方式：按营业部门完成指标的平均值下浮15%的标准核算效益工资； 7.3 营销部工资挂钩方式：营销部2

11、023年度销售收入指标为1507万元，各月指标、提成与扣罚方案由酒店上报总公司核批执行。 八、独立核算模式操作方法： 7.1 实施与终止：从2023年12月1日起开头实施，酒店将对各部门开头实行独立经营治理模式，试行期暂定为3个月，至2023年2月28止。试行期后依据养生馆实际营运状况，由双方共同停顿或连续独立核算治理模式，并由酒店办公会确定是否在全酒店推行独立核算治理模式。 7.2 独立核算模式操作方法： 7.2.1 费用：各部门担当必需的水电费分摊、物业治理费、伙食费分摊、房租、机器设备折旧费用、办公用品费用及人员工资等。 7.2.2 原辅料、办公用品等全部物资：由各部门负责提出申请，交酒

12、店审核后由选购部安排统一选购，费用挂相关部门。 7.2.3 资金：由酒店垫付经营中的一切费用，以确保各部门治理运作正常运行。 7.2.4 结算：由财务部依据相关单据（必需双方签字确认），统计各部门的收入及费用。 7.2.5 工资：以各部门收入总和与费用总和实际结算根本工资及考核工资，由财务部统一发放工资，但必需以各部门的最终考勤记录为依据。 九、治理原则： 8.1 各部门必需遵守酒店各项治理制度，每天必需供应当天/当周的相关报表交总经办，以便酒店随时掌控各部门经营运作与效劳质量状况。 8.2 奖罚安排时间：每月与工资一同核发。 大新德天丽水边城旅游开发有限公司 2023年11月07日 养生馆承

13、包经营原则 为了充分发挥各部门的职能作用，酒店从2023年12月1日起开头将对餐饮、客房、酒吧、养生馆、洗衣房实行独立经营治理模式、量化经营指标，试行期暂定为3个月，至2023年2月28日止。试行期后依据上述各部门实际营运状况，由酒店上报总公司考虑停顿或连续独立核算治理模式，并由总公司确定是否连续推行独立核算治理模式。通过敏捷多样的经营方式，形成公司不同特色的经营体系，员工的责权也更加明确，主观能动性才会得到充分发挥。此种经营方式使各部门独立经营的空间进一步扩大。才能使各部门致力于拓展各项业务，狠抓部门工作，以确保部门经营目标的实现。需留意以下重要几点： 一、 严格内部治理 为了充分调发动工的

14、积极性、主动性，合理充分的启用人才，各部门依据员工的工作完成状况来制定设计本部门员工的每月工资。其工作内容的多少及工作质量的好坏会直接影响各员工的薪酬福利。员工心态要做好调整，全员都要齐心协力，顺当完成部门经营目标。 二、增加部门独立经营意识 提倡全员经营，培育每位员工的经营意识，使部门人员综合实力和应变力量增加，也就是说能在为客户供应效劳过程中多留意对方的沟通，了解对方意图与需求。这样初步完成具有自身特色的经营体系，在运作中不断提高、完善。 三、节约开支、艰难奋斗、增加实力 为了节约经费开支，各部门应要求各员工在工作中不铺张一张纸一滴墨。同时，在经营工作中克制困难，实行多沟通、多沟通，以情动

15、人。并制定一系列治理制度，以掌握本钱。 新的经营方式要求各部门内部人员团结互助，由于每个人的工作态度不仅关系到部门经营目标的完成，也关系到自身利益，只有共同努力，部门才可以顺当完成或超额完成目标。 大新德天丽水边城旅游开发有限公司 2023年11月07日 如何写内部承包承包协议书四 一、 目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、 适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、 职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律

16、等方面的日常治理。 四、 住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、 住宿规定

17、1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清

18、洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对

19、宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、 宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查

20、评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、 解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、 实施时间 本制度自20某某年12月11日起实施。 如何写内部承包承包协议书五 甲方： ( 工程工程部) 乙方： (身份证号： 施工班组) 为了强化内部治理，工程部依照本行业以及其它相关法律法规。遵循公平、自愿、公正、诚信的原则，现就工程班组承包治理，并明确双方的责、权利。经甲乙双方协商全都，同意签订和执行以下合同条款内容： 一. 工程概况： 1.工程名称：# 工程。 2.工程承包内容： 施工图纸设计内容

21、中所涉及的全部工作内容(土建、水电安装)。及本工程相关的 临时设施工程(含生活设施)、场内文明施工、场地干净整理、技术治理(资料、施工放线)、全面安全治理等工作。 二. 工程承包方式： 包工包料(局部材料为业主方供给另详)。 三. 工程量确实定： 按施工合同、建立单位的标书等内容、以竣工后的结算审计工程量为准。 四.工程价款和结算治理： 工程款的支付：完成 时付总价的10%，至3层顶完毕付总价的10%，主体封顶时付10%，工程竣工验收合格1个月内付总价的15%，20xx年付总价的30%，20xx年付总价的25%。 五.工程质量治理： 1) 本单位工程质量要求(详细对比国家优良工程验收评定方法)

22、。 2)单位工程及分局部项验收必需一次性验收通过。 3)施工期间乙方应严格根据现行施工标准要求进展施工，各工序必需自检、互检、交接检。确保合同要求的施工质量。本工程质量甲方将按业主的奖惩罚法对乙方同等条件执行。 4)自觉协作甲方、监理进展质量、安全检查，发觉问题准时处理。如明确的整改时间内不整改或整改不合格一次罚款200元。二次验收罚款400元。 5)工程保修期按建立工程质量治理条例有关规定执行。保修期内发生的施工缺陷，由乙方负责无偿修理至合格及使用要求为止。 6)在保修期内如甲方无法与乙方取得联系或通知后2天内乙方仍未到场，甲方有权组织修理因此发生的费用由乙方全额担当。 六.工程工期治理：

23、1) 工程施工期： 自20xx 年11 月8 日 至 20xx年 5月 8 日，详细工期要执行工程总进度表，施工过程中乙方应用周规划指导生产，月规划为工期目标掌握。 2) 乙方接到甲方的进度规划任务书后，承包人签字认可不得找客观缘由。确属业主或甲方缘由的，乙方准时提出书面报告，甲方核实后调整工期规划。确保工期规划表的严厉性。 3) 总工期为如乙方不能按甲方要求竣工，则甲方有权停付工程款，由此造成的一切损失由乙方担当。 4) 在工程施工期间如乙方保证进度、质量、安全措施不力，技术工人投入比例不够有明显延期现象时，甲方组织人员突击直到赶上工期为准。突击人员工资按每工日陆拾元计算(不分大小工)。 5

24、)甲乙双方办理结算手续，并在乙方当月的工程预付工资款中扣除。(或竣工结帐时扣除) 6)施工后工人进场5天内，如乙方实际施工人数达不到工程规划及分项工程可操作面的要求。甲方提出警告出具书面通知，乙方必需在5天内落实施工人员。否则甲方有权更换队伍并中止与乙方的工程承包合同，乙方应无条件退场。退场时乙方人员只可携带随身的生活用品离场。由此造成的一切损失均由乙方负责并支付甲方合同违约金。甲方有权拒绝结算已完工程量。 7)不行抗力和业主要求的工作量增加、变更，影响了乙方主要工序安排工期相应顺延。但必需有监理签证。 七.安全治理： 1)乙方应遵守工程建立安全生产的有关治理规定，严格按安全标准、国家安全操作

25、规程组织施工。并随时承受甲方、监理、行业主管部门等单位的人员检查监视。实行切实可行的安全防护措施，消退事故隐患， 2)乙方施工人员进入工地准时收集各工种人员名单和身份证，并对其造册备案办理暂住证，同时进展安全三级教育和安全交底。乙方必需做好现场的安全治理全面组织安全生产。 3)乙方准时供应工程同进度需要的安全爱护设施及器材，确保安全生产。 4)乙方现场安全员必需跟班监视，班组现场安全员要做到现场巡察、检查、整改。并在班前进展专业班组口头交底，班后总结优化安全方案。 5)乙方全部施工人员的安全由乙方负责，如发生事故甲方帮助乙方处理，一切经济费用及其责任均由乙方担当和负责。 6)甲方定期和不定期检

26、查乙方各项安全工作，发觉问题下发整改通知并落实整改状况。如乙方限期内不整改罚款200元。 八.材料治理： 1)乙方必需加强现场的材料治理做好文明施工，每天做到工完料净，无隔天的砂浆和混凝土剩余料。 2)严格协作比治理，不得随便增减材料调整协作比用料。每发觉一次罚款100元。 3)严格掌握截面尺寸，不得随便增减材料调整设计做法。每发觉一次罚款100元。 4)楼面清理的钢筋必需归类归堆，然后由吊篮上下运到操作点。砌墙粉刷落地砂浆每天坚持清理回用，工地上不允许有半砖垃圾现象。 5)楼面清理的垃圾必需归堆过筛，然后用水泥袋包装由吊篮往下运出场外。 6)严格按施工图施工，保正施工工程的正确性。不得私自变

27、更材料规格进展材料代换代用。特别状况经批准前方可实施。 九.文明施工治理 1)该工程乙方必需全面做好现场文明施工，并到达公司标准化工地要求。如影响文明施工工地达标罚款1000元。 2)现场要求已成形好的成品定型模板应按构件编码，确保施工现场干净材料归类堆放合理，并准时清理运输车辆掉落的材料和垃圾。 3)各项材料严格按现场平面布置图堆放，材料要分规格、型号、尺寸、使用时间、分类分批码堆码垛堆放整齐。 4)工地必需封闭治理四四周墙要常常检查完好状况。 5)做好工地“四牌一图”有良好的员工形象严明的职工纪律。 十.后勤、人员、治安、卫生、环境、防火的治理： 1)无身份证人员及非本工地施工人员不得在工

28、地住宿，如乙方后期人员调整也应到指定的地点办理暂住证。 2)一切对外事务工作联系均由甲方处理，乙方不得擅自做主否则造成的后果由乙方负责。 3)社会治安综合治理本着谁主管谁负责的原则。承包人不得离开工地有事请假，并保持手机24 小时开通否则罚款200元。 4)乙方施工人员在工地不得打架、斗殴、盗窃材物等。一经发觉上述大事罚款当事人300元，承包人500元。如屡教不改或不执行惩罚打算，甲方将其送至当地派出所处理并开除出工地一切责任乙方负责。 5)乙方应确保宿舍区、食堂、卫生间专人清理每日清扫。凡每次在文明施工检查中施工区、宿舍区、办公区、生活区未能到达规定标准罚款200元。 十一. 甲方责任： 1

29、)催促乙方按时完成施工进度规划。 2)准时供应该工程施工的全套图纸及其它资料。 3)甲方派驻现场工程经理负责对外一切事务及工地全面(质量、安全、进度)治理。 4)公司技术科安全科定期不定期地检查工地进度、质量、安全等状况，下发检查状况通报表、下月进度规划安排表。 十二. 乙方责任： 1)乙方必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的质量要求及安全治理。 2)方任何人员不得在任何时候讲出和做出有损于公司形象和利益的事。否则按违约处理。 3)乙方明确施工现场全面治理负责人便甲方统一协调，解决施工现场的各种问题 4)乙方在施工中必需拥有满意工程施工的流淌资金确保工程施工顺当进展。且在任何时候不得因资金缘

30、由而影响工程施工。 5)在本工程中乙方必需建立强有力的施工组织机构，确保对工程进度、质量、安全、文明施工等方面的有效治理，肯定听从上级主管机构和工程部的各项治理。 6)乙方在工程开工前必需全面熟识施工场地、施工环境、施工图纸和技术资料，并规划和做好开工预备工作，合理优化现场平面布置。 7)乙方中途不得有任何理由停顿施工，更换班组人员和私自分包转包或撤离工地，否则甲方有权拒绝结算工资或按实际完成工作量的50% 结账。同时清退乙方施工人员出场乙方任何人不得有异议。 十三. 补充条款 十四.违约责任： 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本合同一式二份甲乙方各执一份甲方通知乙方进场后生效，工程款支付

31、后自然失效。任何一方违约均需支付另一方不少于5万元的违约金。 甲方(章) 乙方(章) 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 如何写内部承包承包协议书六 甲方： 乙方： 本协议签订的背景： 乙方系甲方公司内部股东，经公司股东会同意，打算将公司目前正在开发的房地产工程工程以公司内部承包的方式发包给乙方经营。现甲乙双方就乙方承包事宜，经双方充分、友好的协商，订立如下协议，以资双方共同遵守、执行： 第一条、承包标的物： 乙方承包的标的物为公司正在开发的房地产工程工程在商定的期限内的承包经营权。承包经营期间,承包方必需在本公司的法定经营范围内从事经营活动。 其次条、承包经营的期限： 从本协议签订之

32、日起至房地产工程工程所涉的房地产全部完成销售止。 第三条、承包经营方式： 1、乙方以股东内部承包经营的方式介入公司的经营活动，即由乙方负责融资，对承包的工程工程进展实际的运营活动，公司其他股东不再参加公司的实际运营。 2、乙方在承包期间应当每年向乙方支付承包金万元。该笔款项于每年之前付清。 3、乙方承诺从工程前期投资所获得的收益中优先拨出资金作为承包金支付给公司。 第四条、承包方的经营收入： 乙方在承包经营期限内的全部利润均由乙方享有。甲方依据本协议第三条商定取得承包金后，不再参加乙方承包工程的盈余利润安排。 第五条、在承包经营期间，乙方可以委派的一名代理人作为公司的法定代表人， 全面负责公司

33、的日常经营活动。 第六条、乙方在承包期间的权利如下： 1、对本公司享有自主、独立的的承包经营权，甲方无权干预。 2、有权聘任公司总经理和各部门经理，组本钱公司的领导机构并报股东会备案。 3、有权打算公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。 4、有权在承包期内使用公司公章、合同章、支票、账号、发票等财务凭证。 第七条、乙方在承包期间的义务如下： 1必需依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费等。 2、在承包期间应保证公司账目清晰、财务资料完整。 3、乙方在承包期间不得滥用公司法人人格制度，损害公司及股东的合法权益。 第八条、发包方的权利如下： 1、有权维护公司利益不受损害，但

34、甲方行使该权利以不损害乙方的承包经营权为限。 2、有权监视本公司的经营范围。 第九条、发包方的义务如下： 1、不得以任何形式干预乙方的承包经营权。 2、必需按本合同规定保障乙方的合法权益。 3、必需全面履行合同中应由甲方履行的全部条款。 第十条、 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随便变更或解除。本合同需要变更或解除时,须经双方协商全都达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前,本合同仍旧有效。 第十一条、 甲方如违反本合同规定，干扰承包方的经营治理活动，使乙方无法连续经营下去，或使乙方的合法收入得不到保障，乙方有权解除本合同并要求甲方以乙方对承包工程的投资总额的30%作为违约

35、金担当违约责任。 第十二条、 乙方违反本合同商定，逾期支付承包金的，应当马上支付并根据应付未付款的每日万分之五向甲方担当违约责任。 第十三条、 在签订本合同时，甲方应将公司全部资产及债权债务状况编制成册，双方确认后作为本合同的附件。 甲方应供应公司股东会关于同意乙方内部承包经营以及不干预乙方自主经营的决议，并将其作为本合同的附件。 第十四条、 本合同由双方签章后生效。 第十五条、 本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份。 第十六条、 本合同在履行合同中发生争议的，应协商解决。如协商不成的，双方全都同意提交福州仲裁委员会根据该会现行有效的仲裁规章进展仲裁。 甲方： 签订时间：_年_月_日 乙方：

36、签订时间：_年_月_日 如何写内部承包承包协议书七 发包人： (以下简称甲方) 承包人： (以下简称乙方) 身份证号： 为了完善企业内部承包经济责任制，加强工程施工治理，明确双方享有权利和担当的民事责任义务。确保本工程甲方与建立单位签订的施工合同中各条款的履行和全面完成，依据公司对承包经营责任制实施精神，结合工程的详细状况。甲方将合同下述工程的施工任务下达承包给乙方，经双方协商同意达成以下条款，共同遵守执行： 一.建立单位：三都县大塘国际城4.5.6.7号楼。 二.工程名称：大塘国际城 三.工程地点：三都县大塘 四. 承包范围：按图纸施工 五.工程造价：按造价每平米900元计价(不含税收)，甲

37、方按此作为乙方承包计算依据，最终以竣工结算数量为准。 六. 施工工期：300天(按日历计算)以开工令为准 七. 工程质量等级：到达国家现行验收标准标准。 八. 承包方式：包工包料。 九.承包价款及支付方法：按主体第一层完成后60%支付，以此类推。 十.除第五，九条以外，全部条款都以总合同执行。 1.乙方独立核算，自负盈亏，自担风险，并按本工程结算总价向甲方交纳治理费。全部费用由乙方自行交纳。(公司挂靠费1%由甲方担当0.5%，乙方担当0.5%)。 2.甲方预留乙方工程合同总造价3%作为安全责任费，质量目标保证费以及会计资料档案费。工程竣工交验合格，未发生安全质量事故，质量体系运作资料，会计资料

38、，竣工资料完善齐全，并按工程部规定格式装订成册交给工程部后，甲方方能将预留的工程款项全部返还乙方。 3.建立单位拨付的工程款必需进入甲方账户，甲方扣除乙方应交纳的费用及预留款后支付乙方。乙方全额承包，并负责担当工程全部费用开支，保修款项按建立单位商定扣除。 4.甲方与建立单位签订的工程施工合同中有关质量安全，工期，保修，违约等相关条款均适用于乙方，其造成的责任和损失全部由乙方担当。 5.乙方必需按时将工程发生的本钱费用提交甲方财务部门作为本核算。 十一.工程治理： 1.乙方必需在本承包合同签订后五日内到甲方工程部办理开工报告及工程机构组建等相关手续。 2.乙方必需在本承包合同签订后五日内将施工

39、组织设计或施工方案递交甲方工程部，并按规定程序进展方案审批，图纸会审，技术交底，直到工程完工时交工资料的整理，移交等。 3.乙方在施工过程中和相关治理人员及雇工需甲方备报案。 十二.工程安全及质量治理： 1.乙方对本工程的安全文明施工必需按jgj56-99标准执行并做好资料。 2.乙方必需在本承包合同签订五日内到甲方工程部签订安全合同，消防合同，乙方承诺不因本合同的效力如何，都对由自己产生的安全，消防，质量等责任事故，担当最终完全赔偿责任。 3.乙方对本工程的质量治理必需按甲方及相关规定的质量治理体系运作并做好相关资料。 十三.甲方责任： 1.负责与建立单位完善工程施工合同，帮助乙方办理进场施

40、工相关手续。 2.办理承包工程的财务经济往来，监视建立单位支付的工程款进入甲方指定账户，依据工程进度及质量状况审核后拨付乙方。 3.审核施工图预算书，结算书及施工组织设计和施工方案。 4.甲方代表监视乙方施工进程中的进度，质量，安全准时对合同各项条款的履行状况。若发觉问题，有权制止乙方并改正，直至责令停顿施工或更换施工队伍。 5.本合同签订之前期纠纷与乙方无关，如因前期纠纷造成的损失由甲方负责。 十四.乙方责任： 1.执行甲方与建立单位签订的工程施工合同及本内部承包合同条款要求，若发生违约责任及经济损失全部由乙方担当。 2.负责编制施工图预算，结算书及相关组织设计和施工方案，整理完善工程交工资

41、料，质量体系进展资料办理工程结算及保修，回访等工作一切费用由乙方自行担当。 3.严格根据施工技术，质量要求和国家验收标准标准施工，按操作规程安全，文明作业。施工中若乙方责任发生的人身伤亡事故及机械设备事故，均由乙方担当经济责任及法律责任。 4.听从甲方治理，按本承包合同条款规定准时到工程部，财务部及相关部门办理有关工程承包手续，施工人员及特种作业人员必需持证上岗。 5.每月25日向甲方工程部报送当月进度统计报表及下月进度规划。 6.乙方应严格审查所雇用民工身份及相关证件(如身份证，外出务工证，暂住证等)，没有上述证件者不宜雇用，并准时与雇用民工签订劳动合同，并送劳动鉴定部门鉴定后将合同书准时向

42、公司相关部门备案。否则由此引起的一切责任后果由甲方担当。 7.乙方应准时支付所雇民工工资，并且保证每月按时足额发放。若有拖欠状况发生，甲方将责令停顿支付工程进度款，甲方有权以工程进度款优先支付民工工资。 8.乙方工地聘用甲方职工的应准时向甲方相关部门办理手续，并从聘用当日起足额上缴所聘人员社保基金。 十五.违约责任： 1.由违约方担当因违约所造成的全部经济损失和法律责任。 2.乙方承诺不因本合同的效力如何，由乙方在施工中造成的刑事民事赔偿责任，由乙方全部赔偿。 3.假如乙方在施工过程中不听从甲方治理及乙方内部问题，造成资金链断裂造成该工程停工三天，甲方有权将该工程收回。前期乙方所做的工程量不予计算，计价乙方无条件退场。 十六.本工程施工内部承包合同一式两份，由甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。 (其他未尽事宜双方协商解决) 甲方： 乙方： 年 月 日期： 日 如何写内部承包承包协议书八 甲方：_有限公司 乙方：_ 双方就甲方取得的_村村里道路建立工程，经协商确定本内部承包经营合同，共同遵照执行： 一、承包工程、承包期限、承包金 1.甲方将依法取得的_村村里道路建立工程，承包给乙方负责承建经营。 2.承包期限自支付承