公司团建活动方案公司团建活动方案室内(三篇).docx

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1、 公司团建活动方案公司团建活动方案室内(三篇)如何写公司团建活动方案(精)一 表达公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。 活动方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或email庆贺员工生日。 2、依据员工人数23个月定期进行员工集体生日活动（详细活动祥见方案，员工可以依据自己的选择来确定生日活动的内容，特殊说明的是如参与生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员工名单）。 活动方案： 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： 一、户外活动： 1、员工

2、生日活动方案之户外系列一：郊游 主题：员工集体生日会 目的：增加员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参与人员可爬山划船有奖嬉戏等集体活动 地点：农家乐等 参与人数： 40人左右（可13个月过生日员工合并一起做） 费用：6080元/人 总费用：24003200元 详细内容： 进展爬山或打牌等休闲嬉戏竞赛，给获奖队伍颁奖 员工团建活动方案(九)： 目的：表达公司的人文关心，推动公司企业文化建立，增进员工间的相互沟通，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。 主题：xxx之家

3、第xx季度员工生日party。 时间：每季度举办一次，详细时间为每季度的其次个月其次周周六下午15：00-17：00。 地点：员工活动室。 参与对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。 活动安排： 1、 领导或主持人发言对生日员工的祝愿，对他们的工作表示感谢； 2、 领导发放生日贺卡； 3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等； 4、 吃蛋糕、相互沟通、小嬉戏等； 5、 生日抽奖礼物（买各种价值同等左右，但为不同的礼物，制造一些期盼和惊喜）。 物料预备： 1、 每人一顶生日帽子；2、少量气球；3、生日蛋糕（依据参与人员确定尺寸大小）；4、生日贺卡；5、小食（糖果）；6、生日礼物；7、

4、横幅一条；8、当期嬉戏小道具等 费用预算：预估200元/人x当季度实际生日人员。 自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中表达。xxxxxxxxxxxx20xx年xx月xx日 如何写公司团建活动方案(精)二 一、活动主题： “分散心感悟，欢快户外游” 二、活动宗旨： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队分散力，公司工会、综合治理科组织筹划此次户外活动方案。 三、活动主体： 全体员工 四、活动地点： _ 五、活动行程安排： 在不影响正常营业的状况下，本次活动分两批次开展。 1、集合时间：第一批年月日上午8：30分其次批年月日上午8：30分。

5、2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车动身至活动地点。 3、活动工程：观光、烧烤及户外拓展嬉戏(详见附件四)1)上午9：00到达目的地：拍集体照2)上午9：30-11：30开展户外拓展嬉戏3)上午11：30-下午14：30烧烤4)下午14：30-15：30自由活动5)16：00集合准时返程。 六、活动经费预算： 1、车费： 2、景区门票： 3、烤炉费用： 4、烧烤食物： 5、互动嬉戏纪念品： 6、备用药物： 七、合计本次预算经费： _ 八、活开工作人员安排： 筹划员： 选购员： 道具、拍照： 物品保管： 户外活动嬉戏组织： 活动安全负责人： 九、留意事项： 1、此次活动为户外

6、运动，参加人员建议穿着轻巧宽松衣服和运动鞋。 2、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。 3、做好通讯联络和协调工作，期间消失任何突发状况时，要准时上报活动组织者并做好应变工作。 4、自行保管好随身携带物品，特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。 5、留意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。 6、妥当处理垃圾，爱惜景区一草一木，做文明人。 如何写公司团建活动方案(精)三 青年朋友们，同志们： 共青团中国铝业公司第一次代表大会圆满完成各项既定议程，就要闭幕了。这次会议是在公司成立以后召开的一次规模较大的青年盛会，是公司广阔团员青年政治生活中的一件大事、一件喜事，更是构建和

7、谐中铝进程中的一件要事，具有里程碑的意义。两天的大会，安排紧凑有序，内容丰富充实，代表精神饱满，会场自始至终洋溢着深厚的青春气息。团中心、中心企业团工委领导和肖总都做了重要讲话，给各级团组织和广阔团员青年指明白方向，提出了殷切期望。这次大会的胜利召开，对于各级共青团组织更好地团结带着广阔团员青年，实现中铝公司多金属国际化矿业公司的进展战略，推动各项事业全面、协调、可持续进展，必将产生重要而深远的影响。 会议选举产生了公司团委第一届班子，这标志着中国铝业公司团的工作进入了一个新的历程。在此，我对荣耀中选的公司第一届团委会委员表示热闹庆贺! 借此时机，结合肖总和团中心、中心企业团工委领导的讲话精神

8、，对公司新一届团委和公司青年工作提几点要求： 一、要充分发动团员青年积极投身公司生产经营和改革进展的实践。 企业的进展离不开青年人，企业的将来属于青年人。当前，我们国家的进展、中铝公司的进展都处在一个新的历史起点上，正进入“”战略规划实施的关键时期。如何发动团员青年积极投身公司生产经营和改革进展的实践，发挥生力军和突击队作用，是各级团组织的重要任务。 一要充分发动团员青年投身公司生产经营的实践中。各级团组织要深入开展青春创业行动、青春建功行动、青工技能振兴规划和各种形式的主题竞赛活动，促进生产经营任务的完成。要不断深化“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”、“争创青年安全生产示范岗”活动，以

9、共青团工作的重点品牌为载体，调动广阔团员青年在“急、难、险、重”生产经营工作中的积极性、主动性和制造性，激发广阔团员青年爱国爱企热忱、学习热忱和敬业热忱，自觉做好本职工作，充分发挥生力军和突击队作用，自觉地把个人追求植根于企业全体职工的共同追求之中，把个人进展植根于企业进展之中，把个人奋斗植根于建立和谐中铝的生动实践之中，切实做到“与祖国共奋进、与中铝同进展”。 二要发动团员青年投身公司改革进展的实践中。各级团组织要立足公司改革进展稳定的目标，结合本单位实际，切实做到“三个融入”。一是从思想观念上融入，把听从效劳于企业改革进展作为工作的动身点和落脚点，从思想上支持改革，拥护改革，做改革进展的忠

10、实促进者;二是从制度上融入，带头参加企业治理，把机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的治理体制改革中，做企业治理升级的中坚力气;三是从工作内容和方法上融入，使共青团工作与企业改革进展的过程同步推动，急企业所急，解进展之难，与中心工作同向、合拍、联动、协调运作，为完成中心目标增加助力，为中心工作的开展供应思想动力、组织保证和智力支持。 二、要充分发动团员青年积极投身构建和谐中铝的宏大实践。 和谐分散力气，和谐成就伟业。构建和谐中铝是一项长期的战略任务，也是一项艰难简单的系统工程，需要包括团员青年在内的公司广阔干部职工的共同努力和团结奋斗。共青团组织在建立和谐中铝的实践中大有可为，必需充分发挥团员

11、青年的榜样带头作用。一要发动团员青年仔细学习“6.25”重要讲话，深刻领悟和精确把握讲话的精神实质，进一步统一思想，把广阔团员青年的才智和力气统一到构建和谐中铝的宏大进程中来。二要团结带着广阔团员青年在构建和谐中铝的进程中抒写新的青春篇章。要充分发挥共青团的组织优势，要以“真情助困进万家”、“青年文明号促和谐行动”、“青年志愿者行动”等活动为载体，激扬青年“奉献、友爱、互助、进步”的时代强音，促进人与人之间彼此关爱、人与社会相互融合、人与自然和谐相处、全体员工共同进展;要带头建立和完善团结协作机制，努力做到思想熟悉统一，行为标准统一，打造一支“特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊能战斗、特殊能创新”的

12、团员青年队伍，切实增加对企业的归属感、荣誉感和分散力。三要充分发挥团员青年在建立中铝特色的企业文化中的作用。企业的融合说究竟是文化的融合，企业的分散力说究竟是文化的分散力。各级团组织要根据公司党组的总体部署，以各类文化活动为抓手，充分发挥广阔团员青年在推动企业文化建立中的示范表率作用，在青年团员中形成共同的抱负信念和道德标准，在报效祖国、效劳企业、奉献社会中实现人生价值，以自身的实际行动推动企业文化不断创新，促进企业文化建立迈上新台阶。四是引导团员青年在建立资源节省型、环境友好型企业方面起榜样带头作用。要根据共青团中心、中心企业团工委的部署和要求，深入开展内容丰富、形式多样的节省资源主题实践和

13、宣传活动，教育引导广阔团员青年反对大手大脚、铺张铺张、在消费上相互攀比的不良行为，树立节省观念，开展节省实践，建立节省文化，培育团员青年的资源忧患意识和节省意识，努力为创立资源节省型、环境友好型企业奉献力气。 三、要充分发动团员青年积极投身公司增加自主创新力量的实践中。 没有创新就没有进展。各级团组织要引导广阔团员青年从观念创新、思路创新、体制机制创新、活动方式方法创新等方面努力提高创新力量、积极投身创新实践，激扬青春活力、培育创新精神、勇担创新责任、争做创新尖兵。一要紧紧围绕生产经营、节能减排、构造优化、加强治理、科技研发等方面，着力深化青年创新创效活动。要坚持在创新实践中培育人才、在创新事

14、业中分散人才，通过青工技能大赛、青年岗位能手、qc小组等活动，营造青年创新创效的深厚气氛，促进企业增加自主创新力量，提高核心竞争力。在生产一线工作的团员青年，要带头围绕提高生产效率、提高产品质量、节能降耗和安全生产，广泛深入地开展小创造、小革新、小改造、小设计、小建议等五小活动，这要成为团的基层支部的一项主体活动，长期坚持，制造更多的经济效益和良好的社会效益。二要加大团员青年创新创效典型事迹的宣传力度，弘扬典型，鼓舞斗志。各企业每年在团员青年中要开展一次创新创效的评比活动，树立典型、弘扬先进，使大家学有典范，干有目标。 四、要充分发挥各级团组织党的助手和后备军作用。 党章明确规定，“中国共产主

15、义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军” 。 各级团组织如何发挥好助手和后备军作用，在当前，除了要加强团的基层组织建立、加强团干部队伍建立外，要重点加强团员队伍建立。要进一步稳固增加团员意识主题教育活动成果，积极探究新时期团员教育治理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育、永久跟党走”的长效机制，不断增加广阔团员的政治意识、组织意识、榜样意识，全面提高团员队伍的整体素养。要组织团员青年仔细学习致中国青年群英会的信的精神，使他们努力做抱负远大、信念坚决的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、学问丰富的新

16、一代，开拓进取、艰难创业的新一代。 五、各级党组织要进一步加强对共青团和青年工作的领导。 各级党委要以科学进展观为指导，立足党的事业兴盛兴旺、中铝公司事业后继有人的高度，充分发挥党组织对共青团和青年工作的领导作用，促进共青团的各项工作向纵深进展。一要建立健全组织领导制度。各企业党委要明确一名副书记或党委委员详细分管共青团工作，定期召集团的负责人和有关部门讨论争论团的工作，每年要召开1至2次特地会议，听取团的工作汇报，帮忙解决有关问题。基层党组织负责人每年至少为团员青年上一次党课，作一次形势辅导报告。各企业党委在讨论有关重大问题时，团委书记是党员的，要列席同级党委会议。青年人数较多的单位，可以通

17、过设立青年工作委员会等途径，切实为共青团工作制造良好的工作环境。二要加强共青团干部的教育、培育和选拔，把共青团锻造成党的顽强助手和后备军。要把团干部纳入企业党政干部培训序列，有规划地选送优秀团干部到党校或高等院校进展培训，选送局部团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职熬炼，全面提高综合素养，切实为公司进展培育储藏一批优秀青年人才。各企业党委要根据德才兼备的原则，配齐配强团委专(兼)职干部，要根据有关规定落实团干部的待遇，高度重视并有规划地做好团干部的转岗工作，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用。三要为团的工作的开展供应必要的活动阵地和经费支持。各级党组织和行政部门，要依据共青团工作的需要，强化经费、阵地等保障措施，为团组织开展工作供应必要的物质条件。 各位代表，同志们： 目标已经明确，号角已经吹响。我信任，在新一届团委班子的带着下，公司各级团组织和广阔团员青年肯定能够抓住机遇，奋勉进取，在公司不断进展壮大的历程中制造新业绩，做出新奉献。