公共客运管理处主题月活动查找问题阶段小结.docx

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1、 公共客运管理处主题月活动查找问题阶段小结_物业管理处工作计划 根据省院的统一部署和实施方案的要求，渎检处在机关党委的详细指导下，深入发动，仔细组织，不走过场，勇于揭短，对近年来存在的问题进展了全面梳理，并深刻剖析了存在问题的缘由和危害，取得了较好的效果，为全面整改奠定了良好根底。 一、主要做法 （一）高度重视，深入部署。 为确保活动能够扎实深入地进展，我们先后召开三次会议进展发动部署：一方面进展思想发动，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的熟悉，教育干警这一阶段是教育活动的关键和核心，要敢于正视自身的“疮疤”，不能避重就轻、避实就虚，使大家以高度负责、积极仔细的态度投入到活动中去；另一方面充

2、分调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进展充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。 （二）自我查摆与广泛征求意见相结合。 首先，广泛征求各方面的意见，从意见里边找问题，从问题里边找缘由，通过征求意见促进自我查摆。一进入查找差距阶段，我们就通过征求意见函等书面形式向向高检院渎检厅、省院各兄弟部门、下级院渎检部门征求意见， 8月21日，我们邀请了省交通厅、省质量技术监视局、省地税局、省国税局等七家行政执法单位的有关人员进展座谈，征求他们对渎检工作的意见和建议。各方面对我们的工作进展了充分的确定，同时也从不同的角度提出了恳切的意见和建议，有力地促进了我们自身的查摆。 其

3、次，我们深入开展自我查摆，要求全处同志都要结合自己的工作实际对本系统、本处、本人在执法思想、思维方式、工作作风等方面存在的突出问题进展摆查，从现象到本质、从表象到缘由地进展梳理和剖析，由问题找缘由，由缘由论危害，全处每一位同志都形成了书面材料。9月23日下午、24日上午，我们利用一天的时间，集中全处同志针对渎检工作和个人工作存在的问题进展座谈和集中查摆，进展了深刻反省和深入剖析。机关党委王树林副书记应邀参与了会议，对我们的查摆状况赐予了确定并提出了很好的意见和建议。 （三）将查摆问题与下步整改相结合。 在仔细查问题、析缘由、论危害的同时，我们还及早动手，超前思维，将查摆问题与下步整改严密结合起

4、来。对问题较为明显、较易改正的我们边查边改，准时订正，把工作做到前头；对涉及方面较多，一时难以解决的问题，我们也未雨绸缪，提出初步思路和设想，以便对症下药，为下步的集中、系统整改奠定根底，指明方向。 二、主要问题及表现 依据国家森检察长“重点解决一二两个问题，什么问题突出就查摆什么问题”的指示，我们仔细查摆分析，做到了突出问题清晰、缘由清晰、所负责任清晰、整改方向清晰。当前我省渎检工作存在的主要问题是： （一）案件质量不高。突出表现为撤案率高，移送起诉率低、有罪判决率低；个别案件侦查期限过长，久拖不决，迟迟不进展处理；个别地方存在立案不严格的现象，包括重复立案、超管辖立案、不够标准牵强立案等。

5、 （二）执法行为不标准。突出表现为法律文书制作、使用不标准、不统一，缺项较多；个别地方扣押款物手续不合法，返还不准时；个别地方存在立案前接触被调查对象的现象；个别地方存在检察机关自己执行取保候审、监视居住的现象；个别地方存在对待嫌疑人、证人冷、横、硬的现象等。 三、存在问题的缘由 通过由表及里地剖析，我们认为造成案件质量不高、执法行为不标准的缘由主要有以下几个方面： （一）指导工作有偏差，不能够从实际动身正确处理办案数量和办案质量的关系。一是过份强调办案数量，无视办案质量，过份强调立案，无视对案件的处理。对全省状况缺乏科学估量，一味给下边加压加码，同时对立案多的单位不管质量如何盲目表扬，导致在

6、渎检系统形成了一种好大喜功、盲目攀比，争名次、乱下指标、乱提口号、乱报数字的不良风气，个别地方甚至消失弄虚作假现象。 （二）备案审查工作不到位，对发觉的问题不能准时订正。备案审查工作不细致，导致在审查工作中不能准时地发觉存在的问题；由于指导思想等方面的影响，对立案标准把握不严，有的地方可立可不立的案件，明知有问题，也睁只眼闭只眼；对有的案件，过于迁就，批判之后了事。订正不力致使有关问题愈演愈烈，难以掌握。 （三）指导工作不深入、不详细。省院渎检处作为全省渎检系统的业务领导部门，在指导工作中往往流于形式，走马观花式地听听汇报、了解了解状况，导致指导工作不深入、不详细，浮在面上，没有取得应有的效果

7、。应当讲，个别地方消失案件质量不高、执法不标准等问题还有深层次的缘由，但也与我们的指导工作不到位有关系，没能准时发觉问题并进展有针对性的指导。 （四）调研工作做的不到位。由于没有进展科学、深入的调研，导致对状况的把握不全面、不详细，把握不准渎职侵权犯罪的特点和规律，对可能消失的问题的预见性不强，难以做到有针对性地指导工作，更谈不上防患于未然、将问题解决在萌芽状态。 （五）抓落实的力度不够。应当讲，工作中我们也制定了一些很好的制度和较完善的配套措施，但是由于抓落实的力度不够，这些制度、配套措施没能很好的实施，没能发挥应有的作用。如大要案跟踪制度，要案撤案汇报制度等，落实都不到位。 （六）抓协调协

8、作不够。渎检、公诉部门在渎职犯罪查处中是制约与协作的关系，本应形成工作的合力。但现实中，有些地方两部门协调协作不够，省院渎检处对下级院在办案中所涉及的相关问题与省院公诉部门沟通较少，造成有些案件不能得到公诉部门准时的支持和帮忙，从而影响了案件的质量。 四、存在问题的危害 （一）造成司法资源的极大铺张。渎检案件不同于反贪案件，每查处一起渎职犯罪案件，检察机关都要付出肯定的人财物保证。当前，我们许多地方检察院办公经费紧缺，有的工资都难以保证。大量悬而未决、撤案、不诉案件的消失，不仅未起到维护公正正义的政治效果、社会效果和法律效果，而且无谓地铺张了检察机关的精力和财力，进一步加剧了办案经费紧急的状况

9、。 （二）助长了下级院好大喜功的浮夸作风。过去考评体系主要是看数量，有的地方为了争先进，一味追求办案数，造成大量不符合标准立案、超管辖立案、一案多立、重复立案等现象的消失。这种状况，不仅违反法律和检察官的职业道德，而且也违反了实事求是的思想路线，有百害而无一利。 （三）影响了党和检察 机关的形象。渎职犯罪的查处，党和人民都非常关注，对检察机关也赐予很大盼望。办案质量不高，不仅无法向党和人民交代，而且也破坏了党同人民群众的血肉联系，败坏了检察机关的声誉，长此以往，后果相当严峻。 （四）严峻践踏了人权，破坏了法制。查处渎职侵权犯罪，正是为了维护社会主义法制，保障人权。可是我们办案随便性很大，程序不

10、标准，办案质量不高，不管是否实行了强制措施，都是对无辜当事人的一种人权侵害，即使后来作出撤案或不诉处理，对其本人的政治生命的影响是无法估量的，对法制的破坏也是无法估量的。 通过仔细查摆，我们取得了肯定收获。找准了自身存在的问题，分析了造成问题的缘由，认清了其严峻危害。今后，我们要充分利用这次查摆的成果，确立现代司法理念，实行各种切实可行的措施，建立防止问题重复消失的长效机制，在提高案件质量、标准办案行为等方面很下大功夫，为下步集中整改奠定坚实的根底。 风景园林治理处安全月活动总结 风景园林治理处安全月活动总结 为仔细贯彻建立规划局20xx年“安全生产月”活动的要求，进一步夯实安全根底，确保园林

11、养护工作的顺当进展，我处从6月1日开头深入细致地开展了一次全方位的“安全生产月”活动，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性和敬业爱岗的精神，全面消退了在安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。活动形式多样，内容丰富，富有实效。现将我单位的安全生产月活动总结如下：一、领导重视，组织措施到位。自“安全生产月”活动开头之日起，处领导准时召开科室负责人会议，仔细传达、学习和讨论发动，对全处开展“安全月”活动进展了具体部署，成立了安全生产月活动领导小组，结合我处实际，制定下发了关于成立安全月活动领导小组的通知和园林处安全生产月活动规划安排表，对“安全月”活动时行了准时催促和指导，对活动的开展进展督

12、查。准时召开了“安全月”活动发动大会，全处人员安全意思加强，为活动的顺当进展奠定了坚实根底。二、开展形式多样的安全活动（一）大力开展宣传教育活动。紧紧围绕“综合治理、保障平安”的活动主题，充分利用板报、墙报，以及悬挂、张贴安全生产标语等各种形式，切实增加职工的安全意识和自我爱护力量，营造良好的安全生产气氛。共出了1期黑板报，悬挂2幅安全生产标语。（二）仔细组织参与询问日活动。处准时组织职工参观了市安全生产宣传询问日的活动，通过参观及询问，职工就安全生产政策法规、职工劳动爱护、交通安全、用气安全、用电安全、工伤保险等方面加深了熟悉。（三）扎实开展安全培训活动。6月14日，我们联系了原安监局培训中

13、心李主任上了一堂安全培训课程，组织处干部职工以及近八十余名园林养护工人参与了培训活动。通过培训活动，广阔职工特殊是园林养护工人就安全的重要性熟悉以及如何做好安全工作，如何做好安全防范措施等方面的熟悉得到了提升。（四）开展“反三违”活动。针对在园林养护机械操作中，我们积极开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律等“反三违”活动，大力营造人人重视安全，人人自觉依法生产，人人抵抗违法安全生产的言论和行为的气氛，坚固树立安全生产、依法监管意识，不断增加安全治理工作力量。（五）举办安全生产学问竞赛活动。此次竞赛共发放了近百份试卷，利用竞赛的形式宣传安全学问,加强全处职工的安全意识。（六）开展园林机械操

14、作大比武。我处针对修剪组工人机械操作强度大，工作任务重，技术薄弱环节开展岗位练兵、技术大比武活动。活动分为理论考试和现场操作两个局部。为了使活动扎实有效开展，我们特殊组织在赛前进展了培训。通过这次技术比武，不仅充分调动了园林工人学技术、钻业务的积极性，而且熬炼了内部协作力量，使每个修剪组成员都能使用高杆油锯、草坪机等园林机械，转变了过去每个人只能把握一项机器的弊端，尽可能避开在今后修剪行道树肯定要爬上树干锯枯枝的现象，加强了班组人员的集体分散力。（七）召开安全生产座谈会。6月27日上午，园林处召集养护队片组长及修剪组人员，在园林处会议室召开了安全生产座谈会。园林工人联系自身工作实际，针对当前园

15、林安全工作，各抒己见，畅谈目前安全生产方面存在的问题和解决方法，推广先进做法，进展了沟通。三、以安全月为契机，实实在在解决了几个问题安全月活动期间，各科室、各级治理人员积极开展安全生产大检查活动，把安全月落实到实处为目标，实实在在解决了一大批问题，排解仍旧存在的事故隐患，消退危急源。（一）解决车况检修。夏季抗旱马上开头，我处对现有四辆洒水车进展检修，对存在的车辆隐患准时进展了修理，估计修理费用需要近万元。（二）绿地内设施设置及检修。我们将在北山河沿河绿地、新中堂绿地内设置48块警示牌，三星绿地内增加2块警示牌，提示游人留意安全。对体育场路绿地和北山河绿地内的游乐设施进展了修理。撤除了三星绿地内

16、的树木拉杆，修补了新开河绿地内的铺装地，对新中堂绿地内的垃圾筒进展了修理，自来水管进展了检修。（三）做好抗台工作。我们对市区绿地内高大乔木的拉杆进展改良、加固，防止台风季树木的倒伏。四、存在的困难与问题安全月活动中，我们解决了一些问题，但也存在着一些困难我们无法彻底解决。（一）关于行道树治虫。由于每年都需要屡次对行道树治虫打药，群众对我们喷洒农药过程中飘落到行人身上始终有意见，我们处里也实行了多种方法，辟如夜间打药、在打药车上装上喇叭提示路人、在路口设置警示牌，6月23日的温岭日报还帮我们免费登了一次温馨提示，但是打药治虫是件长期的事，登报通知、电台通知费用昂贵，园林处无法担当此笔费用，并且打

17、药工人的个人安全问题也很难得到解决。（二）关于登高作业。往年我们对行道树进展剪枝工作，都 风景园林治理处安全月活动总结第2页 需要安排人员进展上树作业，存在肯定的危急性，虽然我们此次对修剪组人员进展了高杆油锯的培训，可以免去一些不必要的上树工作，但是对一些难以用高杆油锯作业的高大乔木，还需要登高作业，因此，我们急需要购置登高车，用以解决高空作业的问题。（三）关于交通工具。随着城区绿地面积的扩大，园林养护工人来回工作场所的时间不断增加，05年开头，我们联系了公交公司接送养护工人来回工作场所，带来了肯定的便利，乘坐电瓶车、小四轮后斗的现象也不再消失，但是遇到一些抢险、突击等状况，园林工人很难准时赶

18、到现场，因此，我们需要购置一辆双排座小四轮，用以抢险突击。通过这次“安全月”活动，全处工作人员的安全观念和安全工作责任意识进一步得到强化，安全工作地位得到明显提高，养护工人的安全意识和安全防护技能得到了明显的加强，各种安全条件、安全设施、设备得到了明显改善，存在的各类安全隐患绝大多数已经得到整改，根本消退和各种影响安全的不利因素，为我处今后的安全工作的开展，打下了良好的根底。 高速大路治理处个人工作小结 从XX年12月1日起，我来到了xx高速治理处担当一名监控员。近一年以来，在青银各领导以及同事们的支持和帮忙下，我较快的适应了工作，虚心学习，仔细履行了工作职责，根本完成了工作任务。现将工作状况

19、作以下简要汇报。 一、加强学习，提高了政治理论和岗位学问水平 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。参与工作之初，正值我处“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带着下，进一步学习治理处下发的各项文件规定、加强业务学问的学习、建立监控中心突发大事应急预案、积极预备迎接XX年国检、开展党员群众牵手结对子等活动。做为监控中心的一员，在开头的学习工作中，我勤学苦练，不懂就问，很快就能娴熟把握监控员的业务学问与设备操作技术。同时，为了做好自己的本职工作，我时刻与治理处、各站、稽查、路政积极协作，遇到问题准时请示准时汇报，消失问题准时订正准时解决，有效地降低了错误率。随着时

20、间的推移，上岗次数的增多，工作效率也大大提高了。 二、摆正态度，做好效劳工作 工作中，我随时提示自己摆正态度，树立良好工作的效劳意识，做好“四个效劳”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导准时把握最新状况；对外，我们的形象代表了整个青银的形象，所以每次都按要求着装，整齐上岗，使用文明用语。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良莠不齐。固然有许多司机是理解与协作我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，

21、从而协作我们的工作，顺当解决问题。 三、团结同事，努力工作 平常的工作生活当中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。 监控工作纷繁、琐碎，常常简单消失错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己消失了错误，我从不推卸，马上改正；同事们消失了失误，我也总是赐予他们宽慰和鼓舞，帮忙解决问题。 在近一年的学习、工作、生活当中，几位参与工作多年的大姐们赐予了极大的帮忙，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速之成

22、长。 四、工作中存在的问题和缺乏 虽然我在工作中取得了肯定的成绩，但还存在一些问题和缺乏：一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺；二是效劳质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉效劳的意识不够，细节上做的不周到；三是长时间繁忙工作时简单松懈，长久的紧迫感稍有缺乏；四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；五是对突发大事的应变力量需要提高；六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。 在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个窗口效劳工作人员的位置，去掉学生气，严格要求自己。同时工作中还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，不断提升效劳意识，为我青银的建立与进展奉

23、献自己的力气。 物业治理处总结 2023年对于xx物业治理处来说是可喜的一年，是胜利的一年，更是进展壮大的一年。一年来，我们顺当的接收了军创园1#、2#住宅楼，同时通过治理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的治理水平和效劳水平，创立了一支优秀的治理队伍和操作人员，同时形成了效劳门类较齐全、合理并且能够相互协作的专业分工体系。一年来，我们以目标策略、内部建立、外部协调、效劳宗旨、信息采集、来访接待为中心绽开了一系列的工作。公司提出“紧抓目标、效劳客户，适时参加市场竟争”的经营理念，使治理处熟悉到了在市场经济体制下竟争的残酷性。 为了使物业治理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。X

24、X年初，物业治理处制订了“治理有序，效劳标准，创立品牌，提高效益”的工作目标，治理处全体员工仔细遵循这一原则，同心协力、开拓进取，积极查找新的利润增长点，XX年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展。 为了总结阅历，查找差距，规划前景，促进XX年客服部工作再上一个新台阶，现将XX年工作总结如下： 一、以高效、优质的效劳赢得新的利润增长点 军创园是集团公司开展较早的一个工程。小区面积不大，入住率虽不高，物业客服部通过这一年和业主的磨合，已经形成较为成熟的治理运作模式，业主对物业公司也赐予了认可。军创园始终以一种较为平稳的治理方式在运行。在相对的物业治理活动中突出业主至上

25、的效劳模式，只要求品牌不看中利润。XX年中旬客服部整体思路做了调整，作为军创园治理处客服部，即要保持客服部各项工作平稳，又要制造相应的利润。针对这种状况治理处立足现有的治理效劳模式进展创新，以效劳带动治理费用的收缴，使业主感受到物业供应的超值效劳，便于对设备设施不完善的弥补及治理处对费用适时进展上调。 二、开源节流，降低本钱，提高效益 1、加强各项费用的收缴工作 鉴于物业治理是一个高投资、高本钱、低回报的效劳行业。要确保治理处工作持续正常进展，必需做好物业治理各项费用掌握，并保证按时足额收缴。截止12月未治理处收费率到达80%以上。 2、厉行节省、降低本钱 今年治理处全体员工，时刻树立本钱意识

26、和节省意识。严格掌握各项治理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。通过治理处全体员工的汗水浇灌，军创园上半年的工作扎实而富有成效。 目标策略 制定了以规模占据市场、以品牌稳固市场的目标。 xx园治理处进驻石家庄市已近一年之余，规模的扩大至使我们对目标进展战略性的分析，为此制定出了以规模占据市场，以规模出效益目标策略。蜂巢物业治理网收集整理，更多物业治理范文请访问官方网站。 稳固市场，创立品牌。品牌是以质量为根底，以形象为武器，为此，我处制定了零缺陷的目标，即效劳零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷，在此根底上，建立了实现工作零缺陷的9步骤： 1、要求明确：业主不

27、总是对的，但永久是最重要的；完全满意客户的需求，并以此作为工作的动身点和归宿。 2、预防在先：充分做好到达要求的各种预备，积极预防可能发生的问题。 3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验场。 4、责任到位：把效劳质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按规划分步实施。 5、强化培训：对员工进展理念灌输、学问教育、技能培训。 6、严格检查：实行个人自查、主管/经理督查、行政治理中心考察；并分析结果，以明确问题、缘由、责任。 7、循环检讨：定期对效劳中存在的问题（尤其是业主投诉）准时订正，并制定相应的预防措施。 8、整合组织：在直线型组织架构的根底上，以客户满足为中心，完善“

28、第一责任人”制度，加速信息沟通的速度，突出全面质量治理的思路。 9、标准操作：进一步完善操作标准。 “物业零缺陷”的实施将进一步提高效劳质量、提升公司的品牌形象，稳固物业市场。 内部建立 物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强化内部建立。 一、人力资源，人力资源是公司进展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力，公司积极开展培训，担当起职工“后教育”的使命，使员工“一专多能”，圆满的完成了公司今年的任务。目前，公司内部已经建成了一支处理事务力量、治理力量较强的骨干力气。 二、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步满意运营的法规符合性要求。严格根据有关规

29、章制度和条例来进展治理，进一步来约束生活中影响群体利. 老干部处主题实践活动小结 今年上半年，我处党支部以“抓落实促进展”主题实践活动为动力，努力做好老干工作，仔细贯彻执行党和国家关于老干部的政治、生活待遇。全体同志在平凡的工作岗位上悄悄地劳动和效劳，努力为老同志营造“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的良好环境，让老同志能够心情开心，安渡晚年。为转变我省外经贸增长方式，努力实现外经贸战略转型，为外经贸和口岸科学进展出一分力。现总结如下： 一、提高熟悉，明确开展“抓落实促进展”主题实践活动的重要性 我处党支部特别重视开展“抓落实促进展”主题实践活动，支部书记秦和洲同志

30、仔细履行第一责任人的职责，亲自布置和组织学习、争论、座谈。深入学习了xx考察广东重要讲话和省委十届六次全会精神，仔细领悟省委对广东当前形势的科学分析推断，深刻熟悉转变经济进展方式的重要性、紧迫性和艰难性。全体党员干部对“抓落实促进展”主题实践活动重要性的有了进一步的加深。在学习争论中，大家谈到：开展主题实践活动，是厅党组今年的中心工作，是贯彻落实省委十届六次全会工作部署，是推动科学进展、促进社会和谐的重要举措。我们要仔细领悟“抓落实促进展”的重要性、紧迫性和艰难性。狠抓工作落实、促进科学进展，以加强党的执政力量建立和先进性建立为根本，以创立学习型、创新型、效劳型机关为抓手，把作风建立的长期目标

31、和当前工作有机结合起来，狠抓工作落实，促进科学进展。 二、以“抓落实促进展”主题实践活动为动力，推动老干工作上台阶 我们以主题实践活动为动力，破除因循守旧观念和等、靠、要的思想，把工作重点在放在主动效劳，为老同志办实事做好事这方面。一是制定规划、抓落实。根据上级党委和厅机关党办的安排，制定年度工作规划和学习安排，每月集中离退休人员学习、座谈，进一步坚决了广阔离退休老同志的共产主义抱负信念。二是帮助离退休党支部开展“解危难、献爱心”活动，组织离退休老同志在为青海省玉树州地震灾区与广东省扶贫济困日活动共捐款35000多元。三是抓好老年文体生活，把“老有所乐”落到实处。举办老干部运动会和春游，组织省

32、老干部书法讨论会书法家，义务为离退休老同志举办新春挥毫活动，积极开展丰富多彩、安康科学、文明向上的文体活动，让老同志强身益智，精神饱满，生活开心。四是以热忱周到的效劳作为落实生活待遇的重要手段。留意准时探望慰问，送医、送药。上半年到医院、送药上门、探望老同志300屡次；为老同志实事40屡次；为32位老同志申请困难补助；为老同志看病出车800屡次，安全行驶3万多公里；为18位年龄80岁以上的老同志送生日蛋糕或礼品，；为老同志办理特别治疗审批手续90屡次；五是做好防诈骗工作。针对近来各种形形色色的诈骗活动，不少老同志上当受骗的现象，我们常常在大会上讲解如何应对的做法和窍门，印发有关防骗学问的资料给

33、每一位老离退休人员，提高老同志防诈骗警觉性。六是以人为本，凸现人文关心，做好精神安慰。坚持做好家访工作，并通过亲情电话，准时把握老同志身体状况、生活状况以及特别需求。对丧偶、老伴重病、家庭发生重大变故的、闹冲突的，除了准时探望慰问，还有针对性的提出合理建议，准时排解老同志心中的郁闷和压力，帮忙他们渡过难关、化解冲突。 下半年工作重点 一、连续贯彻落实党对老干部的“两个待遇” 一是增加效劳意识，提高效劳质量。要急老同志之所急，帮老同志之所需，对老同志要办的事，不拖拉，不推诿，能办则办，对那些一时办不了或解决不了的事情，要尽可能具体地向老同志说明状况，解释清晰，力争让老同志满足，做到件件有回音，件

34、件有落实。二是留意协调好与有关部门的关系，齐心协力做好老干工作。三是在厅机关内网上准时更新老干部的最新状况，让大家都来关怀老同志，营造敬重、关怀、爱惜老干部的良好气氛。 二、做好离退休党支部组织建立工作 一是连续做好离退休老同志的思想政治工作，做到组织健全，制度完善，治理标准，活动常常。二是帮助机关党办做好离退休支部改选工作，成立新一届离退休党支部。三是推动组织建立，培育接班人，抓好支部骨干培训工作，组织离退休支部书记、委员、党小组长，厅关怀下一代工作委员会成员到革命传统和爱国主义教育基地进展学习培训。四是组织专题辅导。请厅领导及有关专家教授作报告，让老同志对社会的进展趋势以及国际、国内形势有

35、更深的了解，自觉关怀和支持中国特色社会主义建立事业。 三、开阔老同志视野，促进老同志的身心安康 一是连续办好安康园地墙报，提示老同志做好疾病预防。二是组织好离休干部和厅级退休干部疗养工作。三是组织好年度体检工作；四是依据老同志的意向，在身体和经济条件许可的状况下，组织好外出旅游参观活动。 房产治理处工作总结 二00九上半年马上过去。半年来在局党委的正确领导下，全处上下共同努力、克难攻坚、团结拼搏，较好地完成了上半年各项工作任务。 上半年收入万元，完成年规划的%。其中：产权登记费万元；查档费万元；交易手续费万元；抵押手续费万元；租赁手续费万元；测绘费万元；经营性收入万元；其他收入万元。 上半年支

36、出万元，是年规划的%。其中：工资万元；社保金万元；职工福利费万元；住房公积金万元；职工医疗保险万元；退休人员工资差万元；办公费万元；印刷费万元；交通费万元；差旅费万元；销售税金万元；专用材料费万元；款待费万元；其他支出万元。 上半年受理各项产权登记件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房转移件；初始件；拆迁灭籍件；抵押注销件；商品房预售件；拍卖件；原始档案录入件；存量房转让件；各项变更登记件。 围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作： 一、 抓好班子建立和职工队伍建立 上半年以来我们始终如一坚持抓班子建立和职工队伍建立不放松，加强领导班子思想政治建立，增加抓班子、带队伍的意识，提高抓班子、带队

37、伍的力量，履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作，打造过硬的领导班子和职工队伍，更好地担负起房产工作的重任。 一是抓好科学进展观的学习贯彻，根据上级统一部署和局党委的详细安排，细心组织和扎实开展深入学习实践科学进展观活动，根据要求和规定，有专人负责，把学习实践科学进展观活动落到实处。二是突出力量建立。进一步解放思想、提升境地，加强业务学习，努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学进展观的要求相结合，与推动各项工作相结合，与目标任务相结合。三是坚持增进班子团结，形成一心一意团结干事的合力。四是推动作风转变。领导班子和职工能本着求真务实精神，深入村社、深入群众，一步一个脚印地推动工作

38、开展；领导班子带头执行廉洁自律的各项规定，秉公用权、廉洁从政，守住底线、不碰红线，自觉承受各方面的监视；树立正确的权力观、地位观、利益观，多想多做，谋长远干实事。 二、抓好科室调整，理顺工作程序 房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后，为了适应变化了的工作形式进一步提高工作效率，今年初对职能科室进展了调整，使之更务实、更合理、更具有可操作性。 为使工作人员严格根据规定和程序办事，又能结合实际状况，开拓性的开展各项工作，依据法律规定和有关程序，结合实际状况，对职能科室进展了调整，人员依据胜任程度重新安排，职责重新划分，工作程序重新理顺。其中包括：受理、审核、办结、发证、收费等程序进

39、展了重新科学调整，从人性化动身对较纷繁的程序和手续进展了必要简化，使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订，标准了工作人员在实施房屋产权登记工作中的方法步骤，使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序，还在规章制度里制订了内部监视制约措施，确保各项工作能按程序有序进展。为了提高工作效率，依据其适应性和可操作性，还有必要对这些工作程序进展反复修改、更新理顺，制订出来的工作程序更具有创新性，并能够促进各项工作的开展，提高了工作效率，同时也大大地便利了群众。 三、改造微机系统，提高工作效率 随着科技的进展和信息时代的需求，办公自动化已成为提高工作效率、治理水平，实现治理现代化不行缺少的重要组成局

40、部。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年月。设备陈旧老化，内存不够，运行速度不能满意现有工作要求，特殊是工作要求的提高，系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要，一些治理中的冲突和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态，经反复论证、考察、分析、比照和到外地学习，打算对现有系统进展更新改造。这项工作正在进展当中，估计七月底可以全部完成。向科学化治理更进一步，以提高工作效率。 四、抓好制度建立，加强标准治理 今年上半年，在制度建立方面进一步更新创新理念、创新机制、创新制度、创新方法，对原有工作制度依据工作岗位进展了重新修订，消退陈旧的、不合时宜的老套路、老方法。初步建立相对标准、完整、有

41、效的制度体系，标准工作行为，杜绝治理漏洞，促进工作开展。在制度的创新和执行上，树立正确的执行就是创新，创新是为了更好的执行的新理念。在工作实践中，强化遵守制度的意识。但凡制度有规定的，都要严格执行。强化创新意识，注意实践阅历的理性总结，在实践中不断丰富和进展，结合实际不断修订和完善。不断创新制度保证了推动和提高，为工作顺当开展发挥了较好的作用。由于强化制度落实，在工作中较好实现把制度转化为效益。强化学习意识，教育职工学好制度，把握制度，遵守制度，用好制度；强化责任追究意识。制度就是法规，无法规不成方圆，在法规面前人人公平，任何人都不能凌驾于制度之上，对不遵守制度，破坏法规的现象，追究责任，绝不

42、姑息迁就。组织职工仔细学习，精确把握各项规定，仔细履行工作职责，做到不越位、不缺位、不失位，避开因制度调整，避开造成职责不清或消失新的治理漏洞，确保制度的贯彻落实，保证了各项工作的顺当开展。 总之，上半年取得了很好的成绩，全体职工付出了极大的艰辛。下半年还有许多要做的工作。其形势不容乐观，面临的困难还许多。但是，我们肯定一如既往地不懈努力，在局党委的正确领导下，在各位领导的关心支持下，会把下半年的工作做得更好。 生活治理处工作总结 20xx年是我国的60华诞，也是国际金融危机冲击世界的一年，更是我校迎来的改革创新、重振名牌试验的开局一年。新任领导班子团牢固干、勇于开拓、科学指挥、大胆治理，为我

43、们各个部门处室指明白方向，带动了全校教职员工努力进取向上的积极性，深刻地体会到了校兴我荣、校衰我耻的深刻含义，大大增加了每个同志的仆人翁的责任感。 我处室就是在新任领导班科学整合治理理念，依据学校实际状况新设立的一个处室（学生生活治理处），主要负责学生公寓、住校生和学校餐厅的治理，转变了过去寝室治理归政教，学生生活治理归总务的不协调局面，这样可以使我处室主要精力放在了学生生活治理上。 住校生的治理和学生就餐环境、卫生、质量的治理直接关系到住校的每位学生。他们生活得质量也直接影响到学校的教育教学工作。抓好寝室和餐厅的治理同样也是提高我校办学品尝，对外宣传的一个重要窗口，加强校风学风转变的一项重要

44、内容。我处室在成立的近两月的时间里，能够在校领导的关怀、支持和正确领导下，在有关部门的大力协作下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、治理、指导和效劳相结合的原则，以育人为核心工作，以效劳为宗旨，以制度建立和科学治理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的育人环境，使在校学生能够学习好、生活好。我们主要做了以下工作： 一、因学校校舍紧急，学校特地订购了新的住宿用床，并在科技楼上新开了四个宿舍，用于初中部的住宿。初步完成了宿舍调整工作，确保了学校工作的正常开展。 二、完善宿舍各项治理制度，并狠抓制度的落实 我们在原来寝室治理制度的根底上重新修订完善了住校生治理制度、学生公寓治理制度、寝室治理员

45、的治理制度以及应对突发、紧急大事的应对措施。我们与寝室治理员签订承诺书，下大力气抓制度的落实，让住校生在思想上提高了遵守规章制度的熟悉。对违规违纪的学生，照章处理，绝不姑息。 三、从小处入手，抓学生良好习惯的养成 我们本着人文、和谐的主观思想，事事从小处入手，抓好学生良好习惯的养成。每天严格作息时间，对宿舍不定时的检查、催促，发觉问题准时整改，对各寝室的卫生实行一天三清扫，物品摆放要有序，起床叠被整理床铺状况每天必查。并在住校生中开展寝室是我家，搞好靠大家的评比活动，评出了优秀寝室，并对寝室及寝室进步行表彰，对生活习惯差的学生急躁教育、说服，让学生自觉养成良好的生活习惯。 四、加强治理，积极探

46、究新形势下寝室治理模式 生活治理处每天派人值班，三次对寝室进展督查，早上7：30清理不起床、懒被窝的学生，以及卫生、物品、被子叠放状况，发觉问题催促整改。中午12:00再次督查，保证了寝室上课期间不留一人，治理不留死角。晚上10：30主要查不假外出、夜不归宿的状况。严峻对夜不归宿现象进展打击，一经发觉，取消其住宿资格，并交政教处进展处理。让学生家长放心，让校领导放心，让教师放心。 因我校是走读学校，实行不封闭治理，这对寝室治理带来了肯定难度，在住校生随便进出校园的问题上我们多方探讨沟通，与其他处室亲密协作，争取能够在不断完善制度和治理模式上有所突破创新。 五、安全教育不放松，安全检查是重中之重 住校生在校期间的安全是我们治理的重中之重。学生安全关系到每个家庭，也是校领导最关注的。我们时刻紧绷安全教育这根弦，通过各种形式对学生进展安全意识教育警钟常鸣，绝不放松。 加强安全检查，杜绝安全隐患。每天的检查进展安全隐患记录，特殊是发觉有私拉和接电线、电灯、插座的，有用酒精炉生火做饭的，在寝室内抽烟的一经发觉，严厉处理。并对有安全隐患的设施准时报修，从源头堵塞了安全隐患的漏洞。 六、建立完善餐厅的饮食安全、卫生治理制度 学校领导筹措资金