党员组织生活会批评与自我批评意见清单三篇.docx

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1、 党员组织生活会批评与自我批评意见清单三篇 依据学习学习要求，依据准则和条例，仔细分析思想和工作实践，组织生活会议主要是进展批判和自我批判，所以我直接去主题，找出问题，分析根源，提出整改措施。 存在的主要问题。理论学习方法不当，学以致用缺乏。第一，眼高手低。学以致用，学以相长做得不好，存在学以脱节的状况。我系统地学习过，但我不能从天而降。我从来没有用理论指导过实践。反而形成了理论是理论，实践是实践的两个皮肤现象。有时候依靠原理，自视清高，有时候甚至深陷原理。我觉得现实很悲伤，没有解决形而上形而下的问题，没有很好的解决理论和实践相结合的问题。其次，抓得不紧。最近理论学习摆位不高，时间把握不紧，尤

2、其是当工作和学习发生冲突时，挤时间学习，抢时间学习的意识不够。第三，深度不够。技能恐慌的危机感不强，对政治理论和业务学问的学习浅尝辄止，学习深度不够，所学学问点不能串成线，织成网，连成片。对工作中的重大问题进展深入的理论思索也很少，理论讨论也很少。理论上糊涂可以在思想行动上坚决。学习马克思列宁主义原著不多，对经典理论作品往往望而却步，对共产主义理论有似是而非的误会，无法系统精确地把握马克思主义的根本原理，难以用马克思主义的立场、观点和方法观看、分析和解决问题。对总书记系列重要讲话精神的学习不够紧，无法系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习不深入，导致理论上模糊熟悉，抱负信念不够坚决。其次，缺

3、乏责任感，严峻依靠思想。第一，等待思想严峻。领导交办就做，领导不明确交办一般不主动。存在;推动;思想，有时只求;过得去;不求;过得硬;思想。对于一些自己认为不急、不大的工作，降低了标准，满意于差不多、过得去，失去了过去那种激情四射、事争一流的心情。其次，集中心志缺乏。有时专心不够专一，不够仔细，少一种钻劲狠劲韧劲，不准时举一反三，总结阅历教训，达不到细致精巧的极致要求。第三，优势发挥不够。办案优势和协调优势都没有发挥好，觉得日常工作由几个骨干支撑，没有大的困难，不用那么费心。假如有重大大事，自己的领导会检查，不会出事。对主任做好参谋助手不够，发挥表率作用不够，调动大家积极性不够，深入讨论落实不

4、够。存在;好人主义;思想，坚持原则不够。第一，私心杂念多，不愿与一些同志过不去，奉行;难得糊涂;思想，对于不是自己分管的工作，大多数状况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。其次，感觉室内事务多，大家加班加点工作不简单，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求别人，存在失之于宽，失之于软的现象。工作标准低，不够细致。第三，工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿，铁面执纪，生活圈朋友多，还有待清理净化。今后的努力方向和改良措施。加强理论学习，坚决抱负信念;把学习作为解决世界观、人生观、价值观的;总开关;建立终身学习理念的根本途径，每月制

5、定具体的月度阅读规划，养成正常学习的习惯。把学习总书记系列重要讲话精神和党中心治国新理念、新思想、新战略作为一项重大政治任务，逐字逐句，反复学习，深刻理解，把握核心本质和精神实质。从而进一步坚决抱负信念，强化宗旨观念，提高党性。加强科学文化学问和纪检监察业务的学习，开阔视野，更新观念。坚持理论联系实际学风，比照领导学习，比照问题学习，比照实践学习，比照同志学习，增加学习的目的性和有效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。勇于担当责任，勇于担当责任。在工作中仔细负责，面对困难，特殊是在调查案件中勇于担当责任，消退人情干扰，以严厉的态度、严格的标准、严格的纪律进展监视，办案硬碰硬，到处的

6、监视，削减监视的盲点和漏洞，特殊是深入讨论隐形变异的四风的表现形式，加调查。握紧拳头，铁面执纪。充分发挥落实中心八项规定的精神和订正;四风;问题的综合牵头作用，在党风政风监视中加大纪律问责力度，防止实施折扣、选择和敏捷性，防止;稻草人;现象，准时催促查处问题线索，加强通知曝光，形成强大震撼。建立全面分析和评估通知各城市不诚信问题的制度，促进不诚信问题的深入开展，增加人们的收获感。领导综合问责工作，确保一起移交，一起调查，根据中国共产党问责条例查明事实，分清责任，根据纪律法规处理。廉洁自律，打铁首先要自己硬。要以更高的标准严格执行廉洁从政的各项规定，加强党性修养，敬畏行动，构筑反腐倡廉的思想防线

7、、法律红线和行为底线。加强内在力气，事事不离原则，到处不违规，真正做到糊涂、清正履职。以精益求精的纪律作风为立身之本，做忠诚、洁净、务实的纪检监察干部。由于自身水平、地位、修养有限，可能还存在许多问题，情愿请领导和同志们提出珍贵的批判意见。我会虚心承受，尽快整改，借力提高，不断提高工作力量和水平。【篇2】党员组织生活会批判与自我批判意见清单 1.xx同志学习的意识有待加强。能够根据参与党委中心组集中学习，个人意识明显缺乏，缺乏深层次的互动和思想沟通，理论联系实际上不深不透亮。 2.xx同志平常忙于简单的事情，不重视理论学习，无视理论学习，导致指导工作根底不厚，技能缺乏，根底不牢。3.xx同志学

8、习紧迫感和危机感不强，有工作阅历的懒散心理。4.xx同志的学习深度有待扩大。对习近平新时期中国特色社会主义的理解不够全面和系统。学习解、理解和实践方面下功夫是不够的。5.xx同志的学习热忱有待提高。有些思想不够重视，集体学习被动参加，缺乏热忱，工作学习冲突突出，有重工作轻学习的思想。他们总是以工作忙、任务重、没有时间学习为由，无法自觉静下心来学习，没有写学习阅历，导致政治理论学习效果不明显。6.xx同志平常更注意详细工作，但需要加强与全局工作的结合，工作和讨论的动身点应当在全局的高度。7.xx同志在请示报告、争取领导支持方面做得不够，随便性强，有先干后报告的现象，导致团队决策被动。8.xx同志

9、主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。9.xx同志大局意识还需增加，在贯彻落实中心和省、市的方针、政策方面有待提高，间或还存在为开展工作打政策擦边球的现象。10.xx同志在推动重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁心情，偏重执行力，没有静心听取好的意见。【篇3】党员组织生活会批判与自我批判意见清单 一、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视处理，对上访群众反映的问题重视不够，处理不准时。 2.批判xx同志:第一，学习缺乏导致工作浮于外表。满意于完成日常工作，对政治理论和业务学问学习不够，讨论不深入，动

10、口多动手少。例如，你通常对会议和安排工作很满足，对材料的动手很少，大多数安排秘书工作人员，这是你官僚主义的表现。二是缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对于领导安排的工作，结合实际深入思索不够，满意于安排什么就做什么，质量不高。比方有几次领导安排你的材料，你没有深入讨论，只是简洁的用之前的材料拼凑，还有一些错别字，这是你不负责任的享乐主义表现。自己的决策论证不够，用文件执行文件以会议执行会议的状况时有发生。张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调的潜力有待进一步提高。思想上有等待的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，其他部门的同志在工作中遇到困难时，有推卸的状况。有

11、时候工作不够专心主动，不能做到完善，不断提高。有时候觉得过得去就够了，满意于告的安排，缺乏结合实际深入思索创新作为开拓进取的精神。5.缺乏忧患意识和创新精神。不断改良工作方法，提高工作质量，深入前瞻性思索，全心全意为人民效劳。6.要进一步完善全面从严治党的主要职责。同志们可以在党风廉政建立中常常思索和规划。但在推动全面从严治党的主要职责方面，仍存在催促检查力度不够大的问题。因此，建议XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动主要职责更好地落实。我认为XX同志存在着不情愿触及冲突，敢于担当责任的问题。前些年我在工作的时候，你还是很支持解放思想主动行动，调动了专心。但是在过去的两年里，你更加担忧解放

12、思想和放手。所以我借此时机向XX同志提出，盼望XX同志多听取意见，深入讨论体制机制权责计问，妥当处理解决事权关系问题。8.对xx同志的看法:在工作中，有时候会局限于主要领导安排什么就做什么，而不是从全校的角度去思索。对于全局工作，深入思索少，好的推举少。在工作中，我们缺乏士气和意志，无法从完善的标准中把握。对xx同志的批判：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪监视不准时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动实施多，主动提前规划少。比方主任安排的文化体育活动没有严格执行，有等待拖延的想法，没有深入思索和规划，只安排了一两次文化体育活动，这是落实不力的享乐主义表现。其次，敢于担当精神

13、缺乏。遇到困难问题绕道而行的状况，对自己分管的工作讨论不深不细，满意于简洁安排工作，自己动手不够。比方我又收到一个关于抚养和治理的讨论通知，我向你反映了这件事。你让我直接告知负责人联系这一块的秘书工作人员，你没有准时跟踪实施，这是官僚主义享乐主义的表现。把握改革促进展方面，感觉政绩观有偏差，存在急功近利、形式主义等问题。感觉XX同志在工作方向上太快，有急躁的心情，对当前指标排名看得太重太敏感，稍有下降就急着批判人。XX同志对待工作仔细负责，敢抓敢管，执行力较强。但是有时候在工作布局上，对主要领导关注的工作特别重视，对某些工作用力不够。要推动三会一课制度的实施，必需连续加强。张xx(组织干事)。

14、xx同志，你虽然常常下基层，但是主动性不强，不够深入。你只关注自己想知道的问题，不能从群众中来到群众中去，不在乎群众想什么，期盼什么，急什么，想要什么，没有真正的群众，没有全心全意为人民效劳的宗旨意识。13.基层讨论存在重量轻质量的问题。与基层干部群众面心沟通缺乏。与此同时，大多数时候都是根据基层的安排，去看一些积极的典型，导致调查不够系统深入。14.工作缺乏进取创新精神，满意现状。习惯做甩手掌柜，分管工作指导不够，抓得不细。例如：文件把关不严，有时会出错。有时候由于感情而参与宴会。公共汽车也存在私用现象。张xx同志的意见：在工作中只中只想抓大事，不想抓一些小事，认为详细工作是手下做的，有抓大

15、放小的想法。在小学生面前实施无大小的工作方针是不够彻底的。关怀师生不够，认为只要多去学生食堂吃饭，多去教室学生宿舍，就联系群众，少联系其他一般教师。16.不注意勤俭节省和艰难奋斗，但是有些不该花的钱已经花光了。对于一些单位的报告，批准了，检查也不严格，不该拨的钱也拨了。郑xx同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。在详细工作中，受传统思维定势的影响，思索问题工作遵循老方法和老套路;坚持职位主角，听从安排，积极思索。18.作为社区党支部书记，你没有足够的思路去讨论党建工作。比方我们社区的特点是红色文化，你没有挖掘材料，进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好的结合起来，没有创新意识。作为副书记，在实际工作中将自己等同于一般团队成员，发挥主导作用不够，实际上是工作标准不高的表现。寻常只忙于自己的分管工作，主动帮忙县委书记筹划大事出谋划策还是不适宜，还缺乏分忧意识的精神。20.学习深度有待拓展。对新时期中国特色社会主义的理解不够全面和系统。学习理解做实际上下功夫是不够的。