党员干部拟提拔任用考察材料两篇.docx

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1、 党员干部拟提拔任用考察材料两篇 1.思想政治方面：该同志重学习、讲政治，具有较高的思想政治觉悟。能够自觉坚持中国共产党的领导，坚持同心思想，思想上、行动上始终与党中心和上级党组织保持高度全都，在大是大非面前政治立场坚决。能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，仔细学习贯彻党的十九大以来各届全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及党在农村的各项方针政策。能够根据县委、县政府的各项决策部署和要求，以打好脱贫攻坚战为主线，致力转方式，调构造，稳增长，惠民生，主动适应新常态，并依据自身需要学习有关的法律、法规和业务学问，不断提高自身理论水平和解决、分析问题的力量。能够坚持理论联系实际，学以立德、学以增智

2、、学以致用，知行统一，把科学的理论运用在详细的工作之中。 2.履职力量方面：该同志敢创新、重落实，顾大局、讲团结，具有较强的领导力量，工作思路清楚，组织协调力量和创新意识强。在工作中，严格标准，尽职尽责，勤于思索，注意创新，坚持多干实干，多做少说，对待工作不等不靠。能够严格要求自己，立足自身岗位，努力使自己思维方式、工作方法、工作作风更加贴近党员群众，不断增加做好各项工作的力量和处理解决各类简单问题的水平，统筹协调做好 各项工作，始终做到兢兢业业、任劳任怨，对工作高标准、严要求。身为分管xxxx工作的副职领导，该同志能够起好协调的作用，为领导分忧解难，除了完成自己分管科室工作外，还完成了一些领

3、导直接交办的重点难点工作。 3.道德品德和社会形象方面：该同志讲原则、讲廉洁，树立了良好的形象。能够自觉加强和改良自身作风，廉洁自律，踏实努力、处事公正、恪尽职守，能够立足工作岗位高标准要求自己，以高度的责任感和务实的工作作风，仔细完成各项工作任务。能够从大局动身，团结同志，形成了相互协作，相互支持的良好气氛。做到了工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力，深受大家的信服。 党员干部拟提拔任用考察材料篇二 一、德：该同志在企业负责人事行政工作期间，能有效处理好600余员工的绩效考核;在担当村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同;在担当镇党政办主任期间，能有效协调领导之间、科室

4、之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参加煤电化产业、镁产业、机械产业进展工作及担当区经信委规划投资科科长期间，得到效劳对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素养修养。科级干部提拔任用考察(考核)材料。 二、能：该同志自参与工作后的近13年间，经受了5个单位、11个部门的多岗位熬炼，同时还兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志根本具备了学习、思索、干事的力量。科级干部提拔任用考察(考核)材料。 三、勤：该同志进入机关工作4年以来，没有休息过公休假，除病、丧等特别状况外，没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班，

5、白天、黑夜，勤勤恳恳、兢兢业业。特殊是2023年，全年未休过一个完整的法定节假日。 四、绩：该同志在农村工作期间，带着全村干部群众实现了社社通水泥大路、户户通自来水，有效改善了2600余人的生产生活条件;在镇政府工作期间，担当了整镇人饮工程建立、多条大路改造和南天门风电场前期工作任务，有效改善万余人生产生活条件并胜利将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间，参加了资源型城市转型进展规划编制和政策争取的详细工作;在煤电化办工作期间效劳了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大工程;在经信委工作期间为南天门风电场工程的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极奉献。 五、廉：该同志能严格把握热忱效劳与依法办事的尺度，敢于抵抗歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。 该同志在近三年年度考核中，除2023年借调使用当年为称职外，其余两年均为优秀。在进展民主测评时，有X人参与民主测评会，有X人 赞成其担当经济进展局产业进展科科长，有很好的群众根底。 该同志存在的主要缺乏是：由于长期处于高负荷、高压力工作状态，无视了劳逸结合和身体熬炼。 考察组人员：科级干部提拔任用考察(考核)材料。 年 月 日