党支部基本情况简介党支部概况范文(13篇).docx

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1、 党支部基本情况简介党支部概况范文(通用13篇) 一、根本状况： 社科部直属党支部直接承受学校党委领导，现有党员25名，设三个党小组。支部始终注意加强自身建立，近年来通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育等，支部的战斗堡垒作用及党员的先锋榜样作用得到有效发挥。面对新的形势和新的要求，要不断加强支部建立，以“三型党支部”为建立目标，着力于做好党员教育治理和教职工思想政治工作，发挥好思想引领作用，为教学、科研等工作的顺当开展奠定坚实的思想根底，供应有力的组织保障。二、支部组织状况：1、支部委员(按姓氏笔画为序)：xxx xx xxx xxx2、支部书记：xx3

2、、党小组长：第一党小组组长：xx其次党小组组长：xx第三党小组组长：xx以某学校图书馆直属党支部为例，党组织概况如下:图书馆直属党支部现有正式党员49人，预备党员1人，入党积极分子17人，党员人数占全馆工作人员的近50%。XX年图书馆直属党支部顺当完成了公推直选换届选举工作，成立了图书馆新一届支部委员会，支委会由XXX、XXX、XXX等同志组成，任期四年。XX年因人事变动，免去XX同志支委的职务，增补XX同志为新的支委成员。多年来，在校党委的关怀指导下，图书馆直属党支部仔细实践“三个代表”重要思想，以科学进展观引领和指导各项工作的开展。图书馆党支部始终保持着优良的传统和旺盛的进展势头。常常组织

3、政治学习，开展丰富多彩的活动，给入党积极分子制造了沟通、学习的时机，带动图书馆各项工作安康快速进展。全体党员通过大力加强支部建立，在图书馆各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，较好地完成了上级党组织所给予基层党组织的根本任务。石龙一中党支部共有党员23名，其中男党员20名，女党员3名，入党积极分子3名。支部党员中有党员领导干部8人，具有中学高级职称的6人，具有中级职称的9人，初级职称的8人;具有本科学历的13人，专科学历的8人，中专学历的2人。年龄分布在25-40周岁之间的有22人，40-50周岁之间的有7人，50周岁以上的有3人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传

4、委员3人组成。我校党支部把学习科学进展观和争先创优活动贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建立一支布满朝气、求真务实、奋勉有为、勇于创新的班子队伍;建立一支党性强、奉献精神强、大力探究新模式、新方法、成为学校改革和进展的先锋党员队伍;建立一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。现正为建立一流的党支部而努力奋斗。第2篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员穿插任职。 近年来，村党支部仔细学习和实践“三个代表”重要思想

5、，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延长活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部依据村实际状况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农夫收入上，落实到解决群众关怀的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向效劳，互惠互助，推动了各项工作顺当进展。 “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农夫收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储藏库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息准时送到农夫手中，胜利实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农夫

6、人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大削减，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐进展起到了积极的作用。 “村企互助链”增加了村集体经济收入，增加了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积存”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增加了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。 “村企互助链”有效化解社会冲突，促进社会的和谐进展。

7、由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的冲突，没有影响到企业的生产，使企业生产顺当。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。 “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友情的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。 第3篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 编办党支部共有党员13名，其中男党员8名(包括1名少数民族)，女党员5名(包括少数民族1人)，入党积

8、极分子1名。 支部党员中有党员领导干部5人，具有讨论生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。 支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。 我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终：努力建立一支布满朝气、求真务实、奋勉有为、勇于创新的班子队伍; 建立一支党性强、奉献精神强、大力探究新模式、新方法、成为改革和进展的先锋党员队伍。 第4篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 XX村位于XX镇西端，东邻芦湾、西接贾家墩、南临黑河、北靠三

9、三村。全村共有8个合作社，730户、2510人.全村共有耕地面积4762亩，主要产业为玉米制种，2023年全村农夫人均纯收入为8013.4元。 XX村党支部现有党员117人，其中男性党员96人，女性党员21人，45岁以上党员77人，45岁以下40人，村党支部有支委7名，设支部书记1人，副书记1人。近年来，XX村党支部在镇党委、政府的正确领导下，努力践行科学进展观，不断加强村级组织建立，创新工作方法，带着全村群众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，村民生活和人居环境得到了明显变化，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用得以充分呈现。 一、村级组织标准化治理深入开展 近年来，我村仔细落实村

10、级干部选拔使用治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。严格落实“村账镇管”，实行村级财务 定期公开。四是标准干部治理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。依据镇上村务公开名目，村务工作全面公开，承受村民监视。 (二)“党员设岗定责”活动有序推动 在详细实施中，我们依据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等状况，

11、仔细组织开展党员设岗定责活动。一是依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，确定初步人选，经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员，并明确岗位职责，加强测评考核，实行动态治理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监视岗、劳务输出联络岗、党务村务监视岗、治安防范巡逻岗、冲突纠纷调解岗、公共设施维护岗、科技信息效劳岗8个岗位各4人。二是建立治理考评机制。实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履行岗位状况进展监视检查。 (三)村级活动阵地功能逐步完善 为了不断加强村级组织建立，为支部学习、活动供应阵地，村上在办公楼设有164平方米的党员活动场所、各种功能室健全，配备配齐办

12、公设备，发挥应有作用。加强农村远程教育承受点的有用治理，依据节目点播预报，利用农闲时间，组织党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了科学有用的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理不断加强 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，充分发挥党员治理信息平台、党员治理网络平台的作用，通过沟通、电话联系、家庭走访等方式，了解状况，把握动向，加强流淌党员治理工作。 第5篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 一、村支部简介 东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县

13、城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2023年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。 东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学进展观，全村干部群众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。 二、主要做法和取得的成效 (一)村级组织标准化治

14、理取得实效 今年来，我村仔细落实村级干部选拔使用治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是标准干部治理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。村务工作全面公开，受村民监视。 (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在详细实施中，我们依据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合

15、理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建立岗、安全生产监视等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定12名党员分包。二是建立治理考评机制。由乡、村实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履岗状况进展监视检查。 (三)村级活动阵地建立取得明显成效 东干村原村办公场所修建于六七十年月，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建立，为支部学习、活动供应阵地，2023在县委组织部的大力支持下

16、，投资17万元，对该村办公场所进展改建，修建184平方米的砖混构造办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育承受点也设在该村办公场所，始终运行良好，村支部组织 该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了许多先进的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理工作取得实效 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们实行建立党员治理信息卡、党员外出登记制度、流淌党员证治理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流淌党组织等措施，有效地加强了流淌党员治理工作。明确要求各基层党组织对外出流淌党员按规定准时出

17、具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流淌党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流淌党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农夫增收，增加了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥榜样带头作用，取得了较好效果。 (五)建立和完善村级组织档案 东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建立的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建立的一项重要内容来抓。 第

18、6篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 进展规划处党支部成立于2023年9月，成立之初即依据支部特点，明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部，以提升分散力和战斗力为目标，致力于增加党员干部的责任感和担当精神，使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作，将党建工作与推动学校事业进展相结合，推动各项工作的落实。进展规划处党支部现有党员5人，全部为正式党员，支部将持续打造“勤于学习，勇于担当”的党支部，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。 第7篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 张官村党支部共有直管党员47名，其中妇女党员7名，男性党员40名，60岁以上党员11名。在

19、党支部书记陈胜刚的带着下，是一支精诚团结的队伍 张官村党员干部是村级建立的参加者和带头人，支部制定了党员学习制度，利用党课、座谈会、宣传栏、远程教育等方式，搞好党员的常常性教育。为了充分发挥村广阔党员参加村工作的积极性，我们把贯彻落实“科学进展观活动”、“创先争优”、等活动与村建立有机地结合在起。定期召开支部大会、支部委员会，按规划上好党课，提高党员的综合素养，党员组织生活开展正常。仔细做好流淌党员治理，主动关怀他们，积极为他们工作、生活、学习供应帮忙张官村党支部在村级各项事业中发挥了重要的作用，屡次获得领导的充分确定。在成绩面前，张官村党支部班人永不满意，在新的一年里又有了新的更大的目标，我

20、们有理由信任，在这样一个顽强、团结，有分散力、战斗力集体的带着下，张官村在今后会取得更丰硕的成果。第8篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 *镇*村距县城2023米，位于洮河南岸。全村有272户1362人，其中有党员38名，女党员12名，60岁以上党员8人，59岁-31岁党员24名，30岁以下党员6名，2023年以来，村党支部每年平均进展农牧民党员3名，培育入党积极分子10名，村党支部成员共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年龄42岁。 用“党的意识”统领基层组织建立各项工作。围绕“五个好”村党支部创立，把思想建立、组织建立、作风建立、制度建立贯穿于基层组织建立工作的始终，并不断完善村干

21、部的鼓励机制和经费保障机制，村办公经费目前已增加至每年10000元，村干部酬劳每年7000元，组干部酬劳每年2023元，为基层组织建立工作供应了坚实的保障。把“群众满足”作为衡量村基层组织建立工作的根本标准。村党支部班子成员仔细开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作，真正做到“察实情、出实招、办实事”，帮忙群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题，使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“进展增收”作为全村基层组织建立工作的首要任务。始终把推动和抓好经济进展、促进农牧民增收放在第一位，结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施，积极鼓

22、舞和标准农牧民群众进展专业合作组织，提高 农牧民组织化程度和抵挡市场风险的力量，更好地带着群众抓进展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建立的重中之重。坚持群众公认选人原则，全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时，下决心拓宽村党支部书记选任渠道，从致富带头人、乡镇企业主等群体中选择村党支部书记后备干部，从根本上转变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带力量”作为全村党员队伍建立的重点内容。努力提高党员带头致富和带着群众共同致富的力量，深入实施“双培双带”工程，把更多的农牧村优秀人才聚拢到党内来，引导农牧村党员在带

23、头致富、带着群众共同致富中发挥表率作用。 第9篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 一、村支部简介 东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2023年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。 东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学进展观，全村干部群

24、众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。 二、主要做法和取得的成效 (一)村级组织标准化治理取得实效 今年来，我村仔细落实村级干部选拔使用治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是标准干部治理。村级干部的选

25、拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。村务工作全面公开，受村民监视。 (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在详细实施中，我们依据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建立岗、安全生产监视等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定12名党员分包。二是建立治理考评机制。由乡、村实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履岗状况进展监视检查。 (

26、三)村级活动阵地建立取得明显成效 东干村原村办公场所修建于六七十年月，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建立，为支部学习、活动供应阵地，2023在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进展改建，修建184平方米的砖混构造办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育承受点也设在该村办公场所，始终运行良好，村支部组织 该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了许多先进的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理工作取得实效 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，

27、我们实行建立党员治理信息卡、党员外出登记制度、流淌党员证治理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流淌党组织等措施，有效地加强了流淌党员治理工作。明确要求各基层党组织对外出流淌党员按规定准时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流淌党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流淌党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农夫增收，增加了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都

28、能积极发挥榜样带头作用，取得了较好效果。 (五)建立和完善村级组织档案 东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建立的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建立的一项重要内容来抓。 第10篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人；1名讨论生，11本科学历。 支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终： 努力建立一支布满朝气、求真务实、奋勉有为、勇于创新的

29、班子队伍； 建立一支党性强、奉献精神强、大力探究新模式、新方法、成为学校改革和进展的先锋党员队伍； 建立一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求进展，现正为建立一流的党支部而努力奋斗。 第11篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 公司党支部成立于2023年8月，现有党员16人，其中流淌党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关心和指导，东莞市委常委、常务副市长冷晓明，东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导屡次莅临公司考察指导工作。支部注意加强制度建立，强化党员治理，着力于培育理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素养党员。严密结合企业实际，积极探究

30、企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育治理和鼓励机制，以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨更加展供应了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的治理力量，增加了企业分散力，帮忙和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观; 推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培育了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业气氛。 2023年，支部被列为“其次批固本强基工程市级示范点创立单位”，2023年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名

31、为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2023年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2023年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2023年被授予“莞城区先进基层党组织”，2023年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。 第12篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 *党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;1名讨论生，11本科学历。 支部委

32、员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建立一支布满朝气、求真务实、奋勉有为、勇于创新的班子队伍;建立一支党性强、奉献精神强、大力探究新模式、新方法、成为学校改革和进展的先锋党员队伍;建立一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求进展，现正为建立一流的党支部而努力奋斗。第13篇: 党支部根本状况简介 最新党支部概况 一、村支部简介 东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2023年末

33、，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。 东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学进展观，全村干部群众团结全都，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。 二、主要做法和取得的成效 (一)村级组织标准化治理取得实效 今年来，我村仔细落实村级干部选拔使用

34、治理方法、村级干部治理考核方法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列治理方法和制度，以制度到达“五个标准”：一是标准“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是标准工作程序。村级重大事务的决策，严格根据“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是标准财务治理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是标准干部治理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必需依照有关程序进展。五是标准村务监视。村务工作全面公开，受村民监视。 (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在详细实施中，我们依据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设

35、岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建立岗、安全生产监视等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定12名党员分包。二是建立治理考评机制。由乡、村实行“自我监视、岗位监视、党内监视、群众监视”四种方式，对履岗状况进展监视检查。 (三)村级活动阵地建立取得明显成效 东干村原村办公场所修建于六七十年月，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建立，为支部学习、活动供应阵地，2023在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进展改建，修建18

36、4平方米的砖混构造办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育承受点也设在该村办公场所，始终运行良好，村支部组织 该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中把握了许多先进的种植和养殖技术。 (四)流淌党员教育治理工作取得实效 针对流淌党员人数多、去向难把握、治理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们实行建立党员治理信息卡、党员外出登记制度、流淌党员证治理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流淌党组织等措施，有效地加强了流淌党员治理工作。明确要求各基层党组织对外出流淌党员按规定准时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流淌党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流淌党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农夫增收，增加了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥榜样带头作用，取得了较好效果。 (五)建立和完善村级组织档案 东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建立的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建立的一项重要内容来抓。